1.203 Empregos para Diversidade E Inclusão - Brasil

O que você vai fazer:

Como Especialista de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, você vai contribuir para a elaboração, implementação e realização de iniciativas, projetos e ações relacionadas ao tema, em parceria com equipes multifuncionais. Se você tem facilidade para se comunicar e estabelecer relações, uma postura ágil e proativa, e boa capacidade de priorização, essa oportunidade é sua! Ajude a Electrolux a continuar entregando experiências extraordinárias, e vamos te ajudar a abrir o caminho para o seu sucesso.

Algumas responsabilidades serão:

• Contribuir para o desenvolvimento, implementação e realização de ações e projetos de promoção à diversidade e inclusão e responsabilidade social para toda a América Latina;
• Propor processos para diagnóstico das necessidades da área, monitorando orçamento e identificando oportunidades a partir das melhores práticas do mercado;
• Organizar as ações de desenvolvimento humano;
• Apoiar a governança do Comitê de Diversidade e Inclusão, interagindo com os Grupos de Afinidade designados a fim de potenciar suas iniciativas na organização;
• Apoiar na condução dos programas de contratação de Aprendizes e PCDs;
• Fortalecer o relacionamento com as comunidades em que a empresa possui operação;
• Trabalhar em conjunto com a equipe de Assistentes Sociais no atendimento aos colaboradores.
• Como parte da cultura de melhoria contínua, você vai participar de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / C2W).

Quem você é:

Você tem:

• Superior Completo;
• Experiência na elaboração e condução de ações e projetos de diversidade, inclusão e responsabilidade social;
• Conhecimento de rotinas de RH e legislações de cotas;
• Conhecimento de gestão de projetos, programas de desenvolvimento humano e organização e sistemas de avaliação de desempenho são diferenciais;
• Office intermediário;
• Inglês avançado (Espanhol é diferencial).

Na Paipe, acreditamos que a diversidade é um dos maiores motores da inovação e da transformação digital. Por isso, este Banco de Talentos é exclusivo para Pessoas Negras (pretas e pardas), Pessoas com Deficiência (PcD), Mulheres (Cis e Trans), pessoas da comunidade LGBTQI+ e pessoas 45+.

Se você busca atuar em um ambiente colaborativo, que valoriza ideias e acredita no poder da inclusão, queremos te conhecer!

Estamos em constante crescimento e temos oportunidades para profissionais nas áreas de:

• Desenvolvimento de Software
• Dados
• Qualidade e Testes (QA)
• Infraestrutura & Operações
• Gestão & Produto
• Design & Experiência

O que valorizamos:
Inovação e vontade de transformar realidades;
Experiência ou interesse em metodologias ágeis;
Boa comunicação e colaboração em equipe;
Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos;
Interesse em atuar em projetos de impacto tanto no setor privado quanto no setor público.

O que oferecemos:
Ambiente inclusivo, colaborativo e inovador;
Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento;
Participação em projetos de impacto para empresas e órgãos públicos;
Cultura que valoriza pessoas, diversidade e ideias.

Se você se identifica com a Paipe e quer fazer parte dessa jornada de transformação, cadastre-se em nosso Banco de Talentos Afirmativo! Assim que surgir uma oportunidade compatível com o seu perfil, entraremos em contato.

Hoje esse estilo S2 de vida, busca você para trabalhar conosco em um ambiente PLURAL, DIVERSO E INCLUSIVO.

Em paralelo a nossas iniciativas internas de Diversidade, criamos esse banco de talentos exclusivo para promover a inclusão de grupos, garantindo a todas as pessoas o acesso ao mercado de trabalho.

O Banco de Talentos de Diversidade tem como foco promover a inclusão todas as pessoas, pois acreditamos que a mistura de conhecimento amplia os horizontes e favorece o enriquecimento cultural.

Quem pode se inscrever? 

Todas as pessoas que se identificam com alguma diversidade podem se inscrever neste banco ou em quaisquer outras vagas na nossa página de carreiras. Aqui, vamos revisar a sua aplicação e seu perfil será direcionado para as vagas em que estamos recrutando, caso haja sinergia.

Somos uma das maiores empresas do setor de varejo e indústria de moda e calçadista no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazemos. Isso vem do coração!

Inscreva-se no nosso banco de talentos e entraremos em contato assim que uma oportunidade aparecer!

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

A Giesecke+Devrient é uma empresa global que oferece tecnologias de segurança, tanto no mundo físico como digital. Todos os dias, milhares de milhões de pessoas beneficiam-se das inovações da G+D nas suas vidas pessoais e empresariais. Com cerca de 12.600 funcionários em 33 países, desenvolvemos, fabricamos e distribuímos produtos e soluções para a proteção de processos de pagamento, identidades, conectividade e dados.

Tudo começou em 1852, quando começou a impressão de títulos em Leipzig. Hoje, nosso portfólio é tão diversificado quanto a vida móvel moderna. Qualquer pessoa que pague em dinheiro, cartão ou smartphone provavelmente usará nossas tecnologias. Há um objetivo comum por trás de todas essas facetas: Criar Confiança. Para tornar isto ainda mais bem-sucedido em todas as áreas, incluímos quatro setores de negócios desde 2017: G+D Currency Technology, G+D Mobile Security, Veridos e Secunet.

Na G+D Currency Technology, desde a impressão da nossa primeira nota em 1854, G+D tem sido sinônimo de garantia de moedas públicas. Hoje, oferecemos portfólio para todo o ciclo do numerário, incluindo soluções de notas, gestão de moeda e Moedas Digitais do Banco Central (CBDC). Como líder de mercado global, a G+D é o parceiro de confiança de 145 bancos centrais em todo o mundo e de todos os outros participantes do ciclo monetário.

Com base na nossa competência, criamos soluções inovadoras construindo o nosso portfólio de Gestão Avançada de Moeda – incluindo design de notas à prova de falsificação, papel de alta qualidade e recursos de segurança, produção de notas, processamento altamente eficiente de notas e fim de vida útil, bem como soluções para CBDC. Implementamos até projetos completos que ajudam a projetar todo o ciclo de numerário de um país.

Se você se identifica com a nossa empresa, venha fazer parte do nosso banco de talentos!

Atenção! Este link é para a formação de um Banco de Talentos . Estaremos monitorando esse link e, caso tenhamos alguma posição de acordo com seu perfil, faremos contato para participar do processo seletivo.

Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.

Grupo S2. Existimos para marcar histórias.

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e que a inclusão é essencial para construirmos um ambiente de trabalho mais justo, acolhedor e representativo.

Por isso, estamos criando um banco de currículos aberto a todes, com o propósito de ampliar a presença e a voz de diferentes talentos em nossas equipes, promovendo oportunidades acessíveis e conectadas aos mais diversos perfis e potenciais.

Requisitos e Qualificações

• Identificação com os valores e cultura da companhia, demonstrando atitudes alinhadas às nossas principais competências organizacionais.
• Vontade genuína de aprender, se desenvolver e crescer junto com a empresa.
• Compromisso com o desenvolvimento contínuo, seja por meio de graduação já concluída ou em andamento, cursos livres, técnicos ou outras formações relevantes.
• Habilidade de trabalhar em equipe, colaborar e se comunicar de forma clara e respeitosa.

Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial!

Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para deixar seu home office ainda mais confortável.

Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo.

Vale-Transporte ou acesso a estacionamento no local com tarifa especial.

️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 48,00 por dia para você se alimentar bem.

Wellhub (antigo Gympass): Rede completa de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de meditação, nutrição e saúde mental, promovendo bem-estar físico e emocional de forma personalizada e com valores flexíveis.

Descontos em Cursos: Amplie seu conhecimento com cursos na plataforma Descomplica.

? Plano de Saúde: Parceria com Bradesco Saúde e Amil Dental, com descontos especiais nas mensalidades para quem optar pela contratação dos planos.

Desconto de 50% nas lojas físicas do Cantão e Redley para você arrasar no look. Você terá direito a até 5 peças por mês.

Desconto de 50% na Kenner para garantir aquele estilo nos pés. Você terá direito a até 3 peças por mês, com compras feitas pelo e-commerce.

Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e indústria de moda no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazem. Isso vem do coração.

O Banco de Talentos é um programa que visa promover a igualdade de oportunidades para pessoas com deficiência. Nossa missão é oferecer uma plataforma onde essas profissionais possam desenvolver suas habilidades e se destacar no mercado de trabalho.

Requisitos:

• Educação formal relevante;
• Habilidades interativas e resolutivas;
• Empatia e capacidade de comunicação eficaz;

Vantagens:

• Acesso a treinamentos e workshops especializados;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• ),

Oportunidades para Desenvolver Cargos Inclusivos

Procuramos profissionais comprometidos com a inclusão e diversidade para desenvolver oportunidades excepcionais.

Ao se juntar à nossa equipe, você:

• Identificará e atrairá talentos com deficiência;
• Desenvolverá estratégias inovadoras para garantir a inclusão de pessoas com deficiência na força de trabalho;
• Trabalhará em colaboração com os departamentos de RH e Diversity, Equity and Inclusion (DEI) para implementar mudanças culturais e práticas organizacionais alinhadas com nossos objetivos de inclusão;
• Colaborará com a equipe de marketing para desenvolver campanhas de conscientização e atrair mais candidaturas de pessoas com deficiência;

Além disso:

Nossa equipe está comprometida em criar um ambiente de trabalho acolhedor para todos. Se você compartilha nossos valores e deseja contribuir para uma cultura de inclusão e diversidade, é hora de conectar-se conosco!

A diversidade é essencial para o sucesso de nossas organizações. Ela permite que as pessoas compartilhem suas experiências e habilidades, gerando inovação e progresso.

Nosso Banco de Talentos Afirmativo visa ampliar oportunidades e dar voz a pessoas negras dentro e fora da nossa empresa. Com tecnologia e inteligência de dados, estamos construindo o futuro do setor de varejo da construção civil.

Desenvolvemos soluções personalizadas em:

• Tecnologia
• Produtos
• Comercial
• Marketing
• Administrativo

Este banco é exclusivo para pessoas negras (pretas ou pardas). Caso esse não seja o seu perfil, procure outras oportunidades em nossa página de vagas.

As informações fornecidas serão tratadas com sigilo e utilizadas apenas para calcular indicadores de diversidade e aprimorar nossas práticas de recrutamento.

Oportunidades de crescimento profissional:

• Desenvolver habilidades técnicas e profissionais;
• Criar soluções inovadoras e eficazes;
• Promover a igualdade e a justiça social;

Vantagens de trabalhar conosco:

• Meio ambiente acolhedor e inclusivo;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração competitiva;

Confira mais sobre as áreas de atuação no nosso site.

Objetivo:

• Aumentar a diversidade nas nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação.
• Incentivar mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência e pessoas de diferentes origens culturais a se juntarem à nossa equipe.

Habilidades:

• Desenvolver soluções criativas e inovadoras.
• Gerar valor significativo aos nossos clientes.

Vantagens:

• Oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional.
• Ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

Mais informações:

Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários. Queremos que as pessoas se sintam em casa na nossa empresa.