8 Empregos para Diretor Executivo - Brasil

A Prudential, uma empresa multinacional renomada, está em busca de empreendedores(as) visionários(as) para integrar nossa rede. Se você busca um modelo de negócio consolidado, com suporte completo e a força de uma marca global, essa é a sua chance de crescer profissionalmente e transformar sua trajetória empresarial.

O que oferecemos:

• Suporte especializado: Treinamento inicial e acompanhamento contínuo para o sucesso do seu negócio;
• Estrutura robusta: Processos e ferramentas já testados para garantir eficiência e rentabilidade;
• Marca de confiança: Credibilidade e reconhecimento de uma multinacional no mercado;
• Potencial de crescimento: Atue em um setor dinâmico e com grandes oportunidades de expansão.

O que buscamos:

• Pessoas empreendedoras, comprometidas com o sucesso e que valorizam a excelência no atendimento;
• Experiência em gestão será um diferencial, mas o mais importante é o desejo de fazer acontecer;
• Disponibilidade para atuar como franqueado em nossa rede.

Por que escolher a Prudential?

Com anos de experiência e operações globais, estamos prontos para levar você ao próximo nível no mundo dos negócios.

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Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!Sobre NósCom o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior.Sobre a VagaEsta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades.•Principais Atividades:Gerenciar as atividades principais da Unidade Hospitalar, definindo políticas de gestão para recursos financeiros, administrativos e operacionais, garantindo a estruturação, otimização e adequação dos serviços prestados de acordo com as diretrizes institucionais.•Administrar recursos materiais, físicos e orçamentários, assegurando a regularidade de seu funcionamento, mediante o atendimento as responsabilidades e metas contratuais estabelecidas pelo Ente Público, de acordo com a legislação vigente e regimento do INSDH.•Elaborar e implementar o planejamento estratégico, visando a assegurar o seu desenvolvimento e o cumprimento da missão da empresa.•Elaborar e implementar o orçamento, avaliando e definindo critérios orçamentários, consolidando os custos por área, acompanhando e analisando a execução orçamentária através de reuniões e relatórios gerenciais.•Definir as políticas, objetivos e requisitos de qualidade à instituição, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.•Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos, aplicação de recursos ou desenvolvimento de ações e processos. •Manter contatos com os demais diretores para discutir resultados e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, fixar metas, definir plano de ação, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.•Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.•Entre outras atribuições da área.Requisitos Desejados:•Escolaridade: MBA Gestão Hospitalar/Saúde.•Experiência desejada acima de 08 anos na área.•Pacote Office Avançado.•Necessário vivência em Gestão de equipe, Gestão de O.S. e Gestão de custos.Competências Comportamentais Desejadas: •Visão Estratégica•Compromisso com Valores Organizacionais•Orientação para Resultados com Foco no Paciente•Comunicação Interpessoal•Trabalho em Equipe•Inteligência Emocional•Gestão de ConflitosTipo de Contratação:100% PresencialTipo de Contratação: CLT – Tempo Integral

Tem uma indicação? Registre aqui se alguém te indicou para essa vaga

Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!Sobre NósCom o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior.Sobre a VagaEsta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades.•Principais Atividades:Gerenciar as atividades principais da Unidade Hospitalar, definindo políticas de gestão para recursos financeiros, administrativos e operacionais, garantindo a estruturação, otimização e adequação dos serviços prestados de acordo com as diretrizes institucionais.•Administrar recursos materiais, físicos e orçamentários, assegurando a regularidade de seu funcionamento, mediante o atendimento as responsabilidades e metas contratuais estabelecidas pelo Ente Público, de acordo com a legislação vigente e regimento do INSDH.•Elaborar e implementar o planejamento estratégico, visando a assegurar o seu desenvolvimento e o cumprimento da missão da empresa.•Elaborar e implementar o orçamento, avaliando e definindo critérios orçamentários, consolidando os custos por área, acompanhando e analisando a execução orçamentária através de reuniões e relatórios gerenciais.•Definir as políticas, objetivos e requisitos de qualidade à instituição, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.•Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos, aplicação de recursos ou desenvolvimento de ações e processos. •Manter contatos com os demais diretores para discutir resultados e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, fixar metas, definir plano de ação, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.•Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.•Entre outras atribuições da área.Requisitos Desejados:•Escolaridade: MBA Gestão Hospitalar/Saúde.•Experiência desejada acima de 08 anos na área.•Pacote Office Avançado.•Necessário vivência em Gestão de equipe, Gestão de O.S. e Gestão de custos.Competências Comportamentais Desejadas: •Visão Estratégica•Compromisso com Valores Organizacionais•Orientação para Resultados com Foco no Paciente•Comunicação Interpessoal•Trabalho em Equipe•Inteligência Emocional•Gestão de ConflitosTipo de Contratação:100% PresencialTipo de Contratação: CLT – Tempo Integral

