128 Empregos para Educação Corporativa - Brasil

Job description

Você está se candidatando a uma das vagas disponíveis na Rede Américas. Nosso time de Atração e Seleção vai analisar seu perfil com atenção e, se estiver alinhado com a vaga, entraremos em contato para seguir com o processo. Enquanto isso, mantenha suas informações atualizadas e conclua todas as etapas, assim, podemos te conhecer melhor.

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos

Sobre a posição: Responsável por planejar, implementar, acompanhar e avaliar programas de educação continuada e treinamentos técnica assistenciais voltados aos profissionais da área da saúde, com foco na atualização de práticas, melhoria da qualidade assistencial,segurança do paciente e conformidade com normas institucionais e legais. Também atua no desenho de diretrizes e no planejamento de ações que atendam às necessidades das unidades de negócio, alinhadas às diretrizes corporativas, contribuindo para o fortalecimento da cultura de educação e para a oferta de serviços com qualidade e segurança aos usuários da Rede Américas.

Para transformar a saúde é preciso:

Treinamentos unidade de Negócio: Realizar treinamentos técnico-assistenciais voltados à equipe multiprofissional e, quando aplicável, ao público externo, utilizando metodologias ativas de ensino, tais como ensino a distância (EAD), simulação realística, capacitação prática no ambiente de trabalho (on the job), jogos interativos, dinâmicas de grupo e aulas expositivas, todas fundamentadas em evidências científicas e nas melhores práticas assistenciais;

Programa de Competências Mínimas: Executar o Programa de Competências Mínimas, garantindo sua aplicação a todos os colaboradores da área assistencial, conforme diretrizes institucionais e exigências regulatórias;

Comitê Local de Treinamento: Atuar como interlocutor da unidade de negócio no levantamento das necessidades de treinamento, por meio da articulação com os comitês locais de educação e desenvolvimento;

Acompanhamento do treinamento: Registrar e comunicar de forma sistemática todas as etapas do processo de treinamento, incluindo o levantamento de necessidades, elaboração do plano de aula, definição do cronograma, execução, avaliação do treinamento, conforme diretrizes institucionais;

Acompanhamento dos cursos de urgência e emergência: Acompanhar e prestar suporte aos treinamentos relacionados a certificações internacionais, tais como os promovidos pela American Heart Association, The American College of Surgeons, entre outras instituições reconhecidas;

Indicadores de treinamento: Elaborar, monitorar e analisar os indicadores de treinamento da unidade de negócio, com foco na mensuração de desempenho, efetividade das ações educativas e suporte à tomada de decisão.

• Formação: Superior completo em Enfermagem e COREN ativo;
• Pacote Office: PowerPoint, Excel e Word;
• Didática para ministrar treinamentos e competências acadêmicas;
• Experiência na área assistencial em unidades hospitalares;
• Experiência mínima em atividades educacionais, preferencialmente como multiplicador, instrutor ou atuação em Educação Corporativa;
• Conhecimento em Uso de plataformas LMS (Learning Management System) com ou usuário.

Modelo de trabalho: Presencial.

É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:

·Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);

·Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;

·Cuidados com o seu desenvolvimento: Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer;

·Outros: Vale Transporte.

Só a Rede Américas tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:

·Espiritual: Yoga;

·Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;

·Relacional: Clube de vantagens UAU, benefícios SESC;

·Emocional: Telepsicologia.

*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.

Impulsione sua trajetória profissional com a Karsten
Somos uma empresa feita por pessoas, que há
142 anos revoluciona
o mercado de cama, mesa, banho e tecidos para decoração. Nossa essência está em
valorizar cada etapa do processo
, com cuidado e excelência.

Tudo começa na
Fiação
, onde transformamos o algodão em fios de alta qualidade. Seguimos para a
Preparação e Tecelagem
, onde nascem nossos tecidos. No
Beneficiamento
, damos cor, toque e conforto único aos produtos. Em seguida, a
Confecção
traz os acabamentos que fazem toda a diferença. Por fim, a
Expedição
garante que nossos produtos cheguem até as casas de todo o Brasil com agilidade e carinho.

Aqui, cada detalhe importa. E você pode fazer parte dessa história

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a logística de treinamentos internos e externos mediante agendamento, convites, cronograma, controle de presença e avaliação de reação;
• Apoiar no desenvolvimento de competências por meio do planejamento, execução e acompanhamento de programas de capacitação e trilhas de aprendizagem;
• Adaptar e desenvolver conteúdos e materiais institucionais para diferentes formatos;
• Realizar contato com fornecedores de treinamento;
• Acompanhar contratos com fornecedores de treinamento por meio do acompanhamento de prazos e qualidade dos serviços;
• Aplicar a avaliação de eficácia dos treinamentos mediante aplicação de avaliações de aprendizagem e acompanhamento de desempenho;
• Suporte no controle de presença, feedbacks e relatórios;

Requisitos e qualificações

• Pacote Office básico;
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Diferencial: possuir experiência em treinamento e desenvolvimento.

Informações adicionais

• Assistência Médica e Odontológica na Empresa, impulsionamos sua saúde e bem-estar
• Associação Desportiva, para você aproveitar os momentos em família;
• Auxílio Educação, a evolução não para Contribuímos com 50% do valor dos seus estudos;
• Convênio Farmácia, estamos presentes em todos os momentos seus e de sua família;
• Parceiros Descontos, para você aproveitar ao máximo;
• Plano de Saúde Unimed, o cuidar está em nossa essência, você e sua família são nossa prioridade;
• PLR - Participação de Lucros e Resultados, premiamos quem faz acontecer com a gente;
• Restaurante na Empresa, facilitamos o seu dia a dia;
• Seguro de Vida, nos momentos difíceis o apoio é essencial;
• Topic, para você se deslocar com o máximo de conforto e segurança;
• Vale Transporte, para o seu deslocamento ser ainda mais prático;
• Vale Alimentação, para poder aproveitar ao máximo os finais de semana em família;
• Quick Massagem na Empresa, aproveite os momentos de intervalo e relaxamento;
• Comemorações por Tempo de Empresa, sua história faz toda a diferença e quem viveu ela com você também.

E muito mais

Requisitos:
Experiência em treinamentos corporativos;

Desejável formação superior em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar, Pedagogia ou áreas correlatas;

Boa comunicação, organização e proatividade.

Atividades:
Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos;

Apoiar na elaboração de materiais didáticos;

Acompanhar indicadores de desenvolvimento e desempenho.

• Local: Barra da Tijuca
• Regime de contratação: CLT
• Benefícios: VT + Assistência médica + Assistência odontológica + Almoço no local

Carga horária: Seg a quinta-feira 08:00 às 18:00 e sexta-feira 08:00 às 17:00

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar o Programa de Trainee, promovendo checkpoints com gestores e acompanhamento individual dos participantes;
• Organizar trilhas de desenvolvimento alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da organização;
• Atuar como facilitador(a) no relacionamento com trainees, gestores, áreas internas e parceiros externos, assegurando comunicação eficaz e gestão de expectativas;
• Apoiar na organização e execução de eventos e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar processos contratuais e administrativos, incluindo gestão de documentos e notas fiscais;
• Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento, mensurando resultados e propondo melhorias com base em indicadores e ROI.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com programas de talentos (Trainee e/ou Estágio);
• Conhecimento em ferramentas de autoconhecimento e metodologias de aprendizagem;
• Domínio na elaboração de materiais e conteúdos para treinamentos;
• Experiência com avaliação de desempenho e mensuração de resultados (desejável);
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido e realizar viagens às unidades de negócio.

Benefícios

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +800 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 33 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por educação para atuar em nossa Escola Corporativa, apoiando a gestão e publicação de treinamentos da plataforma.

Se você gosta de trabalhar com conteúdo, tecnologia e desenvolvimento de pessoas, essa vaga pode ser sua

Atenção

• Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";

  
  

• Adicione uma foto sua e preencha o seu cadastro com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, grau de escolaridade, e dados pessoais;

  
  

• É importante inserir o seu e-mail e número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo;

  
  

Após o cadastro, fique atento(a)

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelo planejamento, desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de educação corporativa à distância. Atua na estruturação de trilhas de aprendizagem, produção de conteúdos digitais, gestão da plataforma LMS - ENGAGE e suporte aos colaboradores no processo de desenvolvimento profissional e capacitação técnica.

Principais Atividades

• Planejar, produzir e adaptar conteúdos educacionais
• Implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem na plataforma LMS - ENGAGE
• Acompanhar indicadores de performance dos cursos
• Atuar junto a fornecedores de conteúdo e ferramentas EAD
• Garantir a atualização dos conteúdos conforme políticas, processos e objetivos estratégicos da empresa
• Produzir relatórios e dashboards com dados de participação e engajamento dos colaboradores
• Prestar suporte aos usuários da plataforma de aprendizagem
• Responsável pela biblioteca online e física

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas;

Residir ou ter disponibilidade para mudança para Jaguariaíva-PR;

Ter disponibilidade de horários (treinamentos e eventos) e viagens intercompany - quando necessário;

Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS);

Conhecimento do Pacote Office (especialmente PowerPoint);

Conhecimento em ferramentas, plataformas e softwares como: Camtasia, Vyond, Premiere, Photoshop, etc.;

Boa comunicação escrita e atenção a detalhes, organização, agilidade e facilidade com tecnologia;

Desejável:

Pós-Graduação (Cursando) nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas;

Vivência com Indicadores de Performance;

Noções de design instrucional ou UX para aprendizagem;

IMPORTANTE

Valorizamos a transparência em nossos processos. Por isso, a participação nas próximas etapas está condicionada ao atendimento de todos os requisitos e qualificações da vaga.

Informações adicionais

Oferecemos ao Nosso Time:

Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;

Oportunidade de crescimento;

Benefícios como:

Assistência Médica;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Auxílio Creche;

Convênio com Clubes de Lazer;

Convênio com Farmácias;

Day Off - Folga no Mês do Aniversário;

Empresa Cidadã;

Incentivo à Educação;

PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);

Restaurante na Empresa;

Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;

Seguro de Vida / Auxílio Funeral;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.

Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.

Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos.

Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:

Cliente: Nossa prioridade

Pessoas: Cuidado, respeito e valorização

Resultado: Garantia de continuidade

Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos

Paixão: Essencial para fazer a diferença

Integridade: Honestidade e transparência

#somostodosBrasPine

Vem somar com a gente

Fique de olho em nossas vagas na company page e no site

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?

Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na elaboração e organização de trilhas de aprendizagem;
• Contribuir na logística e execução de treinamentos presenciais e online;
• Executar e apoiar o processo de integração de novos colaboradores (Onboarding);
• Auxiliar na comunicação e divulgação das ações de Educação Corporativa;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e relatórios da área;
• Dar suporte administrativo às atividades da equipe (agenda, controle de inscrições, feedbacks e certificados);
• Auxiliar na curadoria de conteúdos (pesquisa e seleção de materiais internos e externos para compor trilhas, workshops e treinamentos);
• Apoiar no relacionamento com fornecedores e parceiros de treinamento (cotações, acompanhamento de contratos, suporte logístico);
• Monitorar e organizar feedbacks de participantes, propondo melhorias contínuas para treinamentos e processos;
• Apoiar na atualização e manutenção da plataforma de aprendizagem (LMS), incluindo inserção de cursos, turmas, certificados e relatórios;
• Contribuir na organização de eventos corporativos de aprendizagem e engajamento (workshops, lives, semanas temáticas, feiras internas);
• Apoiar iniciativas de inovação em aprendizagem, como microlearning, gamificação e recursos digitais;
• Manter atualizado o banco de dados e registros da área (materiais, históricos de treinamentos, relatórios de presença e desempenho);
• Lançar notas fiscais no sistema e acompanhar o fluxo de pagamento;
• Cumprir Código de Conduta da MedSênior.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, RH, Psicologia ou Pedagogia;
• Experiência prévia em RH, Treinamento e Desenvolvimento e/ou Rotinas Administrativas;
• Experiência prévia com Educação Corporativa, será um diferencial.

Informações adicionais

• Ticket Alimentação
• Gympass
• Acolhimento Psicológico
• Folga de Aniversário e muito mais

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.

Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.

Descrição:

Desenvolver, propor e sustentar programas de desenvolvimento, estruturando trilhas de aprendizagem alinhadas ao contexto organizacional e gerenciando o calendário de ações de Educação Corporativa; Propor e promover continuamente iniciativas que estimulem a vivência dos princípios e valores da empresa na cultura organizacional; Contribuir para a aplicação prática dos conteúdos desenvolvidos, por meio da criação de soluções e experiências de aprendizagem relevantes e conectadas às necessidades do negócio; Monitorar a efetividade das ações de desenvolvimento, definindo e analisando indicadores qualitativos e quantitativos de aprendizagem; Conduzir e ser guardião da jornada de integração de novos profissionais, promovendo o aculturamento e facilitando sua adaptação à cultura e práticas da organização; Facilitar treinamentos de forma engajadora ou buscar soluções alternativas e inovadoras que potencializem o processo de aprendizagem, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa; Assegurar o uso eficiente de recursos técnicos e financeiros nas ações educacionais, monitorando o orçamento dedicado a área; Executar atividades administrativas relacionadas ao planejamento, organização e logística dos programas de desenvolvimento, preparação dos recursos necessários, assegurando sua plena execução.

Observações sobre a remuneração: Não informado

Indústria de construção modular admite Analista de Educação Corporativa em Betim (Jardim das Alterosas).

Responsabilidades:

Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas internas. Efetuar o planejamento, o desenvolvimento e a implementação de programas de capacitação presenciais e online. Prestar suporte na produção ou na adaptação de conteúdos educacionais alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Realizar o gerenciamento de plataformas de EAD e dos indicadores de desempenho. Efetuar o acompanhamento e a avaliação da eficácia das ações de desenvolvimento. Prestar apoio em projetos de gestão do conhecimento e na criação de trilhas de aprendizagem.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

Siga @jobbol.empregos no Insta

Descrição
O que você vai fazer:
Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as

necessidades do negócio;

Organizar as etapas de planejamento e implementação dos

treinamentos, tais como: agendamento, criação de links de

acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de

conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação,

aprendizagem e eficácia;

Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do

relacionamento com os facilitadores internos e/ou

fornecedores externos;

Implementar treinamentos aos colaboradores de diversos

níveis e áreas;

Outros Requisitos
O que você precisa:
Experiência em atividades de ensino corporativo e/ou EAD,

Conhecimento em Andragogia e Design Instrucional ou

Gráfico; conhecimento em plataformas digitais (LMS);

Pacote Office no nível avançado;

Conhecimento em Educação Corporativa;

Graduação Completa na área de Educação ou áreas correlatas como Administração, Pedagogia, Psicologia, etc.