7 Empregos para Direito Empresarial - Brasil

O escritório Figueiredo & Velloso Advogados Associados está com processo seletivo aberto para a contratação de um estagiário para compor a equipe de Direito Empresarial.

Pré-requisitos:

Cursando Direito a partir 5° período ao 7º período;

Ter experiência em Contencioso Cível/ Empresarial;

Necessário ter vivência com sistemas processuais;

Boa capacidade de escrita e análise jurídica;

Experiência anterior em escritório de advocacia.

Os interessados devem encaminhar currículo até o dia 22 de setembro de 2025 para o e-mail:

O escritório Figueiredo & Velloso Advogados Associados está com processo seletivo aberto para a contratação de um estagiário para compor a equipe de Direito Empresarial.
Pré-requisitos:
Cursando Direito a partir 5° período ao 7o período;
Ter experiência em Contencioso Cível/ Empresarial;
Necessário ter vivência com sistemas processuais;
Boa capacidade de escrita e análise jurídica;
Experiência anterior em escritório de advocacia.
Os interessados devem encaminhar currículo até o dia
22 de setembro de 2025
para o e-mail:

Estamos em busca de profissional nível Pleno/Sênior para integrar nossa equipe, com atuação preponderante em recuperações judiciais, falências e consultoria em procedimentos de alienação fiduciária.

Detalhes da vaga

• Nível: Pleno/Sênior
• Formação complementar: especializações e pós-graduações serão consideradas diferenciais
• Regime de contratação: conforme Provimento OAB 112/2006 e 169/2015 da OAB/SP
• Crescimento: evolução profissional pautada em mérito e performance .

Processo seletivo

• Os interessados devem acessar: → aba “Carreiras” , realizar o cadastro e a avaliação prévia on-line .
• Os candidatos aprovados nessa etapa serão convidados para entrevista presencial .
• Importante: recomendamos não realizar a avaliação em dispositivos móveis , para evitar dificuldades técnicas que possam comprometer sua concentração.

Estamos em busca de profissional nível Pleno/Sênior para integrar nossa equipe, com atuação preponderante em recuperações judiciais, falências e consultoria em procedimentos de alienação fiduciária.

Detalhes da vaga

• Nível: Pleno/Sênior
• Formação complementar: especializações e pós-graduações serão consideradas diferenciais
• Regime de contratação: conforme Provimento OAB 112/2006 e 169/2015 da OAB/SP
• Crescimento: evolução profissional pautada em mérito e performance .

Processo seletivo

• Os interessados devem acessar: → aba “Carreiras” , realizar o cadastro e a avaliação prévia on-line .
• Os candidatos aprovados nessa etapa serão convidados para entrevista presencial .
• Importante: recomendamos não realizar a avaliação em dispositivos móveis , para evitar dificuldades técnicas que possam comprometer sua concentração.

VAGA DE ESTÁGIO JURÍDICO - CONTENCIOSO EMPRESARIAL E TRABALHISTA (4º e 5º anistas )

Descrição da vaga

• A pessoa selecionada para a vaga atuará junto à equipe do escritório com enfoque em casos contenciosos de direito empresarial (cível, empresarial) e de direito do trabalho, sob a supervisão direta do sócio da área.
• O estágio será presencial e remunerado, com bolsa-estágio compatível com o mercado.

Responsabilidades

• Elaboração de minutas de peças processuais diversas relacionadas a litígios empresariais e também em litígios trabalhistas
• Controle de prazos processuais e gestão de providências processuais diversas
• Pesquisas de Doutrina, Jurisprudência e Legislação
• Produção de memorandos e legal opinions
• Realização de due diligences
• Elaboração relatórios de análise diversos

Qualificações obrigatórias

• Estudante de Direito, atualmente cursando o 4º ou o 5º ano (7º a 10º semestres)
• Disponibilidade para trabalho presencial, em regime híbrido
• Domínio de ferramentas do Office 365

Qualificações recomendáveis

• Experiência prévia na área de contencioso empresarial/contratual/societário e trabalhista
• Domínio da língua inglesa

VAGA DE ESTÁGIO JURÍDICO - CONTENCIOSO EMPRESARIAL E TRABALHISTA (4º e 5º anistas )

Descrição da vaga

• A pessoa selecionada para a vaga atuará junto à equipe do escritório com enfoque em casos contenciosos de direito empresarial (cível, empresarial) e de direito do trabalho, sob a supervisão direta do sócio da área.
• O estágio será presencial e remunerado, com bolsa-estágio compatível com o mercado.

Responsabilidades

• Elaboração de minutas de peças processuais diversas relacionadas a litígios empresariais e também em litígios trabalhistas
• Controle de prazos processuais e gestão de providências processuais diversas
• Pesquisas de Doutrina, Jurisprudência e Legislação
• Produção de memorandos e legal opinions
• Realização de due diligences
• Elaboração relatórios de análise diversos

Qualificações obrigatórias

• Estudante de Direito, atualmente cursando o 4º ou o 5º ano (7º a 10º semestres)
• Disponibilidade para trabalho presencial, em regime híbrido
• Domínio de ferramentas do Office 365

Qualificações recomendáveis

• Experiência prévia na área de contencioso empresarial/contratual/societário e trabalhista
• Domínio da língua inglesa