271 Empregos para Estágio Profissional - Brasil

• Auxílio no desenvolvimento de Relatórios técnicos de Arquitetura. 2) Auxílio nas demandas das arquitetas (desenvolvimento, detalhamento e especificações de projetos, levantamento e medição) 3) Contato com clientes e fornecedores. 4) Auxílio no desenvolvimento de orçamentos dos projetos. 5) Graficação de projetos de arquitetura de interiores. usamos sketch up e autocad
  
  

• Auxílio no desenvolvimento de Relatórios técnicos de Arquitetura. 2) Auxílio nas demandas das arquitetas (desenvolvimento, detalhamento e especificações de projetos, levantamento e medição) 3) Contato com clientes e fornecedores. 4) Auxílio no desenvolvimento de orçamentos dos projetos. 5) Graficação de projetos de arquitetura de interiores. usamos sketch up e autocad
  
  

• Estar cursando a partir do 6o semestre de Arquitetura e Urbanismo ou Design de Interiores; - Possuir experiência com interiores;
  
  

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Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$,000.00 4 weeks ago

Cotia, São Paulo, Brazil R$ ,001.00-R 5,000.00 1 month ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

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Santo André, São Paulo, Brazil 1 year ago

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O Estágio no Setor Financeiro é uma oportunidade para estudantes desenvolverem habilidades práticas na área financeira de uma empresa. O estagiário terá a oportunidade de aprender sobre controle de despesas, análise de relatórios financeiros, elaboração de planilhas, entre outras atividades relacionadas ao setor financeiro.

• Auxiliar na organização e arquivamento de documentos financeiros
• Apoiar na elaboração de relatórios de desempenho financeiro
• Participar de reuniões e treinamentos sobre processos financeiros da empresa
• Realizar lançamentos e conciliações em sistemas financeiros
• Contribuir na análise de indicadores financeiros e elaboração de projeções
• Colaborar na elaboração de planilhas e apresentações financeiras
• Aprender sobre a legislação e normas contábeis vigentes
• Auxiliar no controle de despesas e receitas da empresa
• Participar de atividades de fechamento contábil e fiscal
• Contribuir para a melhoria de processos e controles internos do setor financeiro

• Cursando 3º semestre de Marketing
• Noções no pacote Adobe: Trello, Photoshop,Illustrador, Indesign
• Boa comunicação
• Conhecimento das ferramentas do pacote office
• Residir em Salvador
• Disponibilidade para início imediato

O Estagiário de Recursos Humanos é um integrante em formação na equipe de RH, com a missão de apoiar as rotinas operacionais e administrativas do departamento. Sob orientação e supervisão, este profissional terá a oportunidade de aprender na prática os fundamentos das diversas áreas de RH Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, etc.), contribuindo com o dia a dia da equipe e desenvolvendo habilidades essenciais para sua carreira em gestão de pessoas.

• Apoio em Recrutamento e Seleção (RS): Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e murais internos.
  Apoiar na triagem inicial de currículos, identificando perfis que se alinham aos requisitos básicos da vaga.
  Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, realizando a comunicação e confirmação com candidatos e recrutadores.
  Manter o banco de dados de currículos e informações de candidatos organizado e atualizado.
  Auxiliar na preparação de materiais e salas para processos seletivos.
• Suporte em Departamento Pessoal (DP): Apoiar na coleta e organização de documentos para processos de admissão e desligamento.
  Auxiliar na organização e arquivamento de prontuários de colaboradores (físicos e digitais), garantindo a confidencialidade.
  Ajudar na distribuição de benefícios (vales-transporte, vales-refeição/alimentação) e na conferência de comprovantes.
  Apoiar no controle e lançamento básico de informações de ponto eletrônico.
• Auxílio em Treinamento e Desenvolvimento (TD): Colaborar na organização logística de treinamentos e eventos internos (reservas de espaço, materiais de apoio, coffee breaks).
  Auxiliar na comunicação com os participantes e na coleta de listas de presença e feedbacks iniciais.
• Atendimento e Comunicação Interna: Prestar atendimento inicial aos colaboradores para dúvidas básicas, direcionando-as aos responsáveis quando necessário.
  Apoiar na elaboração e divulgação de comunicados internos simples relacionados ao RH.
• Rotinas Administrativas Gerais do RH: Realizar digitação, digitalização, cópias e arquivamento de documentos.
  Manter as planilhas e sistemas de controle do RH atualizados.
  Auxiliar na solicitação e controle de materiais de escritório para o departamento.
  Apoiar na organização geral do ambiente de trabalho do RH.

