713 Empregos para Especialista Em Rh - Brasil

Sobre a Brado

Vamos juntos fazer a diferença na logística do país? Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.

• Conectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio;
• Atuar como parceiro junto aos líderes, ajudando-os a identificar e implementar estratégias relacionadas a gestão de pessoas;
• Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento;
• Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial);
• Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias aos objetivos da área;
• Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e definir os perfis ideais de candidatos de acordo com as competências técnicas, comportamentais e cultura organizacional;
• Analyzar, monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes;
• Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente;
• Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito);
• Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, para aprofundar-se no negócio;
• Participar de reuniões estratégicas, realizadas pela área de gente com as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas necessários).

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc);
• Experiência anterior como BP de RH.

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares;
• Conhecimento no Sistema Sênior e Plataforma Gupy.

Cuidar de você faz parte do caminho. Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:

Saúde e Cuidados: Aqui, sua saúde é prioridade.

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Auxílio Farmácia
• Gympass: Atividade física com a Wellhub
• Instrumentação Cirúrgica

Alimentação e Transporte: Apoio diário para seu conforto e mobilidade.

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Bem-estar e Qualidade de vida: Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida.

• Auxílio materno
• Licença Parental Estendida
• Day off aniversário
• Clube de Vantagens
• Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional
• Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo
• Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar

Desenvolvimento de Carreira: Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades.

• PDI: Plano de Desenvolvimento Individual
• PPR: Programa de Participação nos Resultados
• UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe
• Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa

#VemCrescerComABrado

Ficou interessado(a)? Faça sua inscrição!

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista); Nível hierárquico: Especialista; Lugar de trabalho: Barueri, SP; Regime de contratação de tipo Temporário; Jornada: Período Integral; Cargo: Especialista RH (Generalista); Modalidade de trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto); Horário de trabalho: Seg a Sex: 08h às 17:00; Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP (Disponibilidade para atuar em Campinas e/ou Jundiaí 1 a 2x ao mês); Salário: A/C; Benefícios: VA | R$85,00/Mês (Sem Desconto); VR | R$ 546,00/Mês; Plano Médico | AMIL 400 - ENFERMARIA (não extensivo a dependentes - Sem Desconto); Plano Odonto | AMIL DENTAL 100 (repasse de 100% para o colaborador e não extensivo aos dependentes).

• Atuar como ponto focal para a liderança, fornecendo suporte rápido e soluções estratégicas para as demandas das áreas Comercial e de Suporte.
• Gerenciar o ciclo completo de recursos humanos, incluindo avaliações de desempenho, feedback, planos de desenvolvimento e revisão de final de ano.
• Apoiar diretamente a liderança na gestão de suas equipes, facilitando o ciclo de performance.
• Liderar iniciativas de engajamento para fortalecer a cultura organizacional e motivar os colaboradores.
• Conduzir e apresentar resultados em reuniões estratégicas, alinhando as ações de RH com os objetivos da empresa.
• Gerar e analisar dados do RH, extraindo relatórios detalhados sobre admissões, desligamentos, movimentações, turnover e absenteísmo.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Habilidades com Excel - intermediário.
• Experiência em atuação generalista em RH.
• Inglês avançado (Compreensão, leitura e conversação) - Testes no processo.

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Assistente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Autônomo
Jornada Período Integral
VAGA DE ESCALA Detalhes sobre a vaga - Vaga: Escalista horário: 12X36 – 07h às 19h - 1:15 de almoço Salário: 2.000,00 + VT CONFORME A NECESSIDADE e VR 25,00 ao dia. Tipo de contrato PJ Assistência médica e odontológica PERFIL DA VAGA: Apoiar a coordenação na execução das atividades pré-determinadas; Garantir a inserção de captação de novos profissionais externos; elaboração e monitoramento de escalas de profissionais de enfermagem em acompanhamento hospitalar ou assistência domiciliar. Implantar o paciente e alimentar no sistema diariamente. Realizar o fechamento mensal da escala dos seus pacientes.

Overview

Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos em busca de um Especialista de RH para se juntar ao nosso time. Buscamos alguém que não apenas entenda as práticas de RH, mas que também possa contribuir para o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos colaboradores.

• Ser referência para os colaboradores, atuando com escuta ativa, orientação e suporte no dia a dia;
• Atuar diretamente mantendo clima organizacional, qualidade de vida no trabalho;
• Realizar gestão de crises, com atenção ao índice de absenteísmo e à conduta dos colaboradores;
• Apoiar e conduzir ponte entre RH e fábrica;
• Promover ações que reforcem os valores e cultura da empresa, fortalecendo a identidade organizacional;
• Sugerir e implementar melhorias no clima e ambiente de trabalho, de forma prática e com pulso firme;
• Fazer a interlocução com áreas diversas e níveis hierárquicos;
• Trabalhar em conjunto com a área médica e ambulatório interno no direcionamento de atestados e casos clínicos;
• Ser referência para transmitir uma boa integração aos colaboradores contratados, conforme princípios e política da empresa;
• Reporte direta ou diretamente à Gerência de RH. A gestão de benefícios e a implementação de programas de reconhecimento também farão parte das suas responsabilidades.

