58 Empregos para Encarregado De Supermercado - Brasil

• Supervisionar as operações diárias do supermercado;
• Garantir a organização e limpeza do estabelecimento, garantindo a conservação do setor e seus equipamentos;
• Acompanhar e garantir a organização do recebimento, estoque e áreas de venda;
• Acompanhar e garantir abastecimento da área de venda;
• Acompanhar e garantir o funcionamento dos consultores de preços;
• Verificar produtos em ofertas, precificação e ações temáticas de acordo com os padrões da empresa;
• Acompanhar e analisar relatórios: vendas, avaria, margens, despesas e receitas;
• Acompanhar pedidos do RA (Reabastecimento automático);
• Controlar o estoque de produtos e fazer pedidos de reposição quando necessário;
• Atender aos clientes e resolver possíveis problemas ou reclamações;
• Realizar o controle de divergências e conformidades nos produtos armazenados e expostos;
• Acompanhar e garantir o descarregamento, conferência, coleta, pesagem e etiquetagem dos produtos nos caminhões de carga;
• Organizar e fazer o lançamento de avarias no sistema;
• Garantir a conferência e o controle de notas de acordo com os padrões orientados pela empresa;
• Analisar relatórios de vendas e propor estratégias para aumentar o faturamento.

• Ensino médio completo;
• Experiência mínima de 06 meses no setor;
• Conhecimento em gestão de equipe e processos operacionais;
• Habilidade para lidar com situações de conflito e pressão;
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
• Conhecimento básico em informática e sistemas de gestão;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.

Supervisionar as operações da loja, garantindo a qualidade no atendimento, o bom funcionamento das áreas, a organização do espaço e o alcance das metas estabelecidas.

• Supervisionar e orientar a equipe de colaboradores (repositores, caixas, balconistas, etc.);
• Realizar escalas de trabalho e folgas das equipes; 
• Treinar e desenvolver a equipe, garantindo que estejam alinhados aos padrões de atendimento e procedimentos do supermercado.
• Garantir um atendimento de excelência aos clientes;
• Supervisionar as operações diárias da loja, como reposição de mercadorias, organização de gôndolas e limpeza do ambiente;
• Monitorar o cumprimento de metas de vendas e desempenho;
• Assegurar o abastecimento de produtos e gerenciar o estoque, evitando rupturas ou excesso de mercadorias;
• Acompanhar a validade dos produtos e coordenar ações para evitar perdas;
• Auxiliar no fechamento de caixa e controlar as movimentações financeiras da loja;
• Gerenciar documentos e relatórios operacionais, como inventários e pedidos de mercadorias;
• Acompanhar indicadores de desempenho, como vendas, produtividade da equipe e controle de perdas;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança alimentar, higiene e segurança do trabalho;
• Garantir a organização e limpeza da loja, bem como a aplicação de promoções e precificação correta.

Requisitos:

* Pacote Office

* Conhecimento em Canva

* Elaboração de relatórios

* Experiência com gestão de equipes

* Superior (cursando ou completo) em Administração, Engenharia, ou Gestão de Pessoas.

Atividades:

* Acompanhar obras e serviços internos

* Liderar equipe nas demandas diárias

* Produzir relatórios e organizar cronogramas

Perfil:

* Proativo(a), organizado(a), boa comunicação

* Liderança, tomada de decisão

* Disponibilidade para campo e setor administrativo

Diferencial: Experiência anterior como gerente.

• Salário: R$2.000 +R$00VR

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R 2.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Possui CNH?

Experiência:

• Gestão de Equipe (Preferencial)

Disponibilidade para viagens:

• 75% (Preferencial)

1. Distribuição Interna: Coordena a movimentação de produtos entre o depósito e as prateleiras, assegurando que os itens sejam devidamente colocados para facilitar o acesso e a venda.

2. Rastreamento de Pedidos: Monitora os pedidos de reposição e o andamento das entregas, garantindo que o supermercado receba as mercadorias dentro do prazo e com qualidade.

3. Gestão de Equipe: Lidera a equipe de logística, composta por colaboradores que lidam com a movimentação de produtos, organização do estoque e reposição nas prateleiras. Isso inclui treinamento, divisão de tarefas e controle de desempenho.

