109 Empregos para Diretor De Compliance - Brasil

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

• Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
• Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360o (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
• Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
• Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
• Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
• Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
• Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
• Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

• Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
• Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
• Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
• Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
• Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

1. Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
2. Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360º (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
3. Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
4. Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
5. Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
6. Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
7. Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
8. Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

1. Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
2. Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
3. Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
4. Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
5. Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

• Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
• Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360º (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
• Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
• Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
• Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
• Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
• Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
• Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

• Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
• Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
• Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
• Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
• Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Dar assistência na manutenção do planejamento financeiro  de cada unidade do grupo, bem como executar e analisar o processo de pagamentos de títulos, a fim de obter controle dos custos de cada unidade e fornecer informações que conduzam a tomada de decisões. Controle de Sinistros e Frota, a fim de cumprir as normas e processos estabelecidos pela empresa e apoiando os gestores no acompanhamento e desvios em sua operação, a fim de minimizar inconformidades, garantindo eficiência e cumprimento dos padrões estabelecidos pelo Grupo. 

Experiência na função 
Desejável estar cursando administração ou áreas relacionadas 

Convênio médico
Convênio odontológico
Refeição no local
Vale alimentação
Vale Transporte
Seguro de vida
PLR

SOBRE O GROUPE SEB:

Nosso propósito é facilitar o dia a dia das pessoas, tornando o cotidiano mais agradável ao redor do mundo. É com esse foco que nós do Groupe SEB transformamos há mais de 160 anos as necessidades de nossos consumidores em soluções úteis e inovadoras.

Somos uma empresa Francesa e líder mundial em equipamentos domésticos de pequeno porte. Presente em 150 países com quase 30 marcas no nosso portfólio global, atualmente o grupo possui 492 patentes de produtos ao redor do mundo. No Brasil, destacamos principalmente Arno e Rochedo.

Com 41 unidades industriais, incluindo 2 no Brasil e 11 na França, temos 350 milhões de produtos vendidos por ano sendo 12 produtos vendidos no mundo a cada segundo.

Somos um time de mais de 33 mil colaboradores que perseguem o mesmo compromisso com o desenvolvimento sustentável e valores corporativos: Paixão pela Inovação, Empreendedorismo, Espírito de Equipe, Profissionalismo e Respeito pelas Pessoas.

Identificou-se com nosso negócio e valores?

Então venha contribuir e deixar sua marca na história da SEB!

Missão:

Coordenar o processo de geração, análise e reporte de informações gerenciais da controladoria atendendo aos parâmetros do Grupo SEB, bem como análises de viabilidade financeira de projetos, visando contribuir para a apuração dos resultados corporativos e subsidiar o processo de tomada de decisões.

Como será o seu dia a dia?

• Desenvolver a cultura de Controle Interno, aumentando a consciência sobre a necessidade e benefícios do processo;
• Atuar como parceiro de negócios com os diferentes departamentos no processo de criação, implementação e acompanhamento dos controles necessários;
• Apoiar as atividades garantindo a padronização dos processos e controles internos, validando e enviando dentro dos prazos os relatórios de maneira consistente;
• Comunicar-se regularmente com o time de controles internos para definição de estratégias e projetos a serem implantados;
• Operar como segunda linha de defesa da região, sendo o líder do projeto de controle permanente, avaliando as conformidades em andamento, mantendo atualizado os projetos e realizando revisão dos dados coletados para garantir a eficácia dos controles;
• Coordenar o acompanhamento do planejamento dos planos de ação implementados;
• Rever os principais procedimentos e estrutura de controles locais;
• Apoiar as atividades de auditoria interna do grupo, coordenando o planejamento e preparação das auditorias internas e auxiliando as áreas a projetarem planos de ação adequados e alcançáveis.

O que buscamos?

• Formação superior completa em Administração, RH, Marketing, Finanças ou Industriais;
• Vivência em auditoria externa e consultoria;
• Conhecimento em contabilidade fiscal e imobiliária;
• Inglês avançado.

Quais benefícios você encontrará na SEB?

Saúde e Bem-Estar:

Assistência médica e odontológica, para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar.

Canal de apoio CARE (saúde emocional, social, legal e financeira); Para você cuidar da sua saúde: Emocional, Social, Legal e Financeira.

Parceria com Wellhub.

Flexibilidade e Qualidade de Vida :

Modelo híbrido;

Traje casual todos os dias;

Day off no seu aniversário! você poderá tirar um dia de folga e aproveitar com as pessoas que você considera importante!

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir o mapeamento, avaliação, implementação e monitoramento de controles internos, alinhados à legislação SOX (quando aplicável) e às diretrizes do COSO;
• Realizar testes de efetividade de controles (design e operacional), documentar evidências e reportar resultados;
• Apoiar gestores de processos no desenho de controles mitigatórios e na definição de planos de ação para remediação de falhas;
• Preparar relatórios executivos para comitês e diretoria, destacando riscos, deficiências e recomendações;
• Interagir com auditores internos e externos, garantindo a disponibilidade de informações e evidências requeridas;
• Monitorar a aderência de processos às políticas internas e requisitos regulatórios;
• Participar de projetos corporativos, avaliando riscos e propondo melhorias em controles desde a fase de desenho;
• Promover a cultura de controles internos, ética e conformidade dentro da organização;
• Mapear e atualizar a Matriz de Riscos Corporativos da Companhia.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em controles internos, preferencialmente em empresas sujeitas à legislação SOX;
• Conhecimento aprofundado do COSO Framework e metodologias de gerenciamento de riscos;
• Vivência em testes de controles (design e operacional) e TOE e elaboração de documentação de suporte;
• Conhecimento em metodologias de mapeamento de riscos;
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);

Perfil comportamental:

• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar relatórios e apresentações executivas;
• Facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais e atuar de forma colaborativa;
• Organização, comprometimento e atenção a detalhes;
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação clara com diferentes níveis da organização.

Informações adicionais:

Modelo de trabalho híbrido sendo 3x por semana presencial em nosso escritório na Av. Paulista e 2x home office.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia; Engenharia e área afins;
• Vivência em rotinas e técnicas de controle interno, auditoria, rotinas contábeis e financeiras;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em Excel Intermediário;
• Conhecimento em Power BI será um diferencial;
• Disponibilidade para viagem;
• CNH: B.

• Participar do mapeamento e desenho de processos, com identificação de riscos e controles internos;
• Executar e gerir testes substantivos/ testes de controles;
• Ser o ponto focal de controle interno na empresa. Identificação de controles/ testes/ preparação de relatório/ indicação de plano de ação e acompanhamento de implantação de controles;
• Interagir com todos os níveis organizacionais;
• Realizar a gestão do sistema informatizado de documentos.