530 Empregos para Diretoria De Rh - Brasil
Enfermeiro(a) do Trabalho | Diretoria RH
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Overview
ANALISTA RESPONSÁVEL: Camilla Táboas
ÁREA: Saúde e Bem-Estar
Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!
Venha aqui conferir com a gente!
Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.
Seja Eldorado Brasil você também!
Main responsibilitiesE aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
- Elaborar e executar as atividades de assistência de enfermagem aos colaboradores, proporcionando atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, inalações e testes, coletando material para exame laboratorial, vacinações e outros tratamentos, bem como realizar o encaminhamento médico a colaboradores enfermos e acidentados para atenuar consequências, proporcionar apoio e conforto ao paciente, e também contribuindo para reduzir o absenteísmo profissional.
- Encaminhar ou realizar exames ocupacionais, de acordo com a legislação vigente, para os processos de admissão, demissão, alteração de função entre outros processos.
- Desenvolver trabalhos preventivos e educativos contra acidentes e doenças por meio de palestras nos departamentos dentro da planta industrial como nas áreas florestais, bem como apoiar no desenvolvimento de informes internos com temas sobre a atualidade no setor da saúde ocupacional e bem estar, a serem expostos em cartazes, murais, redes internas e outras formas de divulgação.
- Auxiliar na implantação e acompanhamento dos programas desenvolvidos pela área, além de acompanhar os indicadores de absenteísmo, sinistralidade e periódicos dos colaboradores sob sua responsabilidade.
- Realizar o cadastramento de exames em sistema padronizado da Eldorado, visando manter o histórico de dados dos colaboradores e procedimentos realizados para acompanhamento.
- Atuar de forma a garantir a efetiva aplicação e cumprimento das políticas, procedimentos e ações internas da empresa, bem como das legislações aplicáveis, para prevenção de ocorrências indesejáveis.
- Conhecer, cumprir e multiplicar as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, quanto a compliance, sustentabilidade, código de conduta, procedimentos de saúde e segurança do trabalho / NRs, meio ambiente, SGI, e legislações.
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
- Graduação em Enfermagem e Especialização em Enfermagem do Trabalho;
- Experiência prévia em enfermagem do trabalho e atendimento de emergências;
- Conhecimento em controles da área, saúde e segurança ocupacional;
- Vivência em Programas de Saúde e Bem-Estar;
- Disponibilidade para atuar em regime de turno.
- Inglês Intermediário.
Ahh. E o que você ganha com tudo isso! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio com Empresas parceiras
- Gympass
- PPR
- Plano de Previdência Privada
- Refeição no Local
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Transporte
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
#J-18808-LjbffrRecursos humanos
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Overview
Use uma IA para avaliar a adequação do seu perfil. Receba aconselhamentos alimentados por IA sobre esta vaga e mais recursos exclusivos.
Entre para acessar aconselhamentos alimentados por IAA empresa ADX Engenharia está com oportunidade para a área de Recursos Humanos na sede em São José dos Campos.
Qualificações:
Formação em Recursos Humanos
Principais Competências:
- Admissão e desligamentos
- Controle de folha de pagamento
- Controle de ponto eletrônico
- Gestão de benefícios
- Formado ou Cursando em Segurança do Trabalho será um diferencial
- Setores: Serviços de engenharia
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na ADX Engenharia.
Receba um alerta quando uma vaga nova for publicada.
ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Foco em Talent Management) Pleno/Senior Analista de Recursos Humanos (Foco em atuação como Business Partner) - Pleno/SêniorSão José dos Campos, SP | R$2.001 - R$.000 | Há 1 semana
Analista de Recrutamento e Seleção JúniorSão José dos Campos, SP
R$2.626 50
- R 2.626,50
Há 3 semanas
São José dos Campos, SP
R$2. 01,00
- R 3.000,00
Há 1 semana
São José dos Campos, SP
R$2. 00,00
- R 2.200,00
Há 1 mês
Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.
#J-18808-LjbffrRecursos Humanos
Publicado há 8 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Responsabilidades
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Administrar folha de pagamento e benefícios.
- Garantir o cumprimento das políticas de RH.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada na área de RH e como Técnico em Segurança do Trabalho.
- Curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
- Conhecimento da legislação trabalhista.
- Domínio de ferramentas de gestão de RH.
- Disponibilidade para viajar.
- Residir em São José dos Campos.
- Excelente comunicação interpessoal.
- Capacidade de resolução de conflitos.
- Organização e proatividade.
- Habilidade de negociação.
- Visão estratégica.
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Recursos Humanos / Departamento Pessoal
RECURSOS HUMANOS
Publicado há 8 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição
Horário: 44 horas semanais
Modalidade: Presencial
- Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
- Auxiliar folha de pagamento
- Contratação de funcionários
- Escalas.
- Ensino Médio completo
- Dissipabilidade de horário
- Trabalhar em equipe
- Se proativo
- Dominar informática básica;
- Desejável prática em planilhas excel;
- Experiência na área
- Comprimento com horário,
- Bom relacionamento
- Compromisso e pontualidade
RECURSOS HUMANOS
Publicado há 11 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição e Responsabilidades
- o Colaborador trabalhará andando e executando suas tarefas pela loja
- Ajudar na etapa de recrutamento e seleção
- Acompanhar os novos integrantes no dia da integração, mostrando quem são do seu setor e verificar se estão ensinando o trabalho.
