66 Empregos para Enfermagem Hospitalar - Brasil

Obrigatório:

Desejável:

Objetivo:

Responsável pela gestão do serviço de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento, segurança do paciente e eficiência operacional, alinhando as práticas de enfermagem com as políticas e diretrizes da operadora de saúde.

Alcançar resultados organizacionais positivos e sustentáveis, por meio da gestão de processos assistenciais e administrativos, com o uso racional dos recursos materiais envolvidos e desenvolvimento integral e contínuo das equipes profissionais, no que tange ao escopo dos serviços de enfermagem.

Estabelecer uma estratégica, ética, humanizada e transformacional, fortalecendo a cultura de excelência no atendimento e cuidado ao paciente/família.

Responsabilidades:

• Participar das definições de diretrizes mínimas nos processos assistenciais, baseadas na prática baseada em evidência, direcionadas pela melhor qualidade assistencial, menor custo e melhor experiência do paciente e sustentadas por padrões e protocolos assistenciais;
• Apoiar na implantação das práticas assistenciais definidas e validadas, conforme planejamento nos Hospitais;
• Acompanhar o desempenho das funções técnicas dos times de enfermagem nas unidades de negócio (Centro Cirúrgico, CME e Hemodinâmica) com valor agregado, utilizando diferentes ferramentas para intervenções necessárias nos processos de enfermagem, gerenciamento dos protocolos assistenciais por meio dos indicadores de processos e resultados, com planos de ação que sustentem a excelência dos serviços com custo eficiência;
• Garantir o cumprimento dos processos de gestão de pessoas, garantindo o engajamento, treinamentos, bem-estar, inclusão e diversidade do time de enfermagem;
• Assegurar com disciplina o Headcount de Enfermagem com o dimensionamento alinhado as regulamentações/demanda nos diferentes macroprocessos;
• Assegurar eficiência nos custos variáveis pela melhor padronização dos materiais médicos;
• Cumprir as diretrizes que contemplem e zelem pelas normas legais e princípios éticos e que sejam cumpridos na unidade hospitalar;
• Gerenciar ações multidisciplinares de padrões e protocolos acordados com a Diretoria de Enfermagem;
• Gerenciar, apoiar e participar ativamente da Implementação dos protocolos de prevenção de riscos;
• Acompanhar e reportar indicadores de qualidade, avaliando desempenho e resultado com definição de planos de ação;
• Realizar a análise crítica dos resultados assistenciais do hospital;
• Cumprir e respeitar as normas e regras instituídas pela empresa, bem como, as regras dos órgãos certificadores adotados por esta instituição.

Acompanhamento de Performance:

• Indicadores de Pessoas (turnover, absenteísmo, pesquisa de engajamento, participação em treinamentos);
• Indicadores de Qualidade;
• Indicadores de processo e resultado nos macroprocessos ((Pronto Socorro, Unidades de Internação, UTIs, Centro Cirúrgico, CME e Unidades Ambulatórias/Medicina diagnóstica e setores afins);
• NPS – Pesquisa de experiencia do paciente e colaborador.

Requisitos:

Formação obrigatória:

Graduação de Enfermagem com COREN ativo.

Pós-graduação em áreas afins

Desejáveis:

Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à gestão de serviços de saúde, administração hospitalar, gestão em enfermagem, negócios em saúde, dentre outras afins.

Experiência em processos de acreditação hospitalar ou projetos de melhoria da qualidade do cuidado e segurança do paciente.

Diferenciais:

Formação em gestão de pessoas e equipes e/ou gestão da qualidade em saúde.

Capacitação em comunicação interpessoal em saúde.

Vivência profissional em atividades de gestão da experiência do paciente.

Objetivo:

Responsável pela gestão do serviço de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento, segurança do paciente e eficiência operacional, alinhando as práticas de enfermagem com as políticas e diretrizes da operadora de saúde.

Alcançar resultados organizacionais positivos e sustentáveis, por meio da gestão de processos assistenciais e administrativos, com o uso racional dos recursos materiais envolvidos e desenvolvimento integral e contínuo das equipes profissionais, no que tange ao escopo dos serviços de enfermagem.

Estabelecer uma estratégica, ética, humanizada e transformacional, fortalecendo a cultura de excelência no atendimento e cuidado ao paciente/família.