Experiência em gestão de equipes, habilidades de comunicação e uma compreensão profunda das leis trabalhistas são essenciais para este cargo. O candidato deverá demonstrar capacidade de trabalhar de forma colaborativa e ser proativo na identificação de oportunidades de melhoria contínua nas práticas de RH. Se você tem um forte senso de ética, é orientado para resultados e está entusiasmado com o desafio de contribuir para o crescimento e o desenvolvimento de uma equipe, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores.

Descrição do Cargo

Buscamos profissionais habilidosos para liderar diagnósticos e análises detalhadas em processos de RH. Se você é um especialista capacitado em identificar oportunidades de melhoria e gerenciar projetos, seja nosso parceiro!

Tarefas:

• Realizar avaliações minuciosas de todos os processos de RH;
• Desenvolver estratégias eficazes para melhorar a qualidade dos processos;
• Colaborar estreitamente com líderes de negócios e equipes de RH para garantir que os projetos estejam alinhados aos objetivos.

Habilidades Requisitadas

• Conhecimento profundo em processo de RH;
• Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos;
• Boa comunicação e capacidade de resolver problemas;
• Domínio de ferramentas de gerenciamento de projetos.

Vantagens do Cargo

• Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH;
• Trabalho em equipe colaborativa e dinâmica;
• Desenvolvimento pessoal e profissional através de treinamentos e certificações.

Profissional de Recursos Humanos especializado em RH é procurado por nossa empresa.

O ideal candidato será responsável por integrar os subsistemas de RH com uma abordagem estratégica, apoiando decisões importantes para a empresa. Profissional de Recursos Humanos generalista, com forte perfil analítico e orientado à performance, atuando em uma empresa multinacional.

Requisitos:

• Inglês Avançado/Fluente;
• Rio de Janeiro/RJ – 100% presencial.

Somos uma organização com 30 anos de experiência, focada em transformar as atividades diárias em experiências agradáveis e confortáveis. Oferecemos produtos de alta qualidade e design inovador para que os usuários possam aproveitar ao máximo a vida.

Nossa equipe está procurando por um profissional excepcional para ocupar o cargo de Analista Sênior de Recursos Humanos.

• Especialização em Recursos Humanos ou área relacionada;
• Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração;
• Pronunciamento e capacidade de tomar decisões autônomoa.

Nós oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, nossa empresa valoriza a saúde e o bem-estar dos funcionários, fornecendo programas e benefícios para promover a qualidade de vida.

Em nossa equipe, você terá a chance de trabalhar em projetos desafiadores e contribuir para o sucesso da organização. Além disso, contaremos com seu feedback e sugestões para melhorar a forma como trabalhamos.

Buscamos um profissional qualificado para garantir a acuracidade dos lançamentos da folha de pagamento e realizar outras atividades relacionadas ao RH.

• Garantir a precisão dos dados financeiros;
• Manter atualizado o ponto eletrônico e gerenciar atestados médicos;
• Emitir relatórios detalhados via SAP;
• Analisar e resolver problemas de pontualidade;

• Formação superior completa em Administração ou áreas afins;
• Habilidades avançadas em Excel;
• Experiência prévia em procedimentos de folha de pagamento e gestão de ponto;
• Conhecimento profundo em SAP (módulo de RH).

Empresa multinacional contrata Especialista de RH – Foco Analítico e de Performance

Base: Rio de Janeiro/RJ – 100% presencial. Inglês Avançado/Fluente.

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos generalista , com forte perfil analítico e orientado à performance, para atuar em uma empresa multinacional. Essa pessoa será responsável por integrar os subsistemas de RH com uma abordagem estratégica, apoiando decisões com base em dados e indicadores, especialmente em temas como custos de pessoal (labor cost) , remuneração (compensation) e gestão de KPIs .

Responsabilidades:

• Atuar como RH generalista, nos subsistemas: Remuneração, Cargos e Salários, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Clima Organizacional, Custo de pessoal e Relações Trabalhistas.
• Realizar análises de estrutura de pessoal , headcount , projeções de custo, apresentações de resultados da área de gente.
• Apoiar na construção e revisão de modelos de remuneração fixa e variável
• Desenvolver, acompanhar e interpretar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, custo por colaborador, entre outros)
• Participar de projetos de eficiência operacional , planejamento de workforce e revisão de políticas internas
• Atuar em parceria com todas as áreas de negócios e clientes internos.
• Traduzir dados em ações de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Economia, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas
• Experiência sólida como RH generalista em ambiente industrial e viés financeiro para operções de RH.
• Perfil analítico, com domínio de ferramentas de Excel e BI (Power BI sistemas, etc.)
• Capacidade de transformar dados em insights estratégicos para a área de pessoas
• Disponibilidade para modelo 100% presencial no Rio de Janeiro/RJ
• Inglês avançado/Fluente
• Espanhol será um diferencial.