3.741 Empregos para Diversidade E Inclusão - Brasil

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo's continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation together with Lenovo's world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit , and read about the latest news via our StoryHub.

What Makes You You, Makes Lenovo Better.
Around here, no matter how you look, sound, dress or spell your name - no matter what your title your role, or your market – you're on the team.

We believe great ideas comes from anywhere and we need the unique perspective and talent you bring.

Lenovo's Diversity Mission Statement
: In our journey for smarter technology for all, we will continue to invest in Lenovo's diverse employee base and their inclusive experience, while focusing on accessible product design and development.

We are committed to building leadership behaviors that foster inclusive systems, drive accountability and transparency in order to build a smarter future where everyone thrives.

Smarter knows a diverse workforce is an unstoppable workforce.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo's continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation together with Lenovo's world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit , and read about the latest news via our StoryHub.

*What Makes You You, Makes Lenovo Better. *
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We believe great ideas comes from anywhere and we need the unique perspective and talent you bring.

Lenovo's Diversity Mission Statement
: In our journey for smarter technology for all, we will continue to invest in Lenovo's diverse employee base and their inclusive experience, while focusing on accessible product design and development.

We are committed to building leadership behaviors that foster inclusive systems, drive accountability and transparency in order to build a smarter future where everyone thrives.

Smarter knows a diverse workforce is an unstoppable workforce.
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Lenovo's Diversity Mission Statement
: In our journey for smarter technology for all, we will continue to invest in Lenovo's diverse employee base and their inclusive experience, while focusing on accessible product design and development.

We are committed to building leadership behaviors that foster inclusive systems, drive accountability and transparency in order to build a smarter future where everyone thrives.

Smarter knows a diverse workforce is an unstoppable workforce.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

Banco de Talentos Afirmativo | Diversidade & Inclusão

Na Paipe, acreditamos que a diversidade é um dos maiores motores da inovação e da transformação digital. Por isso, este Banco de Talentos é exclusivo para Pessoas Negras (pretas e pardas), Pessoas com Deficiência (PcD), Mulheres (Cis e Trans), pessoas da comunidade LGBTQI+ e pessoas 45+ . Se você busca atuar em um ambiente colaborativo, que valoriza ideias e acredita no poder da inclusão, queremos te conhecer!

Estamos em constante crescimento e temos oportunidades para profissionais nas áreas de:

• Desenvolvimento de Software
• Dados
• Qualidade e Testes (QA)
• Infraestrutura & Operações
• Gestão & Produto
• Design & Experiência

O que valorizamos:

• Inovação e vontade de transformar realidades;
• Experiência ou interesse em metodologias ágeis;
• Boa comunicação e colaboração em equipe;
• Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos;
• Interesse em atuar em projetos de impacto – tanto no setor privado quanto no setor público.

O que oferecemos:

• Ambiente inclusivo, colaborativo e inovador;
• Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento;
• Participação em projetos de impacto para empresas e órgãos públicos;
• Cultura que valoriza pessoas, diversidade e ideias.

Se você se identifica com a Paipe e quer fazer parte dessa jornada de transformação, cadastre-se em nosso Banco de Talentos Afirmativo! Assim que surgir uma oportunidade compatível com o seu perfil, entraremos em contato.

Greater São Paulo Area R$3,500.00-R$3, hours ago

São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services.

Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit and read about the latest news via our StoryHub.

What Makes You You, Makes Lenovo Better.

Around here, no matter how you look, sound, dress or spell your name - no matter what your title your role, or your market – you’re on the team. We believe great ideas come from anywhere and we need the unique perspective and talent you bring.

Lenovo's Diversity Mission Statement : In our journey for smarter technology for all, we will continue to invest in Lenovo’s diverse employee base and their inclusive experience, while focusing on accessible product design and development. We are committed to building leadership behaviors that foster inclusive systems, drive accountability and transparency in order to build a smarter future where everyone thrives.

