5.235 Empregos para Especialista Em Rh - Brasil

Localização:
Vespasiano, MG

Tipo de Trabalho:
Esta oportunidade é atualmente híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office. No entanto, esperamos que esta posição seja 100% presencial até 2026.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00. Espera-se que esta posição envolva viagens nacionais de até 10% do tempo.

United. Inspired.
O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

Todas as novas ideias são bem-vindas.
Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Sobre nós.
A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

Missão:
Assegurar a gestão estratégica e operacional da remuneração, benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e eficiência nos processos de administração de pessoal, de forma a apoiar a sustentabilidade financeira da empresa e a experiência dos colaboradores.

Atividades Principais:

• Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais, e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente.
• Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais. Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição.
• Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida.
• Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração.
• Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado.
• Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais.
• Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração.
• Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e área jurídica.
• Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna.
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções.
• Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores.
• Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.
• Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount.
• Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação.

Resquisitos:

• Superior completo em Administração e áreas afins
• Mais de 5 anos de experiência com remuneração e processos de folha de pagamento;
• Experiência com negociação de acordos coletivos;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Conhecimento de pacote office

Fluência avançada em inglês é altamente desejável. É exigido, no mínimo, conhecimento básico da língua inglesa.

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Ticket Alimentação e Refeição
• PLR
• GymPass
• Licença parental estendida
• Dotação casamento e nascimento
• Previdência privada
• Programas de saúde mental

Epiroc
is a global productivity partner for mining and construction customers, and accelerates the transformation toward a sustainable society. With ground-breaking technology, Epiroc develops and provides innovative and safe equipment, such as drill rigs, rock excavation and construction equipment and tools for surface and underground applications. The company also offers world-class service and other aftermarket support as well as solutions for automation, digitalization and electrification. Epiroc is based in Stockholm, Sweden, had revenues of more than SEK 60 billion in 2023, and has around passionate employees supporting and collaborating with customers in around 150 countries. Learn more at

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Controlar, ministrar e organizar treinamentos. Ser responsável por políticas de RH e desenvolvimento, atuando como multiplicadora. responsabilizar-se pelos processos e projetos na área de desenvolvimento de pessoas. Processos de admissão e integração de novos colaboradores. Demais processos pertinentes ao cargo. REQUISITOS: Requisitos: Experiência em conduções de treinamentos. Experiência com desenvolvimento de equipes e Gestores; Ensino Superior completo; Desejável experiência na área hospitalar. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: 44 horas semanais. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Localização:

Vespasiano, MG

Tipo de Trabalho:

Esta oportunidade é atualmente híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office. No entanto, esperamos que esta posição seja 100% presencial até 2026.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00. Espera-se que esta posição envolva viagens nacionais de até 10% do tempo.

United. Inspired. O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

Todas as novas ideias são bem-vindas. Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Sobre nós. A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

Missão:

Assegurar a gestão estratégica e operacional da remuneração, benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e eficiência nos processos de administração de pessoal, de forma a apoiar a sustentabilidade financeira da empresa e a experiência dos colaboradores.

Atividades Principais:

• Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais, e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente.
• Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais.
  
  Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição.
• Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida.
• Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração.
• Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado.
• Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais.
• Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração.
• Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e área jurídica.
• Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna.
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções.
• Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores.
• Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.
• Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount.
• Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação.

Resquisitos:

• Superior completo em Administração e áreas afins
• Mais de 5 anos de experiência com remuneração e processos de folha de pagamento;
• Experiência com negociação de acordos coletivos;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Conhecimento de pacote office

Fluência avançada em inglês é altamente desejável. É exigido, no mínimo, conhecimento básico da língua inglesa.

