27 Empregos para Eventos De Recrutamento - Brasil
analista atração talentos
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Missão
Atuar nas demandas de Atração de Talentos conduzindo processos seletivos internos e externos.
O que você vai fazer
- Conduzir as demandas de Atração de Talentos das unidades por meio de recrutamento interno e/ou externo realizando briefing, divulgação, hunting, triagem, screening, entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, feedbacks e fechamento buscando atender ao perfil das vagas técnicas, administrativas e liderança.
- Desenvolver estratégias de atração para diferentes perfis.
- Apoiar gestores na definição de requisitos e boas práticas de recrutamento.
- Participar e contribuir em projetos de melhorias contínuas na área.
- Organizar e ministrar integração institucional dos novos empregados da unidade, garantindo que tenham os conhecimentos necessários para iniciar na Citrosuco.
- Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os requisitos da Qualidade, Segurança dos Alimentos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
O que buscamos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos e com diferentes níveis de vagas.
- Conhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, entre outras).
- Boa comunicação, proatividade e visão de negócio.
- Inglês será considerado diferencial.
Analista de Atração Talentos Jr.
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Descrição Do Trabalho
Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você
No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.
Responsabilidades:
- Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
- Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
- Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
- Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
- Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
- Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;
Requisitos Desejáveis (diferenciais):
- Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
- Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
- Pacote Office básico
Benefícios:
- Vale-refeição + Ajuda Home Office
- Vale Transporte
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
- Cursos internos gratuitos com certificado
- Parcerias com Instituições de Ensino
- Day Off no seu aniversário
Jornada de Trabalho e Carga Horária:
Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).
Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.465,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-internet
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)
Experiência:
- Recrutamento e Seleção end to end (Obrigatório)
motiva - analista atração talentos sr
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Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga
Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade.
Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
Alinhar perfil desejado com os Gestores a fim de entender as necessidades daquela posição vaga;
Trabalhar a atratividade das vagas em redes sociais, redes de contatos e atrair os melhores profissionais para o processo seletivo;
Realizar as entrevistas por competências e emissão de pareceres e demais técnicas inerentes aos processos seletivos;
Manusear sistemas e alimentar com informações os controles a fim de produzir dados para relatórios;
Realizar o processo de atração, seleção e proposta aos candidatos.
Requisitos e qualificações
O Que Esperamos De Você
Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH;
Conhecimento no Pacote Office;
Experiência no recrutamento de vagas operacionais, com ênfase em grande volume de contratações;
Informações adicionais
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em
13 estados
do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira Os Benefícios Que Oferecemos
Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Wellhub (Gympass);
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a
Motiva
.
SOBRE A MOTIVA
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.
São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
Analista de Atração Talentos Jr
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Descrição Do Trabalho
Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você
No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.
Responsabilidades:
- Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
- Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
- Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
- Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
- Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
- Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;
Requisitos Desejáveis (diferenciais):
- Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
- Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
- Pacote Office básico
Benefícios:
- Vale-refeição + Ajuda Home Office
- Vale Transporte
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
- Cursos internos gratuitos com certificado
- Parcerias com Instituições de Ensino
- Day Off no seu aniversário
Jornada de Trabalho e Carga Horária:
Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).
Analista de Atração Talentos Jr.
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Descrição Do Trabalho
Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você
No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.
Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).
Responsabilidades:
- Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
- Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
- Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
- Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
- Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
- Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;
Requisitos Desejáveis (diferenciais):
- Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
- Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
- Pacote Office básico
Benefícios:
- Vale-refeição + Ajuda Home Office
- Vale Transporte
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
- Cursos internos gratuitos com certificado
- Parcerias com Instituições de Ensino
- Day Off no seu aniversário
Jornada de Trabalho e Carga Horária:
Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).
analista atração de talentos
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Descrição Do Trabalho
Falar da
MRV&CO
(MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de
45 anos
. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma
Gente com G maiúsculo
, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time
Sangue Verde
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito:
construir sonhos que transformam o mundo.
Vem
#SERSangueVerde
com a gente
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
- Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
- Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
- Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
- Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
- Apoio ao time de diversidade e inclusão;
- Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Conhecimento pacote Office;
- Vivência anterior na atividade proposta;
Informações adicionais
O que você terá?
- Salário compatível com o mercado;
- Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
- Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
- Mobilidade: Vale-transporte;
- Incentivo à atividade física: TotalPass;
- Desconto com empresas parceiras: Allya;
- Modalidade: 100% Presencial;
- Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
- Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
- E muito mais
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde:
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time
analista atração de talentos jr
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Descrição Do Trabalho
- Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
- Realizar captação de corretores autônomos;
- Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial;
- Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
- Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
- Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos.
- Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
- Experiência com alto volume de vagas;
- Conhecimento pacote Office;
- Vivência anterior na atividade proposta.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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Assistente de Atração de Talentos
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Descrição Do Trabalho
Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por conectar pessoas às melhores oportunidades, essa vaga é para você
No nosso time, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas. Atuará em parceria com o time de Recursos Humanos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para que os melhores talentos cheguem até a empresa.
