1.008 Empregos para Especialista Em Processos - Brasil

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

• Condução de Projeto estruturante de implementação de Lean na Diretoria de Produtos e Projetos;
• Mapeamento dos processos das Áreas, identificando dores e desperdícios, utilizando ferramentas de Lean Office;
• Conduzir treinamentos sobre a Metodologia Lean, seus conceitos e ferramentas, para as Equipes da Diretoria;
• Acompanhamento de indicadores e resultados e definição de OKRs e KPIs;
• Realizar Reports executivos sobre a implementação da Melhoria Contínua nos processos.

• Graduação completa em qualquer área;
• Pós Graduação (Especialização ou Mestrado) em Gestão de Projetos, Processos ou Lean;
• Certificações na área de Gestão de Projetos, Processos ou Lean;
• Experiência profissional protagonista de no mínimo 5 anos em Lean e Melhoria Contínua;
• Experiência na condução de treinamento sobre Lean e Melhoria Contínua;
• Criatividade e excelente comunicação e relacionamento pessoal.
• Conhecimento avançado em Metodologias Ágeis (desejável);
• Excel e Power Point – conhecimento intermediário;

• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - VR Caixa (vale-refeição e/ouvale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Totalpass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

Job Reference JR0085788

Professional Areas: Accounting & Finance

Function: Accounting, Finance and Treasury

Louis Dreyfus Company (LDC), established in 1851, is a leading global merchant and processor of agricultural goods with more than 22,000 employees worldwide. In 2014, the Group initiated efforts towards Process Harmonization, Global Organization, and Digitalization by opening a Center of Excellence (CoE) for Finance, IT, and HR based in Lyon.

Alongside the CoE, the LDC Group created a Global Finance Team called FPSO (Finance Processes Systems and Organization), reporting directly to the Group CFO. The team aims to:

• Lead the Group's Finance Transformation
• Digitize LDC Processes and Organizations
• Implement best practices and tools in Finance

Since 2018, the Group has been executing a Global Finance Transformation and Digitization of its Back Office operations, including Accounting, Controlling, Reporting, and Procurement. This involves:

• Reshaping accounting and controlling processes
• Implementing SAP S/4 HANA suite, including Business Intelligence and ARIBA

By 2025, implementations are completed in regions such as Argentina, Switzerland, USA, and China, with the program roadmap extending to 2028 and beyond.

The FPSO team comprises experienced professionals who uphold Group practices and coordinate ongoing projects across regions.

The FPSO team seeks a Purchase to Invoice BPO responsible for Non-Commercial purchase-to-invoice end-to-end processes, including managing purchase orders, requisitions, goods receipts, invoicing, and related processes in SAP, ARIBA, and other tools like OCR systems.

The Purchase to Invoice BPO:

• Ensures adherence to Group practices and processes
• Supports countries in execution and optimizes tools, organization, and processes

Activities include:

• Supporting countries and implementing improvements
• Leading small projects and initiatives (“Ad-Hoc”)
• Driving BOLD implementations in new countries, such as Brazil (BORA Project)
• Supporting innovation initiatives like automation and paperless processes

This role involves close collaboration with Business partners, FPSO streams (Finance, Treasury, Procurement, Controlling), and DT&A departments. Additionally, the BPO will contribute to other transformation initiatives, including AI, Business Intelligence, and Blockchain.

5-7 years of operational experience, preferably including:

• Management Consulting in Finance or Technology
• Participation in Finance transformation projects
• Experience in project roles from individual contributor to leadership
• Expertise in P2P flows and related IT implementations
• Experience in agriculture or commodity companies
• International work experience
• Proficiency with SAP S/4 MM module, ARIBA, and invoice reception tools like VIM or VTIN

• Understanding of core accounting and finance processes
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent organizational and communication skills
• Ability to work independently under pressure
• Proven ability to collaborate across diverse teams

• Indústria cimenteira
• Processos, qualidade e inovação

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é uma indústria cimenteira multinacional, consolidada em seu segmento e presente em diversos países.