4. Controle de Custos e Processos: O encarregado de logística também deve garantir que as operações sejam eficientes e dentro do orçamento, além de buscar melhorias nos processos logísticos do supermercado.

Essas atividades ajudam a manter o supermercado organizado, com estoque bem gerido, produtos frescos e disponíveis, além de garantir que a experiência de compra dos clientes seja positiva.

Overview

Liderança de Processos e Projetos – Gestão de Equipe

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

Nosso time de Processos e Projetos tem como objetivo garantir o sucesso da implantação do nosso software em nossos clientes. Para isso, fazemos o trabalho de PMO de todo esse processo de implantação, além de colocar a mão na massa em algumas das etapas. Precisamos entender profundamente os processos da cadeia Req to Pay dos nossos clientes, ajudá-los a pensar a melhor forma de encaixá-los em nossa solução, configurando a ferramenta; acompanhar todo o processo de desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente; homologar junto com eles e agir na gestão da mudança.

A Oportunidade: Como Pessoa Líder de Processos e Projetos, você será fundamental para guiar a equipe na execução de projetos, garantindo a excelência na entrega, bom relacionamento com os clientes e o desenvolvimento contínuo do time.

• Liderar e gerenciar projetos de implantação de software, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Orientar a equipe no mapeamento e otimização de processos da cadeia Req to Pay dos clientes.
• Tomar decisões estratégicas na configuração da ferramenta para atender às necessidades dos clientes.
• Ser o ponto focal para o cliente e o time técnico interno, garantindo uma comunicação fluida e eficaz.
• Desenvolver e capacitar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional.
• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos e metodologias da área.
• Acompanhar e reportar o status dos projetos a comitês.
• Desenvolver relacionamento com liderança dos clientes.
• Resolver possíveis conflitos entre os stakeholders internos e externos.

Temos como objetivo encantar nossos clientes enquanto aprendemos e nos desenvolvemos juntos.

• Ser graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança e gestão de projetos, preferencialmente em implantação de software.
• Habilidade de comunicação assertiva e influência para engajar equipes e clientes.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Excelente relacionamento com o cliente, com foco em construir parcerias duradouras.
• Disponibilidade para viagens institucionais e de visita a clientes quando necessário (esporádicas).
• Somos 100% home office, mas o time de Projetos executa algumas viagens ao longo do ano para visitar os clientes, é necessário ter disponibilidade para as mesmas.

• Conhecimento de inglês e espanhol
• Conhecimento de programação em qualquer linguagem
• Conhecimento em Segurança da Informação

• Remuneração competitiva com o mercado
• Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
• Auxílio Home Office no valor de R$300
• Refeição R$42,00 ao dia útil
• Convênio saúde Bradesco sem coparticipação
• Programa de Stock Options
• Seguro de vida
• Totalpass
• Auxílio creche para até 5 anos da criança
• Mentoria e Plano de Carreira
• Contratação CLT
• Horário flexível dentro do período comercial
• Autonomia, aprendizado e trocas constantes
• Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo: Candidatura, Bate-Papo com Gente e Cultura, Bate-Papo com a Liderança, Bate-Papo com alta gestão, Teste de Integridade, Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

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Liderança de Processos e Projetos – Gestão de Equipe

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

Nosso time de Processos e Projetos tem como objetivo garantir o sucesso da implantação do nosso software em nossos clientes. Para isso, fazemos o trabalho de PMO de todo esse processo de implantação, além de colocar a mão na massa em algumas das etapas. Precisamos entender profundamente os processos da cadeia Req to Pay dos nossos clientes, ajudá-los a pensar a melhor forma de encaixá-los em nossa solução, configurando a ferramenta; acompanhar todo o processo de desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente; homologar junto com eles e agir na gestão da mudança.

A Oportunidade: Como Pessoa Líder de Processos e Projetos, você será fundamental para guiar a equipe na execução de projetos, garantindo a excelência na entrega, bom relacionamento com os clientes e o desenvolvimento contínuo do time.

• Liderar e gerenciar projetos de implantação de software, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Orientar a equipe no mapeamento e otimização de processos da cadeia Req to Pay dos clientes.
• Tomar decisões estratégicas na configuração da ferramenta para atender às necessidades dos clientes.
• Ser o ponto focal para o cliente e o time técnico interno, garantindo uma comunicação fluida e eficaz.
• Desenvolver e capacitar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional.
• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos e metodologias da área.
• Acompanhar e reportar o status dos projetos a comitês.
• Desenvolver relacionamento com liderança dos clientes.
• Resolver possíveis conflitos entre os stakeholders internos e externos.