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Ticket Alimentação e Refeição
• PLR
• GymPass
• Licença parental estendida
• Dotação casamento e nascimento
• Previdência privada
• Programas de saúde mental

Epiroc is a global productivity partner for mining and construction customers, and accelerates the transformation toward a sustainable society. With ground-breaking technology, Epiroc develops and provides innovative and safe equipment, such as drill rigs, rock excavation and construction equipment and tools for surface and underground applications. The company also offers world-class service and other aftermarket support as well as solutions for automation, digitalization and electrification. Epiroc is based in Stockholm, Sweden, had revenues of more than SEK 60 billion in 2023, and has around passionate employees supporting and collaborating with customers in around 150 countries. Learn more at

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as)

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas

Responsabilidades e atribuições

• Ser parceira de negócio, responsável pelo acompanhamento de colaboradores em 17 lojas na região Noroeste de São Paulo ( Vila Guilherme,Santana,Pirituba,Osasco, entre outras);
• Visitar lojas para identificar pontos de melhoria em relação a gestão de pessoas e operações;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e engajamento, desenvolvimento, etc.)
• Trazer em apresentações de PowerPoint dados e propostas de melhoria para as gerências das lojas;
• Apoio no processo de abertura de Requisições de Pessoal e interface com time de Seleção;
• Apoio nos processos seletivos quando necessário;
• Apoio na gestão de quadro de colaboradores por centro de custo ;
• Apoio as lojas em interface com times de Treinamento e Formação Técnica para cronogramas de capacitação das operações;
• Apoio aos RHs loja nas rotinas administrativas de RH com orientações e papel consultivo;
• Suporte as solicitações relacionadas a RH vindas dos Gerentes de Loja;
• Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão;

Requisitos e qualificações

• Excel intermediário/avançado (PROCV, Tabela Dinâmica, etc.);
• Noções básicas de PowerPoint (será um diferencial gostar de montar apresentações);
• Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas da regional (posição com base fixa, mas atuação 100% em campo);

Informações adicionais

Benefícios

• Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA.
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).
• Cartão Alimentação Cesta Básica
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
• Vale Transporte

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
• Previdência Privada

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.

• Excel intermediário/avançado (PROCV, Tabela Dinâmica, etc.);
• Noções básicas de PowerPoint (será um diferencial gostar de montar apresentações);
• Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas da regional (posição com base fixa, mas atuação 100% em campo);

• Ser parceira de negócio, responsável pelo acompanhamento de colaboradores em 17 lojas na região Noroeste de São Paulo ( Vila Guilherme,Santana,Pirituba,Osasco, entre outras);
• Visitar lojas para identificar pontos de melhoria em relação a gestão de pessoas e operações;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e engajamento, desenvolvimento, etc.)
• Trazer em apresentações de PowerPoint dados e propostas de melhoria para as gerências das lojas;
• Apoio no processo de abertura de Requisições de Pessoal e interface com time de Seleção;
• Apoio nos processos seletivos quando necessário;
• Apoio na gestão de quadro de colaboradores por centro de custo ;
• Apoio as lojas em interface com times de Treinamento e Formação Técnica para cronogramas de capacitação das operações;
• Apoio aos RHs loja nas rotinas administrativas de RH com orientações e papel consultivo;
• Suporte as solicitações relacionadas a RH vindas dos Gerentes de Loja;
• Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão;

Buscamos um(a) Especialista de RH com foco dados, perfil altamente analítico(a), inteligente e organizado(a) para liderar a área de Workforce Management e People Analytics. O profissional será a referência na gestão e análise de grandes volumes de dados de Recursos Humanos/Gente, transformando informações complexas em insights estratégicos para a tomada de decisão. O foco principal será o monitoramento e a otimização da força de trabalho por meio da análise de métricas críticas como Turnover, Absenteísmo, Afastamentos, Produtividade e outros indicadores de capital humano.

Responsabilidades e atribuições

Gestão e Tratamento de Dados: Coletar, consolidar, limpar e estruturar grandes massas de dados provenientes de diversas fontes de RH (sistemas de folha de pagamento, ponto, saúde ocupacional, etc.), garantindo a integridade e qualidade da informação.

Análise de People Analytics: Realizar análises estatísticas avançadas e modelagens preditivas para identificar tendências, causas-raiz e padrões nos dados de RH, com foco em:

Previsão e mitigação de Turnover.

Identificação de fatores que influenciam o Absenteísmo e a produtividade.

Análise de custo e impacto de Afastamentos e saúde ocupacional.

Segmentação de dados para entender a performance e o engajamento da força de trabalho.

