27 Empregos para Eventos De Recrutamento - Brasil

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
• Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
• Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

• Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
• Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
• Pacote Office básico

Benefícios:

• Vale-refeição + Ajuda Home Office
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.465,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-internet
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Experiência:

• Recrutamento e Seleção end to end (Obrigatório)

Descrição da vaga

Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade.
Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições
Alinhar perfil desejado com os Gestores a fim de entender as necessidades daquela posição vaga;

Trabalhar a atratividade das vagas em redes sociais, redes de contatos e atrair os melhores profissionais para o processo seletivo;

Realizar as entrevistas por competências e emissão de pareceres e demais técnicas inerentes aos processos seletivos;

Manusear sistemas e alimentar com informações os controles a fim de produzir dados para relatórios;

Realizar o processo de atração, seleção e proposta aos candidatos.

Requisitos e qualificações

O Que Esperamos De Você
Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH;
Conhecimento no Pacote Office;
Experiência no recrutamento de vagas operacionais, com ênfase em grande volume de contratações;
Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em
13 estados
do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira Os Benefícios Que Oferecemos
Assistência Médica-Hospitalar;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte ou Estacionamento no local;

Previdência Privada;

Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

Auxílio Creche;

Wellhub (Gympass);

Day off aniversário (Folga);

PLR (Participação nos lucros ou resultados);

Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a
Motiva
.
SOBRE A MOTIVA

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
• Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
• Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

• Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
• Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
• Pacote Office básico

Benefícios:

• Vale-refeição + Ajuda Home Office
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
• Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
• Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

• Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
• Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
• Pacote Office básico

Benefícios:

• Vale-refeição + Ajuda Home Office
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

Falar da
MRV&CO
(MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de
45 anos
. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma
Gente com G maiúsculo
, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time
Sangue Verde
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito:
construir sonhos que transformam o mundo.
Vem
#SERSangueVerde
com a gente

Responsabilidades e atribuições

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
• Apoio ao time de diversidade e inclusão;
• Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;

Informações adicionais
O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde:

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Realizar captação de corretores autônomos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos.

• Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
• Experiência com alto volume de vagas;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por conectar pessoas às melhores oportunidades, essa vaga é para você

No nosso time, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas. Atuará em parceria com o time de Recursos Humanos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para que os melhores talentos cheguem até a empresa.

Sua atuação será essencial para fortalecer a marca empregadora, otimizar os processos e apoiar na construção de equipes diversas, engajadas e alinhadas à nossa cultura.

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos, identificando candidatos alinhados aos requisitos e valores da empresa;
• Realizar o agendamento de entrevistas e garantir uma comunicação clara, eficiente e acolhedora com candidatos, gestores e entrevistadores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, coletando e compartilhando feedbacks construtivos;
• Apoiar na manutenção e atualização dos relatórios e indicadores da área;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
• Garantir a organização de documentos e registros relacionados aos processos seletivos;
• Apoiar o time em demandas administrativas e operacionais da área de Gente & Cultura.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Requisitos Desejáveis (Diferenciais):

• Vivência prévia em RH ou em rotinas administrativas;
• Conhecimentos básicos em triagem de currículos, entrevistas por competências e gestão de tempo;
• Conhecimento com ATS;
• Noções de Excel
• Familiaridade com rotinas de admissão e controle de documentos.
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Benefícios:

• Vale-refeição + Ajuda Home Office;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• TotalPass (plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas);
• Cursos internos gratuitos com certificado;
• Parcerias com Instituições de Ensino;
• Day Off no seu aniversário.

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h — Modelo híbrido, com dois dias presenciais na Barra Funda – SP.

Se você acredita no poder de conectar pessoas certas às oportunidades certas, gosta de conhecer histórias, identificar talentos e transformar carreiras, essa oportunidade é pra você

Na Ademicon, construímos o futuro com empatia, excelência e conexão. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e impactar diretamente a construção dos nossos times por meio da Atração e Talentos.Vem fazer parte do nosso time de Talento e Cultura

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos estratégicos, colaborar com diferentes áreas e contribuir para que a experiência do candidato seja encantadora do início ao fim. Além disso, vai trabalhar lado a lado com profissionais incríveis que acreditam no poder de transformar o mercado através das pessoas.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Criar e padronizar descrições de cargos junto às áreas de negócio;
• Conduzir briefing de vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
• Monitorar processos seletivos de áreas estratégicas (Financeiro, Marketing, Tecnologia, Crédito, Operações, RH, Rede e Expansão);
• Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
• Analisar perfis considerando competências técnicas e fit cultural;
• Realizar hunting e mapeamento de talentos em plataformas como LinkedIn e bancos de dados;
• Conduzir entrevistas individuais (presenciais e remotas) e aplicação de cases;
• Elaborar pareceres consistentes sobre os candidatos;
• Acompanhar KPIs e reportar SLAs de recrutamento;
• Contribuir com a experiência do novo colaborador desde o onboarding;
• Apoiar projetos de cultura e desenvolvimento corporativo.

O que esperamos de você:

• Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
• Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
• Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.

• Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
• Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
• Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.

• Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
• Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
• Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
• Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
• Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
• Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
• Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
• Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
• Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
• Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
• Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
• Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.

Contrato: CLT

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte habilidade em atrair e recrutar talentos para se juntar à nossa equipe de forma temporária.

Como Analista de Atração de Talentos, você será responsável por identificar, avaliar e recrutar candidatos que se alinhem com as necessidades e valores da UNICARGO.

Sua função será crucial para garantir que a UNICARGO continue a atrair os melhores profissionais do mercado.

Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e de negócios para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos.

Principais Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores).

Realizar entrevistas individuais e coletivas com foco em competências.

Aplicar e corrigir testes psicológicos, de perfil e conhecimentos específicos.

Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das posições abertas.

Atuar no hunting de candidatos via LinkedIn e outros canais de recrutamento.

Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo seletivo.

Requisitos
Formação superior completa em Psicologia;

Vivência em processos seletivos de ponta a ponta (desde a divulgação da vaga até a admissão);

Familiaridade com testes psicológicos e de perfil comportamental/profissional;

Registro ativo no CRP.

O candidato ideal deve ter uma abordagem estratégica e analítica, com capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados em prazos apertados.

Se você é apaixonado por recrutamento e tem um forte senso de engajamento com potenciais candidatos, esta oportunidade é para você.

Junte-se à UNICARGO e faça parte de uma equipe que valoriza inovação e excelência em atrair os melhores talentos do mercado.

A UNICARGO oferece um ambiente de trabalho colaborativo e um espaço para crescimento profissional.

Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada

• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Atração de Talentos
• Recrutamento
• Seleção
• Testes psicológicos