20 Empregos para Diretor Executivo - Brasil

Estamos em busca de um Diretor Executivo para compor o time de um de nossos clientes/parceiros.

Atividades:
Trata-se de uma posição extremamente estratégica, voltada para Responsável máximo por garantir que a Instituição atinja seus objetivos financeiros, liderando e desenvolvendo equipes de alta performance, conduzindo operações e projetos estratégicos com excelência, e fortalecendo relacionamentos com clientes e fornecedores por meio de parcerias sólidas e resultados sustentáveis.

Ter atuado em bancos, fundos imobiliários e ou FIDUCS será considerado um diferencial.

Salário e Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Comissões
• Ticket Alimentação
• Auxílio Saúde

DESCRIÇÃO
Estamos com uma vaga para DIRETOR EXECUTIVO na maior adega de vinhos e destilados do Brasil.

Salário: R$ 18.000,00 + Variável atrelada a resultados

Formato de Contratação: PJ

Horário: Comercial

Atividades: Estratégia & Governança: OKRs/indicadores, orçamento anual, ritos executivos, compliance básico; Finanças & Resultado: supervisiona DRE, margens, CMV/COGS, negociações chave e investimentos; Negócios & Marca: parcerias estratégicas (vinícolas, turismo, marcas), calendário de eventos, experiências premium e PR; Pessoas & Cultura: comitê de gente (liderança), políticas de desempenho, sucessão de gestores, clima e engajamento; Projetos & Expansão: novas receitas (wine club, cursos, private dining), estudo de viabilidade de nova unidade.

Requisitos: Possuir experiência como Diretor Executivo e Comercial.

Localização: Setor Marista

• Local de trabalho: Goiânia, GO
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Diretor

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Projetos & Expansão: novas receitas (wine club, cursos, private dining), estudo de viabilidade de nova unidade
• Pessoas & Cultura: comitê de gente (liderança), políticas de desempenho, sucessão de gestores, clima e engajamento
• Negócios & Marca: parcerias estratégicas (vinícolas, turismo, marcas), calendário de eventos, experiências premium e PR
• Finanças & Resultado: supervisiona DRE, margens, CMV/COGS, negociações chave e investimentos
• Estratégia & Governança: OKRs/indicadores, orçamento anual, ritos executivos, compliance básico

BENEFÍCIOS

• Treinamento
• Plano de Carreira
• Variável atrelada a resultados

Sobre a empresa

Grupo empresarial sólido e em expansão, com atuação diversificada, busca profissional para ocupar posição estratégica de liderança.

O que buscamos

Procuramos um(a) Diretor(a) Executivo(a)
com forte experiência em gestão e finanças, capaz de liderar todos os negócios do grupo, estruturar processos administrativos e formar uma equipe de alto desempenho.

Responsabilidades

• Planejar, organizar e executar a gestão de todas as empresas do grupo.
• Estruturar e liderar equipe administrativa e operacional.
• Implementar e aprimorar processos de gestão financeira e estratégica.
• Monitorar resultados, indicadores e metas, garantindo crescimento sustentável.
• Representar a empresa em negociações e decisões estratégicas.
• Liderar iniciativas de inovação, eficiência e expansão.

Perfil desejado

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas (Pós-graduação ou MBA em Gestão, Finanças ou Negócios será diferencial).
• Experiência consolidada em cargos de liderança executiva ou diretoria.
• Forte domínio em gestão financeira, controladoria e planejamento estratégico.
• Capacidade de estruturar e gerir equipes.

• Perfil prático, com foco em execução, pouca burocracia e disposição para desafios.

• Local de trabalho:
  Linhares – ES (presencial).

Overview

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Diretor
Lugar de trabalho: Goiânia, GO

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Estamos com uma vaga para DIRETOR EXECUTIVO na maior adega de vinhos e destilados do Brasil. Salário: R$ 18.000,00 + Variável atrelada a resultados. Formato de Contratação: PJ. Horário: Comercial.

