3 Empregos para Desenvolvimento De Políticas - Brasil
Analista de Desenvolvimento de Políticas ( Educacionais)
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Analista de Desenvolvimento de Políticas ( Educacionais)
Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade :)
A diversidade é um de nossos valores e, por isso, estimulamos a candidatura de pessoas negras e LGBTQIAPN+ em nossos processos seletivos.
- Auxiliar no desenho e redesenho de políticas de formação continuada e em serviço de redes estaduais de educação;
- Desenhar e aperfeiçoar etapas, processos e fluxos necessários à implementação da política pública de formação continuada e em serviço;
- Contribuir para formulação de indicadores de monitoramento da implementação e avaliação dos resultados e impactos de políticas de formação continuada e em serviço;
- Desenhar, implementar e aperfeiçoar programas de formação continuada e em serviço, com base em evidências e experiências bem-sucedidas;
- Documentar e sistematizar metodologias, processos e resultados de programas de formação continuada e em serviço implementadas;
- Atuar em articulação com equipes técnicas das secretarias de educação, promovendo inovação e uso de tecnologias educacionais nos processos de formação continuada.
- Graduação completa em Administração Pública, Ciências Sociais, Economia ou Engenharia de Produção; (desejável pós-graduação)
- Conhecimento e experiência no planejamento e gestão de programas e projetos sociais, realizados pelo poder público ou sociedade civil
- Conhecimento e experiência no desenho, modelagem ou otimização de processos, serviços ou produtos
- Conhecimento e experiência na interlocução e parceria com poder público, especialmente com órgãos responsáveis pela política educacional
- Conhecimento sobre as características da educação básica e das políticas públicas direcionadas a esta etapa da educação
- Conhecimento e familiaridade com metodologias e ferramentas ágeis de desenho de processos, serviços e produtos
- Disponibilidade para viagens.
Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Detalhes da função:
- Revisar e manter ferramentas de remuneração.
- Realizar pesquisas e benchmarking para subsidiar decisões estratégicas.
- Analizar propostas de movimentação de pessoal e controlar o Quadro de Posições.
- Garantir o correto recebimento dos benefícios oferecidos pela empresa.
- Desenvolver e gerir convênios com fornecedores.
A empresa tem como objetivo contribuir com as pessoas e o planeta a partir da natureza e fontes renováveis. A Arauco é uma empresa que atua no setor florestal e de madeiras desde 2002.
Principais habilidades necessárias:
- Análise e planejamento;
- Gestão de projetos;
- Ferramentas de remuneração.
Benefícios:
- Remuneração competitiva;
- Vacances remuneradas;
- Acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Melhores práticas e incentivos ao desempenho.
Outras informações importantes:
- Tempos de trabalho flexíveis;
- Opção de trabalho remoto;
Certificação FSC: nossas florestas reconhecem o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável.
A empresa emprega mais de 3000 colaboradores e conta com unidades industriais em diferentes regiões do Brasil.
Especialista de Desenvolvimento de Políticas de Relações Sindicais
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição da Vaga
O profissional será responsável por criar, analisar e acompanhar relatórios e indicadores da área de Relações Sindicais. Além disso, ele/ela será encarregado(a) de analisar e orientar sobre situações que envolvem questões trabalhistas e sindicais nas unidades.
Funções e Responsabilidades
- Desenvolvimento de Relatórios: Criação, análise e acompanhamento de relatório e indicadores da área;
- Análise e Orientação: Analisar e orientar sobre situações que envolvem questões trabalhistas e sindicais nas unidades;
- Negociações Coletivas: Negociações coletivas de data base;
- Políticas de Relações Sindicais: Análise de novas Políticas e acompanhamento das Políticas atuais de Relações Sindicais, visando o cumprimento da legislação e as necessidades de atualizações;
- Negociação de Acordos: Negociação de CCT, banco de horas, plano de PLR e plano de cargos e salários junto a sindicatos;
- Avaliação de Reivindicações: Avaliar pauta de reivindicações e conduzir estudos pertinentes;
- Estratégias Unificadas: Garantir alinhamento de estratégias em todas as unidades;
- Acompanhamento Orçamentário: Acompanhar orçamento da área para identificar oportunidades e garantir o cumprimento dos objetivos.
Para atingir esses objetivos, é fundamental possuir habilidades analíticas, capacidade de comunicação eficaz e conhecimento técnico na área de Relações Sindicais.
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