144 Empregos para Engenharia De Produtos - Brasil

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI, DELCO REMY e HARTRIDGETM. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por liderar tecnicamente o desenvolvimento e a validação de novos produtos automotivos, assegurando que os requisitos de desempenho, qualidade, custo e prazo sejam atendidos. Atua na definição de soluções de engenharia, interação com clientes e fornecedores, gestão de mudanças técnicas e suporte a processos industriais, com foco em inovação, melhoria contínua e conformidade com normas automotivas globais.

Principais responsabilidades:

Fazer parte da equipe de desenvolvimento de injetores e galerias de combustível;

Ter uma visão global de mercado das tendências, soluções e fornecedores;

Planejar, executar e controlar as etapas de desenvolvimento dos produtos segundo o planejamento do projeto, assegurando os entregáveis dentro do prazo e qualidade exigidos;

Industrializar e validar os produtos junto ao fornecedor e demais áreas internas envolvidas;

Fazer parte do time multifuncional de desenvolvimento de projeto;

Ter a responsabilidade da análise de requisitos dos clientes para novas oportunidades de projeto;

Viabilizar montagem de protótipos nível alfa em veículos demonstração com suporte ao time de calibração;

Suporte técnico à produção.

Requisitos necessários:

Superior completo em engenharia elétrica, eletrônica, mecatrônica, mecânica, produção;

Inglês avançado ou fluente;

Experiência na indústria automobilística;

Conhecimento em desenvolvimento de produto;

Vivência em atividades de montagem de protótipos (linha de produção, documentação, contato com cliente, etc.);

Conhecimento de motores ciclo Otto;

Analisar e propor soluções visando o atingimento dos objetivos de custo, qualidade e prazo;

Conhecimento em pacote office;

Noção em CAD.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários!

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

#LI-Híbrido

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI®, DELCO REMY® e HARTRIDGE™. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por liderar tecnicamente o desenvolvimento e a validação de novos produtos automotivos, assegurando que os requisitos de desempenho, qualidade, custo e prazo sejam atendidos. Atua na definição de soluções de engenharia, interação com clientes e fornecedores, gestão de mudanças técnicas e suporte a processos industriais, com foco em inovação, melhoria contínua e conformidade com normas automotivas globais.

Principais responsabilidades:

Fazer parte da equipe de desenvolvimento de injetores e galerias de combustível;

Ter uma visão global de mercado das tendências, soluções e fornecedores;

Planejar, executar e controlar as etapas de desenvolvimento dos produtos segundo o planejamento do projeto, assegurando os entregáveis dentro do prazo e qualidade exigidos;

Industrializar e validar os produtos junto ao fornecedor e demais áreas internas envolvidas;

Fazer parte do time multifuncional de desenvolvimento de projeto;

Ter a responsabilidade da análise de requisitos dos clientes para novas oportunidades de projeto;

Viabilizar montagem de protótipos nível alfa em veículos demonstração com suporte ao time de calibração;

Suporte técnico à produção.

Requisitos necessários:

Superior completo em engenharia elétrica, eletrônica, mecatrônica, mecânica, produção;

Inglês avançado ou fluente;

Experiência na indústria automobilística;

Conhecimento em desenvolvimento de produto;

Vivência em atividades de montagem de protótipos (linha de produção, documentação, contato com cliente, etc.);

Conhecimento de motores ciclo Otto;

Analisar e propor soluções visando o atingimento dos objetivos de custo, qualidade e prazo;

Conhecimento em pacote office;

Noção em CAD.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários!

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

#LI-Híbrido

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI®, DELCO REMY® e HARTRIDGE™. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.

Objetivo do Trabalho

Responsável por liderar tecnicamente o desenvolvimento e a validação de novos produtos automotivos, assegurando que os requisitos de desempenho, qualidade, custo e prazo sejam atendidos. Atua na definição de soluções de engenharia, interação com clientes e fornecedores, gestão de mudanças técnicas e suporte a processos industriais, com foco em inovação, melhoria contínua e conformidade com normas automotivas globais.

Principais responsabilidades:

Fazer parte da equipe de desenvolvimento de injetores e galerias de combustível;

Ter uma visão global de mercado das tendências, soluções e fornecedores;

Planejar, executar e controlar as etapas de desenvolvimento dos produtos segundo o planejamento do projeto, assegurando os entregáveis dentro do prazo e qualidade exigidos;

Industrializar e validar os produtos junto ao fornecedor e demais áreas internas envolvidas;

Fazer parte do time multifuncional de desenvolvimento de projeto;

Ter a responsabilidade da análise de requisitos dos clientes para novas oportunidades de projeto;

Viabilizar montagem de protótipos nível alfa em veículos demonstração com suporte ao time de calibração;

Suporte técnico à produção.

