26 Empregos para Enfermeiro Intensivista - Brasil

ENFERMEIRO DE UNIDADE DE TRATAMENTO INTENSIVO

• Prestar assistência ao paciente, realizando consultas de enfermagem, prescrevendo ações e assistência direta aos pacientes, realizando procedimentos de maior complexidade, solicitando exames conforme orientação médica, e sempre que necessário, acionar as equipes multiprofissionais de saúde. Registrar as observações, cuidados e procedimentos prestados na assistência ao paciente, de acordo com o especificado no prontuário médico do paciente, direcionando a assistência prestada pela equipe de enfermagem sob sua responsabilidade hierárquica e evolução clínica dos pacientes.
• NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA DE 1 ANO*

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Overview

Join to apply for the Enfermeiro Intensivista role at Hospital Beneficência Portuguesa de Bauru1

• Prestar assistência ao paciente, realizando consultas de enfermagem, prescrevendo ações e assistência direta aos pacientes, realizando procedimentos de maior complexidade, solicitando exames conforme orientação médica, e sempre que necessário, acionar as equipes multiprofissionais de saúde. Registrar as observações, cuidados e procedimentos prestados na assistência ao paciente, de acordo com o prontuário médico, direcionando a assistência prestada pela equipe de enfermagem sob sua responsabilidade hierárquica e evolução clínica dos pacientes.

Experiência mínima: 1 ano

• Local de trabalho: Bauru, SP
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Operacional

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

• Entry level

• Full-time

• Health Care Provider

• Hospitals and Health Care

Escolaridade: Graduação em Enfermagem com Pós-graduação ou residência em Terapia Intensiva ou Urgência e Emergência.

Horário: 12x36 de 19h às 7h.

Atividades: Atuar na UTI Adulto; Preceptorar residentes; Supervisionar trabalho da equipe técnica; Realizar a conferência do carrinho de emergência e maleta de transporte; Orientar pacientes sobre o quadro clínico e plano de cuidados; Participar da discussão dos casos multidisciplinar; Realizar a passagem de casos utilizando a metodologia do SCAR; Solicitar vagas em outras unidades e receber solicitações; Realizar transferências inter-hospitalares; Prestar assistência ao paciente crítico e evoluir em prontuário; Administrar medicação e prescrever conforme protocolo.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.880,00 por mês

Se você atuou ou atua na liderança dos Serviços de Terapia Intensiva de um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Coordenador de Terapia Intensiva Adulto é responsável pela liderança dos Serviços de Terapia Intensiva, no que tange os recursos humanos, recursos materiais, logística, processos assistenciais e legais, de forma a alcançar metas de qualidade e segurança, satisfação do cliente e financeiras, alinhadas ao planejamento estratégico institucional, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o resultado financeiro e assistencial dos Serviços de Terapia Intensiva, por meio da elaboração e execução do orçamento, bem como, da análise crítica de indicadores e acompanhamento da operação, propondo melhorias e implementações a direção, quando necessário;
• Garantir o Quadro de Lotação (QL) das áreas de terapia intensiva, por meio da gestão de pessoas, gestão do ponto, férias e escala dos enfermeiros e técnicos de enfermagem, garantindo a cobertura assistencial das áreas conforme leis e regulamentos;
• Garantir a gestão e o desenvolvimento da equipe de enfermagem, por meio da liderança e apoio contínuo aos profissionais, coordenação da aplicação da matriz de capacitação, orientações, avaliação de desempenho, controle de indicadores de gestão de pessoas, banco de horas e manutenção do clima organizacional;
• Garantir a disponibilidade de materiais e insumos necessários aos procedimentos assistenciais, por meio de avaliação e definição da gestão de estoque junto aos auxiliares administrativas e técnicos de apoio;
• Garantir a funcionalidade no atendimento ao paciente grave, através do apoio na elaboração e implantação das necessidades de atualização do parque tecnológico, e do acompanhamento do fluxo de consertos e manutenções de equipamentos;
• Contribuir com a qualidade e segurança assistencial, através do apoio na definição da construção de novos processos assistenciais e protocolos médicos-assistenciais nas áreas, bem como, da revisão e da implantação dos mesmos junto às equipes;
• Assegurar adequação de processos junto aos órgãos acreditadores Organização Nacional de Acreditação e Joint Commission International, e fiscalizadores Vigilância Sanitária e Mistério Público do Trabalho, através do acompanhamento e da gestão dos processos
• Contribuir para a Satisfação do Cliente, por meio de processos adequados às necessidades dos mesmos e acompanhamento dos resultados da pesquisa de satisfação dos clientes, dando os devidos encaminhamentos;
• Garantir a gestão do processo assistencial ao paciente grave, conforme planejamento estratégico da instituição, através do acompanhamento à evolução dos processos assistenciais e desenvolvimento das equipes sistematicamente;
• Garantir a implementação e realização dos rounds multiprofissionais e planos de cuidados dos pacientes, por meio da supervisão e liderança da prática assistencial e integração multiprofissional.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Enfermagem;
• Especialização na área de atuação;
• Experiência em Gestão de Pessoas e Processos Assistenciais em Terapia Intensiva.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira das 08h às 18h.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.

