24 Empregos para Diretor De Marketing - Brasil

• Formação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Comunicação Social ou áreas fins.
• Pós Graduação
• Experiência no cargo de Head/Diretor de Marketing sendo um grande diferencial ter atuado no segmento da educação básica.
• Domínio do Pacote Office

• Desenvolver e executar as estratégias de Marketing com olhar diferenciado para cada escola do grupo no que se refere a: posicionamento de marca, proposta de valor, definição de metas, identificação de público-alvo, desenvolvimento de mensagens chave e determinação de canais de marketing eficazes (Awareness, consideração e conversão);
• Realizar pesquisas de mercado referente a educação básica e das praças que estamos presentes;
• Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas de marketing, desenvolvendo relatórios, analisando métricas e indicadores chave de desempenho;
• Definir e gerenciar o orçamento anual de marketing, investimentos e contratações de mídias, agências, parceiros e outros recursos de marketing, priorizando ações com maior retorno e menor CAC;
• Realizar a gestão do Funil de Vendas (Captação e Rematrícula), da etapa de geração de leads a efetivação da matricula, analisando diariamente os dados, propondo plano de ação e ajustes nos processos comerciais, quando necessário;
• Participar e colaborar com a proposta de definição das metas de Captação, Retenção e Rematrícula, apoiando na construção da estratégia e planejamento para a entrega dos resultados esperados;
• Analisar e propor política de precificação, política de desconto e planos de pagamento;
• Realizar a gestão de times de Marketing construindo, acompanhando e desenvolvendo um time de excelência com alto engajamento e orientados a resultados.

Estruturar agencia para atendimento de empresas do segmento de financeiras e imobiliário;Criar e executar planos estratégico marketing abrangentes para atingir os objetivos da empresa;Contratar, liderar e desenvolver a equipe de marketing, incluindo treinamento, definição de metas e acompanhamento de desempenho;Monitorar tendências, analisar dados e identificar oportunidades para otimizar campanhas e estratégias de lançamento de produtos e marketing;Desenvolver e coordenar lançamento de produtos, tanto online quanto offline, utilizando diversos canais de comunicação;Trabalhar para fortalecer a imagem e o reconhecimento da marca no mercado, garantindo uma identidade visual consistente e mensagens claras;Gerenciar o orçamento de marketing por negócio e por produto de forma eficiente, garantindo o melhor retorno sobre o investimento; Relacionamento com outras áreas:Colaborar com outras áreas da empresa, como vendas, produto e desenvolvimento, para garantir a integração das estratégias de marketing. Acompanhamento de resultados:Monitorar o desempenho das campanhas e estratégias, analisar os resultados e propor melhorias contínuas.

Cargo: Diretor de Marketing CMO

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Requisitos: Comprovada experiência como diretor de marketing de empresas e agências

Atuação em multimercados e em estruturar agência de marketing para serviços compartilhados entre empresas

Fortes habilidades com IA e sistemas de RD para construção de CRM inteligente

Disponibilidade para residir em Maringá-PR

Vaga: Chief Marketing Officer (CMO)

Você é um(a) líder em marketing com visão estratégica, foco em resultados e paixão por crescimento? Estamos à procura de um(a) CMO para assumir um papel-chave na construção e execução das nossas estratégias de marketing, impulsionando a presença da marca, a geração de demanda e o posicionamento no mercado.

Sobre a vaga:
Como CMO, você será responsável por liderar o time de marketing, desenvolver planos integrados de crescimento, e garantir que cada ação esteja alinhada com os objetivos de negócios. Procuramos alguém que domine o universo digital, tenha pensamento analítico, habilidades excepcionais de liderança e uma forte capacidade de comunicação.

Principais responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia global de marketing da empresa;

• Gerenciar o orçamento da área e garantir o ROI das campanhas;

• Fortalecer o posicionamento da marca e sua autoridade no mercado;

• Desenvolver estratégias de aquisição, retenção e fidelização de clientes;

• Supervisionar as equipes de branding, conteúdo, mídia paga, inbound e performance;

• Trabalhar em colaboração com os times de produto, vendas e CS para garantir consistência em todas as etapas da jornada do cliente;

• Acompanhar e analisar KPIs, ajustando estratégias com base em dados.

