239 Empregos para Folha Pagamento - Brasil

Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Pleno para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por garantir a execução precisa e dentro dos prazos da folha de pagamento, além de atuar com processos relacionados à legislação trabalhista, encargos sociais e obrigações acessórias.

Atividades:

• Processamento de Folha de Pagamento, Pró-Labore, Domésticos, RPA, Férias, Rescisão, Afastamento, Encargos anuais entre outras atividades, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais
• Entregas ao cliente com excelência 
• Gestão de benefícios
• Atendimento ao Cliente

O que buscamos:

• Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimentos relativos aos cálculos trabalhistas.
• Afinidade com sites e ferramentas do governo relacionados à relações trabalhistas. /li>
• Conhecimento dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb.
• E-social.
• Legislação Trabalhista e Tributária. /li>
• Conhecimento básico no sistema dominio.
• Conhecimento do portal FGTS Digital.

Como será o seu dia a dia:

• Executar calculos mais simples de rotinas de folha de pagamento, por meio do sistemas internos e plataforma, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhista para o fechamento da folha.
• Garantir a entrega dos processos dentro do prazo estimado, organizando as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperados da área.
• Contribuir com o cumprimento da legislação e prazos do Esocial, por meio da identificação e monitoramento dos processos trabalhistas dos clientes e a correta transmissão dos eventos do Esocial desse tema dentro do prazo.
• Contribuir com o cumprimento das ações e prazos das reclamatórias trabalhistas, por meio da analise e interpreteção criteriosa das reclamatórias (no que se refere ao tema de folha de pagamento) para que as correções e ajustes sejam realizados dentro do prazo legal determinado.
li>Participar da melhoria continua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança. li>Prestar atendimento ao cliente de forma clara e objetiva, contribuindo para o indicador NPS da companhia e respeitando o SLA, com foco na satisfação do cliente.
• Colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perder de vista as atividades já planejadas previamente.
• Garantir que os processos realizados estão em conformidade com a legislação trabalhista vigente. /li>
• Garantir a entrega das atividades conforme prazo de SLA.

Analista de Folha de Pagamento | Venha para uma equipe especialista em FOPAG e construa uma nova história junto com a gente : )

Importante: vaga híbrida CLT com agenda presencial duas vezes por semana no escritório em São Paulo e três em home office. Excelente oportunidade para atuar em um ambiente dinâmico, profissional, orientado para inovação e crescimento.

Responsabilidades:

· Admissão e Demissão: execução dos procedimentos de admissão, incluindo a verificação de documentação e registro nos sistemas de acordo com as normas e políticas internas. Realização dos trâmites legais relacionados à admissão e rescisão de contratos de trabalho, incluindo cálculo de verbas rescisórias, homologação, preparação de documentação necessária, e acompanhamento de processos junto aos órgãos competentes.

· Folha de Pagamento e Benefícios: processamento preciso e pontual da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos, encargos, verbas e benefícios sejam corretamente aplicados, de acordo com as políticas internas e legislação trabalhista vigente. Executar a administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros.

· Gestão de Férias e Licenças: controle do processo de planejamento, solicitação e registro de ausências, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Acompanhamento de licenças médicas, maternidade/paternidade e demais afastamentos, assegurando que os procedimentos sejam seguidos, acompanhados e registrados corretamente.

· Conformidade Legal e Atualização: manutenção do conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável às atividades do DP e de Folha de Pagamento. Garantia de conformidade com as obrigações legais, preenchimento de declarações obrigatórias, emissão de relatórios regulares e participação em consultorias, auditorias internas e externas.

· Consultoria: prover orientação técnica geral sobre Folha de Pagamento aos envolvidos, bem como padrão antigos e novos como DCTF Web, DET, FGTS Digital, e-Social, EFD-Reinf, CAGED, DARF, IRRF, INSS, GRRF, Saúde Ocupacional (PCMSO /ASO/ PGR/LTCAT), PIS, GFIP, RAIS e DIRF (até 2024), verbas e rubricas informativas, convênios médicos, benefícios, controle de ponto, convenções e contribuições sindicais/assistenciais, seguros obrigatórios e normas trabalhistas/previdenciárias.