• Conhecimentos Técnicos: ar cursando graduação em Recursos Humanos ou Administração a partir de 3º semestre. 
• Conhecimentos Técnicos:Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
  Familiaridade com o uso de internet e e-mail.

Reporte: Analista de Recursos Humanos ou Coordenador de RH.

Como é o ambiente de trabalho?
Trabalhe remotamente, no formato de home office.
Tenha acesso a materiais educativos e recursos exclusivos para seu desenvolvimento profissional.
Faça parte de uma equipe colaborativa, com troca de conhecimentos e experiências.
Adquira experiência prática em diferentes áreas do Direito.

Faça a sua inscrição

Não perca essa oportunidade única de fazer parte da evolução da advocacia digital 5.0! Junte-se a nós no Programa de Parceria do Advogado Online e transforme sua carreira!

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Responsabilidades da Oportunidade
Você é estudante de Direito a partir do terceiro período e busca uma oportunidade de estágio para desenvolver suas habilidades jurídicas? Temos uma proposta especial para você!

No Programa de Parceria do Advogado Online, estamos em busca de estagiários comprometidos e apaixonados pela advocacia. Aqui, você terá a chance de adquirir experiência prática e trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador.

Saiba mais sobre a parceria aqui que você irá fazer:

Atuar como estagiário de Direito, auxiliando em todos os tipos de tarefas jurídicas.
Participar de projetos desafiadores e contribuir para o crescimento da equipe.
Aprender com profissionais experientes e receber orientação constante.

Como serão os seus ganhos:

Ganhe de acordo com o seu desempenho! Em nosso Programa de Parceria, você tem o poder de determinar o valor que irá receber, com base na quantidade e qualidade das tarefas que realizar.

Saiba mais sobre os ganhos aqui

Requisitos
Estudante de Direito a partir do terceiro período.
Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h.
Interesse pela advocacia digital e pelas novas tecnologias.

Saiba mais sobre os requisitos aqui serão os seus ganhos:

Ganhe de acordo com o seu esforço! Em nosso Programa de Parceria, você será constantemente avaliado e o valor da bolsa-auxílio será determinado com base no seu desempenho nas tarefas realizadas.
Saiba mais sobre os ganhos aqui

Estagário responsável por dar suporte a atividades do setor administrativo.

• Suporte ao setor administrativo
• Suporte ao setor fiscal
• Suporte ao faturamento
• Suporte ao setor de atendimento.

Introdução
Na IBM, trabalhar é mais do que um emprego - é uma vocação: construir, projetar, programar, prestar consultoria, pensar junto com os clientes, vender, criar mercados, inventar, colaborar. Não apenas fazer algo melhor, mas tentar coisas que você nunca imaginou serem possíveis. Você está pronto para esta nova era da tecnologia e resolver alguns dos problemas mais desafiadores do mundo? Se sim, vamos conversar.

Sua Função e Responsabilidades
Como Pipeline Coordinator, você será responsável por impulsionar o fluxo de candidatos entre as vagas, gerenciando desde a fase inicial de candidatura até a pré-seleção de candidatos qualificados. Você analisará as candidaturas, gerenciará o pipeline de candidatos, trabalhará em parceria com especialistas em recrutamento, fornecerá relatórios de dados do pipeline e descartará candidatos que não atendem aos critérios de seleção. Esta posição oferece uma oportunidade de aprender habilidades variadas e aprimorar suas competências na seleção de talentos.

• Priorizar o pipeline de candidatos com base nas habilidades e requisitos de negócios.
• Planejar e executar a movimentação do pipeline de candidatos.
• Gerenciar um pipeline saudável com candidatos pré-avaliados.
• Participar de reuniões semanais com a equipe de Seleção.
• Verificar o envelhecimento dos candidatos e tomar ações corretivas.
• Colaborar com a equipe de Talent Insight para campanhas de divulgação de candidatos.
• Monitorar o progresso dos candidatos ao longo do ciclo de recrutamento.
• Descartar candidatos que não atendem aos critérios de triagem.

Formação Desejada
Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência Técnica e Profissional Necessária
Estar cursando a partir do 2º ano, ter flexibilidade para trabalhar com diferentes stakeholders, aprender novas ferramentas, analisar relatórios de ATS, comunicar-se efetivamente, ter curiosidade, trabalhar colaborativamente, adaptar-se a mudanças, conhecer o Microsoft Office, gerenciar tempo e priorizar tarefas, além de atenção aos detalhes.

Experiência Técnica e Profissional Desejada
Experiência em atendimento ao cliente ou suporte administrativo, conhecimento em práticas de RH e compreensão das métricas de recrutamento.