Responsabilidades:

• Participar das definições de diretrizes mínimas nos processos assistenciais, baseadas na prática baseada em evidência, direcionadas pela melhor qualidade assistencial, menor custo e melhor experiência do paciente e sustentadas por padrões e protocolos assistenciais;
• Apoiar na implantação das práticas assistenciais definidas e validadas, conforme planejamento nos Hospitais;
• Acompanhar o desempenho das funções técnicas dos times de enfermagem nas unidades de negócio (Centro Cirúrgico, CME e Hemodinâmica) com valor agregado, utilizando diferentes ferramentas para intervenções necessárias nos processos de enfermagem, gerenciamento dos protocolos assistenciais por meio dos indicadores de processos e resultados, com planos de ação que sustentem a excelência dos serviços com custo eficiência;
• Garantir o cumprimento dos processos de gestão de pessoas, garantindo o engajamento, treinamentos, bem-estar, inclusão e diversidade do time de enfermagem;
• Assegurar com disciplina o Headcount de Enfermagem com o dimensionamento alinhado as regulamentações/demanda nos diferentes macroprocessos;
• Assegurar eficiência nos custos variáveis pela melhor padronização dos materiais médicos;
• Cumprir as diretrizes que contemplem e zelem pelas normas legais e princípios éticos e que sejam cumpridos na unidade hospitalar;
• Gerenciar ações multidisciplinares de padrões e protocolos acordados com a Diretoria de Enfermagem;
• Gerenciar, apoiar e participar ativamente da Implementação dos protocolos de prevenção de riscos;
• Acompanhar e reportar indicadores de qualidade, avaliando desempenho e resultado com definição de planos de ação;
• Realizar a análise crítica dos resultados assistenciais do hospital;
• Cumprir e respeitar as normas e regras instituídas pela empresa, bem como, as regras dos órgãos certificadores adotados por esta instituição.

Acompanhamento de Performance:

• Indicadores de Pessoas (turnover, absenteísmo, pesquisa de engajamento, participação em treinamentos);
• Indicadores de Qualidade;
• Indicadores de processo e resultado nos macroprocessos ((Pronto Socorro, Unidades de Internação, UTIs, Centro Cirúrgico, CME e Unidades Ambulatórias/Medicina diagnóstica e setores afins);
• NPS – Pesquisa de experiencia do paciente e colaborador.

Requisitos:

Formação obrigatória:

Graduação de Enfermagem com COREN ativo.

Pós-graduação em áreas afins

Desejáveis:

Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à gestão de serviços de saúde, administração hospitalar, gestão em enfermagem, negócios em saúde, dentre outras afins.

Experiência em processos de acreditação hospitalar ou projetos de melhoria da qualidade do cuidado e segurança do paciente.

Diferenciais:

Formação em gestão de pessoas e equipes e/ou gestão da qualidade em saúde.

Capacitação em comunicação interpessoal em saúde.

Vivência profissional em atividades de gestão da experiência do paciente.

Objetivo:

Responsável pela gestão do serviço de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento, segurança do paciente e eficiência operacional, alinhando as práticas de enfermagem com as políticas e diretrizes da operadora de saúde.

Alcançar resultados organizacionais positivos e sustentáveis, por meio da gestão de processos assistenciais e administrativos, com o uso racional dos recursos materiais envolvidos e desenvolvimento integral e contínuo das equipes profissionais, no que tange ao escopo dos serviços de enfermagem.

Estabelecer uma estratégica, ética, humanizada e transformacional, fortalecendo a cultura de excelência no atendimento e cuidado ao paciente/família.

Responsabilidades:

• Participar das definições de diretrizes mínimas nos processos assistenciais, baseadas na prática baseada em evidência, direcionadas pela melhor qualidade assistencial, menor custo e melhor experiência do paciente e sustentadas por padrões e protocolos assistenciais;
• Apoiar na implantação das práticas assistenciais definidas e validadas, conforme planejamento nos Hospitais;
• Acompanhar o desempenho das funções técnicas dos times de enfermagem nas unidades de negócio (Centro Cirúrgico, CME e Hemodinâmica) com valor agregado, utilizando diferentes ferramentas para intervenções necessárias nos processos de enfermagem, gerenciamento dos protocolos assistenciais por meio dos indicadores de processos e resultados, com planos de ação que sustentem a excelência dos serviços com custo eficiência;
• Garantir o cumprimento dos processos de gestão de pessoas, garantindo o engajamento, treinamentos, bem-estar, inclusão e diversidade do time de enfermagem;
• Assegurar com disciplina o Headcount de Enfermagem com o dimensionamento alinhado as regulamentações/demanda nos diferentes macroprocessos;
• Assegurar eficiência nos custos variáveis pela melhor padronização dos materiais médicos;
• Cumprir as diretrizes que contemplem e zelem pelas normas legais e princípios éticos e que sejam cumpridos na unidade hospitalar;
• Gerenciar ações multidisciplinares de padrões e protocolos acordados com a Diretoria de Enfermagem;
• Gerenciar, apoiar e participar ativamente da Implementação dos protocolos de prevenção de riscos;
• Acompanhar e reportar indicadores de qualidade, avaliando desempenho e resultado com definição de planos de ação;
• Realizar a análise crítica dos resultados assistenciais do hospital;
• Cumprir e respeitar as normas e regras instituídas pela empresa, bem como, as regras dos órgãos certificadores adotados por esta instituição.

Acompanhamento de Performance:

• Indicadores de Pessoas (turnover, absenteísmo, pesquisa de engajamento, participação em treinamentos);
• Indicadores de Qualidade;
• Indicadores de processo e resultado nos macroprocessos ((Pronto Socorro, Unidades de Internação, UTIs, Centro Cirúrgico, CME e Unidades Ambulatórias/Medicina diagnóstica e setores afins);
• NPS – Pesquisa de experiencia do paciente e colaborador.

Requisitos:

Formação obrigatória:

Graduação de Enfermagem com COREN ativo.

Pós-graduação em áreas afins

Desejáveis:

Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à gestão de serviços de saúde, administração hospitalar, gestão em enfermagem, negócios em saúde, dentre outras afins.

Experiência em processos de acreditação hospitalar ou projetos de melhoria da qualidade do cuidado e segurança do paciente.

Diferenciais:

Formação em gestão de pessoas e equipes e/ou gestão da qualidade em saúde.

Capacitação em comunicação interpessoal em saúde.

Vivência profissional em atividades de gestão da experiência do paciente.

Obrigatório:

• Ensino médio completo
• Curso técnico em Enfermagem completo
• COREN ativo

Auxiliar o Enfermeiro responsável no atendimento na supervisão global da unidade quando solicitado pelomesmo, bem como no planejamento da assistência de enfermagem;

Receber e passar o plantão no Pronto Socorro Adulto, informando ao Enfermeiro responsável pelo plantão subsequente sobre todas as intercorrências;

Prestar cuidados integrais aos pacientes de acordo com o plano assistencial estabelecido e medicação deacordo com a prescrição médica e observar os efeitos nestes;

Receber e admitir os pacientes na unidade; com objetivo de facilitar a adaptação do paciente ao ambiente hospitalar, proporcionando conforto e segurança, realizando a verificação de sinais vitais e outros procedimentos que se fizerem necessários;

Ler e executar as prescrições médicas e de enfermagem, bem como fazer anotações nos prontuários médicos incluindo as intercorrências e cuidados assistenciais prestados com o devido zelo para manter atualizados e em ordem os prontuários médicos;

Preparar e encaminhar pacientes para exames laboratoriais e de diagnóstico, assim como auxiliar e/ou realizar a coleta e envio de exames, incluindo punção venosa e eletrocardiograma;

Assistir a equipe médica em procedimentos necessários;

Realizar controle do estoque de materiais e medicamentos individuais dos pacientes e solicitá-los quandonecessário;

Preparar e manter limpeza nas áreas de enfermagem e de atendimento aos pacientes, materiais e equipamentos;

Comunicar altas, transferências e óbitos aos setores afins e manter organizados os prontuários médicos dos pacientes desde a entrada na unidade hospitalar;

Encaminhar solicitações de exames laboratoriais e diagnósticos, avisos de cirurgia, entre outras solicitações compatíveis com seu limite de atuação, conforme processos estabelecidos nas Unidades Hospitalares;

Atender médicos e familiares, bem como prestar informações que estejam dentro dos limites de sua função;