Sua atuação será essencial para fortalecer a marca empregadora, otimizar os processos e apoiar na construção de equipes diversas, engajadas e alinhadas à nossa cultura.
Responsabilidades:
- Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos, identificando candidatos alinhados aos requisitos e valores da empresa;
- Realizar o agendamento de entrevistas e garantir uma comunicação clara, eficiente e acolhedora com candidatos, gestores e entrevistadores;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, coletando e compartilhando feedbacks construtivos;
- Apoiar na manutenção e atualização dos relatórios e indicadores da área;
- Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
- Garantir a organização de documentos e registros relacionados aos processos seletivos;
- Apoiar o time em demandas administrativas e operacionais da área de Gente & Cultura.
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Requisitos Desejáveis (Diferenciais):
- Vivência prévia em RH ou em rotinas administrativas;
- Conhecimentos básicos em triagem de currículos, entrevistas por competências e gestão de tempo;
- Conhecimento com ATS;
- Noções de Excel
- Familiaridade com rotinas de admissão e controle de documentos.
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Benefícios:
- Vale-refeição + Ajuda Home Office;
- Vale Transporte;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- TotalPass (plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas);
- Cursos internos gratuitos com certificado;
- Parcerias com Instituições de Ensino;
- Day Off no seu aniversário.
Jornada de Trabalho e Carga Horária:
Horário: 09h às 18h — Modelo híbrido, com dois dias presenciais na Barra Funda – SP.
Analista de Atração de talentos
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Descrição Do Trabalho
Se você acredita no poder de conectar pessoas certas às oportunidades certas, gosta de conhecer histórias, identificar talentos e transformar carreiras, essa oportunidade é pra você
Na Ademicon, construímos o futuro com empatia, excelência e conexão. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e impactar diretamente a construção dos nossos times por meio da Atração e Talentos.Vem fazer parte do nosso time de Talento e Cultura
Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos estratégicos, colaborar com diferentes áreas e contribuir para que a experiência do candidato seja encantadora do início ao fim. Além disso, vai trabalhar lado a lado com profissionais incríveis que acreditam no poder de transformar o mercado através das pessoas.
O que você vai fazer no dia a dia:
- Criar e padronizar descrições de cargos junto às áreas de negócio;
- Conduzir briefing de vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
- Monitorar processos seletivos de áreas estratégicas (Financeiro, Marketing, Tecnologia, Crédito, Operações, RH, Rede e Expansão);
- Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
- Analisar perfis considerando competências técnicas e fit cultural;
- Realizar hunting e mapeamento de talentos em plataformas como LinkedIn e bancos de dados;
- Conduzir entrevistas individuais (presenciais e remotas) e aplicação de cases;
- Elaborar pareceres consistentes sobre os candidatos;
- Acompanhar KPIs e reportar SLAs de recrutamento;
- Contribuir com a experiência do novo colaborador desde o onboarding;
- Apoiar projetos de cultura e desenvolvimento corporativo.
O que esperamos de você:
- Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
- Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
- Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
- Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.
- Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
- Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
- Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
- Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.
- Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
- Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
- Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
- Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
- Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
- Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
- Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
- Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
- Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
- Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
- Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
- Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.
Contrato: CLT
Analista de Atração de Talentos
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Descrição Do Trabalho
DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte habilidade em atrair e recrutar talentos para se juntar à nossa equipe de forma temporária.
Como Analista de Atração de Talentos, você será responsável por identificar, avaliar e recrutar candidatos que se alinhem com as necessidades e valores da UNICARGO.
Sua função será crucial para garantir que a UNICARGO continue a atrair os melhores profissionais do mercado.
Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e de negócios para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos.
Principais Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores).
Realizar entrevistas individuais e coletivas com foco em competências.
Aplicar e corrigir testes psicológicos, de perfil e conhecimentos específicos.
Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das posições abertas.
Atuar no hunting de candidatos via LinkedIn e outros canais de recrutamento.
Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo seletivo.
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia;
Vivência em processos seletivos de ponta a ponta (desde a divulgação da vaga até a admissão);
Familiaridade com testes psicológicos e de perfil comportamental/profissional;
Registro ativo no CRP.
O candidato ideal deve ter uma abordagem estratégica e analítica, com capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados em prazos apertados.
Se você é apaixonado por recrutamento e tem um forte senso de engajamento com potenciais candidatos, esta oportunidade é para você.
Junte-se à UNICARGO e faça parte de uma equipe que valoriza inovação e excelência em atrair os melhores talentos do mercado.
A UNICARGO oferece um ambiente de trabalho colaborativo e um espaço para crescimento profissional.
Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada
- Local de trabalho: Guarulhos, SP
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Atração de Talentos
- Recrutamento
- Seleção
- Testes psicológicos