Visualização e Relatoria (Reporting): Desenvolver e manter painéis interativos (Dashboards) e relatórios gerenciais utilizando Microsoft Power BI (ou ferramenta similar de BI) e Microsoft Excel (nível avançado/especialista), comunicando os insights de forma clara e acionável para líderes e stakeholders.

Parceria Estratégica: Colaborar ativamente com as áreas de RH, Finanças e Liderança para traduzir desafios de negócios em perguntas analíticas e desenvolver soluções baseadas em dados.

Governança de Dados: Definir e implementar padrões de qualidade, segurança e sigilo na manipulação de dados sensíveis de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica: Superior completo em áreas de Exatas (Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Economia ou afins). Pós-graduação em Data Science, Analytics ou áreas correlatas é um diferencial.
• Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções que exijam análise quantitativa intensiva e manipulação de grandes conjuntos de dados, preferencialmente em People Analytics ou Business Intelligence.
• Proficiência Absoluta em Microsoft Excel: Capacidade de utilizar recursos avançados como Power Query, modelos de dados, funções complexas e VBA (desejável).
• Domínio de Ferramentas de BI: Experiência avançada na construção e manutenção de dashboards em Microsoft Power BI.

Habilidades Comportamentais:

• Extrema Capacidade Analítica: Habilidade excepcional para desmembrar problemas, raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos.
• Inteligência e Curiosidade: Profissional self-starter, com alta capacidade de aprendizado e adaptação.
• Organização e Foco em Detalhes: Rigor e disciplina na organização de dados e processos, garantindo a acuracidade das análises.

Diferenciais:

• Experiência prévia em Workforce Management ou com indicadores específicos de RH.
• Conhecimento e experiência em linguagens de Programação para análise de dados (ex: Python ou R) e/ou linguagem de consulta a bancos de dados (SQL).
• Experiência com Modelagem Estatística e Machine Learning aplicado a dados de pessoas.

Informações adicionais

Benefícios para os Beepers:

• Para sua saúde e de seus dependentes – Plano de Saúde e Odontológico | Sulamérica;
• Benefício Farmácia: até 40% de desconto em medicamentos;
• Pacote de alimentação: VA/VR
• Pensando na sua saúde física e mental: GymPass / Total Pass /Seguro de Vida
• Para seu desenvolvimento: descontos em instituições de ensino parceiras;
• Vale transporte;

A maior empresa de saúde domiciliar do Brasil e, todos os dias, levamos tecnologia e carinho humano para as pessoas.

Desde 2016, cumprimos o nosso propósito de levar as melhores experiências em serviços de saúde para todo o Brasil, simplificando os cuidados e sendo referência em atendimento. Com a Beep você agenda seus exames e vacinas de forma rápida e prática pelo aplicativo e no dia e horário marcado nossa equipe vai até você.

A Beep já encantou mais de 2 milhões lares, um marco que reflete a confiança de milhares de clientes e o nosso compromisso em ser referência em serviços de saúde para a família brasileira.

Selo – Empresa que envia Feedback

Recebemos o prêmio da Gupy – Empresa que envia Feedback.

O objetivo do prêmio foi reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas. Esse prêmio reforçou que a Beep é uma empresa referência em transparência levando uma experiência incrível aos nossos candidatos.

Vamos juntos revolucionar o setor de saúde do país, será uma jornada incrível e transformadora

Job ID

Posted since

30-Sep-2025

Organization

Global Business Services

Field of work

People & Organization

Company

Siemens Brasil Ltda.

Experience level

Experienced Professional

Job type

Full-time

Work mode

Hybrid (Remote/Office)

Employment type

Permanent

Location(s)

• Jundiai - Sao Paulo - Brazil

Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?

Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens

Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.

Quer fazer parte desse time?

Buscamos um Especialista de RH com perfil de operação de RH, tendo conhecimentos técnicos sólidos nos processos de Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Demissão. Será responsável pela gestão operacional e projetos dessas operações de RH no nosso cliente externo.

Como Especialista de RH, você será responsável por:

Quais serão suas responsabilidades?

• Supervisionar as operações dos serviços de Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Demissão no nosso cliente externo.