Informar o Enfermeiro sobre toda e qualquer intercorrência da unidade:Tomar conhecimento da evolução clínica e do estado dos pacientes da unidade, bem como ler relatórios e avisos concernentes aos cuidados de enfermagem;

Encaminhar pacientes transferidos para outros setores da Instituição;Prestar cuidados relativos à higiene, conforto, alimentação, movimentação, sinais vitais, curativos, sondagens,enteroclisma e balanço hídrico, entre outros procedimentos assistenciais que estejam dentro do limite deatuação do cargo;

Efetuar a higiene dos pacientes, incluindo manipulação de sondas, drenos e artefatos, bem como realizarcurativos sob orientação e acompanhamento;

Monitorar as condições de funcionamento de materiais e equipamentos médicos, identificando a necessidadede troca ou manutenção;

Atuar em tratamentos especializados e manipulação de equipamentos especiais;

Atuar em atividades administrativas, tais como: atividades estabelecidas por sua chefia em escala de trabalho como limpeza concorrente, controle de material de CME, pedidos de almoxarifado, controle desfibrilador, controle medicamentos, dados em prontuários entre outros, além de atuar como multiplicador no treinamento para colaboradores novos;

Colaborar na prevenção e controle de infecção hospitalar através da aplicação dos protocolos de prevenção;

Para o exercício do cargo de Técnico de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;

Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requisitos necessários :

• Curso Técnico em Enfermagem;
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

• Receber o plantão e prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes;
• Realizar check list do funcionamento dos equipamentos, garantindo que estejam em perfeitas condições de uso;
• Executar atividades de limpeza, desinfecção, higienização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição;
• Sinalizar qualquer dano ou necessidade de reparo em equipamentos, informando imediatamente ao enfermeiro para requisitar a Ordem de Serviço (OS);
• Utilizar adequadamente os Equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Acolher, prestar orientações e esclarecimentos aos clientes e familiares;
• Acompanhar o cliente nos procedimentos de internações, orientando-os sobre os exames e as consultas a serem realizadas;
• Realizar verificação dos sinais vitais;
• Realizar coleta de sangue de capilares sanguíneos (glicemia capilar);
• Realizar punção de acesso periférico;
• Administrar medicações conforme prescrição médica, realizando diluição quando necessário;
• Prestar assistência imediata aos clientes em casos de intercorrência durante o plantão;
• Realizar ou auxiliar na higienização do cliente;
• Auxiliar na alimentação do cliente, quando necessário;
• Realizar balanço hídrico e controle de drenos, conforme rotina e registrar em prontuário;
• Realizar os cuidados e preparo do corpo pós-morte;
• Recolher materiais (máscaras de aerossol, chicote, laringoscópio, etc.) e entregar no setor do expurgo, visando à limpeza e esterilização dos materiais;
• Registrar no Prontuário eletrônico do paciente (PEP) os pedidos de medicamentos para os clientes, as prescrições médicas, a observação de enfermagem e as ocorrências do plantão;
• Participar periodicamente de reuniões com a equipe de enfermagem;
• Realizar o controle dos medicamentos, envolvendo o recebimento da farmácia, conferência e armazenamento;
• Zelar permanentemente pelo estado funcional dos aparelhos que competem à unidade;
• Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

Obrigatório:

Desejável:

Obrigatório:

Curso completo AUXILIAR DE ENFERMAGEM.

Coren de AUXILIAR DE ENFERMAGEM, ativo e regular.

Desejável:

Experiência na função ou cargos similares

Unidade:

Hospital FREI GALVÃO

Auxiliar o Enfermeiro responsável pelo atendimento na supervisão global da unidade quando solicitado pelo mesmo, bem como no planejamento da produção do CME Controle de Materiais e Esterilização;

Receber e passar o plantão do CME, informando ao Enfermeiro responsável pelo plantão subsequente sobre todas as intercorrências;

Receber, organizar, conferir e dispensar materiais, instrumentais, consignados e OPME Órteses, Próteses e Materiais Especiais na unidade;

Ler e executar planejamento do mapa cirúrgico, para conhecimento das ordens e complexidades cirúrgicaspara o mapeamento das necessidades da esterilização dos materiais;

Fazer anotações nos livros de registros para rastreabilidade;

Realizar controle do estoque de materiais individuais e de equipes, bem como efetuar as solicitações de reposição quando necessário;

