6 Empregos para Especialistas Em Recrutamento E Seleção - Brasil
Gerente de gestao de talentos senior
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Objetivo da Posição
Liderar a estratégia de Gestão de Talentos da companhia, garantindo o desenho e implantação de práticas modernas de avaliação, desenvolvimento, sucessão e engajamento. Responsável por transformar o capital humano em vantagem competitiva, assegurando alinhamento entre pessoas, cultura e negócio em um ambiente de crescimento acelerado.
Local: Fortaleza-CE
Principais Responsabilidades- Implantação e estruturação: liderar a criação dos processos de gestão de talentos do zero, desenhando políticas, metodologias e governança.
- Avaliação de desempenho: estruturar e acompanhar programas formais de avaliação de desempenho, feedback 360º e métricas de performance.
- Sucessão e carreira: desenvolver frameworks de carreira e sucessão para posições críticas, assegurando pipeline de liderança. Elaboração de estratégias junto às BP´s.
- Gestão de clima e engajamento: conduzir pesquisas de clima, planos de ação e programas de reconhecimento e retenção.
- Desenvolvimento de lideranças: co-criar junto ao time de T&D programas específicos para líderes de diferentes níveis para sustentação da estratégia de aceleração de carreira e talentos.
- Governança e interlocução: atuar junto ao C-Level e Diretores para influenciar decisões estratégicas relacionadas a pessoas. Elaborar estratégias junto às áreas pares para garantir prontidão de talentos internos e mapeamento de talentos externos.
- Ter liderado implantações robustas de Gestão de Talentos em empresas de grande porte, de preferência em setores varejista ou farmacêutico.
- Histórico de condução de projetos de transformação cultural e organizacional, com experiência em ambientes de alta complexidade. Experiência com modelos de gestão matricial será um diferencial.
- Vivência em programas de sucessão e desenvolvimento de lideranças, incluindo interface direta com Conselhos ou Comitês Executivos.
- Atuação em fusões, aquisições ou processos de aceleração de crescimento será considerada diferencial importante.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Organizacional ou correlatos.
- Experiência mínima de 810 anos em RH, com pelo menos 5 anos em Gestão de Talentos em nível gerencial/sênior.
- Visão estratégica e sistêmica do negócio e da organização.
- Capacidade de influenciar e negociar com executivos de alto nível.
- Forte orientação a resultados com foco em sustentabilidade e retenção de talentos.
- Inovação e atualização constante sobre tendências globais de gestão de pessoas.
- Liderança inspiradora, capaz de engajar times e pares em processos transformacionais.
- Business Partner - RH (Escritório Centro/Fortaleza)
- Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF#
Coordenador(a) Atracao e Gestao de Talentos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição da empresa
As pessoas são o coração do nosso negócio, e por isso nossa prioridade
Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com propósito, pois nosso objetivo é "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".
Como tornamos isso possível? Questionando a maneira como as coisas sempre foram feitas e desenvolvendo ativamente soluções para encontrar novas maneiras de trabalhar. Nossa abordagem baseada em inovação para mineração sustentável, FutureSmart Mining, aplica ideias inovadoras e avanços tecnológicos para enfrentar os principais desafios da mineração. A tecnologia digital, como visualização de dados espaciais, sistemas de informações geográficos, inteligência artificial e drones automatizados, está transformando a maneira como trabalhamos, ajudando-nos a liderar uma mudança no setor em direção a maior segurança, eficiência e maior sustentabilidade.
Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália.
No Brasil, focamos em dois produtos: minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro, e níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. O minério de ferro é o principal componente do aço, e a maioria dos aços inoxidáveis contém aproximadamente 8 a 10% de níquel, tornando nossos produtos demandados por uma variedade de aplicações em todo o mundo.
Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor para a mineração. Você pode ser um deles
Descrição da vaga
Como
Coordenadora/Coordenador de Atração de Talentos e Treinamento
você será responsável por coordenar as atividades e processos de Atração de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento, garantindo o alinhamento com as estratégias e diretrizes da empresa e melhores práticas de mercado. Procuramos alguém com visão humana e foco em resultados, capaz de impulsionar o crescimento e fortalecer a cultura da nossa organização.
Veja abaixo as principais atividades:
- Garantir a entrega de contratações com qualidade e no tempo adequado para o negócio do Brasil, atuando na otimização dos processos, assegurando consistência e integração global, bem como proporcionando uma experiência positiva ao candidato e ao gestor da posição;
- Implementar as melhores práticas do mercado, realizando benchmark e análise de dados;
- Trabalhar de forma integrada aos demais subsistemas de RH para fornecer soluções adequadas para o negócio;
- Criar, desenvolver e implementar novos projetos na área de Atração de Talentos que tragam a excelência para o processo.