Requisitos necessários:

Superior completo em engenharia elétrica, eletrônica, mecatrônica, mecânica, produção;

Inglês avançado ou fluente;

Experiência na indústria automobilística;

Conhecimento em desenvolvimento de produto;

Vivência em atividades de montagem de protótipos (linha de produção, documentação, contato com cliente, etc.);

Conhecimento de motores ciclo Otto;

Analisar e propor soluções visando o atingimento dos objetivos de custo, qualidade e prazo;

Conhecimento em pacote office;

Noção em CAD.

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários!

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite

#LI-Híbrido

Para se candidatar a esta vaga clique aqui e crie seu currículo.

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para compor nosso time de Produtos e Desenvolvimento, apoiando nas etapas de criação, testes e melhoria contínua de soluções tecnológicas.

Atividades principais:

• Auxiliar nas etapas de concepção e validação de produtos;
• Contribuir com a elaboração de casos de uso e testes funcionais;
• Participar da definição de requisitos técnicos e funcionais;
• Dar suporte às áreas envolvidas no ciclo de vida do produto.

Graduação em Engenharia Automotiva, Mecatrônica ou Elétrica – a partir do 7º semestre.

• Conhecimento em telecomunicações e eletrônica automotiva;
• Noções de metodologias ágeis (Scrum);
• Inglês básico para leitura e escrita;
• Boa comunicação e organização.

ESTÁGIO

• Valor da Bolsa Auxílio: R$700,00 para 4h diárias; R$.050,00 para 6h diárias;
• Valor Auxílio Alimentação: R$28, 0 (Somente para 6h diárias).

ASA NORTE

Horário flexível, de acordo com a carga horária na universidade.

• Formação em engenharias ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Inovação ou MBA Executivo.
• Mínimo de 5 anos em conhecimento de desenvolvimento de produtos (embalagens e/ou formulação);
• Mínimo de 3 anos em cargo de liderança;
• Experiência em desenvolvimento de produtos e suas aplicações industriais.
• Atuação Hibrida - São José dos Pinhais/PR.

• Liderar equipe de engenharia de produtos, garantindo o desenvolvimento técnico de soluções inovadoras para garantir a produção e a geração de receita de lançamento de produtos do Grupo Boticário, definindo a melhor cadeia produtiva e também o melhor uso dos ativos fabris do Grupo e de parceiros estratégico, com foco em qualidade, custo e prazo.
• Atuar de forma proativa e integrada com as áreas de P&D, Operações Industriais, Qualidade, Supply Chain, Suprimentos, Logistica e Marketing, assegurando a execução do roadmap de produtos e a viabilidade técnica das soluções.
• Gerenciar a equipe de coordenadores, especialistas, engenheiros e técnicos;
• Garantir a excelência na execução projetos de desenvolvimento de novos produtos e melhorias conforme cronograma, escopo e orçamento;
• Realizar análises técnicas, validações e aprovações de engenharia;
• Suportar o escalonamento industrial no lançamento de produtos;
• Acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho da área (eficiência, perdas, custo, qualidade, prazo);
• Contribuir para o desenvolvimento da estratégia tecnológica do Grupo Boticário.

Tecnólogo, design de interiores e área correlatas.

• Conhecimentos de ferramentas de desenho técnico;
• Conhecimentos de técnicas de comunicação e negociação;
• Vivência e experiência com projetos de ambientes.

Softwares:

• Promob;
• Pacote office
• ERP Promob (desejável)
• Auto Cad

• Implantação dos produtos desenvolvidos no Promob Catalog;
• Conhecer e prestar suporte sobre a parte técnica dos produtos;
• Realizar cadastros no Promob ERP;
• Configurar Builder/Promob;
• Elaborar os arquivos builder de usinagens especiais;
• Prestar suporte ao PCP quando necessário;
• Interpretar requisitos técnicos do produto, conforme atividades recebidas.
• Realizar o controle dos materiais (cadastro, informações).
• Customizar o produto de forma a atender os requisitos técnicos, seguindo as soluções determinadas.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos . Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Responsabilidades e Atribuições:

- Mapear, desenvolver e implementar soluções técnicas voltadas às áreas de estruturas (parede de concreto, alvenaria estrutural, concreto armado, concreto reforçado com fibras), instalações e/ou processos construtivos , com foco em Engenharia de Valor, buscando equilíbrio entre custo, desempenho, qualidade e segurança.

