449 Empregos para Empresas De Turismo E Hotelaria - Brasil

Join to apply for the Gerente de hotel role at Líbia - Pessoas e Projetos .

Salary: To be negotiated.

The candidate will be responsible for implementing and managing all hotel departments, organizing teams, controlling costs, ensuring service quality, and compliance with standards. Responsibilities include daily operations, purchasing, reservations, promotional activities, and preparing reports for management. Requirements include 2 years of experience in the role, a complete higher education degree, and availability to work from Monday to Saturday, occasionally on Sundays. Salary is to be defined, with an additional 40% trust position bonus.

Academic Background: Not specified.

Position: Hotel Manager.

Company: Líbia - Pessoas e Projetos, a human resources consultancy.

Industry: Consulting/Auditing.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Professional Services

Gerente de Hotel 50+ (Somente serão analisados Candidatos 50+) que residam na região

Supervisionar todas as áreas de recepção, governança, cozinha, manutenção, eventos e reservas. Garantir o bom funcionamento dos serviços oferecidos. Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. Contratar, treinar e supervisionar equipes. Avaliar o desempenho dos colaboradores. Motivar a equipe e garantir um bom clima organizacional. Controlar receitas, despesas e orçamentos. Analisar relatórios financeiros e indicadores de desempenho. Elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade do hotel. Desenvolver planos para aumentar a ocupação e a satisfação dos hóspedes. Analisar concorrência e tendências do mercado. Garantir excelência no atendimento ao hóspede. Resolver reclamações e situações de conflito. Avaliar a experiência do cliente e aplicar melhorias contínuas. Assegurar que o hotel esteja em conformidade com as leis sanitárias, trabalhistas e de segurança. Manter documentações e licenças atualizadas. Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva do prédio, mobiliário e equipamentos. Garantir ambientes limpos, seguros e bem conservados. Para esta posição, é imprescindível: Superior em Administração, Turismo ou Hotelaria. Experiência comprovada como gerente de hotel é mandatário. Conhecimento e experiência com gestão de pessoas. Conhecimento em controle orçamentário, análise de KPIs e gestão financeira. Conhecimento das normas sanitárias, trabalhistas e de segurança. Perfil de liderança proativa, visão estratégica e foco em excelência. Para esta posição, é desejável: Conhecimento e experiência com sistemas de gestão hoteleira. Habilidade em elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade e ocupação. Domínio de rotinas operacionais de recepção, governança, manutenção e eventos.

Gerente de Hotel é responsável por garantir a operação eficiente e lucrativa do hotel, liderando as equipes, otimizando os processos internos e proporcionando uma experiência excepcional aos hóspedes. Sua função abrange a gestão das operações diárias, a supervisão das áreas de atendimento, vendas e finanças, e o desenvolvimento de estratégias que alinhem os objetivos do hotel às expectativas dos clientes e às metas financeiras.

Requisitos do Cargo:

Formação Acadêmica:

Graduação em Gestão de Hospedagem, Administração, Turismo, ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas, como Gestão Hoteleira, Gestão Financeira ou Marketing, é um diferencial.

Experiência Profissional:

Experiência de pelo menos 2 anos em cargos de liderança.

1. Gestão Operacional:

Supervisionar as operações diárias do hotel, garantindo que todos os departamentos (recepção, serviços de alimentação, limpeza, manutenção, entre outros) funcionem de maneira integrada.

Implementar e monitorar os padrões de qualidade e os processos operacionais, garantindo a excelência no serviço e a satisfação dos hóspedes.

Gerenciar o fluxo de hóspedes, coordenando reservas, check-ins e check-outs, e garantindo a ocupação ideal do hotel.

Monitorar a limpeza, manutenção e segurança das instalações, coordenando com as equipes responsáveis.

2. Gestão de Equipe:

Liderar, treinar e motivar a equipe do hotel, assegurando que todos os membros do staff compreendam suas funções e ofereçam atendimento de alta qualidade.

Realizar recrutamento e seleção de funcionários, acompanhando o desempenho e promovendo programas de desenvolvimento profissional.

Resolver conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

3. Gestão Financeira:

Controlar e monitorar o orçamento do hotel, incluindo custos operacionais.

Desenvolver estratégias para otimizar a receita, como promoções, pacotes especiais e parcerias comerciais.