Venha trabalhar como Enfermeiro(a) na Unidade de Terapia Intensiva em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente

Você poderá contribuir prestando assistência ao paciente, supervisionando, planejando ações e auditando serviços de enfermagem. Implementando ações para a promoção da saúde.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Visão

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

Valores

Hospital centrado no usuário

Ética

Humanização

Transparência

Efetividade dos serviços

Trabalho em equipe multidisciplinar

Gestão participativa

Responsabilidade social e ambiental

Formação profissional

Inovação na gestão e no cuidado

Diversidade, tolerância , respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de enfermagem da unidade de terapia intensiva, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Prestar assistência direta e/ou indireta ao paciente crítico;
• Participar de discussões de quadro clínico, intervenções e previsão de alta indicando as necessidades do cuidado, bem como participar ativamente das corridas de leito;
• Realizar exame físico céfalo caudal dos pacientes em cada plantão, estabelecendo os cuidados individuais e gerenciando os riscos assistenciais dos pacientes sob sua responsabilidade;
• Verificar e orientar os empregados da equipe de enfermagem com relação aos mecanismos que visem a segurança do paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados;
• Supervisionar os serviços da equipe de enfermagem, elaborando rotinas, delegando tarefas e monitorando processos de trabalho;
• Realizar notificações de eventos adversos e incidentes em saúde, buscando ações corretivas e de melhoria para os processos de trabalho;
• Realizar rotinas administrativas relacionadas ao cuidado prestado ao paciente, como transporte interno/externo e processo de alta (transferência do cuidado);
• Realizar rotinas administrativas relacionadas a gestão de profissionais da equipe da unidade de terapia intensiva no que diz respeito as escalas, remanejamentos, reuniões, treinamentos e demais questões pertinentes;
• Planejar ações de enfermagem e avaliar resultados, buscando a melhoria contínua da qualidade do serviço prestado;
• Aplicar as escalas e índices assistenciais do setor: Morse, Braden, TISS28, Rass, Glasgow e News durante as transferências de cuidado, além das evoluções de lesões por pressão;
• Acompanhar, orientar e avaliar a equipe de enfermagem em aspectos assistenciais e administrativos;
• Acompanhar e realizar rotinas relacionadas às doenças de notificação compulsória;
• Acompanhar e realizar rotinas relacionadas ao controle de infecção hospitalar;
• Adotar medidas de precaução e isolamento quando necessárias e supervisionar a realização das mesmas por toda equipe assistencial;
• Prestar informações rotineiras e frequentes sobre o diagnóstico e tratamento para pacientes e familiares, sempre que necessário;

• Auxiliar no encaminhamento de pacientes para a rede de saúde, sempre que necessário, para assegurar a continuidade do cuidado;

• Participar da elaboração da Sistematização da Assistência de Enfermagem - SAE;

• Participar como enfermeiro líder da organização da gestão de leitos dentro do CTI, apoiando o NIR na alocação de pacientes de acordo com a ocupação e complexidade no momento de cada UTI;