Temos como objetivo encantar nossos clientes enquanto aprendemos e nos desenvolvemos juntos.

• Ser graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança e gestão de projetos, preferencialmente em implantação de software.
• Habilidade de comunicação assertiva e influência para engajar equipes e clientes.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Excelente relacionamento com o cliente, com foco em construir parcerias duradouras.
• Disponibilidade para viagens institucionais e de visita a clientes quando necessário (esporádicas).
• Somos 100% home office, mas o time de Projetos executa algumas viagens ao longo do ano para visitar os clientes, é necessário ter disponibilidade para as mesmas.

• Conhecimento de inglês e espanhol
• Conhecimento de programação em qualquer linguagem
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• Remuneração competitiva com o mercado
• Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
• Auxílio Home Office no valor de R$300
• Refeição R$42,00 ao dia útil
• Convênio saúde Bradesco sem coparticipação
• Programa de Stock Options
• Seguro de vida
• Totalpass
• Auxílio creche para até 5 anos da criança
• Mentoria e Plano de Carreira
• Contratação CLT
• Horário flexível dentro do período comercial
• Autonomia, aprendizado e trocas constantes
• Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo: Candidatura, Bate-Papo com Gente e Cultura, Bate-Papo com a Liderança, Bate-Papo com alta gestão, Teste de Integridade, Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

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Temos como objetivo encantar nossos clientes enquanto aprendemos e nos desenvolvemos juntos.

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• Experiência comprovada em liderança e gestão de projetos, preferencialmente em implantação de software.
• Habilidade de comunicação assertiva e influência para engajar equipes e clientes.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Excelente relacionamento com o cliente, com foco em construir parcerias duradouras.
• Disponibilidade para viagens institucionais e de visita a clientes quando necessário (esporádicas).
• Somos 100% home office, mas o time de Projetos executa algumas viagens ao longo do ano para visitar os clientes, é necessário ter disponibilidade para as mesmas.

• Conhecimento de inglês e espanhol
• Conhecimento de programação em qualquer linguagem
• Conhecimento em Segurança da Informação

• Remuneração competitiva com o mercado
• Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
• Auxílio Home Office no valor de R$300
• Refeição R$42,00 ao dia útil
• Convênio saúde Bradesco sem coparticipação
• Programa de Stock Options
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• Auxílio creche para até 5 anos da criança
• Mentoria e Plano de Carreira
• Contratação CLT
• Horário flexível dentro do período comercial
• Autonomia, aprendizado e trocas constantes
• Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo: Candidatura, Bate-Papo com Gente e Cultura, Bate-Papo com a Liderança, Bate-Papo com alta gestão, Teste de Integridade, Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

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Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

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• Desenvolver relacionamento com liderança dos clientes.
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Temos como objetivo encantar nossos clientes enquanto aprendemos e nos desenvolvemos juntos.

• Ser graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas.
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• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Excelente relacionamento com o cliente, com foco em construir parcerias duradouras.
• Disponibilidade para viagens institucionais e de visita a clientes quando necessário (esporádicas).
• Somos 100% home office, mas o time de Projetos executa algumas viagens ao longo do ano para visitar os clientes, é necessário ter disponibilidade para as mesmas.

• Conhecimento de inglês e espanhol
• Conhecimento de programação em qualquer linguagem
• Conhecimento em Segurança da Informação

• Remuneração competitiva com o mercado
• Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
• Auxílio Home Office no valor de R$300
• Refeição R$42,00 ao dia útil
• Convênio saúde Bradesco sem coparticipação
• Programa de Stock Options
• Seguro de vida
• Totalpass
• Auxílio creche para até 5 anos da criança
• Mentoria e Plano de Carreira
• Contratação CLT
• Horário flexível dentro do período comercial
• Autonomia, aprendizado e trocas constantes
• Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo: Candidatura, Bate-Papo com Gente e Cultura, Bate-Papo com a Liderança, Bate-Papo com alta gestão, Teste de Integridade, Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

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