- Garantir que o novo funcionário esteja uniformizado
- fazer uma breve reunião com o novo funcionário para saber como está se saindo e como foi o trabalho
- Verificar se todos os funcionários chegaram no horário.
- Conferir se todos estão uniformizados corretamente e com boa higiene.
- Passar nos setores para observar se estão atendendo com respeito e agilidade.
- Corrigir de forma educada comportamentos errados (celular, atrasos, fofocas, má postura etc.).
- Conversar com os funcionários para entender como estão se sentindo e se estão bem na equipe.
- Apoiar os supervisores na organização das escalas e substituições em caso de faltas.
- Ajudar a resolver problemas entre funcionários de forma justa e respeitosa.
- Verificar e registrar qualquer conflito, ausência ou comportamento fora do padrão.
- Conferir com o departamento pessoal se todos os documentos e registros estão atualizados.
- Enviar comunicados e recados importantes aos funcionários.
- Participar das trocas de turno para ouvir e repassar o que está acontecendo na equipe.
- Registrar em caderno ou planilha tudo o que foi resolvido ou observado no dia.
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Experiência prévia em liderança de equipes (preferencialmente em ambientes de alimentação ou varejo).
- Excelente habilidade de comunicação e capacidade de resolver conflitos.
- Perfil organizado, responsável e comprometido.
- Conhecimento básico em processos de produção e atendimento em padaria (diferencial).
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Local: Goiabeiras - Cuiabá/MT
Benefícios- Bonificação por assiduidade
- Café da manhã e almoço
- Cesta de fim de ano
- Seguro de Vida
- Vale transporte ou auxílio combustível
RECURSOS HUMANOS
Publicado há 16 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição
Horário: 8:00 às 18:00 h segunda à sexta e sab. até as 13:00 h
Modalidade: Presencial
Responsabilidades- o Colaborador trabalhará andando e executando suas tarefas pela loja
- Ajudar na etapa de recrutamento e seleção
- Acompanhar os novos integrantes no dia da integração, mostrando quem são do seu setor e verificar se estão ensinando o trabalho.
- Garantir que o novo funcionário esteja uniformizado
- fazer uma breve reunião com o novo funcionário para saber como está se saindo e como foi o trabalho
- Verificar se todos os funcionários chegaram no horário.
- Conferir se todos estão uniformizados corretamente e com boa higiene.
- Passar nos setores para observar se estão atendendo com respeito e agilidade.
- Corrigir de forma educada comportamentos errados (celular, atrasos, fofocas, má postura etc.).
- Conversar com os funcionários para entender como estão se sentindo e se estão bem na equipe.
- Apoiar os supervisores na organização das escalas e substituições em caso de faltas.
- Ajudar a resolver problemas entre funcionários de forma justa e respeitosa.
- Verificar e registrar qualquer conflito, ausência ou comportamento fora do padrão.
- Conferir com o departamento pessoal se todos os documentos e registros estão atualizados.
- Enviar comunicados e recados importantes aos funcionários.
- Participar das trocas de turno para ouvir e repassar o que está acontecendo na equipe.
- Registrar em caderno ou planilha tudo o que foi resolvido ou observado no dia.
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Experiência prévia em liderança de equipes (preferencialmente em ambientes de alimentação ou varejo).
- Excelente habilidade de comunicação e capacidade de resolver conflitos.
- Perfil organizado, responsável e comprometido.
- Conhecimento básico em processos de produção e atendimento em padaria (diferencial).
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Local: Goiabeiras - Cuiabá/MT
#J-18808-LjbffrAssistente Recursos HUmanos
Publicado há 4 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;
Organização de documentos admissionais e demissionais;
Apoio na integração de novos colaboradores;
Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;
Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista básica;
Vivência em empresas de médio port
Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração
Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;
Conhecimento básico em Excel;
Boa comunicação e organização;
Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Cesta básica
- Restaurante na empresa
- Ticket alimentação
- Tícket refeição
- Vale-transporte
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Diretoria de rh Empregos em Brasil !
Coordenador Recursos Humanos
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Job type: Full-time employee Full-time employee
Desde1977 , nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito emServir comPaixão , conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!
Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?
Chegou seu momento, venha ser#IN !
No dia a dia você vai:
- Coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a motivação, capacitação e desenvolvimento da equipe, além de assegurar o cumprimento das normas legais e a manutenção de um clima organizacional satisfatório na unidade.
- Gerir, motivar e capacitar a equipe da área de Gente.
- Recrutar, selecionar, integrar, treinar e acompanhar colaboradores.
- Monitorar indicadores de absenteísmo e turnover e propor ações para mantê-los dentro das metas.
- Realizar consultoria interna junto às demais áreas da unidade.
- Gerir práticas de remuneração e benefícios.
- Processar informações para fechamento da folha de pagamento.
- Gerir benefícios e conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica.
