7 Empregos para Equipe De Vendas - Brasil

Empresa: Cartão de Todos / Curitiba -  Centro 

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, foco em resultados e habilidade para motivar e desenvolver equipes. Se você tem experiência na área comercial e gosta de trabalhar com metas e desafios, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades:

Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas;

Garantir o cumprimento das metas de performance e produtividade;

Realizar treinamentos, acompanhamento de resultados e feedbacks;

Elaborar estratégias de captação e fidelização de clientes;

Analisar indicadores e apoiar na tomada de decisões junto à gerência.

Requisitos:

Experiência comprovada como líder ou coordenador(a) de equipe de vendas;

Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;

Ensino médio completo (ensino superior será um diferencial);

Perfil motivador, com foco em resultado e trabalho em equipe;

Conhecimentos em metas, indicadores e gestão de pessoas.

Benefícios:

Vale alimentação de R$29,00 por dia útil;

Vale transporte;

Salário fixo + bonificação por resultados;

Oportunidade de crescimento interno;

6 lançamentos na Zona Sul até o final do ano, estoque atual de 1.2 bilhões em todas as regiões da Capital.

Estamos estruturando um time de vendas para um grande lançamento residencial na região do Sacomã e buscamos um(a) Gerente de Equipe com foco em resultados, gestão de metas e liderança de corretores.

Responsabilidades:

• Liderar o time de corretores na fase de pré-venda e lançamento.
• Acompanhar resultados, controlar funil de vendas e reportar à coordenação.
• Ser referência para o time e garantir padrão de atendimento ao cliente.
• Auxiliar na organização de eventos, visitas e apresentações.

Requisitos:

• Experiência com gestão de times de vendas (imobiliário será um diferencial).
• Perfil estratégico, organizado e com habilidade para motivar pessoas.
• Capacidade de recrutar, treinar e acompanhar corretores de ponta a ponta.
• Vivência com metas agressivas, pré-vendas e lançamentos.
• Disponibilidade imediata.

Remuneração:

• Comissão sobre as vendas da equipe.
• Premiação sobre as vendas da equipe.
• Possibilidade de crescimento em estrutura comercial sólida.

Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada perfil, buscamos valorizar os condomínios com projetos modernos e funcionais, desenvolvidos para superar as expectativas de diversas famílias e, mais do que isso, para realizar o sonho da casa própria.

Em 2020, nossa família cresceu com o lançamento da Riva Incorporadora. Pertencente ao Grupo Direcional, a Riva já chegou ao mercado com toda a robustez e excelência da Companhia. Desde que foi instituída, a Riva vem unindo conforto, eficiência e qualidade a um preço acessível.

Procuramos um Líder que Inspire!

Vaga: Gestor(a) de Equipe de Corretores - Prolar Netimóveis

Formato: Parceiro Autônomo

Você é movido por resultados, tem paixão pelo mercado imobiliário e acredita no poder da liderança que transforma? Então essa oportunidade é pra você!

AProlar Netimóveis , uma das maiores referências do setor emBelo Horizonte , com mais de30 anos de trajetória de sucesso e atuação estratégica em7 unidades (6 em BH e 1 em Nova Lima), está em busca de um profissional experiente, determinado e com energia paraliderar, desenvolver e inspirar uma equipe de corretores a ir cada vez mais longe.

Mais do que apoiar e orientar, buscamos alguém que tenhaatitude de dono , saibaextrair o melhor de cada pessoa , e desejefazer parte de uma empresa que valoriza gente, inovação e resultado.

Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, com desafios reais e crescimento constante,essa é a sua chance de brilhar!

Venha construir o próximo capítulo da sua carreira na Prolar Netimóveis.

Pré-requisitos:

- Experiência no mercado imobiliário e CRECI ativo

- Ensino médico completo.

- Vivência prática em vendas.

- Capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe.

- Habilidade para lidar com conflitos e promover um ambiente colaborativo.

- Comunicação clara e persuasiva.

- Saber ouvir e dar feedbacks construtivos.

- Capacidade de traçar metas realistas e acompanhar resultados.

- Antecipar problemas e propor soluções criativas.

- Visão de mercado para identificar oportunidades e alinhar a equipe.

- Flexibilidade de horários, especialmente para visitas e reuniões com clientes.

Procuramos um Líder que Inspire!

Vaga: Gestor(a) de Equipe de Corretores - Prolar Netimóveis

Você é movido por resultados, tem paixão pelo mercado imobiliário e acredita no poder da liderança que transforma? Então essa oportunidade é pra você!

A Prolar Netimóveis, uma das maiores referências do setor em Belo Horizonte, com mais de 30 anos de trajetória de sucesso e atuação estratégica em 7 unidades (6 em BH e 1 em Nova Lima), está em busca de um profissional experiente, determinado e com energia para liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de corretores a ir cada vez mais longe.

Mais do que apoiar e orientar, buscamos alguém que tenha atitude de dono, saiba extrair o melhor de cada pessoa, e deseje fazer parte de uma empresa que valoriza gente, inovação e resultado.

Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, com desafios reais e crescimento constante, essa é a sua chance de brilhar!

Venha construir o próximo capítulo da sua carreira na Prolar Netimóveis.

Vaga: Supervisor Comercial - Equipe de Promotores de Vendas

Resumo da Função:
O Supervisor Comercial será responsável por supervisionar e atender às necessidades operacionais da equipe de promotoras de vendas externas, focadas na captação de novos clientes em pontos de venda. Atuará no acompanhamento contínuo da equipe, garantindo o alcance de metas e o sucesso das estratégias de vendas, além de ser um ponto de apoio e orientação para o desenvolvimento das promotoras.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Pessoas: Definir metas de vendas de produtos e serviços, estabelecendo estratégias claras para seu cumprimento. Acompanhar o desenvolvimento das promotoras, oferecendo suporte constante, feedback construtivo e orientação para o aprimoramento da performance da equipe.

Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias de vendas para maximizar os resultados. Identificar oportunidades de crescimento de mercado, analisar a concorrência e sugerir ajustes estratégicos com foco no aumento de vendas e no fortalecimento da presença da marca.

Gestão de Produtos: Garantir o alcance das metas relacionadas ao principal produto da empresa, o Cartão Credi-Shop, além dos cartões de outras marcas e parceiros, como o Cartão Paraíba-Credi-Shop. Atuar para ampliar a distribuição desses produtos nos pontos de venda e fortalecer sua aceitação no mercado.

Acompanhamento de Resultados: Monitorar de perto os resultados da equipe, analisando relatórios de vendas e performance para garantir o alcance das metas estabelecidas. Oferecer suporte contínuo para resolver desafios e incentivar a equipe a superar suas metas.

Qualificações:

Experiência prévia na área comercial e em gestão de equipes externas.

Habilidade em definição de metas e estratégias de vendas.

Capacidade de identificar oportunidades de mercado e análise da concorrência.

Excelente comunicação e habilidades de feedback.

Proatividade e comprometimento com os resultados da equipe e da empresa.