• Estratégia & Governança: OKRs/indicadores, orçamento anual, ritos executivos, compliance básico.
• Finanças & Resultado: supervisiona DRE, margens, CMV/COGS, negociações chave e investimentos.
• Negócios & Marca: parcerias estratégicas (vinícolas, turismo, marcas), calendário de eventos, experiências premium e PR.
• Pessoas & Cultura: comitê de gente (liderança), políticas de desempenho, sucessão de gestores, clima e engajamento.
• Projetos & Expansão: novas receitas (wine club, cursos, private dining), estudo de viabilidade de nova unidade.

• Possuir experiência como Diretor Executivo e Comercial.

• Localização: Goiânia, GO (Setor Marista)
• Jornada: Período Integral
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Formato de contratação: PJ
• Horário: Comercial

• Treinamento
• Plano de Carreira
• Variável atrelada a resultados

Overview

Join to apply for the Diretor Executivo role at LHH .

Our client is an innovative company in the Programmatic Media business.

The Executive Director will be heading the São Paulo office, with business development responsibilities for the Rio de Janeiro and Brasilia markets as well.

• Develop and Implement Business Strategies : Formulate effective plans and strategies to drive business growth and achieve company goals.
• Customer Relationship Management : Establish and maintain solid relationships with key decision-makers in advertising agencies and clients, especially in São Paulo and Rio de Janeiro.
• Prospecting and Client Acquisition : Identify and secure new business opportunities by prospecting potential clients, including advertising agencies, marketing companies, and brands directly.
• Negotiation and Contract Closure : Lead negotiations and successfully close contracts to ensure favorable terms for the company.
• Market and Trend Analysis : Conduct thorough market analysis to stay abreast of industry trends, competitor activities, and growth opportunities.
• Team Leadership and Management : Lead, motivate, and manage commercial teams, fostering a high-performance culture to achieve business objectives.
• Budget Management : Oversee budget planning and ensure effective allocation of resources to maximize ROI.
• Process Management : Develop and streamline processes to enhance operational efficiency and drive consistent performance.
• Performance Metrics Monitoring : Analyze data and performance metrics to assess progress, make strategic adjustments, and ensure achievement of business goals.
• Foster Agency and Partner Relationships : Utilize excellent communication and interpersonal skills to build and maintain strong relationships with agencies and business partners.

• Market Knowledge
• Autonomy and Self-Management
• Strategic Vision
• Effective Communication
• Negotiation
• Results Orientation
• Flexibility and Adaptability
• Problem Solving
• Process and People Management

• Director

• Full-time

• Business Development and Management
• Industries: Technology, Information and Media

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
• Desejável pós gaduanção em gestão;
• Visão estratégica demonstrada na condução de transformações organizacionais.
• Habilidade de comunicação com todas as areas do negócio
• Capacidade de tomada de decisão rápida e embasada em dados.

Descrição da vaga

Procuramos um Diretor Executivo ou CEO para liderar os objetivos estratégicos de expansão de negócios da empresa. Você será o primeiro no comando e será responsável por dar a direção estratégica adequada, além de criar uma visão de sucesso. Para prosperar como CEO, você deve ser um gestor prudente, um líder inspirador, exímio negociador. O candidato ideal terá uma mentalidade inovadora de negócios focada em resultados e com habilidade de negociação e inovação. Tomará providências para melhorar o faturamento e fluxo de caixa da empresa, mantendo o fator humano em perspectiva. O objetivo é impulsionar a expansão e o desenvolvimento da empresa para o sucesso a longo prazo.

Responsabilidades

Responsabilidades do CEO incluem:

Desenvolvimento de estratégias e planos de negócios de expansão, garantindo seu alinhamento com os objetivos de médio e longo prazo acordados com Conselho e acionistas.

Definir e implementar estrutura de gestão e parcerias necessárias para atingir metas e objetivos.

Liderar equipe gestora para promover o envolvimento dos funcionários e desenvolver uma equipe de gestão de alto desempenho.

Acompanhamento de indicadores de gestão e atividades da empresa para garantir que produzam os resultados desejados e sejam consistentes com a estratégia e missão implementadas.

Tomar decisões de investimento assertivas para avançar os negócios e aumentar os lucros.

Aplicar a conformidade com as diretrizes legais e políticas internas para manter a legalidade e a ética nos negócios da empresa.

Analisar dados e relatórios de gestão para criar soluções ou melhorias.

