12 Empregos para Eventos De Recrutamento - Brasil

Join to apply for the Estágio em Atração de Talentos role at ISA ENERGIA BRASIL

Join to apply for the Estágio em Atração de Talentos role at ISA ENERGIA BRASIL

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento das posições com gestores, abertura de posição em ATS e divulgação, triagem de CV's, aplicação de testes e entrevistas;
• Suporte de atividades admissionais como envio de carta proposta;
• Suporte de lançamento de notas fiscais, cotação de fornecedores e pagamentos mensais;
• Suporte aos programas de Portas de Entrada;
• Acompanhamento dos Indicadores da área;
• Apoio na conferência de documentação.
  
  
  

• Cursando ensino superior, Bacharelado ou Tecnólogo, em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Análise de Dados e áreas correlatas, com formação prevista para 12/2027;
• Desejável conhecimentos em Pacote Office, PowerBI e PowerApps;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial.
  
  
  

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação
  
  
  

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;

Get notified about new Talent Acquisition Specialist jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil .

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,200.00-R$,200.00 2 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

Greater São Paulo Area R$2, 01.00-R 3,000.00 7 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$850.0 -R 850.00 3 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $65 .00- 700.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,800 00-R 2,900.00 5 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,250.00-R$1 250.00 1 week ago

Join to apply for the Recrutador de atração de talentos role at Grupo Nós

Join to apply for the Recrutador de atração de talentos role at Grupo Nós

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.

Como Analista de Atração & Seleção você será responsável por pelos processos end-to-end de vagas corporativas, com foco em vagas na área comercial e de tecnologia.

Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil !

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processo seletivo, de maneira dinâmica e adaptável, desde o alinhamento com o gestor à admissão de candidato;
• Buscar ativamente as melhores praticas no processo de seleção, sugerindo e participando ativamente de melhorias de processos;
• Realizar entrevistas por competência, de acordo com o alinhamento junto ao gestor;
• Conduzir os processos dentro sistema Gupy;
• Apoiar a definição de estratégia de atração e seleção;
• Apoiar o time nas demais atividades da área;
• Apoiar e monitorar a qualidade dos processos por meio de indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Pessoas com experiência na área de atração e seleção;
• Atuação com vagas na área de tecnologia será considerado diferencial;
• Conhecimento sobre ATS será um diferencial.

Informações adicionais

Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.

Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Sodexo.

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

?Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Buscamos uma pessoa com:

• Superior completo em Psicologia ou áreas afins;
• Experiência com recrutamento e seleção com volume de vagas e diversos perfis;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos e elaboração de laudos;
• Experiência em gerir projetos e processos internos.

Você será um destaque se tiver:

• Experiência com a plataforma Gupy;
• Experiência prévia com LinkedIn Recruiter;
• Habilidade de IA para otimização de processos seletivos.

• Condução de processos de Atração e Seleção end-to-end de vagas operacionais e estratégicas;
• Avaliação de competências e aderência ao perfil e cultura da empresa;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto aos stakeholders para alcance de melhores resultados;
• Responsável pela experiência da pessoa candidata;
• Apoiar na tomada de decisão para atender as expectativas da área e escolha do candidato ideal;
• Atuar com a melhoria dos processos seletivos;
• Monitorar e trabalhar com indicadores que envolvem a área de Atração de Talentos e realizar análises e propor ações estratégicas baseadas em dados.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Cursando ensino superior, Bacharelado ou Tecnólogo, em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Análise de Dados e áreas correlatas, com formação prevista para 12/2027;
• Desejável conhecimentos em Pacote Office, PowerBI e PowerApps;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento das posições com gestores, abertura de posição em ATS e divulgação, triagem de CV s, aplicação de testes e entrevistas;
• Suporte de atividades admissionais como envio de carta proposta;
• Suporte de lançamento de notas fiscais, cotação de fornecedores e pagamentos mensais;
• Suporte aos programas de Portas de Entrada;
• Acompanhamento dos Indicadores da área;
• Apoio na conferência de documentação. 

• Formação superior completa em Psicologia;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
• Apoio ao time de diversidade e inclusão;
• Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

A transformação que a educação promove nas pessoas também se reflete em quem trabalha com ela. É isso que nos move todos os dias: promover conquistas por meio do amor à educação.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com propósito, no qual seguimos #JuntosNaMesmaDireção, unindo talento e compromisso em soluções educacionais inovadoras.

