162 Empregos para Especialista Em Desenvolvimento - Brasil

Quem nós somos?

Há 60 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos.

Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta.

Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Desenvolver e manter soluções de software utilizando a linguagem de programação ADVPL TL+ no ambiente do sistema Protheus.
• Colaborar com a equipe de negócios e administração para entender os requisitos do projeto e traduzi-los em soluções técnicas eficazes.
• Participar ativamente do ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega e manutenção pós-implementação.
• Realizar testes e depurações de código para garantir a qualidade e a integridade das soluções desenvolvidas.
• Identificar oportunidades de melhoria no código existente e propor soluções para otimizar a eficiência e o desempenho do sistema Protheus.
• Fornecer suporte técnico e resolver problemas relacionados ao sistema Protheus, quando necessário.
• Manter-se atualizado com as melhores práticas de programação e tendências tecnológicas relevantes para o ambiente Protheus.
• Documentar soluções desenvolvidas e manter repositórios atualizados, garantindo a continuidade das operações ao realizar atualizações de sistemas (standard ou customizações).
• Desenvolver webservices para consumo e disponibilização de dados do Protheus para outras aplicações e Data Lakes.
• Desenvolver/configurar soluções no sistema ERP Protheus.
• Analisar códigos e bugs no sistema ERP Protheus.
• Desenvolver/configurar aplicações na plataforma Fluig para automação de processos.
• Desenvolver e disponibilizar APIs para integrações e consumo de dados por outras aplicações.
• Debugar soluções para identificar causa raiz de incidentes/bugs de aplicação e propor soluções que corrijam os erros.
• Desenvolver soluções para correção de erros em customizações quando forem identificados incidentes.
• Conduzir, junto aos fornecedores, o desenvolvimento de soluções integradas que garantam a continuidade do negócio.
• Realizar o entendimento de integrações com outras aplicações e sistemas para garantir a solução mais adequada e que ofereça os benefícios requeridos pelas áreas solicitantes.
• Documentar a especificação da solução e atualizar os repositórios para garantir a manutenção e evolução do sistema Protheus.
• Analisar chamados e erros para identificar soluções.
• Seguir processos e procedimentos de TI para realizar a promoção de atualizações no sistema.
• Participar do desenvolvimento de planos de teste e garantir as condições para sua execução e validação.
• Esclarecer dúvidas da equipe quanto ao funcionamento de soluções e do sistema Protheus, orientando quanto ao uso correto da ferramenta.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Protheus (TOTVS);
• Inglês intermediário;
• Conhecimento avançado em Linguagem ADVPL / TL+;
• Excel avançado;
• Conhecimento avançado em Fluig;
• Conhecimento avançado em Banco de Dados / APSDU;
• Experiência mínima de 5 anos na área.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Refeitório no local;
• Vale Alimentação;
• Fretado;
• Previdência Privada;
• Gympass;
• PLR;
• Auxílio Filho Excepcional;
• Auxílio Material Escolar.

Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.

Atividades:

• Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças;
• Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual;
• Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de lideranças;
• Atuar como embaixador(a) da cultura organizacional, fortalecendo valores e comportamentos alinhados ao propósito da empresa;
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento organizacional e propor melhorias contínuas nas práticas de RH.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Desenvolvimento Organizacional (clima, engajamento, desempenho, talentos e cultura);
• Análise de dados e gestão de projetos;
• Mindset de Transformação Digital;

Quem nós somos?

Há 60 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos.

Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta.

Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Desenvolver e manter soluções de software utilizando a linguagem de programação ADVPL TL+ no ambiente do sistema Protheus.
• Colaborar com a equipe de negócios e administração para entender os requisitos do projeto e traduzi-los em soluções técnicas eficazes.
• Participar ativamente do ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega e manutenção pós-implementação.
• Realizar testes e depurações de código para garantir a qualidade e a integridade das soluções desenvolvidas.
• Identificar oportunidades de melhoria no código existente e propor soluções para otimizar a eficiência e o desempenho do sistema Protheus.
• Fornecer suporte técnico e resolver problemas relacionados ao sistema Protheus, quando necessário.
• Manter-se atualizado com as melhores práticas de programação e tendências tecnológicas relevantes para o ambiente Protheus.
• Documentar soluções desenvolvidas e manter repositórios atualizados, garantindo a continuidade das operações ao realizar atualizações de sistemas (standard ou customizações).
• Desenvolver webservices para consumo e disponibilização de dados do Protheus para outras aplicações e Data Lakes.
• Desenvolver/configurar soluções no sistema ERP Protheus.
• Analisar códigos e bugs no sistema ERP Protheus.
• Desenvolver/configurar aplicações na plataforma Fluig para automação de processos.
• Desenvolver e disponibilizar APIs para integrações e consumo de dados por outras aplicações.
• Debugar soluções para identificar causa raiz de incidentes/bugs de aplicação e propor soluções que corrijam os erros.
• Desenvolver soluções para correção de erros em customizações quando forem identificados incidentes.
• Conduzir, junto aos fornecedores, o desenvolvimento de soluções integradas que garantam a continuidade do negócio.
• Realizar o entendimento de integrações com outras aplicações e sistemas para garantir a solução mais adequada e que ofereça os benefícios requeridos pelas áreas solicitantes.
• Documentar a especificação da solução e atualizar os repositórios para garantir a manutenção e evolução do sistema Protheus.
• Analisar chamados e erros para identificar soluções.
• Seguir processos e procedimentos de TI para realizar a promoção de atualizações no sistema.
• Participar do desenvolvimento de planos de teste e garantir as condições para sua execução e validação.
• Esclarecer dúvidas da equipe quanto ao funcionamento de soluções e do sistema Protheus, orientando quanto ao uso correto da ferramenta.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Protheus (TOTVS);
• Inglês intermediário;
• Conhecimento avançado em Linguagem ADVPL / TL+;
• Excel avançado;
• Conhecimento avançado em Fluig;
• Conhecimento avançado em Banco de Dados / APSDU;
• Experiência mínima de 5 anos na área.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Refeitório no local;
• Vale Alimentação;
• Fretado;
• Previdência Privada;
• Gympass;
• PLR;
• Auxílio Filho Excepcional;
• Auxílio Material Escolar.

Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.

Com mais de 70 anos de existência, o Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Informações da vaga

• Unidade: UNIDADE DE CENTRO DE ENSINO E PESQUISA (AECE)
• Área: -HEALTH DESIGN LAB
• Horário: 08H ÀS 18H
• Escala: Híbrido

Principais atribuições

• Liderar tecnicamente o desenvolvimento de soluções, garantindo qualidade, escalabilidade e sustentabilidade do código.
• Desenhar e apoiar decisões de arquitetura, especialmente na evolução do monólito para uma estrutura modular e orientada a serviços.
• Atuar de forma colaborativa com Produto, Design, Infraestrutura e Sucesso do Cliente para traduzir desafios de negócio em soluções técnicas consistentes.
• Realizar revisões de código (code review) e mentorias técnicas, disseminando boas práticas de engenharia de software.
• Investigar e apoiar na resolução de incidentes, contribuindo para a estabilidade e confiabilidade da plataforma.
• Colaborar na definição e melhoria de processos técnicos, como CI/CD, observabilidade, testes automatizados e versionamento.
• Comunicar de forma clara e assertiva decisões, avanços e riscos técnicos para o time e stakeholders.

Requisitos

• Graduação completa em áreas relacionadas a desenvolvimento de software (Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, etc.).
• Experiência em desenvolvimento de software, com sólida atuação em PHP/Laravel e frameworks modernos de frontend (React.js, Angular, Vue.js, etc.).
• Experiência prática com design e consumo de APIs REST e integração entre sistemas.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Desejável

• Experiência com AWS
• Conhecimento em arquitetura modular, DDD, MVP, Clean Architecture, mensageria e integrações.
• Vivência com observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing, dashboards).
• Experiência em Progressive Web Apps (PWA).

Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-Estar

• Cuidados com a saúde : Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.
• Bem-Estar : Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.
• Para você e sua família : Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
• Alimentação : Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.
• Mobilidade : Vale Transporte, Fretado, Estacionamento, Aplicativo de Caronas e Circular Metrô.
• Clube de Benefícios : Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
• Programa Mais Conectados : Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.
• Observações : Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.

Com mais de 70 anos de existência, o Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Informações da vaga

• Unidade: UNIDADE DE CENTRO DE ENSINO E PESQUISA (AECE)
• Área: -HEALTH DESIGN LAB
• Horário: 08H ÀS 18H
• Escala: Híbrido

Principais atribuições

• Liderar tecnicamente o desenvolvimento de soluções, garantindo qualidade, escalabilidade e sustentabilidade do código.
• Desenhar e apoiar decisões de arquitetura, especialmente na evolução do monólito para uma estrutura modular e orientada a serviços.
• Atuar de forma colaborativa com Produto, Design, Infraestrutura e Sucesso do Cliente para traduzir desafios de negócio em soluções técnicas consistentes.
• Realizar revisões de código (code review) e mentorias técnicas, disseminando boas práticas de engenharia de software.
• Investigar e apoiar na resolução de incidentes, contribuindo para a estabilidade e confiabilidade da plataforma.
• Colaborar na definição e melhoria de processos técnicos, como CI/CD, observabilidade, testes automatizados e versionamento.
• Comunicar de forma clara e assertiva decisões, avanços e riscos técnicos para o time e stakeholders.

Requisitos

• Graduação completa em áreas relacionadas a desenvolvimento de software (Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, etc.).
• Experiência em desenvolvimento de software, com sólida atuação em PHP/Laravel e frameworks modernos de frontend (React.js, Angular, Vue.js, etc.).
• Experiência prática com design e consumo de APIs REST e integração entre sistemas.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Desejável

• Experiência com AWS
• Conhecimento em arquitetura modular, DDD, MVP, Clean Architecture, mensageria e integrações.
• Vivência com observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing, dashboards).
• Experiência em Progressive Web Apps (PWA).

Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-Estar

• Cuidados com a saúde : Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.
• Bem-Estar : Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.
• Para você e sua família : Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
• Alimentação : Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.
• Mobilidade : Vale Transporte, Fretado, Estacionamento, Aplicativo de Caronas e Circular Metrô.
• Clube de Benefícios : Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
• Programa Mais Conectados : Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.
• Observações : Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.

Sobre a Alper Seguros

Alta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre a quinta maior corretora de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais, ser alta performance é sinônimo de buscar superar seus resultados e entregas com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Na empresa, que conta com proteção abrangente 360º, a estratégia e a cultura andam de mãos dadas, indo desde um planejamento muito bem definido a uma liderança alinhada, que tem trabalhado incansavelmente para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Os números da empresa, cuja Matriz fica em São Paulo, surpreendem: 1.100 colaboradores, 26 escritórios nacionais, R$ 4 bilhões em prêmios de seguro no mercado, mais de 20 mil clientes de diversos segmentos em todo o país.

Na Alper Seguros transformar os negócios e desenvolver as pessoas são direcionamentos que andam juntos e estão alinhados aos cinco valores da companhia: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente, indo ao encontro de seu propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros , por meio de relações de confiança”. Para potencializar o seu direcionamento, a empresa adota uma postura consultiva frente aos seus clientes, sejam eles internos ou externos, promovendo momentos de desenvolvimento.

Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, e em 2024 entramos no Ranking das 175 Melhores para se Trabalhar da GPTW, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições:

Especialista Desenvolvimento Organizacional (Business Partner)