Proceder à limpeza de materiais e equipamentos do setor;

Encaminhar solicitações de exames laboratoriais e diagnósticos, avisos de cirurgia, entre outras solicitações compatíveis com seu limite de atuação, conforme processos estabelecidos nas Unidades hospitalares;

Atender médicos e prestar informações que estejam dentro dos limites de sua função;

Informar o Enfermeiro sobre toda e qualquer intercorrências da unidade;

Cumprir as políticas, normas e protocolos institucionais;

Colaborar na prevenção e controle de infecção hospitalar através da aplicação dos protocolos de prevenção;

Cumprir todas as normas estabelecidas na RDC 15, que dispõe sobre requisitos de boas práticas para o processamento de produtos para saúde;

Manter comportamento ético profissional de acordo com o Código de Ética de Enfermagem;

Para o exercício do cargo de Técnico de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;

Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Obrigatório:

Curso completo em Técnico de auxiliar

COREN ATIVO DE AUXILIAR

Auxiliar o enfermeiro responsável no atendimento na supervisão global da unidade quando solicitado pelo mesmo, bem como no planejamento da assistência de enfermagem;Receber e passar o plantão no Pronto Socorro Adulto, informando ao Enfermeiro responsável pelo plantão subsequente sobre todas as intercorrências; Prestar cuidados integrais ao paciente de acordo com o plano assistencial estabelecido e medicação de acordo com a prescrição médica e observar os efeitos no paciente;Receber e admitir os pacientes na unidade, com objetivo de facilitar a adaptação do paciente ao ambiente hospitalar, proporcionando conforto e segurança, realizando a verificação de sinais vitais e outros procedimentos que se fizerem necessários; Ler e executar a prescrição médica e de enfermagem, bem como fazer anotações no prontuário médico incluindo as intercorrências e cuidados assistenciais prestados com os zelo para manter atualizado e em ordem o prontuário médico;Preparar e encaminhar pacientes para exames laboratoriais e de diagnóstico, assim como auxiliar e/ou realizar a coleta e envio de exames, incluindo punção venosa e eletrocardiograma;Assistir a equipe médica em procedimentos necessários;Realizar controle do estoque de material e medicamentos individuais do paciente e solicitá-los quando necessário;Preparar e manter limpeza nas áreas de enfermagem e de atendimento ao paciente, materiais e equipamentos;Comunicar altas, transferências e óbitos aos setores afins e manter organizado o prontuário médico do pacientes desde a entrada na unidade hospitalar;Encaminhar solicitações de exames laboratoriais e diagnósticos, avisos de cirurgia, entre outras solicitações compatíveis com seu limite de atuação, conforme processos estabelecidos nas Unidades hospitalares;Atender médicos e familiares, bem como prestar informações que estejam dentro dos limites de sua função;Informar o enfermeiro sobre toda e qualquer intercorrência da unidade:Tomar conhecimento da evolução clínica e do estado dos pacientes da unidade, bem como ler relatórios e avisos concernentes aos cuidados de enfermagem;Acompanhar a equipe médica quando da transferência do paciente da Sala de Emergência para a UTI ou remoção, sempre que necessário e/ou por solicitação do enfermeiro do setor;Prestar cuidados relativos à higiene, conforto, alimentação, movimentação, sinais vitais, curativos, sondagens, enteroclisma, balanço hídrico, entre outros procedimentos assistenciais que estejam dentro do limite de atuação do cargo;Efetuar a higiene do paciente, incluindo manipulação de sondas, drenos e artefatos, bem como realizar curativos sob orientação e acompanhamento;Monitorar as condições de funcionamento de materiais e equipamentos médicos, identificando a necessidade de troca ou manutenção;Atuar em tratamentos especializados e manipulação de equipamentos especiais;Atuar em atividades administrativas, tais como: atividades estabelecidas por sua chefia em escala de trabalho como limpeza concorrente, controle de material de CME, pedidos de almoxarifado, controle desfibrilador, controle de medicamentos e dados em prontuários, entre outros, além de atuar como multiplicador no treinamento para colaboradores novos;Colaborar na prevenção e controle de infecção hospitalar através da aplicação dos protocolos de prevenção;Para o exercício do cargo de Auxiliar de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;Executar outras atividades correlatas a critério do superior.