Requisitos:

• Experiência comprovada em cargos de liderança em marketing;

• Histórico de crescimento de marca e geração de receita via estratégias digitais e offline;

• Perfil analítico e orientado a dados, com domínio de ferramentas de marketing e BI;

• Excelente comunicação, visão de negócio e habilidade para liderar times multidisciplinares;

• Formação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas (Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial);

• Inglês intermediário (diferencial).

Por que se juntar a nós?
Somos uma empresa em crescimento acelerado, com cultura colaborativa, desafios reais e espaço para inovação. Aqui, suas ideias não só têm vez elas são essenciais para o nosso próximo passo.

Se você está pronto(a) para transformar estratégias em resultados e liderar um time com energia e propósito, queremos te conhecer.

Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história.

Sobre a empresa

A Donatti é uma indústria de cosméticos especializada no tratamento capilar, oferecendo linhas completas para um cronograma capilar perfeito. Nossa qualidade é reconhecida pelos elogios recebidos diariamente em nossas redes sociais e canais de atendimento.

• Evolução contínua – Buscamos aprendizado e melhoria constante.
• Proatividade – Não esperamos acontecer, fazemos acontecer.
• Comprometimento – Valorizamos o trabalho em equipe e o impacto positivo.
• Organização – Seguimos processos eficientes e orientados para resultados.
• Transparência – Priorizamos uma comunicação aberta e honesta.
• Valorização – Reconhecemos talentos e incentivamos o crescimento.
• Qualidade – Buscamos excelência em tudo, desde os produtos até a rotina de trabalho.

Liderar de forma integrada e estratégica as áreas Comercial e Marketing, com o objetivo de acelerar o crescimento da empresa, impulsionar as vendas, posicionar a marca de forma sólida no mercado e garantir o aumento contínuo da receita e da competitividade.

• Desenvolver e executar planos estratégicos de vendas e marketing, alinhados às metas corporativas e às tendências do mercado;
• Liderar, motivar e desenvolver os times Comercial e de Marketing, garantindo alta performance e engajamento das equipes;
• Estruturar e gerenciar campanhas institucionais e promocionais, ações de branding e marketing digital, bem como lançamentos de produtos e eventos;
• Gerenciar canais de vendas diretas, indiretas e digitais, criando sinergia entre as frentes;
• Monitorar indicadores de desempenho das áreas (vendas, conversão, faturamento, ROI, ROAS, CAC, etc.), com foco em resultados consistentes e sustentáveis;
• Gerenciar os canais digitais da marca, garantindo presença digital relevante e alinhada ao posicionamento da empresa;
• Gerenciar o acervo de conteúdo da marca, garantindo consistência da identidade visual e verbal da empresa;
• Gerenciar o planejamento de eventos corporativos, ações de relacionamento e campanhas sazonais;
• Acompanhar o comportamento do consumidor e tendências de mercado, gerando inteligência competitiva e insights para novos projetos;
• Representar a empresa em feiras, eventos do setor e encontros estratégicos com parceiros e stakeholders;
• Gerenciar orçamentos das áreas Comercial e de Marketing, assegurando a alocação eficiente de recursos e retorno sobre os investimentos;
• Promover a integração entre os times de vendas e marketing, fortalecendo a cultura de colaboração, performance e inovação.

• Graduação completa em Administração, Marketing, Comunicação, Economia ou áreas correlatas;
• MBA ou Pós-graduação em Gestão Comercial, Marketing Estratégico, Inteligência de Mercado ou Gestão de Produtos; será um diferencial;
• Experiência comprovada como Diretor(a) Comercial, Diretor(a) de Marketing ou cargo executivo equivalente por no mínimo 3 anos;
• Vivência sólida na liderança de equipes comerciais e de marketing em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado;
• Experiência com estratégias, inbound/outbound sales, campanhas publicitárias, branding e ações promocionais;
• Domínio de ferramentas e plataformas comerciais e de marketing para automação, análise e execução de estratégias integradas;
• Diferenciais competitivos: conhecimento em sistemas como Sankhya, Vtex, Ploomes, RD Station, entre outras ferramentas integradas às áreas Comercial e de Marketing;
• Capacidade analítica para interpretação de dados de vendas e marketing e tomada de decisões orientadas por indicadores de performance (KPIs);
• Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Google Analytics), campanhas de mídia paga, e-mail marketing e gestão de redes sociais.

