204 Empregos para Especialista Em Esg - Brasil

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Responsabilidade Social em um projeto de Educação Ambiental em Betim e Ibirité - MG. O profissional será responsável por desenvolver dinâmicas para o projeto, bem como, organizar eventos junto as comunidades, participar de diálogos de segurança, simulados de plano de atendimento a emergência, realizar contato com lideranças comunitárias, incluindo atividades administrativas.  

Formação: Formação em Ciências sociais, Sociologia, psicologia, ou áreas afins.

Complemento: Conhecimentos em Informática Intermediária, pacote office e demais rotinas.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Assistente de Responsabilidade Social em um projeto de Educação Ambiental em Betim e Ibirité - MG. O profissional será responsável por apoiar o desenvolvimento de dinâmicas para o projeto, colaborar na organização de eventos junto às comunidades, auxiliar em diálogos de segurança, simulados de plano de atendimento a emergência, e apoiar nas atividades administrativas.

Formação: Formação em Ciências Sociais, Sociologia, Psicologia, ou áreas afins.

Complemento: Conhecimentos em Informática Intermediária, pacote Office e demais rotinas administrativas.

• Formação superior completa ou em andamento;
• Conhecimentos básicos sobre sustentabilidade, responsabilidade social e legislação socioambiental;
• Disponibilidade para viagens a comunidades atendidas.

• Apoiar na elaboração, planejamento e execução de projetos de responsabilidade social e engajamento comunitário;
• Auxiliar no mapeamento e relacionamento com comunidades, órgãos públicos, entidades do terceiro setor e lideranças locais;
• Realizar visitas de campo para levantamento de demandas sociais e acompanhamento de ações;
• Contribuir na organização de eventos, campanhas e programas socioeducativos;
• Auxiliar na elaboração de relatórios, indicadores e registros das iniciativas de responsabilidade social;

• Cursando Nível Superior em Ciências Sociais, Psicologia, Comunicação, Pedagogia, Serviço Social ou afins;
• Experiência em relacionamento com comunidades;
• Carteira de Habilitação B.

• Responsável por facilitar a interação e negociação entre a empresa, as comunidades locais e os órgãos públicos. Participando de reuniões e eventos com diversos stakeholders locais;
• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para garantir o cumprimento das regulamentações e políticas;
• Apoio na implementação de plano de comunicação, desenvolvendo estratégias para promover o engajamento comunitário;
• Contribuir ativamente com as ações da área, atuando de forma integrada nas questões socioambientais, auxiliando na elaboração e execução de ações, projetos e eventos;
• Elaborar relatórios para controle e gerenciamento das demandas e indicadores pertinentes aos processos que estejam atuando;
• Suporte na implementação de iniciativas ESG;
• Realizar pesquisas sobre temas prioritários, buscando benchmarking no mercado;
• Interação com as áreas/clientes, avaliando as necessidades, contribuindo com conhecimento que atendam a necessidade do negócio;
• Realizar atividades administrativas vinculadas à gestão de terras, simultaneamente interagindo e negociando com proprietários de terra, comunidades e órgãos públicos;
• Ter compromisso com a melhoria contínua do desempenho empresarial, Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Sustentabilidade. Sempre em conformidade com Sistema de Gestão de SSMS, qualidade e SGIP;
• Desempenhar atividades compatíveis com a natureza do cargo, a critério do gestor imediato.

A Fortes Engenharia foi fundada para transformar sonhos em estruturas sólidas.
Somos especializados em construção industrial e criamos espaços que inspiram e inovam.
Temos uma equipe focada na excelência do nosso trabalho e apaixonada por construir um futuro melhor.

Estamos em busca de profissionais para fazerem parte do nosso #TimeFortes.

Local: Inocência/MS
Horário: Segunda à Sexta de 07:00 às 17:00.

Necessário: Experiência comprovada na função. Graduação de Serviço Soicial, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.

Elabora e acompanha projetos e programas sociais, realizando também o levantamento dessas demandas. Levanta informações para indicadores de responsabilidade social e presta suporte às campanhas internas, projetos de comunicação interna e desenvolvimento de pessoas. Administra cronograma de atividades, faz parcerias com instituições e oferece suporte a realização de eventos institucionais voltados para o publico interno e externo.

§ Elaborar e implementar programas e projetos voltados à área de responsabilidade social.

§ Prestar orientação sobre Aspectos Sociais do Acidente de Trabalho, Alcoolismo, Drogas, DST/AIDS, Tabagismo e Aspectos Sociais gerais.