- Realizar rotinas de Gestão de Pessoas conforme processos estabelecidos.
- Zelar pela conservação do patrimônio da empresa.
- Cumprir procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
- Manter relacionamento com os prestadores de serviços.
- Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto.
- Executar atividades afins conforme demanda dos superiores.
E o que você precisa ter?
- Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
- Desejável: Cursando MBA/Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional e/ou afins.
- Experiência com Coordenação em Recursos Humanos
- Habilitação Categoria B.
- Conhecimentos Desejáveis:
- Administração de Pessoal
- DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
- ️ Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
- Sistemas Integrados - ERP
Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:
- ️ Vale Alimentação
- ️ Vale Refeição / Cesta
- Plano de Saúde
- Descontos em Farmácias
- Descontos em Universidades
- ️ Descontos em Cursos de Idiomas
- Step 7: Pré-contratação 7 Pré-contratação
Conecte seus sonhos aos nossos valores e vamos juntos compartilhar o caminho para o futuro.
Aqui somos movidos pelo propósito de servir com paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. Fazemos isso através de tudo o que transportamos pelos 4 cantos do Brasil, levando saúde, bem-estar, beleza, energia, entretenimento e diversão, melhorando a vida das pessoas e conectando-as com aquilo que mais desejam.
Esse propósito nos movimenta desde 1977, quando começamos nossa história com apenas 2 caminhões na cidade de Ribeirão Preto (SP), sede de nossa Matriz. Desde então, trilhamos um caminho sólido de crescimento, nos tornando um dos maiores operadores logísticos do Brasil.
Nossa jornada é feita de pessoas que vivem o nosso propósito no dia a dia. #SOUIN é nossa identidade, significa fazer parte e reflete o que nos une e que nos movimenta para compartilhar caminhos, criar conexões e atingir os nossos sonhos.
Criamos ambientes informais, leves e descontraídos. Acreditamos na força do trabalho em equipe e na colaboração mútua. Somos simples e objetivos em nosso jeito de ser, agindo de forma rápida para resolver os problemas e geramos oportunidades de crescimento para todos.
#J-18808-LjbffrESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS
Publicado há 6 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Overview
Atração de Talentos: responsável por processos seletivos de ponta a ponta, recrutamento, triagem, entrevistas, dinâmicas, apoio na condução da etapa final e integração de novos funcionários.
Cultura Organizacional: Promover iniciativas que fortaleçam os valores e a cultura corporativa, incentivando a disseminação de boas práticas e comportamentos esperados.
Treinamento & Desenvolvimento: Desenvolver e gerenciar programas de treinamento, liderança e gestão de competências alinhados às demandas do negócio.
Gestão de Talentos: Identificar, acompanhar e criar estratégias para retenção e sucessão de talentos estratégicos.
Gestão de Performance e Potencial: Estruturar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e feedback, alinhados ao planejamento estratégico.
Análise de Indicadores: Monitorar métricas relacionadas ao clima organizacional, engajamento, turnover e performance, propondo melhorias com base nos dados coletados.
Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte para temas relacionados a RH.
Cidade: Uberlandia - Minas Gerais
Responsibilities- Atração de Talentos: responsável por processos seletivos de ponta a ponta, recrutamento, triagem, entrevistas, dinâmicas, apoio na condução da etapa final e integração de novos funcionários.
- Cultura Organizacional: Promover iniciativas que fortaleçam os valores e a cultura corporativa, incentivando a disseminação de boas práticas e comportamentos esperados.
- Treinamento & Desenvolvimento: Desenvolver e gerenciar programas de treinamento, liderança e gestão de competências alinhados às demandas do negócio.
- Gestão de Talentos: Identificar, acompanhar e criar estratégias para retenção e sucessão de talentos estratégicos.
- Gestão de Performance e Potencial: Estruturar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e feedback, alinhados ao planejamento estratégico.
- Análise de Indicadores: Monitorar métricas relacionadas ao clima organizacional, engajamento, turnover e performance, propondo melhorias com base nos dados coletados.
- Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte para temas relacionados a RH.
Estágio - Recursos Humanos
Publicado há 7 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Overview
Sobre a DHL
Sobre a DHL A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa com presença global, que valoriza a diversidade. Venha fazer parte deste time.
Oportunidade para atuar em todos os temas e subsistemas de RH em nossa operação de Campinas, próximo ao aeroporto. Dará suporte para a Analista de Recursos Humanos âmbito generalista como: Recrutamento e seleção, folha de pagamento e benefícios, Treinamento, desenvolvimento, comunicação, responsabilidade social, eventos e engajamento de colaboradores.
Requisitos- Residir em Campinas ou ter disponibilidade para trabalhar próximo ao aeroporto de Campinas/SP
- Superior cursando. Preferência por: Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito, Contabilidade
Dará suporte para a Analista de Recursos Humanos âmbito generalista como: Recrutamento e seleção, folha de pagamento e benefícios, Treinamento, desenvolvimento, comunicação, responsabilidade social, eventos e engajamento de colaboradores.
Nova Odessa, São Paulo, Brazil 2 months ago
#J-18808-Ljbffr