4.Atendimento ao Cliente:

Garantir que as necessidades dos hóspedes sejam atendidas de maneira eficiente e personalizada.

Monitorar a satisfação dos hóspedes através de pesquisas de opinião e feedback direto.

Resolver reclamações ou problemas de hóspedes de maneira rápida e eficaz, garantindo a fidelização.

5. Marketing e Vendas:

Desenvolver estratégias de marketing para promover o hotel e aumentar a taxa de ocupação, trabalhando com o departamento de vendas e marketing.

Estabelecer parcerias com agências de viagens.

Participar da criação de pacotes promocionais e oferecer pacotes.

6. Compliance e Sustentabilidade:

Garantir que o hotel esteja em conformidade com as regulamentações locais de segurança, saúde e licenciamento.

Experiência anterior a Gestão

Join to apply for the Gerente de hotel - MG role at Líbia - Pessoas e Projetos .

Salary: To be negotiated.

The candidate will be responsible for implementing and managing all hotel areas, organizing teams, controlling costs, ensuring quality service, and complying with regulations. Responsibilities include daily operations, purchasing, reservations, promotional activities, and preparing reports for management. Requirements include 2 years of experience in the role, a complete higher education degree, and availability to work Monday to Saturday, occasionally Sundays. The salary is to be defined, with an additional 40% for a trusted position.

Academic Background: Not specified.

Position: Hotel Manager.

Company: Líbia - Pessoas e Projetos, a human resources consultancy.

Industry: Consulting/Auditing.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Professional Services

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Estamos em busca de um Gerente Geral de Hotel para liderar e gerenciar todas as operações do nosso hotel, garantindo uma experiência excepcional para nossos hóspedes e uma gestão eficiente das equipes. O candidato ideal será um profissional dinâmico, com excelente capacidade de liderança, visão estratégica e forte foco no atendimento ao cliente.

1. Supervisionar todas as operações do hotel;
2. Garantir a máxima satisfação dos hóspedes, assegurando a qualidade dos serviços e a solução rápida de eventuais problemas;
3. Gerir e motivar equipes de trabalho, promovendo treinamentos e ações de desenvolvimento contínuo;
4. Controlar o orçamento do hotel, buscando otimização de custos e aumento da rentabilidade;
5. Planejar e implementar estratégias de marketing e vendas para promover o hotel e atrair novos clientes;
6. Monitorar e garantir a conformidade com as normas de segurança, saúde e qualidade;
7. Analisar e relatar os resultados operacionais e financeiros à alta gestão.

1. Formação superior em Administração, Turismo, Hotelaria ou áreas correlatas;
2. Habilidade em liderança e gestão de equipes multidisciplinares;
3. Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
4. Capacidade analítica e visão estratégica;
5. Experiência na hotelaria.

Abertura de novo Hotel em Gramado/RS

O Instituto Ludwig & Poloni seleciona um(a) profissional com experiência na função para ocupar a posição de

Abertura de novo Hotel em Gramado/RS

O Instituto Ludwig & Poloni seleciona um(a) profissional com experiência na função para ocupar a posição de Gerente Operacional de Hotel. Neste cargo, o(a) candidato(a) será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades operacionais do hotel, garantindo a excelência no serviço prestado aos hóspedes e a eficiência geral das operações.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de colaboradores, liderando e motivando a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos;
• Supervisionar a prestação de serviços aos hóspedes, garantindo a satisfação e a fidelização do público-alvo;
• Coordenar e monitorar os processos e procedimentos operacionais, buscando a otimização de recursos e a melhoria contínua;
• Planejar, implementar e acompanhar estratégias de vendas e marketing para atrair novos clientes e aumentar a ocupação do hotel;
• Analisar indicadores de desempenho e realizar ajustes necessários para atingir as metas estabelecidas;
• Garantir o cumprimento de todas as normas, regulamentos e procedimentos de segurança e qualidade.
  
  

• Formação superior em Hotelaria, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos em cargos de gestão operacional em hotéis;
• Excelentes habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;
• Domínio de ferramentas de gestão hoteleira e habilidades em análise de dados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados.
  