Com ética, responsabilidade e foco em resultados, atuamos ao lado de estudantes e Escolas Associadas, inspirando conquistas todos os dias.

Se você vê na educação um caminho de transformação, pode ser que a sua próxima jornada seja por aqui.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas técnicas, estratégicas e de liderança.

• Atuar em processos seletivos de diferentes áreas (pedagógica, tecnologia, corporativa, comercial, entre outras).

• Realizar entrevistas por competências e aplicar técnicas avaliativas.

• Utilizar ferramentas ATS e plataformas de busca ativa.

• Produzir, acompanhar e analisar indicadores e dashboards de atração de talentos.

• Participar da construção de estratégias de mapeamento e relacionamento com talentos.

• Apoiar iniciativas da área com postura consultiva, escuta ativa e colaboração com o time.

• Conduzir processos de forma ágil, organizada e com gestão de prioridades.

• Manter boa comunicação interpessoal e clareza na escrita.

• Atuar com autonomia e adaptabilidade frente a diferentes contextos e perfis.

• Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SMART) na rotina de trabalho.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Dados ou Inovação.

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção.

• Vivência com indicadores, ferramentas de análise (Power BI, Looker Studio etc.) e Excel avançado.

• Familiaridade com estruturas organizacionais complexas e atuação em múltiplas unidades será considerada um diferencial.

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Experiência em Recrutamento & Seleção;
• Graduação em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Boa comunicação escrita e oral;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento em métricas e indicadores de RH.
• Capacidade de organização e gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente;
• Perfil analítico para interpretar dados e propor soluções;
• Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e por competências;
• Vivência com plataformas de recrutamento (ATS) e divulgação de vagas em canais digitais;
• Capacidade de negociação e relacionamento com gestores e candidatos.

Soft Skills: 

• Proatividade e visão de dono;
• Boa capacidade de escuta ativa;
• Resiliência em ambientes de alta demanda;
• Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da organização.

Jornada de Trabalho:

• 8h48 diárias;
• Segunda a sexta das 08h12 às 18h.

Modelo/Local de Trabalho: 

• Presencial | Centro - Curitiba / PR

Sua rotina no time BP como Analista de RH?

• Conduzir triagem de currículos e atividades de hunting para diferentes níveis hierárquicos;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, garantindo assertividade nos processos seletivos;
• Conduzir entrevistas para diversos cargos, com foco em posições de gestão e liderança;
• Gerir e acompanhar indicadores de Recrutamento & Seleção, elaborando análises críticas para subsidiar tomadas de decisão;
• Identificar necessidades e propor melhorias nos processos de contratação, aumentando eficiência e qualidade;
• Analisar dados para identificar tendências e oportunidades de aprimoramento contínuo nos processos seletivos;
• Atuar em parceria com outras áreas da empresa, alinhando estratégias de RH com os objetivos organizacionais.

Captar talentos, assegurando que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com sua cultura e perfil da vaga, bem como implementar práticas e programas que contribuam com os objetivos organizacionais.

ATIVIDADES:

• Realizar mobilização de novos projetos, conduzindo os processos seletivos de forma eficiente, respeitando prazos estabelecidos;
• Captar talentos, assegurando que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com sua cultura e perfil da vaga;
• Acompanhar e atualizar as diretrizes da política de atração de talentos;
• Implementar práticas e programas que contribuam com os objetivos organizacionais.

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência na função;
• Pacote office intermediário;
• Disponibilidade para viagens constantes.

ESCOLARIDADE

• Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com previsão de término em 2027.

NECESSÁRIO

• Habilidade em criação de materiais (apresentações e planilhas);
• Conhecimento nas Ferramentas Google;
• Disponibilidade para estágio de 8h às 14h, presencialmente.

DESEJÁVEL

• Conhecimento em metodologias, exemplo: PDCA, 5W2H;
• Noções básicas em Looker Studio (BI).

• Realizar atualizações de planilhas, garantindo que as informações para a tomada de decisão estejam sempre disponíveis;
• Apoiar na execução das atividades dos projetos da área (Projeto Bar Raiser e Central de Seleção);
• Prestar suporte aos RHs das unidades, tirando dúvidas de processos e da utilização de ferramentas do Bar Raiser;
• Colaborar na preparação e organização de materiais para apresentações, em Google Apresentações e Google Planilhas;
• Auxiliar no acompanhamento das vagas, avaliações e dados dos Bar Raisers, mantendo a Governança;
• Executar outras tarefas relacionadas à área de Atração de Talentos.