1.183 Empregos para Estratégia - Brasil

Resumo da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Social Media com perfil sênior e estratégico para atuar presencialmente em Brasília. Esse papel vai além da produção de arte: buscamos alguém que pense em conteúdo, planejamento, métricas e resultados, com olhar analítico e estratégico sobre redes sociais, especialmente Instagram. Sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

• Desenvolver e executar planejamento estratégico de redes sociais.
• Propor pautas e conteúdos alinhados a objetivos de comunicação.
• Monitorar métricas, analisar resultados e gerar insights para evolução de performance.
• Produzir direcionamentos para conteúdos visuais e textuais em diferentes plataformas.
• Atuar de forma integrada com cliente e time de criação.

• Formação em Comunicação, Publicidade, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão e estratégia de redes sociais.
• Domínio de ferramentas de análise de métricas e relatórios de performance.
• Visão aprofundada sobre Instagram e boas práticas de conteúdo digital.
• Portfólio atualizado (solicitado no processo).

• Localidade e Modalidade: Presencial Brasília.
• Disponibilidade para viagens: Sim.
• Inglês: Diferencial.
• Vaga também para PCD.

Join to apply for the Strategy & Consulting | Estrategia y Transformación de RRHH role at Accenture Argentina

Nuestra Misión:

El equipo de Accenture Talent & Organization está enfocado en brindar valor de manera ágil a través de sus servicios integrados de talento, recursos humanos y cambio organizacional, acompañando a las personas en el proceso de transformación durante la adopción de nuevas tecnologías y métodos de trabajo.

Como Consultor en Estrategia y Transformación de RRHH , tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes.

Este rol te permitirá trabajar en el diseño e implementación de procesos de transformación y estrategia de RRHH, impulsando la incorporación de nuevos procesos de negocio e investigando y recomendando nuevas tecnologías que generen un impacto positivo en la propuesta de valor y experiencia de los empleados.

Beneficios destacados:
- Pedidos Ya
- Prepaga Swiss Medical sin costo para ti y tu grupo familiar primario
- Reintegro de Conectividad
- Gimnasio 100% Bonificado
- Vacaciones Flexibles
- Jornada Flexible
- Certificaciones bonificadas
- Día de cumpleaños libre
- Bonos
- Accenture Days
- Paquete de beneficios flexibles
- Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
- Ayuda Económica para Guardería y otros beneficios

Desafíos que te esperan:

1. Analizarás procesos y tecnologías de RRHH para rediseñar estrategias de Talento y Operaciones que mejoren la experiencia del ciclo de vida de los empleados.
2. Acompañarás a los clientes en sus procesos de transformación, identificando necesidades de negocio y puntos de dolor.
3. Trabajarás en conjunto con los clientes en el relevamiento de su situación actual y en la co-creación de soluciones.
4. Analizarás y diseñarás modelos operativos para identificar eficiencias en estructuras organizacionales.
5. Sugerirás cambios y rediseñarás estructuras organizativas que respondan a las necesidades del negocio.
6. Desarrollarás planes detallados para impulsar cambios y mejoras.
7. Elaborarás estrategias y planes de Gestión del Cambio, incluyendo análisis de impactos, planes de comunicación, redes de patrocinio y capacitación para acompañar la transformación.

Lo que te hará exitoso:

• Más de 3 años de experiencia previa en RRHH y/o Consultoría.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines (excluyente).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés para diversas audiencias (excluyente).
• Capacidad analítica para identificar problemas y oportunidades de mejora.
• Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Proactividad y autogestión.
• Capacidad de trabajar en equipos locales y virtuales.
• Experiencia previa en liderazgo y gestión de personas (excepcional).

En Accenture, la igualdad impulsa la innovación

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Las decisiones relacionadas con el proceso de selección se tomarán sin distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico, en cumplimiento con la legislación vigente.

• Experiência: Atuação em áreas financeiras, comercial ou no mercado de commodities no geral, será o diferencial.  
• Soft skills: Comunicação, bom relacionamento interpessoal, resiliência, perfil analítico com habilidade na resolução de problemas e pensamento crítico.; 
• Skills Técnicos: Desenvolvimento de relatórios, construção/estruturação de Dashboards em PowerBI/Excel, proporcionando visão gerencial às lideranças. Construção de apresentações em PowerPoint para lideranças 
• Educação: Engenharias, Contábeis, Economia, Administração, Direito, Logistica e Ciências da Computação; 

Missão:

Garantir a eficiência e a eficácia das negociações comerciais por meio da análise crítica de dados, aplicação de políticas e diretrizes, atuando com elo estratégico entre as áreas apoiando na tomada de decisões e impulsionando melhores resultados. 

