2 Empregos para Fechamento De Vendas - Brasil
Comercial: Closer de Vendas (Fechamento de Vendas)
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Somos a Overload Mkt — uma agência feita por pessoas inquietas, orientadas a resultado e apaixonadas por performance.
Acreditamos que vendas bem-feitas mudam a história de uma empresa.
Agora, buscamos um(a) Closer com perfil consultivo e atitude comercial para transformar leads qualificados em clientes que crescem com a gente.
Se você domina vendas consultivas, tem pegada analítica e ama vender com propósito — essa vaga é para você.
Sua missão:
Conduzir reuniões comerciais com leads qualificados, entender suas dores e desafios, apresentar soluções personalizadas e fechar novos contratos com foco em resultado.
O que você vai fazer no dia a dia:
- Realizar reuniões com leads enviados pelo SDR ou originados via inbound
- Identificar dores reais, entender o negócio e apresentar a solução da Overload com clareza
- Preparar propostas personalizadas e conduzir o lead até a assinatura do contrato
- Manter CRM atualizado com informações
- Participar de alinhamentos com marketing e time operacional
- Buscar constante melhoria na taxa de conversão e no tempo de fechamento
- Alimentar a base de insights para melhorar a geração de leads
- Experiência comprovada em vendas consultivas (presencial ou online)
- Boa comunicação, escuta ativa e habilidade de conduzir a conversa com naturalidade
- Perfil estratégico: saber quando acelerar, quando ouvir e como criar urgência
- Organização para manter follow-ups e funil de vendas estruturado
- Alta energia, ambição e vontade de crescer junto com a agência
- Experiência com vendas de serviços de marketing ou tecnologia
- Familiaridade com CRM (Hubspot, Pipedrive, Kommo ou similares)
- Noções de funil de vendas e marketing digital
- Leads qualificados entregues pelo SDR
- Estrutura completa de marketing e suporte ao processo comercial
- Cultura voltada para performance, meritocracia e crescimento
- Treinamentos e capacitação constante
- Liberdade com responsabilidade e possibilidade real de crescimento
- Comissão agressiva por resultado + bônus por metas
Vamos construir algo grande juntos?
Get notified about new Closer jobs in Vila Velha, Espírito Santo, Brazil .
Vila Velha, Espírito Santo, Brazil R$1,800.00-R$,000.00 1 month ago
Vitória, Espírito Santo, Brazil R$2 500.00-R 3,500.00 1 month ago
Vitória, Espírito Santo, Brazil 4 months ago
Vitória, Espírito Santo, Brazil 1 day ago
#J-18808-LjbffrGestor de Closer - foco em fechamento de vendas SaaS
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição da empresa
Quer trabalhar na maior plataforma de saúde do MUNDO ?
Somos a Doctoralia , empresa do grupo Docplanner , presente em 13 países, atendendo mais de 55 milhões de pacientes e processando mais de 17 milhões de agendamentos de consultas por mês!
Contamos com mais de 2 milhões de profissionais de saúde em nossa base, com aproximadamente 14 milhões de avaliações de pacientes até hoje.
Ajudando as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis!
Oferecemos uma diversificada gama de serviços para atender diferentes públicos: marketplace, que permite agendar e avaliar consultas e médicos a qualquer hora, e sistema SaaS (Software as a Service) para otimização da gestão de consultórios, fluxo de pacientes e realização de consultas online, acessível via plataforma na internet ou aplicativo para iOS ou Android.
Na Doctoralia, buscamos um(a) líder com energia, visão estratégica e forte orientação por dados para coordenar nossa equipe de pré-vendas inbound. A pessoa será responsável por garantir a eficiência da jornada dos nossos leads, focando em performance e excelência operacional.
Descrição da vagaA Coordenação de Closer fornece suporte administrativo e operacional à equipe de fechamento de vendas, ajudando a agilizar o desenvolvimento de vendas e melhorar a produtividade.
Suporte para geração de leads:
- Auxiliar na identificação e obtenção de leads e clientes potenciais.
- Pesquisar e reunir informações sobre empresas e público-alvo.
- Manter e atualizar o banco de dados de leads no CRM (Sales Force e Outreach).
Gestão de fluxo de trabalho:
- Agendar e coordenar atividades da equipe de SDR, incluindo reuniões, ligações e tarefas.
- Garantir distribuição adequada de leads por SDR com base em critérios definidos.
Treinamento e integração:
- Auxiliar na integração e treinamento de novos Closers.
- Fornecer orientações e role-plays para o destaque dos Closers.
Relatórios e análises:
- Gerar relatórios e análises de desempenho de Closers e geração de leads.
- Fornecer insights para melhoria da equipe.
- Atuar como elo entre as equipes de vendas e pré-vendas (SDR).
Melhoria de processos:
- Sugerir e implementar melhorias para aumentar eficiência.
Ferramentas e tecnologia:
- Proficiente no uso de CRM (Sales Force) e automação (Outreach) de vendas.
- Experiência liderando equipe de Closer.
- Bacharelado em administração, marketing ou áreas afins (preferencial).
- Habilidades organizacionais, multitarefa, comunicação e interpessoais excelentes.
- Proficiente em softwares de CRM e ferramentas de vendas/marketing.
- Atributos:
- Detalhista, organizado, proativo, colaborativo, adaptável, com forte resolução de problemas.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido no Rio de Janeiro.
- Habilidades analíticas, conhecimento de vendas e marketing, experiência anterior na função ou em equipes de vendas/marketing é uma vantagem.
Aqui na DOC, valorizamos a diversidade e construímos uma equipe inclusiva, acolhedora e que celebra diferenças.
- Jornada de trabalho de segunda a sexta, das 9h às 18h.
- Banco de horas para horas extras.
- Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação via iFood, Assistência Médica e Odontológica, Licenças diferenciadas, Auxílio Creche, acesso ao app iFeel, Gympass, plano Pet, Stock Options, Clube de Parcerias, benefícios Creditas, descontos em Cinemark, iFood e mais.
Híbrido (RJ): trabalho no escritório no Santo Cristo e de casa, conforme acordo.
Etapas do processo seletivo- Triagem de currículos.
- Entrevista com Talent Acquisition por vídeo.
- Avaliação comportamental com teste rápido.
- Entrevista com a liderança.
- Entrevista presencial + case/teste técnico.
- Proposta e início imediato.
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