12 Empregos para Enfermeiro Coordenador - Brasil

O São Lucas Hospital Center está contratando:
Enfermeiro Coordenador (a) - UTI NEO/PED

Requisitos :

• Possuir COREN Ativo.
• Conhecimento básico de informática.
• Desejável ter experiência assistencial em Uti Neo/Ped.

Horário de trabalho :

• 8:00 - 18:00

Atribuições :

• Orientar e supervisionar as atividades.
• Elaborar escala de férias e folgas.
• Gerenciar e intermediar conflitos.

Benefícios oferecidos :

• Vale alimentação.
• Vale transporte.
• Auxílio educação (exclusivo Centro Universitário FAG).
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.

• Formação em Enfermagem.
• Coren Ativo
• Especialização em CCIH
• Experiência em gestão de equipes
• Experiência na função
• Disponibilidade de horário

Esse profissional ira supervisionar e planejar as atividades referentes ao serviço de controle de infecção, estabelecendo normas e diretrizes técnicas ou administrativas.

Vaga de Enfermeiro Coordenador De Regulação em São Paulo. R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Santo André, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Principais Atividades

• Responsável por coordenar e assessorar a parte técnica da regulação e emissão de guias, orientando, monitorando, treinando e executando os objetivos propostos, assim como, analisar os procedimentos de baixa, media e alta complexidade, medicamentos de alto custo, materiais especiais - OPME's, identificando se o respectivo é compatível com o tratamento proposto e suas coberturas contratuais;
• Realização de contato com os prestadores e médicos solicitantes, assim como, assessorar os demais setores da empresa, dentre outras atividades.

Requisitos

• Ensino superior completo em enfermagem.
• Experiência na função.

Benefícios

Vale Transporte ou Estacionamento/ Almoço no local / Cesta Básica / Plano de Saúde - Unihosp Saúde

Enfermeiro Coordenador De Regulação - UniHosp Saúde

Vaga de Enfermeiro Coordenador De Regulação em São Paulo. R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT.

Local de trabalho: Santo André, SP. Jornada: Período Integral. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem. Nível hierárquico: Coordenador.

• Coordenar e assessorar a parte técnica da regulação e emissão de guias, orientando, monitorando, treinando e executando os objetivos propostos; analisar procedimentos de baixa, média e alta complexidade, medicamentos de alto custo, materiais especiais (OPME’s), identificando se são compatíveis com o tratamento proposto e coberturas contratuais.
• Realizar contato com os prestadores e médicos solicitantes, bem como assessorar os demais setores da empresa, dentre outras atividades.

• Ensino superior completo em enfermagem.
• Experiência na função.

• Vale Transporte ou Estacionamento
• Almoço no local
• Cesta Básica
• Plano de Saúde - UniHosp Saúde

Empresa: Laboratório de anatomo Patológico em Londrina-Pr

Descrição do Cargo
coordenador de equipe médica

**Qualificações:

Gestão de equipe

Conhecimento ONA

Conhecimento de estratégias e KPIs

Horário Comercial**

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar enfermeiros e equipe de técnicos de Enfermagem.

• Garantir o cumprimento de protocolos e padrões de qualidade.

• Estimular o bom ambiente da equipe por meio de discussões, reuniões e solução de conflitos, visando a manutenção de um ambiente de trabalho pautado pela comunicação, respeito e cooperação.

• Prestar cuidados especializados aos pacientes.

SERÁ RESPONSÁVEL PELOS SETORES: UTI ADULTO

Requisitos:

• Graduação em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

• Pós-graduação em UTI ou Urgência e Emergência.

• Experiência prévia em UTI (Minímo 6 meses)

• Excelentes habilidades de liderança, gestão de pessoas, comunicação e resolução de conflitos.

• Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em situações críticas.

• Compromisso inabalável com a segurança do paciente e práticas de enfermagem.

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Pagamento: a partir de R$5.212,11 por mês

Benefícios:

• Estacionamento gratuito
• Vale-transporte

Resumo do Cargo:

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança e organização, para coordenar os cuidados aos residentes, supervisionar a equipe de cuidadores e garantir o bom funcionamento das rotinas da ILPI, com base nas normas da administração e princípios humanizados de atendimento.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Gestão e Supervisão:

• Coordenar e orientar a equipe de cuidadores nas rotinas de higiene, alimentação e bem-estar dos residentes, atentando-se aos mínimos detalhes e particularidades de cada idosos.
• Orientar e acompanhar a execução das tarefas exercidas pela equipe e garantir o cumprimento da rotina estabelecida.
• Organizar e elaborar escalas de serviço e intervalos de acordo com a necessidade da empresa, visando o bem estar dos idosos residentes;
• Realizar visitas aos andares durante o plantão para manter a ordem e supervisionar os cuidados prestados.
• Garantir o uso correto e seguro dos equipamentos pelos idosos (cadeiras de rodas, aparelhos auditivos, etc).
• Organizar e garantir o cumprimento da rotina de exames e saídas externas dos residentes.
• Zelar pelo ambiente da ILPI, organizando a manter a conservação de pertences dos idosos e da Instituição e encaminhar ao líder imediato as demandas relacionadas com a manutenção estrutural.

Atendimento aos Residentes:

• Apoiar os residentes nas atividades diárias como higiene, alimentação, mobilidade e comunicação;
• Incentivar e acompanhar a participação em atividades sociais, culturais e educativas promovidas pela instituição;
• Receber novos residentes e facilitar sua integração na rotina da ILPI;
• Recepcionar e atender aos familiares durante o período de visitas.