• Analisar e elaborar pareceres técnicos das negociações de Asseguramento (Renovações contratuais) a nível Brasil;
• Ser o ponto focal da Coordenadoria em projetos multidisciplinares, lidando com TI, Jurídico, Integridade e Comercial com atuação direta no Projeto Sistema Postecipada e Projeto Sistema PNE;
• Atendimento e análise dos casos de Postecipada;
• Participação na Construção do Planejamento Estratégico; 

Overview

Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos buscamos quem quer transbordar resultados. Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar. Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.

Como Coordenador(a) de PE&G, você será o motor estratégico da Squad, promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, fomentando uma cultura de performance e formando os próximos líderes da V4 Company.

• Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional;
• Apoiar o(a) Gerente na gestão de pessoas: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores;
• Acompanhar a jornada do cliente (Onboarding, Adoção e Ongoing), assegurando fluidez, satisfação e retenção;
• Coletar e analisar feedbacks e métricas de satisfação para promover estratégias de sucesso do cliente;
• Suportar e revisar o planejamento estratégico dos clientes, assegurando execução alinhada e eficaz;
• Conduzir reuniões 1:1 estratégicas com os investidores, ajustando a frequência com base no Health Score;
• Garantir a excelência na execução das áreas: Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media;
• Monitorar e contribuir com a avaliação de Performance, Engajamento e Gestão (PE&G).

• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins;
• Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais);
• Conhecimentos sólidos de:
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Gestão de projetos e processos;
• Planejamento estratégico e análise de mercado;
• Indicadores financeiros (NRR, churn, margem);
• Fundamentos de atendimento ao cliente;
• Gestão de pessoas e conflitos;
• Comunicação interpessoal e negociação.

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Human Resources Services

Coordenador de Planejamento, Estratégia e Gestão (PE&G) | V4 Ruppelt Santos & Co.

Join to apply for the Coordenador de planejamento estrategia e gestao pe g v ruppelt santos co role at Netvagas

Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos buscamos quem quer transbordar resultados.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar.

Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.

Como Coordenador(a) de PE&G, você será o motor estratégico da Squad, promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, fomentando uma cultura de performance e formando os próximos líderes da V4 Company.

• Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional;
• Apoiar o(a) Gerente na gestão de pessoas: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores;
• Acompanhar a jornada do cliente (Onboarding, Adoção e Ongoing), assegurando fluidez, satisfação e retenção;
• Coletar e analisar feedbacks e métricas de satisfação para promover estratégias de sucesso do cliente;
• Suportar e revisar o planejamento estratégico dos clientes, assegurando execução alinhada e eficaz;
• Conduzir reuniões 1:1 estratégicas com os investidores, ajustando a frequência com base no Health Score;
• Garantir a excelência na execução das áreas: Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media;
• Monitorar e contribuir com a avaliação de Performance, Engajamento e Gestão (PE&G).

• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins;
• Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais);
• Conhecimentos sólidos de:
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Gestão de projetos e processos;
• Planejamento estratégico e análise de mercado;
• Indicadores financeiros (NRR, churn, margem);
• Fundamentos de atendimento ao cliente;
• Gestão de pessoas e conflitos;
• Comunicação interpessoal e negociação.

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Overview

Se você tem a experiência e a paixão por impulsionar negócios no dinâmico setor automotivo, essa pode ser a sua oportunidade. Estamos em busca de um(a) líder com visão estratégica para assumir a Coordenação de Desenvolvimento de Negócios e Parcerias na área de Centros Automotivos da Porto Seguro.

• Liderar a estratégia comercial: atuar em campo, aproximando-se de grandes centros automotivos para transformar suas necessidades em negócios.
• Impulsionar o crescimento: desenvolver novas parcerias que agreguem valor à rede de Centros Automotivos Porto Serviço.
• Gerenciar o marketing e a comunicação: fazer a ponte entre o comercial e o marketing, criando ações de comunicação e de produtos que alavanquem as vendas e fortaleçam a marca.
• Analisar e otimizar: gerir a performance da área, utilizando dados gerenciais e indicadores como o DRE para tomar decisões e otimizar resultados.
• Desenvolver a equipe: inspirar e guiar o time para que alcancem seu máximo potencial.

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada no ramo automotivo, especialmente em pós-vendas.
• Conhecimento sólido nas áreas de marketing e comercial.
• Vivência no relacionamento e gestão de fornecedores.
• Perfil com multiconhecimento, com grande habilidade de comunicação e visão de negócios para atuar em um ambiente dinâmico e focado em resultados.
• Experiência em campo será um diferencial.