Descrição

O Especialista de Processos terá, dentre suas responsabilidades:

• Atuar no controle e otimização dos processos produtivos, garantindo eficiência operacional e qualidade dos produtos.
• Participar ativamente da implementação de projetos de inteligência artificial na área de processos.
• Avaliar e monitorar o impacto do uso de combustíveis alternativos na produtividade e qualidade da produção.
• Contribuir para a automação industrial, analisando o uso de sistemas especialistas de controle.
• Desenvolver e capacitar a equipe, garantindo padronização e melhoria contínua das operações.
• Garantir conformidade com normas de segurança e meio ambiente, além de apoiar iniciativas de sustentabilidade.
• Emitir relatórios técnicos e atuar na correção de desvios nos processos produtivos.

Perfil desejável

Para essa posição, buscamos profissionais com experiência consolidada em processos na indústria cimenteira. É necessário ter formação em Engenharia Química, Química Industrial ou Química, além de vivência comprovada em fábrica de cimento.

O candidato ideal deve ter perfil analítico, foco em otimização de processos e melhoria contínua, além de forte presença em campo. Inglês será considerado um diferencial.

O que está sendo ofertado

Posição CLT com pacote de benefícios.

Perspectivas de aprendizagem e crescimento de carreira.

• Responsável por conduzir a implementação do Manufacturing Operations System na planta (TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma), influenciando e suportando o time de liderança e toda a estrutura;
• Definir e liderar projetos de Melhoria Contínua, alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos complexos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Realizar treinamentos, coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Responsável pela governança da área de processos, incluindo a gestão da rotina de troca de turnos, reuniões periódicas das equipes de Manufatura;
• Responsável pela gestão dos indicadores, com reportes periódicos para o time de liderança da planta;
• Liderar reuniões de análise de resultados e definição de planos de ação com foco em eficiência de fábrica (GE) e material productivity, garantindo excelente nível de organização e governança das ações.

• Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação;
• Inglês avançado (mandatório);
• Necessário ampla experiência em processos de produção, atuando com metodologias de melhoria contínua (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Vivência no segmento de bens de consumo (diferencial);
• Formação em Green Belt - Six Sigma;

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Desconto de Produtos;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em:

Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

• Planejar, estruturar, implementar e otimizar processos baseados nas melhores práticas do ITIL.
• Garantir a eficiência operacional e o alinhamento dos serviços de TI ao negócio.
• Implementar e reestruturar processos ITIL (incident, change, problem, request, configuration, service catalog, etc.).
• Gerir e monitorar KPIs de serviços, relatórios executivos, dashboards e ciclo PDCA.
• Atuar como referência técnica ou líder de projetos de governança de TI.
• Estruturar e acompanhar Service Desk e Central de Serviços com foco em SLA, OLA e melhoria contínua.
• Avaliar a maturidade de processos e executar planos de ação para evolução.
• Interagir diretamente com áreas de negócio, fornecedores e equipes técnicas.
• Apoiar auditorias e garantir conformidade com normas como ISO/IEC 2000 e ISO/IEC 27001.
• Atuar como agente de mudança e evangelizador de boas práticas junto às áreas de TI e negócio.
  
  
• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação lato sensu (especialização) ou MBA em Gestão de TI, Governança de TI ou áreas afins.
• Atuação de 7 anos com ITIL em ambientes corporativos de grande porte.
• Certificação ITIL obrigatória (mínimo ITIL v3 Intermediate ou ITIL 4 Managing Professional).
• Vivência em ambientes corporativos complexos e de alta exigência técnica.
• Excelentes habilidades de comunicação, documentação técnica e visão crítica voltada à entrega de valor.
  
  

• Planejar, estruturar, implementar e otimizar processos baseados nas melhores práticas do ITIL.
• Garantir a eficiência operacional e o alinhamento dos serviços de TI ao negócio.
• Implementar e reestruturar processos ITIL (incident, change, problem, request, configuration, service catalog, etc.).
• Gerir e monitorar KPIs de serviços, relatórios executivos, dashboards e ciclo PDCA.
• Atuar como referência técnica ou líder de projetos de governança de TI.
• Estruturar e acompanhar Service Desk e Central de Serviços com foco em SLA, OLA e melhoria contínua.
• Avaliar a maturidade de processos e executar planos de ação para evolução.
• Interagir diretamente com áreas de negócio, fornecedores e equipes técnicas.
• Apoiar auditorias e garantir conformidade com normas como ISO/IEC 2000 e ISO/IEC 27001.
• Atuar como agente de mudança e evangelizador de boas práticas junto às áreas de TI e negócio.
  
