1.232 Empregos para Diversidade E Inclusão - Brasil

Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a seguir construindo a história do segundo maior fundo de pensão do Brasil.

Integridade, credibilidade, respeito pelas pessoas e abertura a novas ideias são os nossos valores. Estes elementos são essenciais para que possamos cumprir nossa missão, que é pagar benefícios a nossos participantes de forma eficiente, transparente e responsável, com base numa gestão de excelência.

O que você vai fazer:

Como Especialista de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, você vai contribuir para a elaboração, implementação e realização de iniciativas, projetos e ações relacionadas ao tema, em parceria com equipes multifuncionais. Se você tem facilidade para se comunicar e estabelecer relações, uma postura ágil e proativa, e boa capacidade de priorização, essa oportunidade é sua! Ajude a Electrolux a continuar entregando experiências extraordinárias, e vamos te ajudar a abrir o caminho para o seu sucesso.

Algumas responsabilidades serão:

• Contribuir para o desenvolvimento, implementação e realização de ações e projetos de promoção à diversidade e inclusão e responsabilidade social para toda a América Latina;
• Propor processos para diagnóstico das necessidades da área, monitorando orçamento e identificando oportunidades a partir das melhores práticas do mercado;
• Organizar as ações de desenvolvimento humano;
• Apoiar a governança do Comitê de Diversidade e Inclusão, interagindo com os Grupos de Afinidade designados a fim de potenciar suas iniciativas na organização;
• Apoiar na condução dos programas de contratação de Aprendizes e PCDs;
• Fortalecer o relacionamento com as comunidades em que a empresa possui operação;
• Trabalhar em conjunto com a equipe de Assistentes Sociais no atendimento aos colaboradores.
• Como parte da cultura de melhoria contínua, você vai participar de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / C2W).

Quem você é:

Você tem:

• Superior Completo;
• Experiência na elaboração e condução de ações e projetos de diversidade, inclusão e responsabilidade social;
• Conhecimento de rotinas de RH e legislações de cotas;
• Conhecimento de gestão de projetos, programas de desenvolvimento humano e organização e sistemas de avaliação de desempenho são diferenciais;
• Office intermediário;
• Inglês avançado (Espanhol é diferencial).

Hoje esse estilo S2 de vida, busca você para trabalhar conosco em um ambiente PLURAL, DIVERSO E INCLUSIVO.

Em paralelo a nossas iniciativas internas de Diversidade, criamos esse banco de talentos exclusivo para promover a inclusão de grupos, garantindo a todas as pessoas o acesso ao mercado de trabalho.

O Banco de Talentos de Diversidade tem como foco promover a inclusão todas as pessoas, pois acreditamos que a mistura de conhecimento amplia os horizontes e favorece o enriquecimento cultural.

Quem pode se inscrever? 

Todas as pessoas que se identificam com alguma diversidade podem se inscrever neste banco ou em quaisquer outras vagas na nossa página de carreiras. Aqui, vamos revisar a sua aplicação e seu perfil será direcionado para as vagas em que estamos recrutando, caso haja sinergia.

Somos uma das maiores empresas do setor de varejo e indústria de moda e calçadista no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazemos. Isso vem do coração!

Inscreva-se no nosso banco de talentos e entraremos em contato assim que uma oportunidade aparecer!

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

What makes you you, makes Lenovo better.

Around here, no matter how you look, sound, dress or spell your name - no matter what your title your role, or your market – you’re on the team.

We believe great ideas come from anywhere and we need the unique perspective and talent you bring.

Lenovo's Diversity Mission Statement : In our journey for smarter technology for all, we will continue to invest in Lenovo’s diverse employee base and their inclusive experience, while focusing on accessible product design and development.

We are committed to building leadership behaviors that foster inclusive systems, drive accountability and transparency in order to build a smarter future where everyone thrives.

Smarter knows a diverse workforce is an unstoppable workforce.

A Giesecke+Devrient é uma empresa global que oferece tecnologias de segurança, tanto no mundo físico como digital. Todos os dias, milhares de milhões de pessoas beneficiam-se das inovações da G+D nas suas vidas pessoais e empresariais. Com cerca de 12.600 funcionários em 33 países, desenvolvemos, fabricamos e distribuímos produtos e soluções para a proteção de processos de pagamento, identidades, conectividade e dados.

Tudo começou em 1852, quando começou a impressão de títulos em Leipzig. Hoje, nosso portfólio é tão diversificado quanto a vida móvel moderna. Qualquer pessoa que pague em dinheiro, cartão ou smartphone provavelmente usará nossas tecnologias. Há um objetivo comum por trás de todas essas facetas: Criar Confiança. Para tornar isto ainda mais bem-sucedido em todas as áreas, incluímos quatro setores de negócios desde 2017: G+D Currency Technology, G+D Mobile Security, Veridos e Secunet.

Na G+D Currency Technology, desde a impressão da nossa primeira nota em 1854, G+D tem sido sinônimo de garantia de moedas públicas. Hoje, oferecemos portfólio para todo o ciclo do numerário, incluindo soluções de notas, gestão de moeda e Moedas Digitais do Banco Central (CBDC). Como líder de mercado global, a G+D é o parceiro de confiança de 145 bancos centrais em todo o mundo e de todos os outros participantes do ciclo monetário.