• Passar e receber plantão à beira do leito juntamente com passômetro atualizado, atentando-se para o estado geral do paciente;
• Acompanhar o horário de chegada dos Técnicos em Enfermagem, registrar em livro administrativo e repassar à coordenação caso haja atrasos recorrentes do mesmo profissional;
• Conferir presença dos glicômetros na passagem de plantão, assim como realizar a rotinas dos testes do mesmo;
• Realizar checagem dos carrinhos de PCR, desfibriladores, laringoscópios, lâminas, materiais sobressalentes, estado dos materiais coletivos e expurgo em todos os plantões;
• Realizar supervisão sobre as conferências realizadas pelos Auxiliares de Enfermagem, dos equipamentos, ECG, Eletrocautério, respirador de transporte, monitores de transporte, focos, aspiradores portáteis, balas de O2, cadeira de rodas, maca, colchão, estado geral do armário de cabos e válvulas respiratórias, assim como supervisionar a verificação se todos os equipamentos com bateria estão ligados à rede elétrica;
• Preencher no sistema o livro administrativo com as informações referentes aos empregados presentes no plantão (ausências, folgas, atestados, trocas de plantão), registrar todos os dados solicitados de equipamentos, fixar registro do teste do desfibrilador, relatar intercorrências durante o plantão, ordem de serviço abertas e seus respectivos números de protocolo, materiais encaminhados para manutenção e/ou emprestados;
• Abrir ordem de serviço sempre que o setor necessitar de reparos e manutenções;
• Realizar conferência dos leitos do CTI sob sua responsabilidade quanto identificação do leito e pulseira do paciente, gerenciamento de risco, posição de cabeceira, disposição das bombas de infusão (aminas, sedação e soluções), identificação de soluções (preenchimento completo, nome legível, solução descrita no rótulo, data e hora), validade das soluções infundidas, dietas em curso, identificação de sondas, bolsas e bolsas de diurese, curativos de AVC e PIA datados, dentro da validade, limpos e bem aderidos;
• Preencher a acompanhar rotinas referentes aos bundles de CVC e CVD;
• Acompanhar todas rotinas referentes ao bundle de PAV;
• Realizar avaliação da pele durante o banho do paciente, atentando-se para a presença de lesões, assim como, evoluir corretamente no prontuário do paciente;
• Solicitar no sistema, vagas na central de leitos, assim que definido a alta do paciente, otimizando todos os processos para que a alta ocorra, bem como acompanhar processo de higienização e preparo dos leitos para que haja pronta disponibilização do leito para nova admissão;
• Realizar e gerenciar processo de hemotransfusão e coleta de sangue;
• Aplicar e acompanhar o processo de correção glicêmica dos pacientes de acordo com protocolo glicêmico institucional;
• Realizar conferência e fechamento do balanço hídrico às 6 horas e 18 horas;
• Acompanhar a realização dos procedimentos invasivos no setor: punção de acesso venoso central, traqueostomia, etc., e delegar para o Técnico em Enfermagem, caso necessário;
• Realizar contato com setor de imagem para agendamento de exames de Tomografia, assim como participar do transporte de pacientes críticos encaminhados para realização deste exame;
• Prestar assistência de enfermagem nos demais setores do hospital, no âmbito de suas atividades, quando houver demanda e solicitação, em caráter de urgência/ contingência, a fim de não deixar nenhum paciente desassistido;
• Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição;
• Zelar pela qualidade de funcionamento dos equipamentos, com otimização de recursos e manutenções preventivas;
• Atuar conforme normas e diretrizes éticas e técnicas com qualidade e biossegurança;
• Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
• Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
• Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
• Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
• Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;

• Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

• Participar da elaboração e do aprimoramento dos "Procedimentos Operacionais Padrão" - POP's, utilizando-os em sua prática diária;

• Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;

• Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os "Equipamentos de Proteção Individual" - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

• Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

1- Graduação completa em Enfermagem;

2- Certificado de conclusão de Residência em Enfermagem em Terapia Intensiva-adulto, em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e/ou Conselho Regional de Enfermagem; OU Título de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva-adulto, reconhecido pelo Ministério da Educação e/ou Conselho Regional de Enfermagem;

3- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como Enfermeiro em Terapia Intensiva-adulto em Hospitais.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Ferista / Plantão diurno de 07:00 às 13:00h ou de 13:00 às 19:00hs com complementação de carga horária no final de semana

Salário mensal para carga horária de 180h (36 horas semanais): R$ 5.682,30;

Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$0,00 mensais;

Vale alimentação no valor de R$ 50,00;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Convênio com o SESC;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o Gestor;

• Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

Um hospital 100% SUS que se destaca pela humanização.

Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta. E sim, tudo isso impressiona.

Mas, na verdade, nosso maior diferencial é o jeito de cuidar, com foco total no paciente.

A essência que nos move, corredor a corredor, leito a leito, tem como bases a gestão participativa e uma equipe totalmente comprometida. Nós somos feitos de pessoas e corações, que se dedicam a receber, acolher e cuidar, diariamente.

Por isso, ORGULHO Por sermos referência para Belo Horizonte e região metropolitana e por estarmos sempre prontos e dispostos a atender, fazendo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro o melhor lugar para receber cuidado.