  

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação lato sensu (especialização) ou MBA em Gestão de TI, Governança de TI ou áreas afins.
• Atuação de 7 anos com ITIL em ambientes corporativos de grande porte.
• Certificação ITIL obrigatória (mínimo ITIL v3 Intermediate ou ITIL 4 Managing Professional).
• Vivência em ambientes corporativos complexos e de alta exigência técnica.
• Excelentes habilidades de comunicação, documentação técnica e visão crítica voltada à entrega de valor.
  
  

• Certificações adicionais como COBIT 2019, ISO 2000, VeriSM, Lean IT, PMP ou Scrum Master.
• Experiência em ambientes multiclientes ou provedores de serviços gerenciados (MSP).
• Fluência em inglês técnico (leitura e interpretação de documentação internacional).
  
  

• ITIL e governança de serviços de TI.
• Implementação e reestruturação de processos ITIL.
• Gestão de KPIs, relatórios executivos e dashboards.
• Estruturação de Service Desk e Central de Serviços.
• Avaliação de maturidade de processos e melhoria contínua.
• Normas ISO/IEC 2000 e ISO/IEC 27001.
  
  

• Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Day Off no aniversário;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Auxílio Creche.

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

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São João de Meriti, Rio de Janeiro, Brazil 5 days ago

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Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #PosiTime.

Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!

• Realizar mapeamento e modelagem de processos (As-Is / To-Be ), aplicando notação BPMN e visão sistêmica ;
• Conduzir diagnósticos com foco em eliminar desperdícios, reduzir retrabalho e maximizar eficiência operacional ;
• Identificar e propor oportunidades de automação (RPA) , sistemas customizados , workflows e outras soluções digitais;
• Apoiar o desenho de soluções tecnológicas integradas , considerando arquitetura de sistemas e uso de inteligência artificial onde aplicável;
• Utilizar Power BI para acompanhamento de KPIs operacionais e performance de processos;
• Promover e fomentar a melhoria contínua , liderando iniciativas estruturadas e difundindo boas práticas;

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas afins;
• Pós Graduação/MBA em Gestão de Projetos/Análise de Dados ou áreas afins;
• Inglês Intermediário.
• Vivência em ambiente industrial , com entendimento de processos fabris, supply chain, logística ou qualidade;
• Noções de desenvolvimento de sistemas , integrações e ciclo de vida de software;

Conheça alguns dos benefícios que o #PosiTime tem:

Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.

Qualidade de Vida

Planos de saúde e odontológico

️Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico

Refeitório

Horário Semi-Flexível

Kit Maternidade

Carreira e Educação

Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional

Auxílio Escola

Auxílio Creche

Finanças

Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos

️ Seguro de Vida

Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

• Responsável por conduzir a implementação do Manufacturing Operations System na planta (TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma), influenciando e suportando o time de liderança e toda a estrutura;
• Definir e liderar projetos de Melhoria Contínua, alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos complexos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Realizar treinamentos, coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Responsável pela governança da área de processos, incluindo a gestão da rotina de troca de turnos, reuniões periódicas das equipes de Manufatura;
• Responsável pela gestão dos indicadores, com reportes periódicos para o time de liderança da planta;
• Liderar reuniões de análise de resultados e definição de planos de ação com foco em eficiência de fábrica (GE) e material productivity, garantindo excelente nível de organização e governança das ações.

• Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação;
• Inglês avançado (mandatório);
• Necessário ampla experiência em processos de produção, atuando com metodologias de melhoria contínua (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Vivência no segmento de bens de consumo (diferencial);
• Formação em Green Belt - Six Sigma;

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Desconto de Produtos;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

• Habilidade em comunicação efetiva, resolução de conflitos e orientação para resultados
• Conhecimentos avançados em metodologias de Gestão de Processos e Melhoria Contínua, como BPM e Lean;
• Experiência com gestão de processos;
• Experiência em mapeamento e modelagem de processos;
• Conhecimento em metodologias ágeis e governança de projetos.