§ Orientar os funcionários sobre a obtenção de benefícios junto ao INSS e sobre serviços disponíveis nas redes de saúde pública e privada parceiros da Fortes ou cliente.

§ Realizar campanhas preventivas e educativas em parceria com a equipe do SESMT.

§ Prestar assistência aos colaboradores, identificando demandas de cunho organizacional, social ou familiar e buscando alternativas que possibilitem o devido suporte cabível a Fortes.

§ Acompanhar os colaboradores afastados (seja por acidente de trabalho ou não) conforme procedimento Gestão de Afastamento Previdenciário

§ Realizar visitas aos alojamentos e acompanhar os colaboradores.

§ Desenvolver relatórios e controlar indicadores de demandas, afastamentos e atendimentos realizados pelo serviço social.

§ Apoiar a área de comunicação interna da empresa suportando a coleta de informações para desenvolvimento dos Jornais internos: Nós somos Fortes e A voz do canteiro.

§ Apoiar o projeto DSF Diálogo Semanal da Fortes podendo ser responsável pela disponibilização de materiais aos encarregados, recebimentos das perguntas, registro, recolhimento das respostas e administração do mural dos canteiros.

§ Manter-se atualizada sobre a Visão Geral sobre Meio Ambiente, Aspectos e Impactos Ambientais.

§ Conhecer o Plano de controle de emergência (PCE), específico do seu local de trabalho.

§ Conhecer detalhadamente o PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados), visando orientar os empregados quando necessário.

§ Conhecer e estar atento aos perigos, danos de SST e aspectos, impactos ambientais das suas atividades para garantir controle e proteções dos mesmos, a fim de eliminar ou reduzir os possíveis danos às pessoas e impactos ambientais.

A Arena BRB valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações, incluindo a contratação de profissionais com deficiência (PCDs). Por esse motivo, consideramos candidatos de todos os perfis, origens e experiências em nossas oportunidades de trabalho, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES: 

Desenvolver, implementar e monitorar estratégias que integrem sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança corporativa, alinhando as operações da empresa aos princípios ASG (Ambiental, Social e Governança). Promover uma gestão ética e inovadora que agregue valor aos stakeholders e à sociedade.

Apoiar a empresa na adoção de ações sociais, ambientais e de compliance, incorporando os valores ASG à cultura organizacional e às operações da Arena, reforçando o compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis.

ATRIBUIÇÕES:

• Elaborar e implementar políticas e estratégias de sustentabilidade alinhadas aos objetivos corporativos;
• Identificar riscos e oportunidades relacionados aos aspectos ASG, propondo soluções que minimizem impactos e potencializem resultados;
• Implementar ações que reduzam impactos ambientais, como gestão de resíduos, eficiência energética e mitigação de emissões de carbono;
• Realizar o monitoramento de indicadores ambientais e preparar relatórios como inventários de emissões e pegada de carbono;
• Garantir a conformidade com legislações ambientais e promover certificações reconhecidas (ISO 14001, entre outras);
• Desenvolver programas de responsabilidade social corporativa (RSC), com foco em inclusão, diversidade e bem-estar das comunidades e colaboradores;
• Engajar stakeholders internos e externos em ações sociais e programas de impacto positivo;
• Garantir a implementação de práticas laborais justas, alinhadas a normas nacionais e internacionais;
• Propor e acompanhar políticas e códigos de conduta para ética empresarial, combate à corrupção e governança;
• Realizar auditorias internas de conformidade ASG e elaborar relatórios de desempenho alinhados a frameworks globais, como GRI e SASB;
• Trabalhar com conselhos e comitês internos para integrar práticas ASG à tomada de decisão estratégica;
• Divulgar iniciativas ASG para públicos internos e externos, promovendo a cultura de sustentabilidade na organização;
• Preparar relatórios anuais de sustentabilidade e disclosures ASG para investidores e stakeholders;
• Representar a empresa em eventos, fóruns e parcerias relacionados ao tema;

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo em áreas como Administração, Economia, Relações Internacionais, Engenharia Ambiental, Sustentabilidade ou correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Sustentabilidade Corporativa, ASG, Gestão Estratégica ou afins será considerado um diferencial;
• Experiência sólida na construção e execução de estratégias ASG em ambientes corporativos;
• Vivência com indicadores, frameworks e métricas de sustentabilidade (GRI, SASB, TCFD, CDP, entre outros);

