27 Empregos para Eventos De Recrutamento - Brasil

analista atração talentos

Matão, São Paulo R$40000 - R$60000 Y Citrosuco

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Descrição Do Trabalho

Missão
Atuar nas demandas de Atração de Talentos conduzindo processos seletivos internos e externos.

O que você vai fazer

  • Conduzir as demandas de Atração de Talentos das unidades por meio de recrutamento interno e/ou externo realizando briefing, divulgação, hunting, triagem, screening, entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, feedbacks e fechamento buscando atender ao perfil das vagas técnicas, administrativas e liderança.
  • Desenvolver estratégias de atração para diferentes perfis.
  • Apoiar gestores na definição de requisitos e boas práticas de recrutamento.
  • Participar e contribuir em projetos de melhorias contínuas na área.
  • Organizar e ministrar integração institucional dos novos empregados da unidade, garantindo que tenham os conhecimentos necessários para iniciar na Citrosuco.
  • Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os requisitos da Qualidade, Segurança dos Alimentos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

O que buscamos

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos e com diferentes níveis de vagas.
  • Conhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, entre outras).
  • Boa comunicação, proatividade e visão de negócio.
  • Inglês será considerado diferencial.
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Analista de Atração Talentos Jr.

São Paulo, São Paulo R$43650 Y VMT Telecomunicações Ltda

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Responsabilidades:

  • Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
  • Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
  • Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
  • Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
  • Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
  • Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

  • Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
  • Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
  • Pacote Office básico

Benefícios:

  • Vale-refeição + Ajuda Home Office
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
  • Cursos internos gratuitos com certificado
  • Parcerias com Instituições de Ensino
  • Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.465,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-internet
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Escolaridade:

  • Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Experiência:

  • Recrutamento e Seleção end to end (Obrigatório)
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motiva - analista atração talentos sr

Jundiaí, São Paulo R$80000 - R$120000 Y Motiva

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Descrição da vaga

Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade.
Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições
Alinhar perfil desejado com os Gestores a fim de entender as necessidades daquela posição vaga;

Trabalhar a atratividade das vagas em redes sociais, redes de contatos e atrair os melhores profissionais para o processo seletivo;

Realizar as entrevistas por competências e emissão de pareceres e demais técnicas inerentes aos processos seletivos;

Manusear sistemas e alimentar com informações os controles a fim de produzir dados para relatórios;

Realizar o processo de atração, seleção e proposta aos candidatos.

Requisitos e qualificações

O Que Esperamos De Você
Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH;
Conhecimento no Pacote Office;
Experiência no recrutamento de vagas operacionais, com ênfase em grande volume de contratações;
Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em
13 estados
do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira Os Benefícios Que Oferecemos
Assistência Médica-Hospitalar;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte ou Estacionamento no local;

Previdência Privada;

Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

Auxílio Creche;

Wellhub (Gympass);

Day off aniversário (Folga);

PLR (Participação nos lucros ou resultados);

Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a
Motiva
.
SOBRE A MOTIVA

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.

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Analista de Atração Talentos Jr

São Paulo, São Paulo R$35000 - R$45000 Y Commcenter

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Responsabilidades:

  • Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
  • Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
  • Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
  • Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
  • Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
  • Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

  • Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
  • Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
  • Pacote Office básico

Benefícios:

  • Vale-refeição + Ajuda Home Office
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
  • Cursos internos gratuitos com certificado
  • Parcerias com Instituições de Ensino
  • Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

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Analista de Atração Talentos Jr.

São Paulo, São Paulo R$40000 - R$60000 Y Commcenter

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades:

  • Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
  • Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
  • Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
  • Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
  • Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
  • Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

  • Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
  • Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
  • Pacote Office básico

Benefícios:

  • Vale-refeição + Ajuda Home Office
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
  • Cursos internos gratuitos com certificado
  • Parcerias com Instituições de Ensino
  • Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

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analista atração de talentos

Rio de Janeiro , Rio de Janeiro R$80000 - R$120000 Y MRV&CO

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Falar da
MRV&CO
(MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de
45 anos
. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma
Gente com G maiúsculo
, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time
Sangue Verde
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito:
construir sonhos que transformam o mundo.
Vem
#SERSangueVerde
com a gente

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
  • Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
  • Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
  • Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
  • Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
  • Apoio ao time de diversidade e inclusão;
  • Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
  • Conhecimento pacote Office;
  • Vivência anterior na atividade proposta;

Informações adicionais
O que você terá?

  • Salário compatível com o mercado;
  • Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
  • Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
  • Mobilidade: Vale-transporte;
  • Incentivo à atividade física: TotalPass;
  • Desconto com empresas parceiras: Allya;
  • Modalidade: 100% Presencial;
  • Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
  • Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
  • E muito mais

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde:

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time

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analista atração de talentos jr

Canoas, Rio Grande do Sul R$40000 - R$60000 Y MRV & CO

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Responsabilidades e atribuições
  • Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
  • Realizar captação de corretores autônomos;
  • Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial;
  • Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
  • Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
  • Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos.
Requisitos e qualificações
  • Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
  • Experiência com alto volume de vagas;
  • Conhecimento pacote Office;
  • Vivência anterior na atividade proposta.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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Assistente de Atração de Talentos

São Paulo, São Paulo R$35000 - R$45000 Y Commcenter

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Descrição Do Trabalho

Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por conectar pessoas às melhores oportunidades, essa vaga é para você

No nosso time, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas. Atuará em parceria com o time de Recursos Humanos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para que os melhores talentos cheguem até a empresa.

