32 Empregos para Especialista Em Treinamento - Brasil

Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Congratulamo-nos com suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, apoiamos você todo o caminho. Se o sucesso te motiva, você pertence ao ADP.

Nós nos esforçamos para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Conhecimento crítico, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientação a resultados e responsabilidade social.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES

• Facilitar o aprendizado sobre as soluções técnicas e de processamento do sistema ADP GlobalView (SAP)
• Desenvolver o design instrucional para o treinamento de produtos e processos da ADP para nossos associados e clientes da GlobalView
• Criar planos de treinamento, preparar salas de aula, facilitar programas de aprendizagem e acompanhar o progresso dos alunos.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Inglês avançado para conversação
• Experiência em treinamentos na ferramenta SAP HCM ou como consultor SAP HCM
• Experiência em design instrucional e sala de aula

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/ presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo no 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."

Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Congratulamo-nos com suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, apoiamos você todo o caminho. Se o sucesso te motiva, você pertence ao ADP.

Nós nos esforçamos para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Conhecimento crítico, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientação a resultados e responsabilidade social.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES

• Facilitar o aprendizado sobre as soluções técnicas e de processamento do sistema ADP GlobalView (SAP)
• Desenvolver o design instrucional para o treinamento de produtos e processos da ADP para nossos associados e clientes da GlobalView
• Criar planos de treinamento, preparar salas de aula, facilitar programas de aprendizagem e acompanhar o progresso dos alunos.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Inglês avançado para conversação
• Experiência em treinamentos na ferramenta SAP HCM ou como consultor SAP HCM
• Experiência em design instrucional e sala de aula

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/ presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."

Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Congratulamo-nos com suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, apoiamos você todo o caminho. Se o sucesso te motiva, você pertence ao ADP.

Nós nos esforçamos para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Conhecimento crítico, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientação a resultados e responsabilidade social.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES

• Facilitar o aprendizado sobre as soluções técnicas e de processamento do sistema ADP GlobalView (SAP)
• Desenvolver o design instrucional para o treinamento de produtos e processos da ADP para nossos associados e clientes da GlobalView
• Criar planos de treinamento, preparar salas de aula, facilitar programas de aprendizagem e acompanhar o progresso dos alunos.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Inglês avançado para conversação
• Experiência em treinamentos na ferramenta SAP HCM ou como consultor SAP HCM
• Experiência em design instrucional e sala de aula

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/ presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência na área de Educação Corporativa;
• Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins;
• Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
• Comunicação verbal e não verbal; Disciplina; Liderança; Trabalho em equipe;
  
  

• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de educação corporativa;
• Contribuir para os resultados do negócio;
• Desenvolver o processo de treinamento;
• Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores;
• Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento e melhorar continuamente a abordagem para fornecer ao time de funcionários e franqueados a melhor experiência de aprendizado;
• Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento para entender o impacto, alcance, alinhamento com as necessidades organizacionais e impulsionar a melhoria contínua;
• Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas, para todos os níveis de colaboradores;
• Estruturar os métodos de treinamento.

Nível: Especialista

Cursos de: DOCÊNCIA E GESTÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - DOCÊNCIA E GESTÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Quinta - 8:00 as 18:00hsSexta - 8:00 as 12:00hs

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, ? Assistência Médica, Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, ️ Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório , ? Seguro de Vida, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O time de Treinamento da Força de Vendas da Myralis está crescendo e estamos prontos para colocar mais um Especialista de Treinamento em campo!

Você que tem energia, bom relacionamento interpessoal e ama desafios, essa vaga foi feita para você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Elaboração, implementação e acompanhamento do resultado dos Planos de Aprendizado das marcas trabalhadas, alinhado aos pilares estratégicos do negócio e necessidades de desenvolvimento das equipes;
• Assegurar a implementação das ações dentro do escopo, prazos e custo acordados e em linha com as políticas e processos da organização;
• Elaboração e/ou adaptação de materiais de treinamento customizados para as respectivas marcas, em total alinhamento com a estratégia dos produtos;
• Atuação próxima da equipe de campo para dar suporte ao seu desenvolvimento e aprendizado, acompanhando a execução em campo para geração de insights e diagnóstico de necessidades de aprimoramento;
• Aumentar o nível de prontidão dos novos colaboradores da Força de Vendas em toda sua extensão, incluindo etapas presenciais e a distância, bem como o desenvolvimento dos novos líderes;
• Implementar, de acordo com o calendário anual, as iniciativas de avaliação de conhecimento, incluindo a elaboração do conteúdo em conjunto com as demais áreas necessárias;
• Facilitar e liderar os treinamentos presenciais, remotas, LMS em todas as suas etapas.
• Domínio técnico-científico para elaboração de ações de treinamento.
  
  

• Ensino superior completo.
• Conhecimento nas ferramentas Canvas e Pacote Office.
• Desejável vivência com ferramentas de Treinamento, KPIs de Treinamento, Design Instrucional e Levantamento de Necessidades.
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Engajamento com o nosso negócio ?
• Experiência com LMS é um diferencial.