Requisitos Essenciais:

· Formação superior completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.

· Experiência comprovada mínima de 2 (dois) anos em área de Departamento Pessoal / Processamento de FOPAG.

· Capacidade de trabalhar com total confidencialidade, com precisão, e sob pressão de prazos legais.

· Experiência prática em sistemas de folha de pagamento e plataformas federais.

· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal ; )

- Gostar muito de pessoas : )

Desde sua criação em 1950 e sua invenção do conceito de férias com tudo incluído, o Club Med é o líder mundial em seu mercado dentro de um espírito definitivamente de alto nível, amigável e multicultural. Com mais de 70 villages de férias nos mais belos recantos do mundo, seu navio de cruzeiro e suas Vilas e Chalés de luxo, o Club Med é hoje, mais do que nunca, sinônimo de sonho e felicidade.

Responsabilidades:

• Gerenciar toda a rotina da folha de pagamento.
• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos.
• Executar obrigações acessórias.
• Calcular e homologar rescisões.
• Gerenciar admissões e atender aos colaboradores.

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas à administração ou contabilidade.

Habilidades Necessárias

• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Habilidade em cálculos financeiros.

Benefícios:

Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Vale alimentação, Cartão Flash, Férias no Village, Plataforma de aprendizagem.

Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores;
Controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias;
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (INSS via DCTFWEB, FGTS e IRRF);
nvio de eventos periódicos e não periódicos do e-Social;
R alizar atendimentos via plataformas digitais e por telefone;
Realizar a apuração e lançamento dos cartões pontos;
Ef tuar atividades e elaborar documentos pertinentes ao setor.

Superior completo ou andamento em ADM, RH ou Contábeis;
E periência comprovada nas atividades;
Conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas;
xcel Intermediário;
Desejável conhecimento no ERP Domínio.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00

Salário Inicial R$ 2.400,00 até R$ 3.500,00
Benefícios: P ano Médico, Plano Odontológico, Vale alimentação, Vale transporte
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Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

O profissional irá desenvolver software com foco em soluções de RH e Folha de Pagamento, tornando o RH dos nossos clientes cada vez + Digital. Além disso, terá como principal missão ser o responsável por apoiar na maximização do valor dos produtos do segmento RH, propondo novas soluções e avaliando alternativas para implementação da área de produto, visando a satisfação do cliente e melhoria contínua das soluções de RH.

O Product Owner (PO) determina as diretrizes estratégicas do produto, define o planejamento de entregas, direciona a squad com feedbacks e apoio para o cumprimento das diretrizes estratégicas. Seu maior desafio é definir e assegurar que a squad saiba, em detalhes, o que se espera para sua entrega de produto. O PO necessita de um profundo entendimento do mercado de tecnologia/negócios de RH, desenvolver relacionamentos próximos com os principais stakeholders, clientes e fornecedores para apoiá-lo na entrega do produto. Com isso, você irá:

• Definir a visão/diretrizes do produto;
• Desdobrar estratégias do produto, desde sua origem até a determinação do valor do negócio, para que a solução comece a ser produzida de ponta a ponta;
• Planejar as entregas, criando, refinando e atualizando o backlog do produto e priorizando os itens de maior relevância, gerenciando a expectativa dos stakeholders;
• Detalhar as Storys e definir os critérios de aceite de forma clara para as SQUAD;
• Divulgar atualizações e liberações do produto para clientes internos e externos;
• Estabelecer relacionamento com clientes, fornecedores e stakeholders, mantendo contato constante, realizando visitas, efetuando levantamentos das eventuais necessidades e se posicionando frente aos possíveis acionamentos;
• Capturar requisitos de negócios e regulatórios, resolvendo ambiguidades, e transformá-los em conhecimento explícito, através da criação de histórias e critérios de aceite alinhados com a necessidade do cliente.