Firmar relações de confiança com os principais parceiros e partes interessadas e atuar como um ponto de contato do conselho e acionistas.

Analisar situações e ocorrências problemáticas e apresentar soluções para minimizar impactos negativos e garantir o crescimento da empresa.

Manter um profundo conhecimento dos mercados e do setor, onde opera a empresa, garantindo parcerias e soluções de crescimento futuras.

Requisitos

Mestrado em administração de empresas ou área relevante.

Experiência comprovada como CEO ou outra alta posição gerencial.

Conhecimento Técnico / Profissional

Experiência com implementação de estratégias de crescimento, parcerias e expansão comercial.

Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho.

Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, rel. públicas, finanças, etc.

Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão geral.

Atitudes Pessoais/ Competências Comportamentais

Mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança.

Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas e busca de parcerias.

Excelentes habilidades de comunicação, negociação e de falar em público.

Ética, integridade, respeito, persuasão, responsabilidade, pro-atividade, inovação.

Valores: Transparência, Foco em Resultados e Cooperação Análise de dados e gestão por indicadores.

Diretor Executivo Jurídico

Local:
São Paulo/SP – presencial

Vínculo:
PJ (contrato a negociar)

Remuneração:
salário fixo competitivo + variável por resultados

Sobre o Escritório

O Vieira Braga Advogados é um escritório em crescimento acelerado, com atuação nacional em consultivo e contencioso cível, empresarial e tributário. Possuindo pouco mais de um ano de operação, temos sede em São Paulo e uma filial no Rio de Janeiro, e nosso maior objetivo para 2026 é a expansão geográfica e de áreas de atuação, nos tornando fullservice.

O que procuramos

Precisamos de uma pessoa
INCRÍVEL
para comandar as equipes dos setores comercial, atendimento ao cliente (pós-venda) e produção, que goste de desafios diários e não se assuste com ritmo intenso. Que possua perfil
extremamente proativo
, quase obsessivo em acompanhar cada detalhe e manter todos os controles em dia. Uma pessoa inteligente, com pensamento rápido e visão empreendedora, que una sólida base jurídica e capacidade de organização com perfil executivo, voltado para entregar resultados. Alguém dedicado, que não se limita ao "seu quadrado" e que tenha energia para se desdobrar quando surgem imprevistos: apagar incêndios, eliminar gargalos e garantir que as metas sejam atingidas.

Os desafios

Apesar de termos uma fórmula comprovada para gerar receita — combinando marketing estratégico com métodos comerciais de alta performance incomuns no meio jurídico — enfrentamos dificuldades em implantar plenamente esse modelo. Por isso o novo Diretor Executivo terá o objetivo de organizar e aperfeiçoar os processos em todas as áreas — especialmente no comercial e no operacional — garantindo que o alto padrão de performance envisionados pelos sócios se concretize. O cargo exige alguém com visão estratégica e pensamento empreendedor, mas também com atenção a detalhes e capacidade de "colocar a mão na massa" quando necessário. Será responsável por criar e implementar protocolos, acompanhar indicadores e, especialmente no começo, sempre que a equipe precisar de apoio extra, atuar lado a lado para destravar gargalos e participar do operacional se necessário.

Trata-se de um ambiente em consolidação: não há processos prontos esperando para serem seguidos. O novo diretor ajudará a construir essas bases e, apesar da senioridade da função, nos primeiros meses atuará em nível pleno de gestão, com um pé no operacional, para garantir a implantação bem-sucedida.

Responsabilidades

• Coordenar as equipes de todos os departamentos, garantindo atingimento das metas.
• Implementar e acompanhar indicadores de desempenho e controles internos.
• Identificar gargalos e criar soluções imediatas para problemas operacionais.
• Apoiar a estratégia de crescimento: novos clientes, novas frentes de atuação.
• Atuar lado a lado com os sócios nas decisões e no planejamento de longo prazo.
• Lidar com clientes estratégicos e demandas urgentes sempre que necessário.
• Responsabilidades

Requisitos

• Advogado com OAB ativa
• Experiência com gestão executiva ou comercial
• Não ter reservas com
  trabalho presencial

e além do horário
- Proatividade, índole neurótica para identificação de desvios e correção imediata pela ação executiva, pensamento meritocrático e de alta performance