Smarter knows a diverse workforce is an unstoppable workforce.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

• Seniority level: Entry level

• Employment type: Full-time

• Job function: Human Resources
• Industries: IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Lenovo by 2x

• Recruiter, Non-Tech (English, Portuguese)
• Freelance Recruiter (Startups and Scaleups - Remote SP)

Olá, Candidato

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica com esses valores, junte-se ao Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão a serem incorporadas às práticas da companhia;
• Elaborar e ministrar treinamentos sobre diversidade, equidade e inclusão (DE&I);
• Identificar oportunidades e apoiar na implementação de melhorias nos processos para garantir inclusão;
• Dar suporte na gestão da cota de Pessoas com Deficiência (PCD), acompanhando indicadores e desenvolvendo estratégias de retenção e contratação;
• Apoiar gestores no desenvolvimento e inclusão de pessoas com deficiência;
• Conduzir e fortalecer os Grupos de Afinidade, incentivando a participação e engajamento dos colaboradores;
• Mapear necessidades de acessibilidade e direcionar ações para melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Assistência Social, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência ou conhecimento na área de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Conhecimento sobre inclusão de pessoas com deficiência e legislação relacionada será um diferencial;
• Disponibilidade para trabalhar em Eldorado do Sul/RS.

Informações adicionais

Horário da Vaga: 8h às 17h48

Benefícios:

• Auxílio-creche
• Day Off (folga no aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Estacionamento rotativo
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
• Plano de saúde
• Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
• Refeitório no local
• Transporte fretado
• Wellhub (desconto em academias)

Cuidar está na nossa essência. Há mais de 55 anos, começamos a construir uma história que coloca no centro aquilo que mais importa: as pessoas. Seja por meio do varejo, de distribuição ou de nossos produtos e serviços, somos comprometidos a levar, sempre e da melhor forma, saúde e bem-estar aos nossos clientes, colaboradores, investidores e parceiros.

Trabalhamos diariamente para construir uma sociedade e um meio ambiente mais equilibrados, vislumbrando, antes de tudo, o desenvolvimento de um mundo melhor.

Nossa missão: Proporcionar saúde e bem-estar para as pessoas.

Nossa visão: Ser a melhor em produtos e serviços de saúde e bem-estar de forma sustentável e inovadora.

Nossos valores: Ser ético, Trabalhar em equipe, Desenvolver pessoas, Atender com excelência, Ter agilidade e Comprometer-se com o resultado.

O Grupo Panvel é formado por três negócios:

A Panvel Farmácias, maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 600 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.

O Centro de Distribuição (CDs), uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e a pioneira do país no seu segmento. Nossos Centros estão localizados em Eldorado do Sul/RS e São José dos Pinhais/PR.

O Laboratório Industrial Farmacêutico Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de itens para grandes marcas, também fabrica para a marca própria da Panvel.

Description
Sobre a Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A equipe
de RH atua como um parceiro estratégico do negócio, cuidando das pessoas que fazem a empresa acontecer. Atuamos de forma integrada nas frentes de Recrutamento e Seleção, atraindo os talentos certos para os desafios da organização; Comunicação Interna, promovendo o alinhamento e o engajamento dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento, impulsionando o crescimento profissional e pessoal das equipes; e Business Partners, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de gestão de pessoas.

Como você irá contribuir

• Apoiar e facilitar as atividades dos grupos de afinidade, garantindo alinhamento com a estratégia de diversidade e inclusão da empresa;
• Desenvolver e promover iniciativas sobre diversidade e inclusão, atuando como facilitador na disseminação do conhecimento e boas práticas dentro da organização;
• Criar e implementar estratégias de engajamento para fortalecer a participação dos colaboradores nos programas de diversidade e inclusão;
• Analisar dados e elaborar relatórios periódicos sobre iniciativas, indicadores e avanços relacionados a diversidade na empresa;
• Planejar e gerenciar a logística dos encontros dos grupos de afinidade e outras atividades relacionadas, garantindo a eficiência na execução dos programas.

Qualificações

• Formação superior completa ou em andamento em Áreas de Humanas, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento sobre diversidade, inclusão e equidade no ambiente corporativo;
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida na Berrini.

Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo
.
Inclusive Diversity

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal's practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura .

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia na Moura:

Acompanhar o andamento dos Pilares e grupos de Diversidade e Inclusão;

Gerir o avanço do plano de ação corporativo e das unidades sobre Diversidade e Inclusão;

Avançar com os indicadores do Programa de Diversidade e Inclusão;

Ser guardião da política de Diversidade e Inclusão;

Ser multiplicador interno do tema de Diversidade e Inclusão.

Requisitos e qualificações

O que buscamos?