• Suportar o time operacional desses serviços de acordo com a necessidade e projeto com o nosso cliente externo.
• Manter a excelência na operação e entrega dos serviços de Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Demissão ao nosso cliente externo.
• Acompanhar indicadores de desempenho e satisfação do nosso cliente externo referente aos serviços prestados.
• Identificar oportunidades ou melhorias no serviço prestado ao nosso cliente externo.
• Garantir a gestão dos projetos futuros e em andamento, além de tratar os temas junto aos gerentes e diretores do nosso cliente.

Quais requisitos estamos buscando?

• Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins.

• Conhecimento técnico avançado sobre as operações de RH, Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Demissão.

• Experiencia nas operações de RH.

• Conhecimento sobre gestão de projetos e satisfação de cliente.

• Inglês fluente/avançado para reuniões com global.

Local de trabalho e modelo de contratação:

• CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana)

• Jundiaí - São Paulo

Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar

A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios

Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.

Vamos juntos fazer a diferença na logística do país?

Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.

Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:

• Conectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio;
• Atuar como parceiro junto aos líderes, ajudando-os a identificar e implementar estratégias relacionadas a gestão de pessoas;
• Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento;
• Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial);
• Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias aos objetivos da área;
• Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e definir os perfis ideais de candidatos de acordo com as competências técnicas, comportamentais e cultura organizacional;
• Analisar, monitorar e reportar indicadores de Rh, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes;
• Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente;
• Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito):
• Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, para aprofundar-se no negócio;
• Participar de reuniões estratégicas, realizadas pela área de gente com as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas necessários).

Requisitos e qualificações
E para tirar de letra, você precisa de:

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc);
• Experiência anterior como BP de RH.

Será um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares;
• Conhecimento no Sistema Sênior e Plataforma Gupy.

Informações adicionais
Cuidar de você faz parte do caminho
Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:

Saúde e Cuidados:
Aqui, sua saúde é prioridade.

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Auxílio Farmácia
• Gympass: Atividade física com a Wellhub
• Instrumentação Cirúrgica

Alimentação e Transporte:
Apoio diário para seu conforto e mobilidade.

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Bem-estar e Qualidade de vida:
Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida.

• Auxílio materno
• Licença Parental Estendida
• Day off aniversário
• Clube de Vantagens
• Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional
• Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo
• Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar

Segurança Financeira:
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Cooperativa de Crédito
• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento de Carreira:
Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades.

• PDI: Plano de Desenvolvimento Individual
• PPR: Programa de Participação nos Resultados
• UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe
• Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa

#VemCrescerComABrado
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Assim você é WOW na Kärcher

• Ser o principal ponto de contato de RH para a área de Operações, apoiando líderes e equipes em gestão de pessoas.
• Atuar em todo o ciclo de vida dos colaboradores, do recrutamento ao suporte operacional e de gestão.
• Implementar programas de RH globais e locais, trazendo uma visão crítica para propor melhorias.
• Garantir a conformidade legal e o cumprimento de normas do ambiente de manufatura.
• Lidar com temas como gestão de conflitos e questões trabalhistas.

Seria WOW se você trouxesse isto:

• Inglês avançado.
• Experiência comprovada em chão de fábrica e em papel de RH generalista.
• Conhecimento em legislação trabalhista para o setor.
• Habilidade para construir parcerias, negociar e gerenciar alto volume de trabalho.
• Postura profissional, crítica e questionadora.

Nosso pacote WOW Kärcher:

PLR, plano de saúde nacional, odontológico, acesso ao app Conexa (telemedicina), seguro de vida, restaurante interno, transporte fretado/vale-transporte e cartão farmácia. Programa de Bem-Estar (apoio psicológico, financeiro, jurídico e nutricional), Gympass/WellHub, Day Off de aniversário, licença-maternidade e paternidade estendida (Empresa Cidadã), presentes de Natal para filhos, descontos em produtos Kärcher.

Quer causar um WOW com a gente? Basta se candidatar online e deixar seus dados de contato. Ficamos ansiosos para te conhecer

Juntos por um mundo mais limpo | Together towards a clean world.