6 Empregos para Enfermeiro Coordenador - Brasil

• Possui graduação no curso de Enfermagem;
• Ter COREN ativo;
• Ter conhecimento de informática ( Pacote Office e Sistema Tasy);
• Ter especialização em urgência e emergência será um diferencial;
• Desejável experiência com gestão de pessoas.

MISSÃO:

Responsável pelo planejamento, coordenação e execução de todas as atividades de enfermagem em pacientes criticamente enfermos, bem como identificar intercorrências e tomar decisões sobre o atendimento do paciente e realização das atribuições de enfermeiro e demais funções inerentes ao cargo para manter uma gestão eficaz e funcional no Hub. 

• Realizar a gestão de riscos do pronto socorro. 
• Responder as notificações de eventos do setor. 
• Realizar a abertura das vagas e entrevistas para o departamento relativo. 
• Realizar treinamentos sobre temáticas complexas. 
• Cumprir os requisitos da ONA e gerenciar a metodologia de cada requisito. 
• Supervisionar, comunicar e notificar os técnicos de enfermagem quando houver agravamentos de alto risco. 
• Gerenciar os indicadores do pronto atendimento (Quedas, mapeamento de riscos, triagem, tempo porta médico, incidências do PCR)

DESAFIOS:

Assegurar que os seus liderados cumpram os protocolos e procedimentos aprovados pelo hospital, realizando a gestão de conflitos a fim de solucionar qualquer irregularidade, bem como garantir que os pacientes recebem um tratamento seguro e eficaz contribuindo para o desenvolvimento do hospital. 

Job description

Quer trabalhar em uma empresa que visa o desenvolvimento e o crescimento do colaborador? Venha fazer parte da nossa equipe!

V Hospital Care busca um perfil comprometido , proativo , que tenha sede de fazer a diferença e vontade de construir uma história com a gente !

Se você é formado em Enfermagem, essa oportunidade é para você!

Lembre-se que essa é a forma com que entraremos em contato com você, certifique-se de que todos os dados foram preenchidos corretamente, principalmente telefone e e-mail para contato!

MISSÃO:

Responsável pelo planejamento, coordenação e execução de todas as atividades de enfermagem em pacientes criticamente enfermos, bem como identificar intercorrências e tomar decisões sobre o atendimento do paciente e realização das atribuições de enfermeiro e demais funções inerentes ao cargo para manter uma gestão eficaz e funcional no Hub.

• Realizar a gestão de riscos do pronto socorro.
• Responder as notificações de eventos do setor.
• Realizar a abertura das vagas e entrevistas para o departamento relativo.
• Realizar treinamentos sobre temáticas complexas.
• Cumprir os requisitos da ONA e gerenciar a metodologia de cada requisito.
• Supervisionar, comunicar e notificar os técnicos de enfermagem quando houver agravamentos de alto risco.
• Gerenciar os indicadores do pronto atendimento (Quedas, mapeamento de riscos, triagem, tempo porta médico, incidências do PCR).

DESAFIOS:

Assegurar que os seus liderados cumpram os protocolos e procedimentos aprovados pelo hospital, realizando a gestão de conflitos a fim de solucionar qualquer irregularidade, bem como garantir que os pacientes recebem um tratamento seguro e eficaz contribuindo para o desenvolvimento do hospital.

• Possui graduação no curso de Enfermagem;
• Ter COREN ativo;
• Ter conhecimento de informática (Pacote Office e Sistema Tasy);
• Ter especialização em urgência e emergência será um diferencial;
• Desejável experiência com gestão de pessoas.

Os nossos Benefícios são:

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Gympass;
• Day Off e aniversário;
• Bolsa de estudos.

Oportunidade para Cascavel - PR

• · Certificado ou diploma de Graduação em Enfermagem, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura MEC.
• · Certificado de conclusão de curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, emitido por instituição reconhecida.
• · Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).   
• · Com experiência comprovada na função.  
• · Desejável conhecimento nas ISOS e processos de qualidade.   

• · Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades da equipe de enfermagem do trabalho.
• · Implementar e monitorar protocolos assistenciais, procedimentos operacionais padrão (POP) e instruções de trabalho alinhados à legislação e às políticas corporativas.
• · Gerenciar a execução de programas e ações do PCMSO sob supervisão médica, garantindo padronização e rastreabilidade.
• · Controlar e otimizar fluxos de atendimento, triagem e registro, visando eficiência operacional.
• · Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da saúde ocupacional, como tempo de atendimento, conformidade documental, absenteísmo e tempo de retorno ao trabalho.
• · Conduzir auditorias internas e apoiar auditorias externas, identificando não conformidades e implementando ações corretivas/preventivas.
• · Garantir conformidade com normas e certificações aplicáveis (ex.: ISO 9001, OHSAS/ISO 45001, acreditações em saúde ocupacional).
• · Realizar atendimentos de enfermagem ocupacional, incluindo anamnese, aferições e registro em prontuário eletrônico.
• · Executar procedimentos técnicos conforme protocolos (coleta laboratorial, curativos, controle vacinal, administração de medicamentos).
• · Apoiar a realização de exames médicos ocupacionais e campanhas de saúde.
• · Implementar e monitorar práticas seguras de manuseio de medicamentos, imunobiológicos e materiais biológicos conforme NR-32.
• · Supervisionar o controle de estoque, armazenamento e validade de insumos e medicamentos, incluindo os de uso controlado.
• · Garantir manutenção e calibração de equipamentos médicos, mantendo registros de conformidade.
• · Atuar em conjunto com RH, Segurança do Trabalho, Qualidade e áreas operacionais para alinhamento das ações de saúde ocupacional.
• · Apoiar a investigação de acidentes e doenças ocupacionais, subsidiando a emissão de CAT quando necessário.
• · Participar de reuniões de análise de indicadores, planejamento estratégico e revisão de processos.
• · Promover treinamentos internos para equipe de saúde e colaboradores, abordando protocolos assistenciais, prevenção de riscos e atendimento de emergência.
• · Desenvolver e coordenar ações educativas em saúde, integradas às campanhas corporativas (ex.: CIPAT, SIPAT, Outubro Rosa, Novembro Azul).
• · Assegurar que os processos de saúde ocupacional estejam em conformidade com a NR-7, NR-32, NR-4, RDCs e portarias vigentes.
• · Garantir confidencialidade e integridade dos dados de saúde dos trabalhadores.
• · Cumprir e fazer cumprir o código de ética de enfermagem e a legislação profissional (Lei nº 7.498/86).

Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades na área de enfermagem! Sobre Nós Com o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior. Sobre a Vaga Esta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades. O Coordenador Assistencial de Enfermagem deve assegurar que as práticas assistenciais estejam alinhadas com as normas regulatórias e com a visão da instituição, promovendo a melhoria contínua e a segurança do paciente. Principais Responsabilidades: • Coordenar as atividades assistenciais da equipe de enfermagem, assegurando que as diretrizes clínicas e os protocolos institucionais sejam seguidos. • Ser responsável técnico (RT) pela supervisão e pela implementação de todas as ações relacionadas à enfermagem, conforme exigido pelo Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Organizar e planejar a distribuição de tarefas diárias, monitorando o desempenho e a produtividade da equipe. • Assegurar o cumprimento das boas práticas de atendimento e protocolos de segurança do paciente. • Supervisionar a gestão de materiais e medicamentos da unidade, garantindo que haja o controle adequado de estoque e utilização. • Promover treinamentos, orientações e reciclagens contínuas para a equipe de enfermagem, visando o aprimoramento dos conhecimentos técnicos e comportamentais. • Acompanhar indicadores de qualidade assistencial e propor ações corretivas quando necessário. • Realizar auditorias e acompanhamentos de processos assistenciais, garantindo que os cuidados prestados aos pacientes sejam de qualidade e dentro dos parâmetros exigidos. • Entre outras atividades da área. Requisitos: • Graduação completa em Enfermagem. • Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Conhecimentos em gestão de equipes, protocolos de segurança do paciente e indicadores de qualidade assistencial Será um diferencial: • Habilidade em gestão de conflitos, liderança e tomada de decisão. • Conhecimentos em informática (pacote Office e sistemas de gestão hospitalar). • Especialização em Enfermagem ou Gestão de Serviços de Saúde (desejável). Competências Comportamentais Desejadas: • Visão Estratégica • Compromisso com Valores Organizacionais • Orientação para Resultados com Foco no Paciente • Comunicação Interpessoal • Trabalho em Equipe • Inteligência Emocional Tipo de Contratação: 100% Presencial Tipo de Contratação: CLT – Tempo Integral Jornada de Trabalho: Carga horária: 220h mensais

Tem uma indicação? Registre aqui se alguém te indicou para essa vaga

Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades na área de enfermagem! Sobre Nós Com o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior. Sobre a Vaga Esta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades. O Coordenador Assistencial de Enfermagem deve assegurar que as práticas assistenciais estejam alinhadas com as normas regulatórias e com a visão da instituição, promovendo a melhoria contínua e a segurança do paciente. Principais Responsabilidades: • Coordenar as atividades assistenciais da equipe de enfermagem, assegurando que as diretrizes clínicas e os protocolos institucionais sejam seguidos. • Ser responsável técnico (RT) pela supervisão e pela implementação de todas as ações relacionadas à enfermagem, conforme exigido pelo Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Organizar e planejar a distribuição de tarefas diárias, monitorando o desempenho e a produtividade da equipe. • Assegurar o cumprimento das boas práticas de atendimento e protocolos de segurança do paciente. • Supervisionar a gestão de materiais e medicamentos da unidade, garantindo que haja o controle adequado de estoque e utilização. • Promover treinamentos, orientações e reciclagens contínuas para a equipe de enfermagem, visando o aprimoramento dos conhecimentos técnicos e comportamentais. • Acompanhar indicadores de qualidade assistencial e propor ações corretivas quando necessário. • Realizar auditorias e acompanhamentos de processos assistenciais, garantindo que os cuidados prestados aos pacientes sejam de qualidade e dentro dos parâmetros exigidos. • Entre outras atividades da área. Requisitos: • Graduação completa em Enfermagem. • Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Conhecimentos em gestão de equipes, protocolos de segurança do paciente e indicadores de qualidade assistencial Será um diferencial: • Habilidade em gestão de conflitos, liderança e tomada de decisão. • Conhecimentos em informática (pacote Office e sistemas de gestão hospitalar). • Especialização em Enfermagem ou Gestão de Serviços de Saúde (desejável). Competências Comportamentais Desejadas: • Visão Estratégica • Compromisso com Valores Organizacionais • Orientação para Resultados com Foco no Paciente • Comunicação Interpessoal • Trabalho em Equipe • Inteligência Emocional Tipo de Contratação: 100% Presencial Tipo de Contratação: CLT – Tempo Integral Jornada de Trabalho: Carga horária: 220h mensais

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