Formação:

• Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Conhecimentos:

• Pacote Office;

Obrigatório ter:

• Vivência com Diversidade & Inclusão

Informações adicionais

O que ofertamos?

No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos :

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Cestas básicas;

Programa de Participação nos Resultados;

TotalPass;

Allya - Clube de Descontos.

Continuamente as empresas do Grupo Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

CRENÇA

Fortalecer vínculos garante um futuro melhor.

MISSÃO

Produzir e entregar as melhores soluções em baterias com um time coeso, gerando riquezas, fazendo o novo, bem feito e com paixão.

Produzir e entregar: Atuamos em toda a cadeia de produção e distribuição de baterias. Da pesquisa e desenvolvimento, com apoio tecnológico dos principais fabricantes mundiais; passando pela fabricação, apoiada em um sistema de produção eficiente, que garante produtos com elevado padrão de qualidade e confiabilidade; à distribuição, baseada em uma exclusiva Rede de Distribuidores e modelo logístico que asseguram a entrega de nossos produtos e serviços em todo o Brasil e Mercosul.

Melhores soluções em Baterias: Dialogamos continuamente com nossos clientes para identificar suas necessidades a fim de integrar produtos e serviços que atendam plenamente as demandas de seus negócios.

Time coeso: Mobilizamos e energizamos nossos colaboradores e parceiros em torno de crenças e objetivos comuns. Incentivamos o trabalho colaborativo porque acreditamos que atuando em time somos mais produtivos e criativos.

Fazendo o novo, bem feito e com paixão: Fazer o novo, bem feito e com paixão; estas três expressões definem o nosso jeito de ser: o "Jeito Moura".

VALORES

Pessoas: Acreditamos nas pessoas

Qualidade: Somos comprometidos em fazer bem feito

Inovação: Fazemos o novo para perpetuar o nosso negócio

Clientes: Acreditamos que nosso sucesso depende do sucesso dos nossos clientes

Sustentabilidade: Buscamos o crescimento sustentável e a longevidade do nosso negócio

Integridade: Agimos conforme nossos valores e princípios

Persistência: Somos incansáveis na superação dos desafios

Olá, Candidato

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica com esses valores, junte-se ao Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão a serem incorporadas às práticas da companhia;
• Elaborar e ministrar treinamentos sobre diversidade, equidade e inclusão (DE&I);
• Identificar oportunidades e apoiar na implementação de melhorias nos processos para garantir inclusão;
• Dar suporte na gestão da cota de Pessoas com Deficiência (PCD), acompanhando indicadores e desenvolvendo estratégias de retenção e contratação;
• Apoiar gestores no desenvolvimento e inclusão de pessoas com deficiência;
• Conduzir e fortalecer os Grupos de Afinidade, incentivando a participação e engajamento dos colaboradores;
• Mapear necessidades de acessibilidade e direcionar ações para melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Assistência Social, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência ou conhecimento na área de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Conhecimento sobre inclusão de pessoas com deficiência e legislação relacionada será um diferencial;
• Disponibilidade para trabalhar em Eldorado do Sul/RS.

Informações adicionais
Horário da Vaga:
8h às 17h48

Benefícios:

• Auxílio-creche
• Day Off (folga no aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Estacionamento rotativo
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
• Plano de saúde
• Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
• Refeitório no local
• Transporte fretado
• Wellhub (desconto em academias)

Aqui está uma oportunidade para você se tornar um especialista em diversidade e inclusão no processo de recrutamento!

Nossa equipe procura por alguém apaixonado por promover a igualdade e incluir indivíduos de diversas origens, que seja capaz de conduzir processos seletivos com foco na diversidade.

O candidato selecionado trabalhará em conjunto com nossa equipe para garantir uma experiência positiva para todas as pessoas que buscam emprego conosco.

Tendo como objetivo principal a excelência em seleção de pessoal, este profissional irá realizar:

• Processos seletivos de diferentes níveis e áreas;
• Apoio à construção de parcerias com instituições voltadas à inclusão;
• Desenvolvimento de estratégias de atração com foco em diversidade;

Requisitos para o cargo incluem:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
• Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;

Além disso, é desejável ter conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental.

Candidatos devem ter boa comunicação e resolução de problemas. OBS: O candidato poderá passar por testes práticos ao longo do processo seletivo.