Sobre a Mottu:

Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos hoje a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 100.000 motos em circulação e presença em mais de 100 filiais no Brasil e no México. Em setembro de 2023, concluímos nossa rodada Series C de US$ 50 milhões, liderada por grandes nomes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors.
 
Somos a startup que mais cresce na América Latina e estamos no caminho para atingir o status de unicórnio ainda em 2025. Acreditamos em um mundo conectado e simplificado, com soluções tecnológicas que melhoram vidas. Valorizamos a superação, a igualdade e a união para construir juntos e transformar a forma como pensamos e agimos. Nós somos Mottu.
 
Nossos princípios inspiram cada passo da nossa trajetória e guiam nossas ações. Acreditamos no medo de ser mediano e, por isso, não nos conformamos com nada menos do que o excepcional: pensar grande e pensar pequeno dá o mesmo trabalho, então damos cada dia 10% a mais do que conseguimos dar no anterior, sempre buscando a grandeza e a escalabilidade. Nosso Foco no Cliente é inegociável, pois nascemos para dar oportunidade a quem nunca teve uma e somos obstinados em ajudá-los a conquistar seus sonhos. Mantemos a Cabeça de Dono, tomando decisões com coragem, autonomia e responsabilidade para deixar um legado com paixão e sangue nos olhos. Com Mão na Graxa, arregaçamos as mangas e fazemos nós mesmos para entender e melhorar cada processo, respeitando sempre a opinião de quem está na ponta da lança. E atuamos Ombro a Ombro, apoiando-nos mutuamente, cultivando relações genuínas, sinceras e duradouras, com a coragem de falar a verdade afinal, aqui não há espaço para jogar em primeira pessoa.
 
Se você busca crescimento acelerado, desafios constantes e deseja fazer parte da nossa missão de revolucionar a mobilidade, a Mottu é o lugar certo para você! Venha somar ao time e construir conosco o futuro da mobilidade na América Latina.

Sobre o Programa de Estágio Mottu:

Participe da nossa missão de revolucionar a mobilidade e o empreendedorismo na América Latina. O Programa de Estágio da Mottu é uma oportunidade única para acelerar sua carreira, focando no desenvolvimento de habilidades estratégicas e operacionais. Ao longo do programa, você será imerso em projetos de impacto, sendo mentorado por líderes que são referência no mercado e apaixonados por transformar dados em insights poderosos.

Áreas envolvidas:

Operação Supply Chain: Acompanhamento de métricas específicas da cadeia de suprimentos (nível de estoque, tempo de reposição, taxa de atendimento de pedidos, custos logísticos e etc) e gerenciamento dos processos logísticos junto com os fornecedores e equipes operacionais.
Financeiro: Analise de desempenho dos produtos da Mottu, criando novas soluções financeiras para os clientes e automatizando processos do Brasil e do México.
Suporte de Campo: Acompanhar a frota de prestadores de rua para diminuir o tempo de atendimento, criando processos mais eficientes para diminuir custos operacionais.
Prevenção de Perdas: Acompanhamento e distribuição da frota da Mottu pelo Brasil, automatizando processos conectados com pátios, delegacias, roubos, furtos e outras ocorrências. 
Manutenção: Acompanhamento da eficiência das oficinas do Brasil e do México, criando novas soluções e novos processos para acelerar o crescimento da Mottu.

O que buscamos no candidato:

Perfil mão na graxa , com vontade de aprender e crescer rapidamente.
Capacidade de análise crítica e orientação para resultados.
Interesse em atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.
Ser protagonista (com crescimento acelerado!)
Acompanhamento de gestores experientes com oportunidade de autonomia nos projetos.
Exposição aos principais líderes da empresa, incluindo sócios e CEO.
Oportunidade de crescimento acelerado em um ambiente inovador.
Possibilidade de remuneração variável através de Stock Options.
Alunos de graduação com formação entre 2025 e 2026 em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas.

O que você irá aprender: 

Responsabilidades:

• Realizar demonstrações interativas e envolventes dos produtos Amoedo, destacando seus benefícios e diferenciais para os clientes.
• Abordar e engajar clientes de forma cordial e consultiva nos pontos de venda (PET shops e clínicas veterinárias).
• Consultar ativamente as necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas e recomendando os produtos mais adequados.
• Garantir a organização e a exposição atrativa dos produtos Amoedo nas prateleiras, seguindo as diretrizes de merchandising da empresa.
• Realizar o acompanhamento regular das validades dos produtos, assegurando a qualidade e frescor dos itens expostos.
• Monitorar a comercialização e o giro dos produtos, identificando oportunidades de melhoria e reportando informações relevantes à equipe