O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) ocupa uma área construída de m², com 13 andares e heliponto. São 460 leitos, sendo 80 de CTI, e 16 salas de cirurgias.

O HMDCC tem perfil de atenção em urgência e emergência clínica, cirúrgica e AVC com atendimento referenciado e regulado pela Central de Internação da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte.

Somos também referência para a Rede SUS-BH e para Minas Gerais no atendimento de alta complexidade nas seguintes especialidades: clínica médica, ortopedia, cirurgia geral, cirurgia vascular, neurocirurgia, neurologia e urologia.

Por ano, realizamos mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias, 100 mil exames de imagens e 820 mil exames laboratoriais.

O HMDCC é resultado de uma Parceria Público Privada entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a Concessionária ONM Health, em um modelo pioneiro no Brasil.

Avaliar e definir a distribuição dos cuidados da equipe enfermagem, de acordo com o nível de dependência dos pacientes. Participar da liderança da equipe de enfermagem através da gestão do cuidado operacionalizando a sistematização de Assistência de Enfermagem.
Necessário Registo de Conselho Regional de Enfermagem ( COREN ) Ativo SP.
Pós Graduação concluída em UTI ou Pronto Socorro/ Emergência.
Necessário ter experiência na área.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Auxilio Creche

Overview

Venha trabalhar como Enfermeiro(a) na Unidade de Terapia Intensiva em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológica e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir prestando assistência ao paciente, supervisionando, planejando ações e auditando serviços de enfermagem. Implementando ações para a promoção da saúde.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

• Hospital centrado no usuário
• Ética
• Humanização
• Transparência
• Efetividade dos serviços
• Trabalho em equipe multidisciplinar
• Gestão participativa
• Responsabilidade social e ambiental
• Formação profissional
• Inovação na gestão e no cuidado