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São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$3,000 - R$5,000 5 months ago

Requisitos: 

1. Ensino Superior Completo;
2. Experiência na área de Educação Corporativa; 
3. Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins;
4. Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
5. Comunicação verbal e não verbal; Disciplina; Liderança; Trabalho em equipe;

Atividades:

1. Desenvolver, implementar e gerenciar programas de educação corporativa;
2. Contribuir para os resultados do negócio;
3. Desenvolver o processo de treinamento;
4. Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores;
5. Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento e melhorar continuamente a abordagem para fornecer ao time de funcionários e franqueados a melhor experiência de aprendizado;
6. Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento para entender o impacto, alcance, alinhamento com as necessidades organizacionais e impulsionar a melhoria contínua;
7. Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas, para todos os níveis de colaboradores;
8. Estruturar os métodos de treinamento.

Empresa do setor de Renováveis busca um(a) Especialista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma presencial em uma cidade do interior do Rio Grande do Sul, em regime presencial .

Perfil do Candidato:

• Experiência sólida como Especialista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com experiência na estruturação e desenvolvimento de novos projetos.
• Vivência na aplicação de Avaliação de Desempenho e na elaboração de Planos de Sucessão.
• Conhecimento avançado em Excel, criação de Dashboards e apresentações.
• Proficiência em inglês avançado/fluente (obrigatório).
• Perfil inovador, com foco em novas tecnologias e soluções.

Responsabilidades:

• Liderar a área de Treinamento e Desenvolvimento, estruturando e desenvolvendo novos projetos, identificando melhorias de processos e melhores práticas.
• Desenvolver programas institucionais.
• Realizar Avaliação de Desempenho.
• Atuar em interface com outras áreas de RH, como T&D, remuneração e BPs, para traçar estratégias eficazes.

Você possui mobilidade para se mudar para o local da posição e disponibilidade para atuar 100% presencial?*

Qual é sua remuneração atual? (Fixo, variável, benefícios)*

Especialista em Treinamento - Área Comercial (Nível Pleno)

Somos uma empresa inovadora e líder no segmento saúde estética. Nosso propósito é transformar vidas, oferecendo serviços de alta qualidade e acessibilidade, sempre com foco na excelência e na satisfação das nossas pacientes. Buscamos profissionais que compartilhem da nossa paixão por inovação e queiram fazer a diferença no mercado.

Buscamos uma Especialista em Treinamento para integrar nossa equipe e ser a força motriz no desenvolvimento das habilidades de vendas de nosso time. Se você é apaixonada por impulsionar pessoas, tem experiência em metodologias de vendas e adora ver o sucesso alheio, essa vaga é para você! Você será responsável por aprimorar o desempenho da equipe através de programas de treinamento eficazes e personalizados.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento para as equipes de vendas, com foco em técnicas de vendas, conhecimento de produtos, atendimento ao cliente e uso de ferramentas tecnológicas.
• Conduzir sessões de treinamento, workshops e seminários regulares, garantindo a absorção do conteúdo.
• Implantar e acompanhar métodos de vendas, como o SPIN Selling, garantindo a aplicação prática das técnicas.
• Manter-se atualizada sobre as tendências de mercado, novos produtos e estratégias de vendas, disseminando informações relevantes para as equipes.
• Desenvolver materiais didáticos, manuais e conteúdos de treinamento, alinhados às estratégias e metas da empresa.
• Ensinar e aprimorar técnicas de persuasão, ajudando as equipes a influenciar clientes de maneira ética e eficaz.
• Treinar as equipes na utilização correta do CRM, monitorando o uso para garantir a precisão dos dados e a eficácia no acompanhamento de leads e clientes.
• Fornecer suporte contínuo às equipes de vendas, realizando coaching individual e em grupo para melhorar o desempenho.
• Monitorar e avaliar o desempenho das equipes de vendas através de métricas e KPIs, fornecendo feedback construtivo e planos de ação.
• Colaborar com as áreas de Gestão de Pessoas e Comercial na definição de planos de desenvolvimento para a equipe.
• Manter registros detalhados das atividades de treinamento e elaborar relatórios sobre a eficácia dos programas.
  
  

• Ensino Superior completo em áreas afins, como Administração, Recursos Humanos ou Pedagogia, ou área relacionada.
• Experiência atuando como Especialista em Treinamento, preferencialmente no segmento de Saúde e Bem-Estar.
• Sólidos conhecimentos em técnicas de treinamento, metodologias de ensino-aprendizagem, ferramentas de avaliação de desempenho,CRM outras ferramentas relevantes.
• Conhecimento e experiência comprovada na implantação do método SPIN Selling.
• Domínio do Pacote Office (Excel, Power Point, Word) e Power BI.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para motivar e inspirar equipes.
• Capacidade de análise e interpretação de dados de desempenho.
• Habilidades de comunicação, liderança e capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e habilidade para atuar em múltiplas tarefas simultaneamente.
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Disponibilidade para viagens eventuais programadas.
  
  

• Especialização ou Certificações em treinamento, desenvolvimento de pessoas ou áreas correlatas.
  
  

• Salário Fixo: R$ 3.000,00.
• Vale Transporte.
• Vale Refeição: R$440,00 por mês (R$ 20,00 por dia).
• Assistência Médica e Odontológica.
• Premiação atrativa por metas alcançadas.
• Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 11h às 21h, e dois sábados por mês, das 09h às 17h20.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.
• Reconhecimento pelo desempenho e contribuição.
  
  

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São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,500.00-R$8,500.00 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$ ,000.00-R 2,000.00 6 days ago

Taboão da Serra, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago

Itapecerica da Serra, São Paulo, Brazil 1 week ago