3 Empregos para Desenvolvimento De Políticas - Brasil

Analista de Desenvolvimento de Políticas ( Educacionais)

São Paulo, São Paulo Itaú Unibanco

Publicado há 8 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Analista de Desenvolvimento de Políticas ( Educacionais)

Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade :)

A diversidade é um de nossos valores e, por isso, estimulamos a candidatura de pessoas negras e LGBTQIAPN+ em nossos processos seletivos.

  • Auxiliar no desenho e redesenho de políticas de formação continuada e em serviço de redes estaduais de educação;
  • Desenhar e aperfeiçoar etapas, processos e fluxos necessários à implementação da política pública de formação continuada e em serviço;
  • Contribuir para formulação de indicadores de monitoramento da implementação e avaliação dos resultados e impactos de políticas de formação continuada e em serviço;
  • Desenhar, implementar e aperfeiçoar programas de formação continuada e em serviço, com base em evidências e experiências bem-sucedidas;
  • Documentar e sistematizar metodologias, processos e resultados de programas de formação continuada e em serviço implementadas;
  • Atuar em articulação com equipes técnicas das secretarias de educação, promovendo inovação e uso de tecnologias educacionais nos processos de formação continuada.
  • Graduação completa em Administração Pública, Ciências Sociais, Economia ou Engenharia de Produção; (desejável pós-graduação)
  • Conhecimento e experiência no planejamento e gestão de programas e projetos sociais, realizados pelo poder público ou sociedade civil
  • Conhecimento e experiência no desenho, modelagem ou otimização de processos, serviços ou produtos
  • Conhecimento e experiência na interlocução e parceria com poder público, especialmente com órgãos responsáveis pela política educacional
  • Conhecimento sobre as características da educação básica e das políticas públicas direcionadas a esta etapa da educação
  • Conhecimento e familiaridade com metodologias e ferramentas ágeis de desenho de processos, serviços e produtos
  • Disponibilidade para viagens.
Especialista de Políticas e Procedimentos Analista de relacoes governamentais e patient advocacy Analista Sênior de Políticas de Recuperação de Crédito | Ofertas e Estratégia Alta Renda (São Paulo - SP)

#J-18808-Ljbffr
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Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

beBeeDesenvolvimento

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Função de Remuneração

Detalhes da função:

  • Revisar e manter ferramentas de remuneração.
  • Realizar pesquisas e benchmarking para subsidiar decisões estratégicas.
  • Analizar propostas de movimentação de pessoal e controlar o Quadro de Posições.
  • Garantir o correto recebimento dos benefícios oferecidos pela empresa.
  • Desenvolver e gerir convênios com fornecedores.

A empresa tem como objetivo contribuir com as pessoas e o planeta a partir da natureza e fontes renováveis. A Arauco é uma empresa que atua no setor florestal e de madeiras desde 2002.

Principais habilidades necessárias:

  • Análise e planejamento;
  • Gestão de projetos;
  • Ferramentas de remuneração.

Benefícios:

  • Remuneração competitiva;
  • Vacances remuneradas;
  • Acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Melhores práticas e incentivos ao desempenho.

Outras informações importantes:

  • Tempos de trabalho flexíveis;
  • Opção de trabalho remoto;
    Certificação FSC: nossas florestas reconhecem o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável.
    A empresa emprega mais de 3000 colaboradores e conta com unidades industriais em diferentes regiões do Brasil.
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Especialista de Desenvolvimento de Políticas de Relações Sindicais

beBeeNegociador

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais

Descrição da Vaga

O profissional será responsável por criar, analisar e acompanhar relatórios e indicadores da área de Relações Sindicais. Além disso, ele/ela será encarregado(a) de analisar e orientar sobre situações que envolvem questões trabalhistas e sindicais nas unidades.


Funções e Responsabilidades

  • Desenvolvimento de Relatórios: Criação, análise e acompanhamento de relatório e indicadores da área;
  • Análise e Orientação: Analisar e orientar sobre situações que envolvem questões trabalhistas e sindicais nas unidades;
  • Negociações Coletivas: Negociações coletivas de data base;
  • Políticas de Relações Sindicais: Análise de novas Políticas e acompanhamento das Políticas atuais de Relações Sindicais, visando o cumprimento da legislação e as necessidades de atualizações;
  • Negociação de Acordos: Negociação de CCT, banco de horas, plano de PLR e plano de cargos e salários junto a sindicatos;
  • Avaliação de Reivindicações: Avaliar pauta de reivindicações e conduzir estudos pertinentes;
  • Estratégias Unificadas: Garantir alinhamento de estratégias em todas as unidades;
  • Acompanhamento Orçamentário: Acompanhar orçamento da área para identificar oportunidades e garantir o cumprimento dos objetivos.

Para atingir esses objetivos, é fundamental possuir habilidades analíticas, capacidade de comunicação eficaz e conhecimento técnico na área de Relações Sindicais.

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