Com base na nossa competência, criamos soluções inovadoras construindo o nosso portfólio de Gestão Avançada de Moeda – incluindo design de notas à prova de falsificação, papel de alta qualidade e recursos de segurança, produção de notas, processamento altamente eficiente de notas e fim de vida útil, bem como soluções para CBDC. Implementamos até projetos completos que ajudam a projetar todo o ciclo de numerário de um país.

Se você se identifica com a nossa empresa, venha fazer parte do nosso banco de talentos!

Atenção! Este link é para a formação de um Banco de Talentos . Estaremos monitorando esse link e, caso tenhamos alguma posição de acordo com seu perfil, faremos contato para participar do processo seletivo.

Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.

Grupo S2. Existimos para marcar histórias.

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e que a inclusão é essencial para construirmos um ambiente de trabalho mais justo, acolhedor e representativo.

Por isso, estamos criando um banco de currículos aberto a todes, com o propósito de ampliar a presença e a voz de diferentes talentos em nossas equipes, promovendo oportunidades acessíveis e conectadas aos mais diversos perfis e potenciais.

Requisitos e Qualificações

• Identificação com os valores e cultura da companhia, demonstrando atitudes alinhadas às nossas principais competências organizacionais.
• Vontade genuína de aprender, se desenvolver e crescer junto com a empresa.
• Compromisso com o desenvolvimento contínuo, seja por meio de graduação já concluída ou em andamento, cursos livres, técnicos ou outras formações relevantes.
• Habilidade de trabalhar em equipe, colaborar e se comunicar de forma clara e respeitosa.

Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial!

Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para deixar seu home office ainda mais confortável.

Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo.

Vale-Transporte ou acesso a estacionamento no local com tarifa especial.

️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 48,00 por dia para você se alimentar bem.

Wellhub (antigo Gympass): Rede completa de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de meditação, nutrição e saúde mental, promovendo bem-estar físico e emocional de forma personalizada e com valores flexíveis.

Descontos em Cursos: Amplie seu conhecimento com cursos na plataforma Descomplica.

? Plano de Saúde: Parceria com Bradesco Saúde e Amil Dental, com descontos especiais nas mensalidades para quem optar pela contratação dos planos.

Desconto de 50% nas lojas físicas do Cantão e Redley para você arrasar no look. Você terá direito a até 5 peças por mês.

Desconto de 50% na Kenner para garantir aquele estilo nos pés. Você terá direito a até 3 peças por mês, com compras feitas pelo e-commerce.

Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e indústria de moda no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazem. Isso vem do coração.

• Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Excel e Power Point intermediário;
• Atuar com metodologias ágeis para a condução de projetos;
• Vivência na condução de grupos de afinidade;
• Conhecer a lei de aprendizagem e lei brasileira de inclusão;
• Boa capacidade de organização e comunicação;
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e com empatia.

• Monitorar o cumprimento da cota legal por meio do levantamento, cruzamento e análise de dados de admissões, desligamentos e cobertura de cotas em todas as unidades operacionais;
• Mapear demandas junto ao regionais e atuar proativamente na articulação com instituições formadoras e entidades de qualificação profissional.
• Estabelecer e manter parcerias com ONGs, escolas técnicas, agências de inclusão e demais organizações focadas no desenvolvimento de jovens e pessoas com deficiência (PcDs);
• Monitorar indicadores e elaborar relatórios periódicos com análises estratégicas e operacionais para a liderança e órgãos fiscalizadores;
• Apoiar gestores e áreas operacionais com orientações sobre boas práticas de inclusão e integração de jovens aprendizes e PcDs;
• Dar suporte em auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de regularização junto a órgãos como o MPT, Superintendência do Trabalho e demais entidades;
• Colaborar com iniciativas voltadas à atração, retenção e desenvolvimento de talentos, com foco em diversidade, equidade e inclusão.
• Apoiar campanhas internas, treinamentos e ações de sensibilização sobre o tema;
• Dar suporte à execução do calendário de Diversidade & Inclusão (D&I), incluindo datas comemorativas, reuniões e eventos, cuidando dos processos administrativos e logísticos;
• Elaborar apresentações executivas para divulgação de resultados e propostas dos projetos de diversidade e inclusão;
• Realizar rotinas administrativas da área, incluindo elaboração de contratos e aditivos, cadastro de fornecedores, abertura de ordens de compra, controle de recebimentos, envio de notas fiscais para pagamento e acompanhamento do orçamento vinculado aos projetos de inclusão de aprendizes e PcDs.

Estamos em busca de profissionais comprometidos, engajados e dispostos a colaborar para criar um ambiente rico em trocas de conhecimento e aprendizado. Aqui na empresa você encontra diversas áreas (administrativa, operacional, manutenção, logística, entre outras) para se desenvolver. É necessário que tenh disponibilidade para atuar em nossas unidades localizadas em:

1. Santos
2. Guarujá