• Liderança estratégica com habilidade para formar e desenvolver equipes orientadas a resultados;
• Visão de negócios, senso de dono e tomada de decisão com base em dados e indicadores de mercado;
• Excelência em comunicação, influência e negociação com diferentes públicos;
• Perfil resiliente, proativo e com alta capacidade de execução;
• Capacidade criativa com apurado senso estético, afinidade com branding e cuidado com os detalhes;
• Habilidade de planejamento e organização para condução simultânea de múltiplos projetos;
• Foco em metas, desempenho e melhoria contínua, com espírito colaborativo.

• Experiência anterior no setor de cosméticos, moda, beleza, saúde ou bens de consumo;
• Cases de sucesso comprovados em projetos de expansão de mercado, lançamento de produtos, crescimento de faturamento ou construção de marca;
• Inglês avançado será considerado um diferencial.

Diretor(a) de Marketing - Presencial em Belo Horizonte - MG ou São Paulo - SP

Liderança estratégica na conexão entre criadores, marcas e oportunidades de negócio.

A Hype é uma agência digital especializada em conectar criadores de conteúdo a plataformas de monetização e marcas. Somos parceiros oficiais do Facebook, TikTok, Kwai e TikTok Shop , atuando na intersecção entre entretenimento, social commerce e influência .

Com uma base ativa de criadores e diversas frentes de monetização, buscamos um(a) Diretor(a) de Marketing de Influência para liderar a área comercial de parcerias, desenvolvendo e fechando oportunidades estratégicas entre marcas e talentos da nova economia criativa .

Sobre o Cargo

Você será responsável por liderar o relacionamento com marcas e gerenciar estrategicamente nossa carteira de talentos , conectando criadores a oportunidades comerciais de alto impacto. Essa é uma posição de liderança com impacto direto no crescimento da agência.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a área comercial de Marketing de Influência, prospectando, negociando e fechando parcerias com marcas e agências.
• Atender marcas inbound com agilidade, visão estratégica e foco em resultado.
• Desenvolver propostas comerciais, orçamentos e cronogramas de campanhas.
• Definir estratégias de casting e recomendar criadores ideais para cada briefing.
• Gerenciar a carteira de influenciadores da agência: relacionamento, briefing, disponibilidade e entregas.
• Atuar como elo-chave entre marcas, criadores e equipe operacional, garantindo performance e qualidade.
• Monitorar KPIs e produzir relatórios de performance e ROI das campanhas.

Qualificações Necessárias

• Experiência sólida com casting, atendimento publicitário, parcerias com influenciadores ou social commerce .
• Forte habilidade de negociação e comunicação com decisores de marca .
• Gestão de múltiplos projetos e stakeholders simultaneamente.
• Domínio de ferramentas de organização e apresentação (Google Slides, Sheets, CRMs, Notion etc).
• Diferencial: experiência com TikTok Shop, afiliados, campanhas de live commerce ou social selling .

Na Hype, valorizamos profissionais com sede de crescimento, visão empreendedora e capacidade de execução com autonomia . Temos espírito de startup: rápidos, colaborativos e em constante evolução.

Se você tem paixão por influência, criatividade e negócios , aqui é o seu lugar.

O que oferecemos

• Modelo : 100% remoto, horários flexíveis e foco em entregas.
• Exposição : participação em projetos com grandes marcas e criadores de destaque.
• Autonomia : liberdade para propor, construir e crescer.
• Plano de carreira : oportunidade real de ascensão a cargos estratégicos e de liderança.
• Carga horária : 40h semanais.
• Duração inicial : 3 meses (com possibilidade de efetivação e crescimento).

Remuneração:

• Remuneração: R$ 8.000 fixo + até R$ 8.000 variável (metas e campanhas fechadas).

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Ramo de atividade da empresa contratante: Para empresa de grande porte com unidade em Chapecó/SC.

Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios.