  

Gramado, Rio Grande do Sul, Brazil 8 months ago

Gramado, Rio Grande do Sul, Brazil 2 days ago

Abertura de novo Hotel em Gramado/RS
O Instituto Ludwig & Poloni seleciona um(a) profissional com experiência na função para ocupar a posição de Gerente Operacional de Hotel. Neste cargo, o(a) candidato(a) será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades operacionais do hotel, garantindo a excelência no serviço prestado aos hóspedes e a eficiência geral das operações.

Principais responsabilidades:
- Gerenciar a equipe de colaboradores, liderando e motivando a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos;
- Supervisionar a prestação de serviços aos hóspedes, garantindo a satisfação e a fidelização do público-alvo;
- Coordenar e monitorar os processos e procedimentos operacionais, buscando a otimização de recursos e a melhoria contínua;
- Planejar, implementar e acompanhar estratégias de vendas e marketing para atrair novos clientes e aumentar a ocupação do hotel;
- Analisar indicadores de desempenho e realizar ajustes necessários para atingir as metas estabelecidas;
- Garantir o cumprimento de todas as normas, regulamentos e procedimentos de segurança e qualidade.

Candidate-se agora e faça parte dessa história!

Requisitos:
- Formação superior em Hotelaria, Administração de Empresas ou áreas afins;
- Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos em cargos de gestão operacional em hotéis;
- Excelentes habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;
- Domínio de ferramentas de gestão hoteleira e habilidades em análise de dados;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados.

Se você se identifica com esse perfil, queremos te conhecer!

• Desenvolver um ambiente de trabalho baseado no espírito de equipe e no bom relacionamento com seus colaboradores, de forma colaborativa, inovadora e inclusiva.
• Encorajar a equipe a contribuir com ideias, opiniões e ações e a participar ativamente dos projetos do hotel e da HotelCare.
• Cultivar e zelar pela imagem do hotel e da marca junto ao mercado e comunidade.
• Liderar e inspirar os colaboradores sob sua responsabilidade, contribuindo para o seu desenvolvimento, performance e engajamento.
• Orientar, desenvolver e acompanhar as chefias para que possam representá-lo em sua ausência e assumir novos desafios na empresa.
• Estimular a sinergia entre as áreas
• Assegurar a satisfação do cliente, acompanhando e respondendo suas manifestações, por meio das ferramentas e meios de comunicação disponíveis.
• Pensar no futuro, antecipando tendências e oportunidades futuras, e traduzir a estratégia da empresa nas práticas e ações do hotel.
• Apoiar e fomentar o sistema de avaliação do desempenho da HotelCare.
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente e conformidade legal em relação às normas, aos documentos, lados, atestados, emissão de notas, arrecadação fiscal e outros.
• Assegurar a manutenção da qualidade dos produtos e serviços (inclusive de terceiros), propondo investimentos necessários, respeitando os padrões da marca e a preservação do patrimônio.
• Garantir a preservação da segurança física, patrimonial e alimentar dos clientes, colaboradores e público em geral.
• Responder pela performance do hotel, definindo e orientando as ações preventivas e corretivas necessárias.
• Elaborar o orçamento anual e a revisão trimestral, monitorando desvios e definindo ajustes necessários.
• Assegurar o alcance das metas financeiras, envolvendo receitas, custos e outros indicadores econômicos estabelecidos.
• Conferir e aprovar as solicitações de compras do hotel, bem como todos os pagamentos das despesas, seguindo critérios e parâmetros preestabelecidos.
• Implementar medidas corretivas para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Fazer a gestão de serviços que eventualmente sejam realizados por terceiro.
• Manter-se atualizado com relação às ações e performance da concorrência, de modo a subsidiar tomada de decisões.
• Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade do hotel.
• Participar do programa de M.O.D. em conjunto com seu Comitê Executivo.
• Liderar os coordenadores da área e dar suporte para os demais líderes da empresa.
• Aplicar a legislação vigente em todos os processos do hotel.
• Contribuir e sugerir melhorias, no que se refere à manutenção da qualidade dos produtos, serviços e conservação do hotel assegurando a preservação do patrimônio.
• Formar e engajar o time.
• Fazer a gestão dos indicadores estabelecidos pela HotelCare (Os KPIs Fantásticos)

• Superior Completo
• Experiência na função
• Domínio na área Comercial: Marketing, Vendas e Distribuição