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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DESCRIÇÃO

Missão da área: Nós não abrimos mão do compromisso com a legalidade e eficiência. As leis trabalhistas nos mostram o caminho para antecipar as necessidades de cada cliente, seja agilizando processos burocráticos ou entregando serviços personalizados e soluções inovadoras. Orientamos, instruímos e asseguramos que cada ação reflita a expertise e o cuidado que definem nossa excelência.

O Que Esperamos De Você

• Comprometimento e tempestividade;
• Visão de dono;
• Atuação pelo exemplo;
• Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Habilidade de identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe e promover o seu crescimento profissional;
• Experiência e conhecimento da legislação trabalhista e rotinas do Departamento Pessoal;
• Experiência com gestão de pessoas e rituais de gestão;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;
• Capacidade de tomar decisões baseadas em informações relevantes e considerando os impactos;
• Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente;
• Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, mantendo o foco nos objetivos;
• Experiência de no mínimo 10 pessoas sobre a gestão.
  
  

• Realizar auditorias para identificar e corrigir erros e inconsistências;
• Verificar a correta apuração e recolhimento de impostos, contribuições e demais obrigações legais;
• Garantir o correto lançamento das informações dos colaboradores, como salários, benefícios, descontos e demais valores;
• Orientar, treinar e supervisionar a equipe para assegurar a eficiência e a qualidade do trabalho.
  
  

• Ajuda de custo para Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Educação Corporativa;
• Café da manhã na empresa;
• Day off no Aniversário;
• Recesso Remunerado;
• TotalPass.
  
  

• Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro.
• Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
• Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
• Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
  
  

• Local de trabalho: Goiânia, GO
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor
  
  

• Café da manhã na empresa
• Seguro de Vida
• Plano de saúde
• Day off no aniversario
• TotalPass
• Educação corporativa
• Recesso Remunerado

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Accounting

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Greater Goiania R$3,001.00-R$4,000.00 2 weeks ago

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• Vale-compras;
• Gympass;

Escriturador de Folha de Pagamento ?

(Lucralize Contabilidade)

Quer começar sua carreira na área fiscal e colocar em prática o que está aprendendo?

Estamos em busca de alguém com perfil comprometido, com vontade de aprender e que tenha interesse em se desenvolver profissionalmente na área fiscal.

Se você é uma pessoa dedicada, organizada e busca uma oportunidade para ganhar experiência prática, crescer com o time e contribuir com os processos da área, essa vaga pode ser o seu próximo passo!

• Venha construir sua jornada com a gente!
  
  

• Admissão, demissão e folha de pagamento de múltiplas empresas
• Apuração e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb)
• Controle de férias, afastamentos;
• Gestão e cálculo de rescisões, 13º Salário;
• Lançamentos no eSocial e cumprimento das obrigações acessórias
• Atendimento ao cliente;
  
  

• Boa Comunicação Verbal e Escrita;
• Proatividade e Entusiasmo;
• Ambição e Vontade de Crescer;
• Bom Relacionamento Interpessoal;
• Espírito de Equipe;
• Inteligência Emocional.
  
  

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Vale-alimentação ou Refeição;
• Vale-transporte;
• Vale-compras;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Happy Hours temáticos;
• Área de convivência;
• Ambiente descontraído;
• Gympass;
• Acompanhamento com nutricionista
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Internet Publishing

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• Vale-compras;
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• Apuração e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb)
• Controle de férias, afastamentos;
• Gestão e cálculo de rescisões, 13º Salário;
• Lançamentos no eSocial e cumprimento das obrigações acessórias
• Atendimento ao cliente;
  
  

• Boa Comunicação Verbal e Escrita;
• Proatividade e Entusiasmo;
• Ambição e Vontade de Crescer;
• Bom Relacionamento Interpessoal;
• Espírito de Equipe;
• Inteligência Emocional.
  
  

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Vale-alimentação ou Refeição;
• Vale-transporte;
• Vale-compras;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Happy Hours temáticos;
• Área de convivência;
• Ambiente descontraído;
• Gympass;
• Acompanhamento com nutricionista
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

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