Sua atuação será essencial para fortalecer a marca empregadora, otimizar os processos e apoiar na construção de equipes diversas, engajadas e alinhadas à nossa cultura.

Responsabilidades:

  • Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos, identificando candidatos alinhados aos requisitos e valores da empresa;
  • Realizar o agendamento de entrevistas e garantir uma comunicação clara, eficiente e acolhedora com candidatos, gestores e entrevistadores;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, coletando e compartilhando feedbacks construtivos;
  • Apoiar na manutenção e atualização dos relatórios e indicadores da área;
  • Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
  • Garantir a organização de documentos e registros relacionados aos processos seletivos;
  • Apoiar o time em demandas administrativas e operacionais da área de Gente & Cultura.

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Requisitos Desejáveis (Diferenciais):

  • Vivência prévia em RH ou em rotinas administrativas;
  • Conhecimentos básicos em triagem de currículos, entrevistas por competências e gestão de tempo;
  • Conhecimento com ATS;
  • Noções de Excel
  • Familiaridade com rotinas de admissão e controle de documentos.
  • Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Benefícios:

  • Vale-refeição + Ajuda Home Office;
  • Vale Transporte;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • TotalPass (plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas);
  • Cursos internos gratuitos com certificado;
  • Parcerias com Instituições de Ensino;
  • Day Off no seu aniversário.

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h — Modelo híbrido, com dois dias presenciais na Barra Funda – SP.

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Analista de Atração de talentos

Curitiba, Paraná R$90000 - R$120000 Y Ademicon Administradora de Consórcios S/A

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Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você acredita no poder de conectar pessoas certas às oportunidades certas, gosta de conhecer histórias, identificar talentos e transformar carreiras, essa oportunidade é pra você

Na Ademicon, construímos o futuro com empatia, excelência e conexão. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e impactar diretamente a construção dos nossos times por meio da Atração e Talentos.Vem fazer parte do nosso time de Talento e Cultura

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos estratégicos, colaborar com diferentes áreas e contribuir para que a experiência do candidato seja encantadora do início ao fim. Além disso, vai trabalhar lado a lado com profissionais incríveis que acreditam no poder de transformar o mercado através das pessoas.

O que você vai fazer no dia a dia:

  • Criar e padronizar descrições de cargos junto às áreas de negócio;
  • Conduzir briefing de vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
  • Monitorar processos seletivos de áreas estratégicas (Financeiro, Marketing, Tecnologia, Crédito, Operações, RH, Rede e Expansão);
  • Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
  • Analisar perfis considerando competências técnicas e fit cultural;
  • Realizar hunting e mapeamento de talentos em plataformas como LinkedIn e bancos de dados;
  • Conduzir entrevistas individuais (presenciais e remotas) e aplicação de cases;
  • Elaborar pareceres consistentes sobre os candidatos;
  • Acompanhar KPIs e reportar SLAs de recrutamento;
  • Contribuir com a experiência do novo colaborador desde o onboarding;
  • Apoiar projetos de cultura e desenvolvimento corporativo.

O que esperamos de você:

  • Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
  • Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
  • Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.
REQUISITOS DA VAGA
  • Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
  • Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
  • Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.
BENEFÍCIOS DA VAGA
  • Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
  • Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
  • Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
  • Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
  • Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
  • Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
  • Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
  • Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
  • Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
  • Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
  • Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
  • Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT

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Analista de Atração de Talentos

Guarulhos, São Paulo R$40000 - R$80000 Y UNICARGO

Hoje

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Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte habilidade em atrair e recrutar talentos para se juntar à nossa equipe de forma temporária.

Como Analista de Atração de Talentos, você será responsável por identificar, avaliar e recrutar candidatos que se alinhem com as necessidades e valores da UNICARGO.

Sua função será crucial para garantir que a UNICARGO continue a atrair os melhores profissionais do mercado.

Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e de negócios para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos.

Principais Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores).

Realizar entrevistas individuais e coletivas com foco em competências.

Aplicar e corrigir testes psicológicos, de perfil e conhecimentos específicos.

Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das posições abertas.

Atuar no hunting de candidatos via LinkedIn e outros canais de recrutamento.

Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo seletivo.

Requisitos
Formação superior completa em Psicologia;

Vivência em processos seletivos de ponta a ponta (desde a divulgação da vaga até a admissão);

Familiaridade com testes psicológicos e de perfil comportamental/profissional;

Registro ativo no CRP.

O candidato ideal deve ter uma abordagem estratégica e analítica, com capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados em prazos apertados.

Se você é apaixonado por recrutamento e tem um forte senso de engajamento com potenciais candidatos, esta oportunidade é para você.

Junte-se à UNICARGO e faça parte de uma equipe que valoriza inovação e excelência em atrair os melhores talentos do mercado.

A UNICARGO oferece um ambiente de trabalho colaborativo e um espaço para crescimento profissional.

Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada

  • Local de trabalho: Guarulhos, SP
  • Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

  • Atração de Talentos
  • Recrutamento
  • Seleção
  • Testes psicológicos
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