Atividades a serem desenvolvidas: - Contribuir no desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico de comunicação e marketing;
- Coordenar o desenvolvimento dos trabalhos de comunicação e marketing;
- Controlar e realizar a gestão dos contratos de fornecedores;
- Assessorar a diretoria na tomada de decisões de marketing, impacto na imagem e comunicação da empresa;
- Garantir que o processo de abertura de novas unidades atenda as políticas e procedimentos de comunicação e marketing estabelecidos;
- Promover a aproximação com a imprensa regional/local;
- Coordenar a realização dos eventos planejados;
- Coordenar o desenvolvimento, implementação e continuidade da comunicação interna;
- Contribuir com a adequada comunicação externa;
- Coordenar a produção de materiais institucionais a partir de um planejamento de produção/renovação de material institucional, dentre outras.

Qualificações necessárias:
- Graduação em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas afins;
- Experiência com coordenação de comunicação, marketing ou função similar em empresas de médio/grande porte;
- Vivência com liderança de equipe e gestão de pessoas;
- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.

Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais

Favor, não enviar currículo lattes.

Liderar a implementação de uma cultura de resultados voltada para o crescimento sustentável e a ampliação da base de doadores individuais, transformando-a em uma comunidade viva e engajada com afeto pela Visão Mundial e a causa da criança. Este cargo é responsável por consolidar a integração entre captação de recursos, comunicação, branding e ministério da organização, promovendo alianças estratégicas que potencializem o impacto social. O (a) Diretor(a) supervisionará também as áreas de GAM (Gestão e Mobilização de Recursos), Corporações, Filantropia, Comunicação e Branding, assegurando alinhamento estratégico e eficiência operacional, além de fortalecer o reconhecimento da marca com foco claro em crescimento de recursos financeiros.

• Desenvolver e implementar uma cultura organizacional orientada a resultados, com metas claras e foco em excelência operacional.
• Garantir o cumprimento e o crescimento das metas de captação de recursos e engajamento.
• Estruturar e executar estratégias de aquisição e retenção de doadores individuais, promovendo um vínculo emocional e duradouro com a Visão Mundial.
• Criar programas e iniciativas que transformem a base de doadores em uma comunidade ativa e engajada.
• Desenvolver estratégias que unam esforços de marketing, vendas e comunicação ao ministério da Visão Mundial, gerando resultados financeiros e impacto social.
• Ampliar o alcance da marca da organização e fortalecer o branding awareness em todas as iniciativas.
• Coordenar as áreas de GAM, Corporações, Filantropia, Comunicação e Branding, assegurando alinhamento às metas de captação e à estratégia nacional.
• Cultivar parcerias estratégicas com empresas, fundações e grandes doadores para garantir receitas diversificadas.
• Inspirar, formar e liderar uma equipe de alta performance, promovendo o desenvolvimento contínuo e uma mentalidade colaborativa.
• Estabelecer práticas que garantam a excelência operacional e a motivação da equipe.
• Planejar, monitorar e otimizar o orçamento das áreas sob sua supervisão, assegurando o uso eficiente dos recursos.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), como crescimento de doadores, retenção e ROI de campanhas. Implementar soluções tecnológicas e digitais para otimizar processos de captação e melhorar a experiência do doador.
• Criar campanhas inovadoras que conectem a organização com novas audiências e reforcem seu posicionamento. Representar a Visão Mundial em eventos, fóruns e espaços estratégicos, fortalecendo sua imagem e parcerias.
• Comunicar efetivamente a missão, visão e valores da organização para diferentes públicos.

• Experiência comprovada em crescimento de receita e gestão de grandes investimentos.
• Histórico de liderança em iniciativas de branding e comunicação integrada.
• Orientação para resultados e experiência em criação de cultura de alta performance.
• Habilidade em vendas, marketing, comunicação e gestão de doadores.
• Comunicação assertiva e persuasiva, com foco no fortalecimento do branding awareness.
• Conhecimento avançado em fundraising, incluindo captação com doadores individuais, corporações e grandes doadores.
• Colaboração contínua com os países do bloco NRD (Chile, Colômbia, Costa Rica e México).
• Fluência em inglês e domínio de ferramentas tecnológicas aplicadas a marketing e captação.

• Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing, Publicidade e/ou outras áreas relacionadas.
• Pós-graduação em estratégia de negócios e/ou MBA (Preferível)

• Pensamento estratégico e visão de longo prazo.
• Liderança transformacional e habilidade para gerir equipes multidisciplinares.
• Inovação

A Visão Mundial tem tolerância zero em relação à violência ou ao abuso contra crianças, adolescentes ou adultos causados por funcionários e/ou parceiros da organização.

