6 Empregos para Estratégia - Brasil

Resumo da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Social Media com perfil sênior e estratégico para atuar presencialmente em Brasília. Esse papel vai além da produção de arte: buscamos alguém que pense em conteúdo, planejamento, métricas e resultados, com olhar analítico e estratégico sobre redes sociais, especialmente Instagram. Sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

• Desenvolver e executar planejamento estratégico de redes sociais.
• Propor pautas e conteúdos alinhados a objetivos de comunicação.
• Monitorar métricas, analisar resultados e gerar insights para evolução de performance.
• Produzir direcionamentos para conteúdos visuais e textuais em diferentes plataformas.
• Atuar de forma integrada com cliente e time de criação.

• Formação em Comunicação, Publicidade, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão e estratégia de redes sociais.
• Domínio de ferramentas de análise de métricas e relatórios de performance.
• Visão aprofundada sobre Instagram e boas práticas de conteúdo digital.
• Portfólio atualizado (solicitado no processo).

• Localidade e Modalidade: Presencial Brasília.
• Disponibilidade para viagens: Sim.
• Inglês: Diferencial.
• Vaga também para PCD.

Join to apply for the Strategy & Consulting | Estrategia y Transformación de RRHH role at Accenture Argentina

Nuestra Misión:

El equipo de Accenture Talent & Organization está enfocado en brindar valor de manera ágil a través de sus servicios integrados de talento, recursos humanos y cambio organizacional, acompañando a las personas en el proceso de transformación durante la adopción de nuevas tecnologías y métodos de trabajo.

Como Consultor en Estrategia y Transformación de RRHH , tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes.

Este rol te permitirá trabajar en el diseño e implementación de procesos de transformación y estrategia de RRHH, impulsando la incorporación de nuevos procesos de negocio e investigando y recomendando nuevas tecnologías que generen un impacto positivo en la propuesta de valor y experiencia de los empleados.

Beneficios destacados:
- Pedidos Ya
- Prepaga Swiss Medical sin costo para ti y tu grupo familiar primario
- Reintegro de Conectividad
- Gimnasio 100% Bonificado
- Vacaciones Flexibles
- Jornada Flexible
- Certificaciones bonificadas
- Día de cumpleaños libre
- Bonos
- Accenture Days
- Paquete de beneficios flexibles
- Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
- Ayuda Económica para Guardería y otros beneficios

Desafíos que te esperan:

1. Analizarás procesos y tecnologías de RRHH para rediseñar estrategias de Talento y Operaciones que mejoren la experiencia del ciclo de vida de los empleados.
2. Acompañarás a los clientes en sus procesos de transformación, identificando necesidades de negocio y puntos de dolor.
3. Trabajarás en conjunto con los clientes en el relevamiento de su situación actual y en la co-creación de soluciones.
4. Analizarás y diseñarás modelos operativos para identificar eficiencias en estructuras organizacionales.
5. Sugerirás cambios y rediseñarás estructuras organizativas que respondan a las necesidades del negocio.
6. Desarrollarás planes detallados para impulsar cambios y mejoras.
7. Elaborarás estrategias y planes de Gestión del Cambio, incluyendo análisis de impactos, planes de comunicación, redes de patrocinio y capacitación para acompañar la transformación.

Lo que te hará exitoso:

• Más de 3 años de experiencia previa en RRHH y/o Consultoría.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines (excluyente).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés para diversas audiencias (excluyente).
• Capacidad analítica para identificar problemas y oportunidades de mejora.
• Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Proactividad y autogestión.
• Capacidad de trabajar en equipos locales y virtuales.
• Experiencia previa en liderazgo y gestión de personas (excepcional).

En Accenture, la igualdad impulsa la innovación

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Las decisiones relacionadas con el proceso de selección se tomarán sin distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico, en cumplimiento con la legislación vigente.