CONHECIMENTOS E HABILIDADES

• Pensamento sistêmico e visão de longo prazo;
• Capacidade de influência e articulação institucional;
• Clareza de comunicação e habilidade analítica;
• Proatividade e direcionamento para inovação e impacto positivo;
• Sensibilidade social e responsabilidade ambiental;

BENEFÍCIOS:

• Alimentação (cartão caju): R$ 45,00/ dia;
• Caju Aniversário: R$200,00;
• VT: À definir;
• Plano de Saúde, somente titular (com coparticipação) após o período de experiência;
• Caju Mobilidade de R$ 200,0 após o período de experiência;

Você é apaixonado(a) por impacto social e acredita no poder da educação para transformar vidas? Estamos em busca de um(a) Analista de Responsabilidade Social para atuar em projetos educacionais de ensino técnico-profissionalizante com foco em inclusão e desenvolvimento social em todo o Brasil.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar a execução e o orçamento de projetos educacionais.
• Realizar reuniões periódicas e visitas técnicas às instituições parceiras.
• Acompanhar a aplicação de recursos, cronogramas, montagem de equipamentos e capacitação de professores.
• Monitorar o uso dos produtos nos laboratórios educacionais.
• Controlar pagamentos e garantir a conformidade financeira dos projetos.
• Analisar e consolidar relatórios de impacto (quantitativos e qualitativos), contribuindo para a mensuração dos resultados sociais.

Requisitos:

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
• Experiência com atendimento a parceiros e stakeholders.
• Vivência em administração e gestão de projetos, especialmente projetos sociais.
• Habilidade com controle orçamentário e análise de dados.
• Perfil organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Inglês em nível intermediário.

Local: São Paulo – (modelo híbrido: 2x por semana no escritório)

Viagens: Sim, cerca de 20% do tempo

Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

Local de Atuação: Rio de Janeiro, RJ (Iguá Rio de Janeiro S.A).

• Criar processos de controle, guarda e registro de dados e informações sobre as ações/projetos realizados pela área com análise crítica dos resultados e sugestão de melhorias.;
• Analisar informações dos projetos próprios, de terceiros e da holding que forem executados no Bloco Operacional do Rio de Janeiro;
• Orientar, monitorar e controlar cronogramas, orçamentos e qualidade das entregas intra e inter setores da empresa nas ações de responsabilidade social;
• Acompanhar e analisar as atividades desenvolvidas pelas empresas terceiras, realizando uma análise crítica em relação aos resultados, visando o atendimento ao proposto no início do projeto e a correta aplicação dos recursos disponibilizados;
• Elaborar termos de referência de acordo com a necessidade das áreas de responsabilidade social e relacionamento comunitário;
• Acompanhar junto com aos times de Suprimento, contrato, Capex, comunicação e outros os processos ADM;
• Realizar reports gerenciais para a gestão, por meio da elaboração de apresentações de status report contendo informações sobre o andamento das frentes;
• Contato permanente com os analistas e assistentes, para levantamento de informações sobre o território e percepção da população;
• Implantar melhorias nos fluxos de trabalho de gerenciamento do processo, inovando e trazendo as melhores soluções para a companhia;
• Monitorar e avaliar as ações executadas, acompanhando semanalmente junto aos analistas os resultados alcançados, visando assegurar a qualidade das iniciativas e cumprimento do planejamento estabelecido;
• Reportar mensalmente os indicadores de performance dos projetos e ações;
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria continua.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em trabalhar com o Power PI e Power Apps;
• Conhecimento em ferramentas de automatização de processos;
• Domínio no Pacote Office.

Desejável

• Conhecimento em ESG
• Possuir CNH categoria B definitiva e válida

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.

• Formação superior em Administração, Gestão Pública, Comunicação, ou áreas relacionadas;
• Domínio de Excel, Word e ferramentas de apresentação;
• Desejável conhecimento básico em gestão de projetos e indicadores;
• Desejável conhecimento em SAP;
• Disponibilidade para viagens pontuais;
• CNH B.

•  Apoiar a formalização de parcerias e contratos com terceiros;
• Controlar documentação, pagamentos e rotinas administrativas relacionadas aos projetos;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão dos projetos;
• Elaborar relatórios, planilhas e apresentações de acompanhamento;
• Realizar pesquisas, levantamento de dados e organização de informações;
• Apoiar a comunicação com parceiros e prestadores de serviço;
• Colaborar na organização de eventos, visitas técnicas e ações institucionais.