- Elaborar, definir escopo, participar e acompanhar a implementação dos Projetos de T&D e R&S, dando suporte para os RHs BPs;
- Elaborar/propor diretrizes e implementar projetos para Avaliação de Desempenho, Capacitação de Mão de Obra local e outros treinamentos corporativos;
- Coordenar a elaboração da Matriz de Treinamentos , conforme normas, exigências e necessidade das áreas, visando a capacitação profissional para a execução das atividades;
- Analisar e validar Levantamento de Necessidade de Treinamento – LNT, conforme matriz de treinamento e necessidade das áreas, visando o planejamento dos treinamentos para o ano;
- Responder pelos treinamentos de integração, identificando necessidade, conforme contratações, visando a capacitação de novos profissionais;
- Analisar e validar o planejamento e logística para a realização dos treinamentos previstos;
Qualificações
- Ensino Superior em Psicologia ou Administração ou áreas afins;
- Pós-graduação em áreas afins;
- Inglês Avançado;
- Experiência consistente em Atração de Talentos e Treinamento;
- Desejável vivência em outros subsistemas de RH;
- Pacote Office intermediário.
- Disponibilidade para atuar presencialmente e residir em Barro Alto ou Goianésia-GO.
Informações adicionais
Por que fazer parte do nosso time?
Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:
- Para cuidar da sua saúde física e mental:
Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional
- Especial para você e sua família:
Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação e Refeição
- Espaço para ser você mesmo:
Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade
- Para seu futuro:
Plano de Previdência Privada diferenciado
- E ainda:
Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.
Como estamos comprometidos com a sua segurança?
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.
Inclusão e Diversidade
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu "verdadeiro eu" para o trabalho.
- Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Nosso processo seletivo
Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.
Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.
Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
Venha com a gente construir o futuro da mineração
Banco de talentos gestao escolar
Publicado há 4 dias atrás
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Banco de Talentos | Gestão Escolar no Fleming Educação
Você é profissional da educação que deseja impactar vidas e contribuir para um projeto pedagógico de excelência?
O Fleming Educação, referência na preparação para Medicina e Ensino Médio, está sempre em busca de líderes educacionais que compartilhem do nosso propósito e tenham paixão por transformar a aprendizagem dos estudantes.
Se você tem experiência em gestão escolar e deseja fazer parte do nosso time, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!
Áreas De Interesse- Direção Escolar
- Coordenação Pedagógica
- Orientação Educacional
- Secretaria Escolar
- Formação na área de Educação ou correlata
- Experiência prévia em gestão escolar no Ensino Médio e/ou Pré-Vestibular
- Habilidade em liderança, gestão de equipe e desenvolvimento docente
- Alinhamento com os valores e cultura do Fleming Educação
- Unidades do Fleming Educação no RS, SC, PR e DF
- Ambiente dinâmico e colaborativo
- Cultura organizacional pautada em ética, excelência e inovação
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
- Impacto direto na formação e sucesso dos nossos estudantes
Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nosso Banco de Talentos.
Saiba mais sobre nós:
Venha liderar e transformar a educação com a gente!
Localizações relevantes
- Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
- Alvorada, Rio Grande do Sul, Brazil
- Viamão, Rio Grande do Sul, Brazil
- Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
- Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil
- São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil
- Guaíba, Rio Grande do Sul, Brazil
- Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil
- Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
- Guaíba, Rio Grande do Sul, Brazil
- Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil
- Viamão, Rio Grande do Sul, Brazil
- São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil
- Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
Banco de talentos gestao de projetos
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Overview
Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Que tal fazer parte do nosso Banco de Talentos de Gestão de Projetos?
Na Bridge & Co., atuamos com alocações especializadas de profissionais para prestação de serviços diretamente com nossos clientes. Esses profissionais apoiam nas rotinas diárias e na implantação de metodologias e processos de gestão nos clientes. Neste banco de talentos, buscamos pessoas com atuação multidisciplinar, perfil hands on, dinâmicas e que se motivem com a resolução prática e eficiente de desafios reais nas empresas.
Um dos perfis que frequentemente buscamos é o de gerente de projetos: responsável pela gestão dos projetos dos clientes, incluindo atividades como gerenciamento de prazos, cronograma, escopo, orçamento e riscos.
Este banco de talentos abrange oportunidades para Rio de Janeiro e São Paulo.
Responsibilities- Gerenciar projetos de clientes, incluindo gerenciamento de prazos, cronograma, escopo, orçamento e riscos.