Descrição do Cargo: Como Business Partner de RH, você será um(a) parceiro(a) estratégico(a) para as lideranças e equipes da Alper, apoiando as necessidades de gestão de pessoas e contribuindo para o sucesso organizacional. Você atuará com um elo entre as áreas de negócio e o RH, seu papel será fundamental para impulsionar a performance, a cultura organizacional e o crescimento da nossa Cia.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças e seus times, ajudando a alinhar as necessidades de Gente & Gestão com os objetivos de negócio.
• Fornecer consultoria e orientação sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de líderes, cultura e clima organizacional, retenção e engajamento de colaboradores.
• Acompanhar, monitorar e desdobrar as iniciativas de desenvolvimento, ações de engajamento, clima organizacional e demais temas de Gente & Gestão junto às áreas clientes.
• Acompanhar métricas e indicadores de RH, fornecendo insights que orientem decisões estratégicas e melhorias no processo de gestão de pessoas.
• Apoio nas iniciativas de engajamento de Gente & Gestão desde o planejamento à implementação;
• Atuação em Comunicação Interna dos Projetos de Gente & Gestão sob sua responsabilidade;
• Análises de Movimentações Internas (méritos, promoções e retenção) para apoio aos clientes;

Requisitos e qualificações:

Qualificações:

• Experiência prévia de 4 anos como Business Partner de RH ou em posições similares.
• Sólidos conhecimentos em Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna
• Capacidade de influenciar e colaborar com líderes e equipes de diferentes áreas.
• Habilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de rápido crescimento.
• Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita.
• Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).

Informações adicionais:

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

- Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Vale Refeição ou Alimentação;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

- Feriado no Dia do Securitário;

- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Sobre a Alper Seguros

Alta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre a quinta maior corretora de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais, ser alta performance é sinônimo de buscar superar seus resultados e entregas com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Na empresa, que conta com proteção abrangente 360º, a estratégia e a cultura andam de mãos dadas, indo desde um planejamento muito bem definido a uma liderança alinhada, que tem trabalhado incansavelmente para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Os números da empresa, cuja Matriz fica em São Paulo, surpreendem: 1.100 colaboradores, 26 escritórios nacionais, R$ 4 bilhões em prêmios de seguro no mercado, mais de 20 mil clientes de diversos segmentos em todo o país.

Na Alper Seguros transformar os negócios e desenvolver as pessoas são direcionamentos que andam juntos e estão alinhados aos cinco valores da companhia: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente, indo ao encontro de seu propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros , por meio de relações de confiança”. Para potencializar o seu direcionamento, a empresa adota uma postura consultiva frente aos seus clientes, sejam eles internos ou externos, promovendo momentos de desenvolvimento.

Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, e em 2024 entramos no Ranking das 175 Melhores para se Trabalhar da GPTW, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições:

Especialista Desenvolvimento Organizacional (Business Partner)

Descrição do Cargo: Como Business Partner de RH, você será um(a) parceiro(a) estratégico(a) para as lideranças e equipes da Alper, apoiando as necessidades de gestão de pessoas e contribuindo para o sucesso organizacional. Você atuará com um elo entre as áreas de negócio e o RH, seu papel será fundamental para impulsionar a performance, a cultura organizacional e o crescimento da nossa Cia.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças e seus times, ajudando a alinhar as necessidades de Gente & Gestão com os objetivos de negócio.
• Fornecer consultoria e orientação sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de líderes, cultura e clima organizacional, retenção e engajamento de colaboradores.
• Acompanhar, monitorar e desdobrar as iniciativas de desenvolvimento, ações de engajamento, clima organizacional e demais temas de Gente & Gestão junto às áreas clientes.
• Acompanhar métricas e indicadores de RH, fornecendo insights que orientem decisões estratégicas e melhorias no processo de gestão de pessoas.
• Apoio nas iniciativas de engajamento de Gente & Gestão desde o planejamento à implementação;
• Atuação em Comunicação Interna dos Projetos de Gente & Gestão sob sua responsabilidade;
• Análises de Movimentações Internas (méritos, promoções e retenção) para apoio aos clientes;

Requisitos e qualificações:

Qualificações:

• Experiência prévia de 4 anos como Business Partner de RH ou em posições similares.
• Sólidos conhecimentos em Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna
• Capacidade de influenciar e colaborar com líderes e equipes de diferentes áreas.
• Habilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de rápido crescimento.
• Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita.
• Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).