A área de arquitetura de negócios do Transformation Office tem por objetivo garantir que as diretrizes do modelo operacional Cogna sejam mantidas. Além de permitir que os processos sejam facilmente identificáveis nas estruturas responsáveis pela execução promovendo accountability às lideranças envolvidas de maneira perene. Buscando que isso habilite meritocracia a partir da visibilidade de indicadores e métricas dos processos.

O colaborador será responsável por:

• Atender solicitações de mudança de estrutura organizacional, garantindo a aplicação das Diretrizes do Modelo Operacional Cogna e garantindo a atualizações de mudanças e decisões acordadas
• Realizar mapeamento de processos em diferentes unidades de negócio, áreas corporativas e plataformas da companhia.
• Garantir a atualização dos processos, engajando e treinamento os responsáveis, além de auditar de forma amostral os processos.
• Realizar a governança das métricas de processos, apoiando na estruturação e validação das mesmas.
• Atuar na apuração das métricas e aplicação do processo de Take Rate aos líderes de processos
• Apoiar na definição e evolução da ferramenta de Arquitetura de negócios levantando requisitos de melhoria
• Interlocução com lideranças de todas as áreas da companhia para proposição de melhorias em processos e redesenho de estrutura organizacional Realizar modelagens para dimensionamento da força de trabalho de equipes
• Apoiar na construção do método para simplificação dos processos, dialogando com áreas de tecnologia.
• Direcionar a esteira de simplificação dos processos, definindo qual esteira de tecnologia será utilizada de acordo com a natureza do processo.

O que é necessário pra se inscrever (pré-requisitos obrigatórios):

• Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de projetos e/ou programas estratégicos.
• Domínio de ferramentas de produtividade e gestão (ex: Excel, PowerPoint, Power BI, ferramentas de gestão de projetos como Trello, Asana, Jira, etc.).
• Conhecimento em definição, desdobramento e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs e OKRs).
• Familiaridade com metodologias de planejamento estratégico.
• Excelente capacidade de comunicação, articulação e influência com diferentes níveis hierárquicos.
• Forte pensamento analítico e visão sistêmica.

Disponibilidade para atuar em nosso CD Barueri (Próximo ao Shopping Tamboré) | Seg-Qui 08:00-18:00 - Sex 08:00-17:00 (hibrido - 3x presencial e 2x home office)

Sua missão será (atividades):

Planejamento Tático Programas Táticos:

• Atuar como braço direito do sponsor de cada programa tático, acompanhando o andamento das ações, facilitando a tomada de decisão e sinalizando desvios de rota.
• Apoiar criticamente os líderes de ações na definição, estruturação e planejamento das iniciativas, garantindo alinhamento estratégico e viabilidade.
• Monitorar e consolidar o status de todas as ações do programa, garantindo visibilidade clara do progresso e antecipando riscos.
• Definir KPIs e OKRs de cada programa junto aos responsáveis de forma a possibilitar monitorar a taxa de sucesso do programa.
• Realizar a gestão de indicadores (KPIs e OKRs) definidos como métricas de sucesso do programa, monitorando sua evolução e propondo ajustes quando necessário.
• Produzir relatórios executivos e apresentações periódicas para a diretoria, destacando avanços, riscos, resultados e oportunidades de melhoria.
• Contribuir, quando necessário, na execução pontual de tarefas específicas de ações críticas ou travadas.
• Garantir a governança e os rituais de acompanhamento dos programas (reuniões, fóruns, checkpoints), promovendo a integração entre sponsor, líderes de ação e demais stakeholders.

Planejamento Estratégico:

• Apoiar diretamente no desenho e estruturação do planejamento estratégico anual e plurianual da empresa.
• Participar da definição de diretrizes estratégicas, metas e desdobramentos táticos, em conjunto com a alta liderança.
• Conduzir análises internas e externas (ex: SWOT, benchmarking, tendências de mercado) para subsidiar a construção do plano estratégico.
• Acompanhar e reportar a execução do planejamento estratégico, garantindo visibilidade sobre o progresso e propondo ajustes de rota quando necessário.
• Desenvolver e manter atualizados dashboards, relatórios e materiais executivos que consolidem a visão estratégica da empresa.
• Atuar como facilitador entre áreas para alinhamento estratégico e integração entre planos de ação e objetivos organizacionais.