Gestão do Ambiente:

• Zelar pela organização e conservação dos cômodos onde ficam os idosos, solicitando a equipe que faça o mesmo;
• Solicitar manutenção e melhorias estruturais quando necessário;
• Controlar os equipamentos utilizados pela equipe e garantir o bom uso.

Relatórios e Indicadores:

• Registrar e reportar ocorrências com os idosos junto com a equipe de cuidadores;
• Preencher relatórios e indicadores da área conforme orientação da gestão.
• Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Qualidade e Segurança:

• Atuar com empatia e respeito aos residentes, familiares, colegas e liderança;
• Seguir e fazer cumprir as normas de segurança, saúde e meio ambiente.
• Usar os recursos institucionais (água, luz, gás, etc.) de forma consciente e sustentável.

Requisitos Desejáveis:

• Preferencialmente profissionais com formação em Gerontologia;
• Experiência prévia com liderança de equipes em ILPIs, casas de repouso ou instituições de saúde;
• Boa comunicação, proatividade e senso de organização.

Entrar em contato via WhatsApp no número

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Cesta básica
• Vale-transporte

Job description

Quer trabalhar em uma empresa que visa o desenvolvimento e o crescimento do colaborador? Venha fazer parte da nossa equipe!

V Hospital Care busca um perfil comprometido , proativo , que tenha sede de fazer a diferença e vontade de construir uma história com a gente !

Se você é formado em Enfermagem, essa oportunidade é para você!

Lembre-se que essa é a forma com que entraremos em contato com você, certifique-se de que todos os dados foram preenchidos corretamente, principalmente telefone e e-mail para contato!

MISSÃO:

Responsável pelo planejamento, coordenação e execução de todas as atividades de enfermagem em pacientes criticamente enfermos, bem como identificar intercorrências e tomar decisões sobre o atendimento do paciente e realização das atribuições de enfermeiro e demais funções inerentes ao cargo para manter uma gestão eficaz e funcional no Hub.

• Realizar a gestão de riscos do pronto socorro.
• Responder as notificações de eventos do setor.
• Realizar a abertura das vagas e entrevistas para o departamento relativo.
• Realizar treinamentos sobre temáticas complexas.
• Cumprir os requisitos da ONA e gerenciar a metodologia de cada requisito.
• Supervisionar, comunicar e notificar os técnicos de enfermagem quando houver agravamentos de alto risco.
• Gerenciar os indicadores do pronto atendimento (Quedas, mapeamento de riscos, triagem, tempo porta médico, incidências do PCR).

DESAFIOS:

Assegurar que os seus liderados cumpram os protocolos e procedimentos aprovados pelo hospital, realizando a gestão de conflitos a fim de solucionar qualquer irregularidade, bem como garantir que os pacientes recebem um tratamento seguro e eficaz contribuindo para o desenvolvimento do hospital.

• Possui graduação no curso de Enfermagem;
• Ter COREN ativo;
• Ter conhecimento de informática (Pacote Office e Sistema Tasy);
• Ter especialização em urgência e emergência será um diferencial;
• Desejável experiência com gestão de pessoas.

Os nossos Benefícios são:

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Gympass;
• Day Off e aniversário;
• Bolsa de estudos.

Oportunidade para Cascavel - PR

Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades na área de enfermagem! Sobre Nós Com o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior. Sobre a Vaga Esta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades. O Coordenador Assistencial de Enfermagem deve assegurar que as práticas assistenciais estejam alinhadas com as normas regulatórias e com a visão da instituição, promovendo a melhoria contínua e a segurança do paciente. Principais Responsabilidades: • Coordenar as atividades assistenciais da equipe de enfermagem, assegurando que as diretrizes clínicas e os protocolos institucionais sejam seguidos. • Ser responsável técnico (RT) pela supervisão e pela implementação de todas as ações relacionadas à enfermagem, conforme exigido pelo Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Organizar e planejar a distribuição de tarefas diárias, monitorando o desempenho e a produtividade da equipe. • Assegurar o cumprimento das boas práticas de atendimento e protocolos de segurança do paciente. • Supervisionar a gestão de materiais e medicamentos da unidade, garantindo que haja o controle adequado de estoque e utilização. • Promover treinamentos, orientações e reciclagens contínuas para a equipe de enfermagem, visando o aprimoramento dos conhecimentos técnicos e comportamentais. • Acompanhar indicadores de qualidade assistencial e propor ações corretivas quando necessário. • Realizar auditorias e acompanhamentos de processos assistenciais, garantindo que os cuidados prestados aos pacientes sejam de qualidade e dentro dos parâmetros exigidos. • Entre outras atividades da área. Requisitos: • Graduação completa em Enfermagem. • Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Conhecimentos em gestão de equipes, protocolos de segurança do paciente e indicadores de qualidade assistencial Será um diferencial: • Habilidade em gestão de conflitos, liderança e tomada de decisão. • Conhecimentos em informática (pacote Office e sistemas de gestão hospitalar). • Especialização em Enfermagem ou Gestão de Serviços de Saúde (desejável). Competências Comportamentais Desejadas: • Visão Estratégica • Compromisso com Valores Organizacionais • Orientação para Resultados com Foco no Paciente • Comunicação Interpessoal • Trabalho em Equipe • Inteligência Emocional Tipo de Contratação: 100% Presencial Tipo de Contratação: CLT – Tempo Integral Jornada de Trabalho: Carga horária: 220h mensais

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