Informações adicionais:

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

- Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Vale Refeição ou Alimentação;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

- Feriado no Dia do Securitário;

- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Sobre a Arqia

A Arqia é especializada em soluções de conectividade móvel e IoT (Internet of Things), oferecendo uma plataforma robusta para gestão de SIM cards e conectividade global.

Nosso propósito é transformar o futuro da comunicação e da conectividade no Brasil e no mundo. Acreditamos que a inovação é o motor que impulsiona negócios e pessoas, e por isso trabalhamos constantemente para criar soluções inteligentes, seguras e escaláveis.

Com uma cultura que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento contínuo, buscamos não apenas conectar dispositivos, mas também aproximar pessoas, empresas e ideias.

Aqui na Arqia, você encontrará um ambiente dinâmico, acolhedor e desafiador, onde seu talento e suas ideias têm espaço para crescer e ganhar vida. Nosso lema é claro: #JuntosSomosMelhores — e isso se reflete em tudo o que fazemos, seja na forma como nos relacionamos com nossos clientes, seja no cuidado com nossos colaboradores.

Sobre a posição

Buscamos um(a) profissional apaixonado por tecnologia e inovação, com experiência em desenvolvimento de software e soluções de tecnologia, para atuar no desenvolvimento e implementação de soluções no nosso negócio.

O desafio é criar soluções escaláveis e inteligentes que otimizem a performance dos sistemas, fortaleçam a integração entre plataformas e contribuam diretamente para o crescimento sustentável do negócio.

O que irá fazer:

• Desenvolver e implementar soluções de conectividade (IoT, MVNO e VOIP) com foco em automação de processos;

• Analisar e resolver problemas técnicos complexos, identificando causa raiz e propondo soluções eficazes;

• Colaborar com equipes multifuncionais, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas;

• Desenvolver e acompanhar esteiras de projetos (financeiro, atendimento etc.);

• Monitorar e otimizar continuamente a performance dos sistemas;

• Documentar processos, procedimentos e soluções técnicas, garantindo escalabilidade e manutenção;

• Acompanhar tendências de IA, Cloud e conectividade, trazendo inovações para os projetos.

O que precisa ter:

• Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Computação/Software, Sistemas de Informação ou ADS. Pós-graduação ou especialização será um diferencial.

• Idiomas: Inglês intermediário (documentação e reuniões).

• Experiência com desenvolvimento Fullstack e participação em esteiras de projetos.

Conhecimentos em:

• Desenvolvimento Fullstack com C# e .NET;

• Cloud (Azure – preferencial, AWS);

• Web Services (REST, SOAP);

• Banco de dados SQL (MySQL, SQL Server);

• Experiência com Python ou PHP será diferencial;

• Docker, DevOps e GitFlow;

• IDEs de mercado (VSCode, JetBrains);

• Desejável: MLOps, NLP, Data Lakes e integrações com APIs

Diferenciais

• Inglês avançado;

• Certificação Azure em Desenvolvimento;

• Experiência prática em projetos de IA (NLP, visão computacional, recomendação personalizada, MLOps).

O que oferecemos:

• VR (Vale Refeição também para os dias de Home Office), VA e Gratificação de Férias no VR/VA.

• Assistência Médica, Odontológica e seguro de vida.

• PPR (Programa de Participação por Resultados)

• Flexibilidade: Modelo de trabalho híbrido com 3 dias em HO

• Bem-Estar: Wellhub (GymPass), frutas no escritório e o programa Elleva (acompanhamento de equipe multidisciplinar de nutricionista, educador físico e psicólogo), convênio farmácia e auxílio medicamentos para patologias graves.

• Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 20 dias (VR e VA durante todo o período)

• Auxílio creche até 6 anos

• Auxílio PCD para dependentes

• Plano de telefonia Arqia com descontos (Arqia4you)

• Vale-transporte, reembolso de estacionamento ou fretado.

• Reconhecimento: Prêmios por tempo de trabalho na empresa e reconhecimento por desempenho no trabalho.

• Incentivo ao desenvolvimento por meio de Bolsa de Estudos.

• Day off de aniversário e gratificação no Flash de aniversário.