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Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!Sobre NósCom o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior.Sobre a VagaEsta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades.•Principais Atividades:Gerenciar as atividades principais da Unidade Hospitalar, definindo políticas de gestão para recursos financeiros, administrativos e operacionais, garantindo a estruturação, otimização e adequação dos serviços prestados de acordo com as diretrizes institucionais.•Administrar recursos materiais, físicos e orçamentários, assegurando a regularidade de seu funcionamento, mediante o atendimento as responsabilidades e metas contratuais estabelecidas pelo Ente Público, de acordo com a legislação vigente e regimento do INSDH.•Elaborar e implementar o planejamento estratégico, visando a assegurar o seu desenvolvimento e o cumprimento da missão da empresa.•Elaborar e implementar o orçamento, avaliando e definindo critérios orçamentários, consolidando os custos por área, acompanhando e analisando a execução orçamentária através de reuniões e relatórios gerenciais.•Definir as políticas, objetivos e requisitos de qualidade à instituição, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.•Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos, aplicação de recursos ou desenvolvimento de ações e processos. •Manter contatos com os demais diretores para discutir resultados e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, fixar metas, definir plano de ação, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.•Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.•Entre outras atribuições da área.Requisitos Desejados:•Escolaridade: MBA Gestão Hospitalar/Saúde.•Experiência desejada acima de 08 anos na área.•Pacote Office Avançado.•Necessário vivência em Gestão de equipe, Gestão de O.S. e Gestão de custos.Competências Comportamentais Desejadas: •Visão Estratégica•Compromisso com Valores Organizacionais•Orientação para Resultados com Foco no Paciente•Comunicação Interpessoal•Trabalho em Equipe•Inteligência Emocional•Gestão de ConflitosTipo de Contratação:100% PresencialTipo de Contratação: CLT – Tempo Integral

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Belo Horizonte/MG
Código de referência: SAÚDE 2022
Vaga Permanente

Principais Atribuições/Responsabilidades

Gestão de grupo empresarial da área de Saúde.
Conduzir estratégia de diversificação de serviços (ou produtos) visando longevidade da sociedade.
Conduzir estratégia já definida de criação de reservas monetárias visando robustez financeira da sociedade.
Promover contrato direto entre a instituição e autarquias federais para garantir recebimento dos procedimentos realizados diretamente pela instituição.
Acompanhamento mensal de indicadores financeiros e de resultado operacional.
Inovação, visão de futuro do segmento e empreendedorismo serão diferenciais competitivos.

Requisitos Técnicos

• Capacidade de elaboração e implementação de planejamento estratégico.
• Experiência consolidada na área financeira (planejamento orçamentário, controle financeiro, avaliação de qualidade de investimentos e crédito).
• Capacidade e habilidade de negociação com operadores de saúde/convênios.
• Entendimento sobre o mercado de saúde privada e perspectivas para o futuro.
• Conhecimento sobre modelos de remuneração por serviços médicos.

Interessados(as) devem enviar currículo para o email , sendo necessário indicar no assunto da mensagem o código da vaga conforme segue: SAÚDE 2022.

Solicitamos informar salário atual e/ou último (ou pretensão salarial).

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil