142 Empregos para Desenvolvimento Humano - Brasil

Sobre o BS2

Somos um banco 100% digital e focado em empresas, com atendimento humanizado e soluções sob medida para cada cliente - afinal, nenhum negócio é igual ao outro. Essa lógica também se aplica à nossa cultura: temos um DNA inovador que instiga todo o nosso time a se reinventar constantemente. Por aqui, nossos colaboradores (os bessers) podem contar com um ambiente que impulsiona o crescimento da carreira e traz a oportunidade de lidar com os desafios do mercado financeiro com quem mais entende do assunto.

Estamos com uma nova oportunidade para o time de Pessoas & Cultura em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Analista SR será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, aplicando metodologias de design instrucional para criar soluções de aprendizagem alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e às necessidades de desenvolvimento de liderança.

Responsabilidades e atribuições:

Design Instrucional e Desenvolvimento de Programas:

• Desenvolver, direcionar e avaliar atividades de treinamento e materiais instrucionais em resposta às necessidades organizacionais;
• Aplicar metodologias de design instrucional (ADDIE, microlearning, gamificação) para diferentes modalidades de entrega;
• Monitorar programas de treinamento, analisar resultados e implementar melhorias necessárias;
• Realizar curadoria de conteúdos internos e externos, além de produzir materiais didáticos e trilhas de aprendizagem em diversos formatos.

Gestão de Universidade Corporativa:

• Coordenar a plataforma educacional corporativa e seu catálogo de desenvolvimento;
• Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores e instituições de ensino;
• Gerenciar programas de certificação interna e externa.

Desenvolvimento de Liderança:

• Estruturar jornadas de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança (first-time managers, líderes intermediários, alta liderança);
• Facilitar processos de mentoring, coaching interno e círculos de feedback;
• Apoiar processos de sucessão e planejamento de carreira através de assessment e PDIs estruturados;
• Facilitar workshops de desenvolvimento de soft skills (comunicação, delegação, tomada de decisão).

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo. Pós-graduação, MBA e Especializações da área é um diferencial;
• Experiência com metodologias de aprendizagem - presencial, híbrida, digital;
• Ter atuado com ferramentas de autoria e plataformas LMS. Desejável conhecimento com a Learning Rocks;
• Experiência com gestão de universidade corporativa;
• Habilidade em avaliação de eficácia de treinamentos;
• Conhecimento em análise de dados, indicadores de treinamento e IA será diferencial;
• Vivência no ramo bancário ou empresas de tecnologia será diferencial;
• Disponibilidade para atuar na região de Belo Horizonte – MG.

Nossos benefícios:

️ Vale refeição no valor de R$ 1.110,12 ao mês;

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

VAGA DE EMPREGO: RH

FUNÇÕES:

• Admissão e demissão
• Fechamento do relógio ponto
• Conferência e entrega da folha de pagamento
• Controle de EPI
• Elaboração de relatórios
• Prospecção de vagas

REQUISITOS:

• Experiência em rotinas administrativas
• Conhecimento em Excel

HORARIO

• Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18

ENVIE SEU CURRÍCULO:

LOCALIZAÇÃO:

Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma generalista, apoiando os principais processos de RH e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho positivo, engajador e alinhado à cultura da empresa.

Se você tem perfil analítico, boa comunicação e paixão por pessoas, essa vaga pode ser ideal para o seu próximo passo profissional!

Principais responsabilidades

• Conduzir treinamentos, dinâmicas e programas de integração, fortalecendo o alinhamento cultural desde o onboarding
• Cocriar trilhas técnicas junto às lideranças das áreas de negócio, facilitando a rampagem dos novos colaboradores
• Mapear e aprimorar a jornada do colaborador, identificando pontos de encantamento e oportunidades de melhoria
• Apoiar e evoluir as práticas de offboarding, com foco em aprendizado organizacional e boas práticas de saída
• Elaborar e analisar pesquisas de experiência, traduzindo resultados em planos de ação e insights estratégicos
• Planejar e executar ações de bem-estar, diversidade e pertencimento, promovendo senso de comunidade
• Conduzir e registrar processos administrativos, garantindo organização e fluidez nas entregas

Requisitos e qualificações

• Experiência anterior como Analista de RH Generalista ou em posição similar;
• Sólido conhecimento em rotinas de RH: clima, engajamento, cultura, desempenho e benefícios;
• Noções de rotinas de DP: férias, folha, ponto eletrônico, rescisão;
• Habilidade com análise de dados e indicadores de RH (Excel, dashboards, relatórios);
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas;
• Proatividade, senso de prioridade e foco em melhoria contínua.

Formação

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

O que oferecemos

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Desconto em cursos, universidades e idiomas

Academia Stefanini – cursos online gratuitos e com certificado

Mentoring

Auxílio Creche

Clube de vantagens para consultas e exames

Assistência Médica

Consultoria PEOPLE RH em parceria com Multinacional Siderúrgica de Grande Porte e Líder em Aços estamos com oportunidade: ESTÁGIO | RECURSOS HUMANOS - Araucária/PR



- Atribuições: Apoio à rotina de Departamento Pessoal no fechamento do ponto, lançamento e conferência da folha de pagamento, bem como nos processos de admissão, atestados, controle de acesso (cadastro), inlcusão e sanar dúvidas de benefícios etc | Auxiliar no atendimento aos colaboradores para esclarecimentos, elaboração de planilhas e relatórios, organização de documentos/arquivos e lista de presença em treinamentos.

- Bolsa auxílio: Conforme o semestre;

CURSANDO Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas (a partir do 2° semestre) | Habilidade com Excel e facilidade para atendimento ao público | Residir com fácil acesso a Araucária/PR.

11h às 18h, de segunda a sexta-feira (100% presencial).

Benefícios: Vale Transporte | Refeição no local (café da manhã e almoço) | Seguro de Vida | Assistência Médica, Odontológica e Farmácia Funcional | Wellhub.