• BENEFÍCIOS
• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizados nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz;
• Salão de jogos: no complexo Matriz;
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz;
• Local de trabalho: Modelo híbrido (explorado no processo seletivo).

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada no ramo automotivo, especialmente em pós-vendas.
• Conhecimento sólido nas áreas de marketing e comercial.
• Vivência no relacionamento e gestão de fornecedores.
• Perfil com multiconhecimento, com grande habilidade de comunicação e visãode negócios para atuar em um ambiente dinâmico e focado em resultados.
• Experiência em campo será um diferencial.

• Liderar a estratégia comercial: Atuar em campo, fazendo a aproximação com grandes centros automotivos para transformar suas necessidades em negócios.
• Impulsionar o crescimento: Desenvolver novas parcerias que agreguem valor à rede de Centros Automotivos Porto Serviço.
• Gerenciar o marketing e comunicação: Fazer a ponte entre o comercial e o marketing, criando ações de comunicação e de produtos que alavanquem as vendas e fortaleçam nossa marca.
• Analisar e otimizar: Gerir a performance da área, usando dados gerenciais e indicadores como o DRE para tomar decisões inteligentes e otimizar resultados.
• Desenvolver a equipe: Inspirar e guiar seu time para que alcancem seu máximo potencial.

Responsabilidades e Atividades:
Criar, executar e otimizar campanhas de publicidade online em plataformas como VtexAdsNewtail, Google Ads, Meta Ads, entre outras;

Elaborar estratégias de campanha em conjunto com a equipe de marketing do anunciante, definindo objetivos, público-alvo, orçamento e métricas de sucesso;

Criar e gerenciar campanhas nas plataformas, utilizando ferramentas de análise para otimizar o desempenho;

Acompanhar e analisar o desempenho das campanhas, identificar oportunidades de otimização;

Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho das campanhas, fornecendo insights para a tomada de decisões e melhoria contínua;

Capacidade de analisar dados, gerar insights e propor ações de otimização baseadas em resultados.

Escolaridade:
Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração, ou áreas correlatas.

Experiência Necessária:
Atuação com mídia;

Experiência com retail Media eou no varejo.

Benefícios:
Outros Benefícios: Vale Refeição

Vale Alimentação

Auxílio Capacitação Mensal

Vale Cultura

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio com farmácia

Programa de Participação de Resultados

Horário Flexível

Auxílio Home Office Mensal

Total Pass

Parceria com a Zenklub

Auxílio CrecheBabá

Licenças Remuneradas

- Licença maternidade de 180 dias e Licença paternidade de 20 dias

- Licença casamento de até 10 dias corridos

- Licença aniversário, dia dos Pais e dia das Mães de 1 dia

- Licença Falecimento de até 15 dias corridos

**Consulta de Vendas: Desafio Profissional Inovador!**

A experiência e dedicação é fundamental para este cargo.

O candidato deve ser comunicativo, persuasivo e ter uma abordagem focada no atendimento ao cliente, com habilidades para negociar e motivar as partes envolvidas em transações comerciais.

Deve-se ressaltar que o consultor será responsável por desenvolver planos de ação e estratégias eficazes para aumentar as vendas do negócio.

Nesta posição, você trabalhará diretamente com clientes, compreendendo suas necessidades, oferecendo soluções personalizadas e contribuindo significativamente para o crescimento da empresa.

Para se adequar às nossas expectativas, os candidatos devem possuir conhecimentos profundos sobre produtos ou serviços oferecidos pela empresa, além de habilidades excelentes na comunicação oral e escrita.

Assim, nós estamos procurando por pessoas confiantes, iniciativas e buscas inovadoras, capazes de gerenciar interfaces positivas com todos os públicos, fortalecer relações e prover serviços altamente especializados.

Você ajudará nossa organização em um ambiente dinâmico e interativo, alinhado com metas ambiciosas. Nossa missão é oferecer aos nossos funcionários um mundo cheio de oportunidades e inspiração para aprender, crescer e crescer profissionalmente.

Nossa equipe consiste em pessoas apaixonadas, talentosas e perseverantes. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde cada membro seja encorajado a fazer parte de equipes colaborativas e liderar projetos relevantes que desafiam seu pensamento criativo e proporcionam prazer pessoal.

Por fim, devemos relembrar que um dos requisitos fundamentais para qualquer vaga inclui expressar interesses genuínos pela atividade e demonstrar entusiasmo pelos próprios sonhos; pois só dessa maneira podemos atrair novas perspectivas sem recorrer à força.

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