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

• Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de enfermagem da unidade de terapia intensiva, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área
• Prestar assistência direta e/ou indireta ao paciente crítico
• Participar de discussões de quadro clínico, intervenções e previsão de alta indicando as necessidades do cuidado, bem como participar ativamente das corridas de leito
• Realizar exame físico céfalo caudal dos pacientes em cada plantão, estabelecendo os cuidados individuais e gerenciando os riscos assistenciais dos pacientes sob sua responsabilidade
• Verificar e orientar os empregados da equipe de enfermagem com relação aos mecanismos que visem a segurança do paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados
• Supervisionar os serviços da equipe de enfermagem, elaborando rotinas, delegando tarefas e monitorando processos de trabalho
• Realizar notificações de eventos adversos e incidentes em saúde, buscando ações corretivas e de melhoria para os processos de trabalho
• Realizar rotinas administrativas relacionadas ao cuidado prestado ao paciente, como transporte interno/externo e processo de alta (transferência do cuidado)
• Realizar rotinas administrativas relacionadas à gestão de profissionais da equipe da unidade de terapia intensiva no que diz respeito às escalas, remanejamentos, reuniões, treinamentos e demais questões pertinentes
• Planejar ações de enfermagem e avaliar resultados, buscando a melhoria contínua da qualidade do serviço prestado
• Aplicar as escalas e índices assistenciais do setor: Morse, Braden, TISS28, Rass, Glasgow e News durante as transferências de cuidado, além das evoluções de lesões por pressão
• Acompanhar, orientar e avaliar a equipe de enfermagem em aspectos assistenciais e administrativos
• Acompanhar e realizar rotinas relacionadas às doenças de notificação compulsória
• Acompanhar e realizar rotinas relacionadas ao controle de infecção hospitalar
• Adotar medidas de precaução e isolamento quando necessárias e supervisionar a realização das mesmas por toda equipe assistencial
• Prestar informações rotineiras e frequentes sobre o diagnóstico e tratamento para pacientes e familiares, sempre que necessário
• Auxiliar no encaminhamento de pacientes para a rede de saúde, sempre que necessário, para assegurar a continuidade do cuidado
• Participar da elaboração da Sistematização da Assistência de Enfermagem - SAE
• Participar como enfermeiro líder da organização da gestão de leitos dentro do CTI, apoiando o NIR na alocação de pacientes de acordo com a ocupação e complexidade no momento de cada UTI
• Passar e receber plantão à beira do leito juntamente com passômetro atualizado, atentos ao estado geral do paciente
• Acompanhar o horário de chegada dos Técnicos em Enfermagem, registrar em livro administrativo e repassar à coordenação caso haja atrasos recorrentes
• Conferir a presença dos glicômetros na passagem de plantão, assim como realizar as rotinas dos testes
• Realizar checagem dos carrinhos de PCR, desfibriladores, laringoscópios, lâminas, materiais sobressalentes, estado dos materiais coletivos e expurgo em todos os plantões
• Realizar supervisão sobre as conferências realizadas pelos Auxiliares de Enfermagem, dos equipamentos, ECG, Eletrocautério, respirador de transporte, monitores de transporte, focos, aspiradores portáteis, balas de O2, cadeira de rodas, maca, colchão, estado geral do armário de cabos e válvulas respiratórias, bem como supervisão da verificação se todos os equipamentos com bateria estão ligados à rede elétrica
• Preencher no sistema o livro administrativo com as informações referentes aos empregados presentes no plantão (ausências, folgas, atestados, trocas de plantão), registrar todos os dados solicitados de equipamentos, fixar registro do teste do desfibrilador, relatar intercorrências durante o plantão, ordem de serviço abertas e seus respectivos números de protocolo, materiais encaminhados para manutenção e/ou emprestados
• Abrir ordem de serviço sempre que o setor necessitar de reparos e manutenções
• Realizar conferência dos leitos do CTI sob sua responsabilidade quanto identificação do leito e pulseira do paciente, gerenciamento de risco, posição de cabeceira, disposição das bombas de infusão, identificação de soluções, validade das soluções infundidas, dietas em curso, identificação de sondas, bolsas e diurese, curativos de AVC e PIA datados, dentro da validade, limpos e bem aderidos
• Preencher a acompanhar rotinas referentes aos bundles de CVC e CVAD
• Acompanhar todas rotinas referentes ao bundle de PAV
• Realizar avaliação da pele durante o banho do paciente, atentando-se para a presença de lesões, bem como evoluir corretamente no prontuário
• Solicitar no sistema vagas na central de leitos, assim que definido a alta do paciente, otimizando todos os processos para que a alta ocorra, bem como acompanhar processo de higienização e preparo dos leitos
• Realizar e gerenciar processo de hemotransfusão e coleta de sangue
• Aplicar e acompanhar o processo de correção glicêmica dos pacientes de acordo com protocolo institucional
• Realizar conferência e fechamento do balanço hídrico às 6 e 18 horas
• Acompanhar a realização dos procedimentos invasivos no setor: punção de acesso venoso central, traqueostomia, etc., e delegar para o Técnico em Enfermagem, caso necessário
• Realizar contato com setor de imagem para agendamento de exames de Tomografia, bem como participar do transporte de pacientes críticos encaminhados
• Prestar assistência de enfermagem nos demais setores do hospital, no âmbito de suas atividades, quando houver demanda e solicitação, em caráter de urgência/ contingência
• Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição
• Zelar pela qualidade de funcionamento dos equipamentos, com otimização de recursos e manutenções preventivas
• Atuar conforme normas e diretrizes éticas e técnicas com qualidade e biossegurança
• Observar os preceitos éticos durante a execução de suas atividades
• Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas
• Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores
• Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino
• Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões e programas de vigilância em saúde e biossegurança
• Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas
• Participar da elaboração e do aprimoramento de POPs, utilizando-os na prática diária
• Participar ou atuar como facilitador de Educação Permanente
• Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade
• Executar o trabalho com foco em segurança, utilizando EPIs e cumprindo a legislação
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à área
• Executar outras tarefas correlatas, com o mesmo grau de dificuldade

1. Graduação completa em Enfermagem
2. Certificado de conclusão de Residência em Enfermagem em Terapia Intensiva-adulto, OU Título de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva-adulto, reconhecido
3. Experiência mínima comprovada de 6 meses como Enfermeiro em Terapia Intensiva-adulto

Horário de trabalho: Ferista / Plantão diurno de 07:00 às 13:00h ou de 13:00 às 17:00h com complemento de carga horária no final de semana

Salário mensal para carga horária de 180h (36 horas semanais): R$ 5.682,30

Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$0,00 mensais

Vale alimentação no valor de R$ 50,00

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras

Convênio com o SESC

Treinamentos pela Plataforma PBH

Gympass/Wellhub

Acesso à plataforma UptoDate

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH

3- Entrevista técnica com o Gestor

* Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

Descrição:

Observações sobre a remuneração: Não informado