- Requisitos Básicos
- Ensino superior completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento sobre o guia PMBOK.
- Experiência no gerenciamento de projetos de TI.
- Certificação PMP ou MBA/Pós Graduação em Gestão de Projetos.
- Você Se Destaca Se Tiver
- Conhecimento e experiência com metodologias ágeis.
- Conhecimento e experiência com MS Project.
- Experiência gerenciando projetos que envolvessem melhorias sistêmicas/implantação de SAP.
- Plano de saúde (nosso plano possui uma excelente cobertura e você irá contribuir com apenas 20% do valor - sem coparticipação)
- Plano odontológico (o valor fica por nossa conta!)
- Caju: vale refeição/alimentação flexível
- Totalpass: Auxílio a academia
- Seguro de vida
- 8 days off por ano
Apoiamos também a busca pela excelência no conhecimento e nossos Bridges contam com alguns incentivos:
- Descontos em certificações com instituições parceiras
- Plataforma interna de treinamentos com assuntos de diversas áreas de conhecimento
- Canais internos de troca de conhecimento
Cadastrar seu currículo aqui no Banco de Talentos é o melhor caminho para você ter acesso às nossas futuras oportunidades de gestão de projetos. Assim, quando a oportunidade surgir, já teremos o seu contato!
Se inscreva e embarque nessa jornada com a gente!
#J-18808-LjbffrBanco de talentos gente e gestao
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
#VemparaJovensGenios
Regime de Trabalho: PJ
Modalidade de Trabalho: Híbrido / Presencial
Local: Centro, Rio de Janeiro
Olá, pessoa genial! Você está no nosso Banco de Talentos da área de Gente e Gestão!
Somos uma Startup (Edtech) em crescimento, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para decolar e, claro, MUITOS desafios! Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te auxiliar a maximizar todo o seu potencial de gerar o maior impacto positivo possível!
Sonhamos alto e apostamos no potencial das nossas pessoas, acreditando que cada um tem um papel fundamental na nossa jornada e no alcance dos nossos objetivos. Temos o compromisso de ser uma empresa onde todos tenham a oportunidade de exercer desenvolvimento pessoal e profissional. Nosso dia a dia é movido por uma cultura inspiradora e inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças. Por isso, buscamos pessoas cada vez mais diversas e inovadoras para fazer parte desse propósito!
Se você também sonha alto (ao infinito e além!), tem paixão no que faz, tem garra (cai mas levanta!), trabalha com transparência, e quer um ambiente de trabalho onde você tenha a oportunidade de evoluir constantemente, a Jovens Gênios é o seu lugar!
Aqui, temos as melhores pessoas e todas se unem pelo mesmo propósito: transformar a educação mundial através da tecnologia e democratização de acesso.
Como Será o Seu Dia a Dia
- Ambiente super divertido e descontraído;
- Aprendizado contínuo;
- Troca de ideias e de referências com pessoas de diferentes áreas;
- Oportunidade REAL de crescimento;
- Muitos desafios, porém com um time maravilhoso pra contar;
Requisitos
Como possibilidades de atuação dentro do time de Gente e Gestão, temos:
- Recrutamento e Seleção;
- Employer Branding;
- Employee Experience;
- Endomarketing;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Comunicação Interna.
Benefícios
- Você receberá todos os seus benefícios em um único cartão:
- Vale alimentação e Vale refeição
- Auxílio home office
- Vale transporte nos dias presenciais
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Day off no seu aniversário
- Day off na Vacinação
- TotalPass com acesso às Smart Fit
- Descontos em cursos e universidades com parceiros
- Seguro de Vida e Assistência Funeral
- DHO - Plataforma de cursos
Saiba Mais Sobre a JOVENS GÊNIOS
Site:
Instagram:
LinkedIn:
Sobre a vagaEspecialista em Recrutamento e Seleção - Rio de Janeiro/RJ
Local: Rio de Janeiro, RJ
#J-18808-LjbffrPessoa analista jr - gestao infraestrutura (predial) - vaga afirmativa talentos negros (pardos e ...
Ontem
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Descrição Do Trabalho
O que esperamos de você:
- Nível Superior Completo Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil, Administração, Ciências Contábeis, Direito e técnico em edificações
Será um diferencial se você:
- Excel (Nível Médio)
- Acess: Desejável Nível Médio
- Conhecimento em manutenção Predial (Básico)
Como será o dia a dia:
- Cronograma de manutenção preditiva e preventiva
- Negociação de atividades de infraestrutura
- Gestão de fornecedores infraestrutura
- Gestão de atividades de manutenção
- Controle de atividades, Excel e chamados
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