2 Empregos para Empresas De Pequeno Porte - Brasil
Adestradores para 1 cão/cães de pequeno porte
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Visão geral
Possuo 3 cachorros em casa com diferentes comportamentos e idades. A mais velha é Nina, um pinscher de 13 anos, ainda bastante ativa para a idade. Jack é o filho de Nina, entre 5 e 7 anos, é o único macho da casa e costuma agir como chefe do quintal. Mel é a maior em porte e é tranquila e meiga, mas tem enfrentado preconceito por ser diferente. Recentemente adotaram um filhote macho da raça Pastor Belga, chamado Bruce, com 2 meses. Bruce tem muita energia e gosta de brincar, mas Nina e Jack não querem brincar com ele; isso gera conflitos. A Mel é a única que parece gostar de Bruce e brincar com ele. Estou buscando ajuda para evitar brigas entre Jack, Nina e Bruce, e para ensinar Bruce a respeitar o espaço dos colegas mais velhos.
Preferência para o serviço: preço mais baixo.
Condições atuais dos cãesNina: Pinscher, 13 anos, muito ativa para a idade, tende a defender seus próprios direitos. Jack: macho, 5 a 7 anos, chefe do quintal, arisco quando necessário. Mel: fêmea, maior porte, tranquila, meiga, enfrenta preconceito por ser maior/raça diferente. Bruce: filhote macho de 2 meses, Pastor Belga, muito energético, quer brincar, mais forte e um pouco maior que Jack.
Questões para o adestramento- Quantos cachorros precisam de adestramento?
- Qual é a idade do(s) seu(s) cachorro(s)?
- Qual é o porte do(s) cachorro(s)?
- Qual é a raça do(s) seu(s) cachorro(s)?
- Precisa de sessões individuais ou sessões em grupo?
- Quais comportamentos que afetam o seu cachorro?
- Qual é o melhor período para as sessões?
- Quando começará o serviço?
Observação: Este conteúdo foi adaptado para formato de descrição de serviço de adestramento mantendo o conteúdo original.
#J-18808-LjbffrCoordenador de Manutenção Mecânica (Veículos de pequeno e grande porte).
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Atua com o gerenciamento dos procedimentos técnicos, operacionais e administrativos correlatos à gestão na área de manutenção mecânica, elétrica e hidráulica.
Acompanha o orçamento da oficina, controlando e identificando oportunidades de ganhos / redução, checando a realização de despesas, visando e mantendo os valores dentro dos parâmetros acordados. Gerencia equipe.
Responsabilidades:- Gestão de equipes de manutenção elétrica, mecânica, refrigeração;
- Gerenciamento e acompanhamento dos produtos químicos, peças de reposição;
- Capacitação e desenvolvimento de equipe, mudança cultural e elaboração de cronogramas de paradas de manutenção;
- Elaboração e gerenciamento de budget anual dentro das diretrizes orçamentárias da empresa;
- Levantamento e desenvolvimento de novos fornecedores com foco na redução de custos de manutenção e período de parada de produção;
- Acompanhamento de contratos de prestação de serviços, voltados à locação e manutenção de máquinas e equipamentos de pequeno e grande porte, como geradores, compressores, escavadeiras, etc;
- Implantação de novos projetos de layouts, melhorias e projetos de ampliação para os equipamentos de linha pesada e amarela, alcançando ganhos de produtividade e confiabilidade;
- Gestão da manutenção utilizando ERP de gerenciamento;
- Execução e acompanhamento de trabalhos no ambiente de campo;
- Interface de comunicação entre equipes de gestão e áreas como Engenharia, Suprimentos, Financeiro e Diretoria.
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