Em conformidade com a legislação brasileira, a Visão Mundial poderá realizar a verificação dos antecedentes criminais, com base na Lei nº 14.881 de 12 de janeiro de 2024, que mudou o art. 59-A do ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente), e se reservará no direito de consultar as referências profissionais fornecidas durante o processo.

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Marketing com perfil hands-on, alta capacidade de execução e experiência comprovada em gerenciar grandes volumes de demandas em ambientes dinâmicos. Esta é uma posição estratégica, com forte atuação prática, voltada para crescimento escalável e tomada de decisão baseada em dados.

Se você domina Growth Marketing, aplica o método científico para validar hipóteses, realiza testes A/B como rotina e tem paixão por transformar dados em estratégias vencedoras, queremos você liderando nosso time.

Principais Desafios:
Criar e executar estratégias de marketing orientadas a crescimento (Growth) para diferentes canais e segmentos;

Estruturar, acompanhar e otimizar experimentos utilizando método científico e testes A/B;

Garantir consistência da comunicação da marca e alinhamento com objetivos de negócio;

Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo alto padrão de qualidade e agilidade nas entregas;

Integrar marketing com áreas de vendas, produto e tecnologia, criando sinergia para maximizar resultados;

Construir, desenvolver e inspirar uma equipe de alta performance, com cultura orientada a métricas e resultados;

Monitorar KPIs e indicadores de funil, propondo melhorias contínuas com base em dados;

Antecipar tendências e identificar oportunidades para posicionar a empresa como referência no mercado;

Requisitos e Qualificações:
Experiência comprovada em cargos de liderança de marketing, preferencialmente em negócios digitais, SaaS ou empresas de alto crescimento;

Domínio de estratégias e ferramentas de Growth Marketing;

Experiência em metodologias de teste e validação de hipóteses (método científico);

Vivência prática com otimização de funis, CRO (Conversion Rate Optimization) e gestão de campanhas de mídia paga e orgânica;

Capacidade analítica para transformar dados em decisões estratégicas;

Perfil proativo, resiliente e com senso de urgência;

Habilidade de comunicação clara e persuasiva para influenciar stakeholders e liderar times multifuncionais.

O que oferecemos:

• Acesso aos cursos da Staage.

• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

• Ambiente dinâmico e colaborativo.

• Oportunidade de crescimento profissional.

• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

• Gestão meritocrática.

• Possibilidade de sociedade (equity) baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. 

• MARKETING - TURISMO
• CRIAÇAO - EVENTOS

Sobre nosso cliente

Empresado setor de turismo em crescimento no mercado.

Descrição

• Definir e implementar a estratégia de marketing da marca, alinhada ao posicionamento de luxo e experiência.
• Liderar o plano de rebranding , reposicionando a marca no mercado com sofisticação e relevância.
• Gerenciar e inspirar equipes multidisciplinares: mídia, criação, arte, social media e gerencias de produto.
• Supervisionar a produção e distribuição de conteúdo de alto impacto , com foco em performance e engajamento.
• Garantir excelência na presença digital da marca: redes sociais, campanhas, mídia paga e orgânica.
• Monitorar KPIs e otimizar estratégias com base em dados e tendências.
• Direcionar a equipe criativa para desenvolver campanhas memoráveis e alinhadas ao universo do entretenimento.
• Garantir consistência visual e narrativa em todos os pontos de contato da marca.
• Trabalhar em parceria com o gerente de produto para alinhar ofertas ao perfil dos clientes e às tendências do mercado.
• Desenvolver estratégias de segmentação que valorizem a experiência e exclusividade dos serviços oferecidos.

Perfil desejável

• Experiência sólida em cargos de liderança em marketing, preferencialmente nos setores de turismo, lazer, hospitalidade ou entretenimento.
• Forte domínio de marketing digital , branding e gestão de equipes criativas.
• Capacidade comprovada de liderar projetos de rebranding e transformação de marca.
• Perfil analítico com sensibilidade estética e foco em resultados.
• Excelente comunicação, visão estratégica e habilidade de inspirar times.

O que está sendo ofertado

Pacote Atrativo