4.755 Empregos para Diretoria De Rh - Brasil

Instrutor(a) de Administração e Desenvolvimento Pessoal

Cidade: Goiânia

*Salário fixo

*Vale transporte

Requisitos:

Formação Acadêmica Ensino Técnico/Superior nas áreas de Administração, RECURSOS HUMANOS ou Contabilidade ou afins.

Turmas variadas de Terça a quinta - manhã, tarde e noite /// sexta é escala e sábado pela manhã e tarde.

Ter disponibilidade de horário (manhã, tarde e noite) e início imediato;

Ser proativo, dinâmico e carismático;

Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem disponibilidade manhã/tarde/noite? OLHAR A OBSERVAÇÃO NA DESCRIÇÃO
• Disponibilidade de trabalhar em Gama / DF?

Vem ser Inlover

Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente

Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas negras, Mães e demais grupos de diversidade. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa equipe

Sobre a Oportunidade
Área:
Gestão de Pessoas

No Seu Dia a Dia Você Irá
Desenvolver e executar programas estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;

Desenvolver programas de desenvolvimento para estagiários e aprendizes;

Implementar e acompanhar treinamentos;

Atualizar, monitorar e analisar indicadores do processo;

Assegurar a qualidade e conformidade das práticas, políticas e diretrizes de treinamento para auditorias de ISO 9001 e 14001;

Responsável pelo processo de pesquisas de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança;

Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento;

Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;

Apoiar na estratégia de ações para manutenção do Clima Organizacional;

Domínio do pacote office e habilidade com a plataforma Canva;

O Que Procuramos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

Certificado de ISO 9001:2015

O Que Oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de aniversário;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Rota;
• Restaurante;
• Ambulatório ocupacional;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Desconto nos produtos Intelbras.

E muito mais

E aí, fez sentido para você?

Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

• Necessário superior completo, podendo ser em Administração, Contábeis e áreas relacionadas;
• Experiência com gestão de benefícios, rotinas de pedidos e reeembolsos;
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (preferencialmente Sênior e SAP);
• Familiaridade com processos de rateio e contabilização;
• Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;
• Capacidade de leitura e interpretação de contratos e relatórios financeiros;
• Organização para controle de prazos e auditorias.

• Apresentar pacote de benefícios para novos colaboradores na integração;
• Lançar reembolsos e descontos variáveis para folha de pagamento e conferir relatórios para importações folha de pagamento;
• Acompanhar prazos de contratos de fornecedores e analisar serviços prestados, reportar ao compras quando necessário;
• Aprovar e emitir relatórios de faturamentos fornecedores e enviar para pagamento;
• Realizar compra de vale alimentação e refeição conforme escalas e enviar para contabilidade faturas de pagamento;
• Realizar fechamento de benefícios e integrá-los para folha de pagamento;
• Realizar rateio de contas de benefícios para áreas via SAP;
• Conferir após rateios contas de benefícios e auxiliar na contabilização confrontando Sênior e SAP;
• Informar o time de Facilities quanto aos reportes de transporte;
• Acompanhar atualizações de normas e instruções de trabalho e procedimentos da área;
• Atender chamados de colaboradores direcionados para folha de pagamento seguro de vida e previdência privada;
• Realizar gestão do atendimento e pagamento rateio do refeitório da matriz e unidades assim como realizar auditorias vigilância sanitária e segurança do trabalho;
• Promover ações e participar das reuniões de Comitê Saúde e Refeição;
• Levantar e tratar indicadores MGC da área.

Estágio Gestão de Pessoas

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização:Cordeirópolis – SP

Área / BU:Supply Chain

Reporte:Gerência Gestão de Pessoas

Algum interno mapeado? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia.

• Auxiliar no preenchimento e controle de indicadores de desempenho (KPIs).
• Manter e atualizar planilhas em Excel, garantindo a precisão e integridade dos dados.
• Apoiar na organização de documentos e arquivos relacionados à gestão de pessoas.
• Colaborar com a equipe em tarefas administrativas e operacionais.
• Comunicar-se de forma clara e eficiente com membros da equipe e outras áreas.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Cursando: Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office, e Power BI será um diferencial
• Habilidade em organização e atenção aos detalhes.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e disposição para aprender.

Dar suporte às rotinas administrativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a organização, atendimento e execução de processos relacionados aos colaboradores

Responsabilidades e atribuições:

Conferir documentação de colaboradores para admissão;

Apoiar ações de clima quando houver a necessidade;

Protocolar e encaminhar nota fiscal para pagamento;

Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar nas atividades correlatas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e Qualificações:

Ensino médio completo ou em andamento

Curso de Informática básica (Word, Excel, Internet)

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e vontade de aprender

Cursos técnicos ou profissionalizantes são um diferencial

Setor:
 Gestão de Pessoas

Atividades:
Auxiliar no controle de inscrições e presenças nos treinamentos; Apoiar na organização logística (reserva de salas, coffee break, materiais de apoio, lista de presença, certificados); Lançar informações em planilhas ou sistemas de RH(horas de treinamento, indicadores, feedbacks); Atualizar e organizar arquivos e registros de treinamentos (físicos e digitais); Apoiar na elaboração de comunicados, convites e lembretes para treinamentos; Auxiliar na aplicação de avaliações de reação ou pesquisas de satisfação; Apoiar na tabulação e análise de dados dos treinamentos; Apoiar no desenvolvimento de conteúdos digitais(vídeos curtos, posts para publicação); Dar suporte no acompanhamento de indicadores de T&D (horas de treinamento, adesão, participação, etc.);Dar suporte no acompanhamento de instrutores e participantes, assegurando o alinhamento das informações e o retorno necessário; Contribuir com ideias para melhorias em programas de desenvolvimento.

Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia, Administração; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; pacote office; noções básicas sobre treinamento e desenvolvimento será um diferencial; boa comunicação oral e escrita; organização e atenção aos detalhes; capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa; proatividade; facilidade em lidar com prazos e múltiplas demandas.

Competências: Excelência na operação, atuação integrada, protagonismo, compromisso, aplicação de recursos e disciplina operacional.

Local da vaga:
Unidade Industrial de Aves – Matelândia/PR

Horário:
1ºT: 07h00minàs 14h00min ou das 08h00min às 15h00min de segunda à sexta-feira

Salário:
R$ 1.085,01

Benefícios:

• Vale Cesta R$440,00
• Vale Transporte R 40,00

Interessados devem cadastrar o currículo: Até o dia 30/09/2025.

Quer fazer parte de uma empresa sólida na área de transporte e apaixonada em transportar com carinho? Bem-vindo à Eucatur Aqui, valorizamos a excelência, a inovação e o compromisso com nossos clientes. Estamos sempre em busca de profissionais talentosos que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Se você é dinâmico, proativo e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe Venha fazer parte da familia Eucatur Propósito da Função:O Business Partner (BP) de Gestão de Pessoas atua como elo entre RH e áreas de negócio, garantindo padronização dos processos, apoio a líderes e uma experiência positiva ao colaborador em recrutamento, integração, desenvolvimento e engajamento. Responsabilidades:Ser responsável por todo o processo de Recrutamento & Seleção da unidade, desde a abertura da vaga e atração até a conferência dos documentos para contratação do candidato selecionado. Garantir a integração dos novos colaboradores, realizando todas as etapas do programa de integração estabelecido e acompanhando o período de experiência junto das lideranças. Acompanhar e viabilizar todas as etapas de Desenvolvimento Humano Organizacional dos colaboradores, fornecendo acesso às plataformas, orientando sobre os programas em vigor, etc. Apoiar nas ações de retenção de talentos, executando ações sociais previstas nas agendas anuais, fortalecendo a comunicação interna, entre outros. Analisar aplicação de medidas disciplinares e orientar lideranças, seguindo as normativas, bem como, participar de sindicâncias, contactando os envolvidos, reunindo provas e elaborando pareceres. Realizar entrevistas de desligamento com colaboradores em processo de rescisão contratual e com lideranças, contribuindo com diagnóstico organizacional relacionado à rotativo e propondo ações de melhoria. Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas ou outras áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção, entrevistas por competência e boa comunicação. Pós-graduação, vivência com ferramentas digitais de RH e experiência em transporte ou logística é um diferencial. Benefícios:Vale-transporte. Vale-refeição. Cartão multiconvênio. Convênio VIDACIC. Auxílio educação. Associação recreativa. Venha fazer parte do nosso time de talentos EUCATUR, transporte feito com carinho

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Analista de pessoal

Empresa
Eucatur

Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual.

Ramo
Transportes

(EB)

Descrição:

• Apoio ao Departamento Pessoal: documentos admissionais, controle de exames periódicos, agendamentos diversos, carimbos, acompanhamento de férias e retirada/inclusão do grupos do WhatsApp, ponto eletrônico etc.
• Auxílio no Processo de Recrutamento e Seleção: agendamentos diversos, mensagens/comunicação aos candidatos, preenchimento de planilhas de admissão, acompanhamento do período de experiência etc.
• Suporte no controle e entrega dos brindes aos empregados, entrega e organização dos uniformes, envio de itens no malote dos correios, controle de crachás de identificação.

Requisitos:

• Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial e áreas afins, entre o 1º e 7º período.
• Noções básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Power Point etc.).

Benefícios:

No benefit specified

DESCRIÇÃO
Principais Atribuições
Solicitar atualização de cadastro dos dados dos colaboradores ao Gestão de Pessoas Corporativo e validar as informações.

Dar suporte no atendimento de colaboradores esclarecendo dúvidas, conferindo e distribuindo benefícios e documentos conforme os critérios e procedimentos estabelecidos, garantindo os prazos legais.

Emitir documentos pertinentes à área como cartas de referência, declarações diversas, emissão de 2º via documentos, através de planilhas e sites específicos com interface nas empresas prestadora dos serviços.

Efetuar o levantamento dos documentos solicitados, conforme orientação do gestor imediato, para compor os processos trabalhistas.

Manter atualizado e organizado os arquivos de documentos da área, verificar estoque de materiais e sua reposição.

Requisitos

• Ensino médio completo, desejável Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins.
• Vivência na área será um diferencial
• Proatividade
• Habilidade de gerenciar o tempo
• Atenção para realizar múltiplas tarefas

Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado.

• Local de trabalho: Blumenau, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Vale-transporte
• Prêmio assiduidade mensal
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Assistência médica
• Estacionamento
• Auxílio creche
• Refeição no local
• Dia de folga no mês de aniversário
• Seguro de Vida