• Experiência: Atuação em áreas financeiras, comercial ou no mercado de commodities no geral, será o diferencial.  
• Soft skills: Comunicação, bom relacionamento interpessoal, resiliência, perfil analítico com habilidade na resolução de problemas e pensamento crítico.; 
• Skills Técnicos: Desenvolvimento de relatórios, construção/estruturação de Dashboards em PowerBI/Excel, proporcionando visão gerencial às lideranças. Construção de apresentações em PowerPoint para lideranças 
• Educação: Engenharias, Contábeis, Economia, Administração, Direito, Logistica e Ciências da Computação; 

Missão:

Garantir a eficiência e a eficácia das negociações comerciais por meio da análise crítica de dados, aplicação de políticas e diretrizes, atuando com elo estratégico entre as áreas apoiando na tomada de decisões e impulsionando melhores resultados. 

• Analisar e elaborar pareceres técnicos das negociações de Asseguramento (Renovações contratuais) a nível Brasil;
• Ser o ponto focal da Coordenadoria em projetos multidisciplinares, lidando com TI, Jurídico, Integridade e Comercial com atuação direta no Projeto Sistema Postecipada e Projeto Sistema PNE;
• Atendimento e análise dos casos de Postecipada;
• Participação na Construção do Planejamento Estratégico; 

Overview

Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos buscamos quem quer transbordar resultados. Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar. Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.

Como Coordenador(a) de PE&G, você será o motor estratégico da Squad, promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, fomentando uma cultura de performance e formando os próximos líderes da V4 Company.

• Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional;
• Apoiar o(a) Gerente na gestão de pessoas: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores;
• Acompanhar a jornada do cliente (Onboarding, Adoção e Ongoing), assegurando fluidez, satisfação e retenção;
• Coletar e analisar feedbacks e métricas de satisfação para promover estratégias de sucesso do cliente;
• Suportar e revisar o planejamento estratégico dos clientes, assegurando execução alinhada e eficaz;
• Conduzir reuniões 1:1 estratégicas com os investidores, ajustando a frequência com base no Health Score;
• Garantir a excelência na execução das áreas: Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media;
• Monitorar e contribuir com a avaliação de Performance, Engajamento e Gestão (PE&G).

• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins;
• Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais);
• Conhecimentos sólidos de:
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Gestão de projetos e processos;
• Planejamento estratégico e análise de mercado;
• Indicadores financeiros (NRR, churn, margem);
• Fundamentos de atendimento ao cliente;
• Gestão de pessoas e conflitos;
• Comunicação interpessoal e negociação.

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Human Resources Services

Coordenador de Planejamento, Estratégia e Gestão (PE&G) | V4 Ruppelt Santos & Co.

Join to apply for the Coordenador de planejamento estrategia e gestao pe g v ruppelt santos co role at Netvagas

Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos buscamos quem quer transbordar resultados.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar.

Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.

Como Coordenador(a) de PE&G, você será o motor estratégico da Squad, promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, fomentando uma cultura de performance e formando os próximos líderes da V4 Company.

• Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional;
• Apoiar o(a) Gerente na gestão de pessoas: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores;
• Acompanhar a jornada do cliente (Onboarding, Adoção e Ongoing), assegurando fluidez, satisfação e retenção;
• Coletar e analisar feedbacks e métricas de satisfação para promover estratégias de sucesso do cliente;
• Suportar e revisar o planejamento estratégico dos clientes, assegurando execução alinhada e eficaz;
• Conduzir reuniões 1:1 estratégicas com os investidores, ajustando a frequência com base no Health Score;
• Garantir a excelência na execução das áreas: Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media;
• Monitorar e contribuir com a avaliação de Performance, Engajamento e Gestão (PE&G).

• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins;
• Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais);
• Conhecimentos sólidos de:
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Gestão de projetos e processos;
• Planejamento estratégico e análise de mercado;
• Indicadores financeiros (NRR, churn, margem);
• Fundamentos de atendimento ao cliente;
• Gestão de pessoas e conflitos;
• Comunicação interpessoal e negociação.

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.