- Atuar junto a fornecedores e prestadores de serviços técnicos, avaliando seus processos, produtos e soluções, propondo melhorias técnicas e de custo que atendam às necessidades estratégicas da empresa.

- Liderar e participar de estudos técnicos para suportar decisões estratégicas em comitês técnicos, assegurando governança e rastreabilidade das definições adotadas.

- Participar de reuniões técnicas com fornecedores para co-desenvolver soluções padronizadas e otimizadas nas áreas de estruturas e instalações.

- Atuar em levantamentos, processos, discussões com projetistas, e estudos vinculados a projetos de engenharia.

- Assegurar comunicação clara e objetiva entre as áreas internas e externas, garantindo entendimento e alinhamento das premissas técnicas por todos os stakeholders envolvidos.

- Atuar sob diretrizes de qualidade, segurança técnica, foco no cliente, processos assertivos e prazos adequados.·

- Apoiar no processo de concepção dos produtos da companhia com foco em simulações energéticas e análises de desempenho , garantindo atendimento à NBR 15.575 (desempenho térmico, lumínico e acústico);

- Suporte/Apoio na captura de dados, no monitoramento de indicadores ESG relacionados a projetos e report para a área de Sustentabilidade;

Requisitos e Qualificações:

- Graduação completa em Engenharia Civil, Elétrica, de Produção ou áreas afins.

- Experiência mínima de 5 anos em obras, escritórios de projetos ou fábricas relacionadas aos temas de estruturas, instalações ou processos construtivos .

- Conhecimento avançado em Excel e intermediário em AUTOCAD e REVIT.

- Conhecimento da metodologia BIM.

- Capacidade analítica e proatividade.

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

- Pós-graduação na área de Estruturas, Instalações, Gestão de Projetos ou Gestão da Qualidade.

- Experiência em execução de obras de parede de concreto e conhecimento da norma ABNT NBR 15.575 (Norma de desempenho) e código de práticas CEF.

- Pós-graduação na área de Inovação, Gestão de Projetos ou Gestão da Qualidade.

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

• Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física: TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras: Allya;

• Modalidade: 100% Presencial;

• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;

• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

Requisitos e Qualificações:

- Graduação completa em Engenharia Civil, Elétrica, de Produção ou áreas afins.

- Experiência mínima de 5 anos em obras, escritórios de projetos ou fábricas relacionadas aos temas de estruturas, instalações ou processos construtivos.

- Conhecimento avançado em Excel e intermediário em AUTOCAD e REVIT.

- Conhecimento da metodologia BIM.

- Capacidade analítica e proatividade.

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

- Pós-graduação na área de Estruturas, Instalações, Gestão de Projetos ou Gestão da Qualidade.

- Experiência em execução de obras de parede de concreto e conhecimento da norma ABNT NBR 15.575 (Norma de desempenho) e código de práticas CEF.

- Pós-graduação na área de Inovação, Gestão de Projetos ou Gestão da Qualidade.

Responsabilidades e Atribuições:

- Mapear, desenvolver e implementar soluções técnicas voltadas às áreas de estruturas (parede de concreto, alvenaria estrutural, concreto armado, concreto reforçado com fibras), instalações e/ou processos construtivos, com foco em Engenharia de Valor, buscando equilíbrio entre custo, desempenho, qualidade e segurança.

- Atuar junto a fornecedores e prestadores de serviços técnicos, avaliando seus processos, produtos e soluções, propondo melhorias técnicas e de custo que atendam às necessidades estratégicas da empresa.

- Liderar e participar de estudos técnicos para suportar decisões estratégicas em comitês técnicos, assegurando governança e rastreabilidade das definições adotadas.

- Participar de reuniões técnicas com fornecedores para co-desenvolver soluções padronizadas e otimizadas nas áreas de estruturas e instalações.

- Atuar em levantamentos, processos, discussões com projetistas, e estudos vinculados a projetos de engenharia.

- Assegurar comunicação clara e objetiva entre as áreas internas e externas, garantindo entendimento e alinhamento das premissas técnicas por todos os stakeholders envolvidos.

- Atuar sob diretrizes de qualidade, segurança técnica, foco no cliente, processos assertivos e prazos adequados.·   

- Apoiar no processo de concepção dos produtos da companhia com foco em simulações energéticas e análises de desempenho, garantindo atendimento à NBR 15.575 (desempenho térmico, lumínico e acústico);

- Suporte/Apoio na captura de dados, no monitoramento de indicadores ESG relacionados a projetos e report para a área de Sustentabilidade;