4.570 Empregos para Desenvolvimento De Habilidades - Brasil

Desenvolvimento de habilidades e competências

O cargo visa a mapeamento de necessidades de treinamento e elaborar planos anuais com base nas análises realizadas. Também é responsável por planejar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental.

Avaliação de desempenho e gestão de mudança cultural

Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, avaliar a eficácia de treinamentos e ciclos de avaliação de desempenho também são partes do trabalho.

Pessoal Análise e Diversidade

Acompanhar indicadores de RH (People Analytics), diversidade e propor ações estratégicas.

Suporte em ações de comunicação interna e eventos corporativos

O profissional deve atuar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho e promover planos de desenvolvimento para lideranças com base em avaliações de competências.

• Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;
• Inglês avançado;
• Dominio avançado de Excel e conhecimento de Power BI;
• Experiência com People Analytics;
• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Gestão de Mudança Cultural;
• Experiência em Gestão de Competências e Retorno dos Investimentos em Treinamento;
• Perfil comunicativo, hands-on, habilidades para engajar equipes e lideranças;

Estágio em Compras: Uma Oportunidade para Desenvolver suas Habilidades

Aqui você encontrará uma oportunidade de se desenvolver e ganhar experiência prática no campo das compras.

• Extrair e Analisar Relatórios;
• Acompanhar e Realizar Follow-up nos Fornecedores de Peças;
• Auxiliar no Processo de Good to.

Requisitos:

• Cursando Administração, Economia ou Engenharia;
• Conhecimento Intermediário no Pacote Office;
• Inglês Avançado;

Benefícios:

• Fretado;
• Refeição na Empresa;

Outras Informações:

• Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 09h às 15h30m;

Local de Trabalho: Jaguariúna.

Você está procurando por uma oportunidade de trabalhar com compras e desenvolver suas habilidades? Então este é o cargo certo para você! Aqui você terá a chance de extrair e analisar relatórios, acompanhar e realizar follow-up nos fornecedores de peças e auxiliar no processo de good to. Além disso, você precisará estar cursando administração, economia ou engenharia e ter conhecimento intermediário no pacote office e inglês avançado. Bons benefícios incluem fretado e refeição na empresa, além do local de trabalho em Jaguariúna. Se você se encaixa nessa descrição e está procurando por uma oportunidade de desenvolver suas habilidades, não perca esta chance!

Job Description Summary
O Gerente de Desenvolvimento de Habilidades Comerciais é um facilitador estratégico da excelência comercial, centrado na Metodologia de Treinamento Baseada em Diagnóstico. Essa metodologia enfatiza a avaliação contínua, a intervenção direcionada e o monitoramento contínuo para garantir que os programas de treinamento sejam relevantes, eficazes e alinhados aos objetivos do negócio. O gerente liderará iniciativas de desenvolvimento de capacidades alinhadas a frameworks globais, como BD Way of Selling (BDWoS) e BD Way of Marketing (BDWoM), integrando tecnologias de aprendizagem modernas e insights baseados em dados para garantir um impacto mensurável.

Job Description
Que tal tornar-se um(a) criador(a) do possível?
Há mais de 125 anos, estamos focados em nosso propósito, impulsionando o mundo da saúde. Comprometemo-nos incessantemente com um futuro promissor desenvolvendo tecnologias, serviços e soluções inovadoras, ajudando a comunidade de saúde a melhorar a segurança e aumentar a eficiência. É preciso a criatividade e a paixão de todos nós na BD, desde a manufatura até o marketing, da fabricação até a comercialização de nossos produtos, para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que tornem sonhos em possibilidades - para as pessoas hoje, amanhã e sempre. Torne-se um(a) criador(a) do possível conosco

Atividades
Estratégia e Execução de Treinamento Baseado em Diagnóstico

• Desenvolver e liderar o roteiro anual de treinamento para Vendas e Marketing, com base na avaliação diagnóstica.
• Ministrar sessões de treinamento envolventes (presenciais e virtuais) e atuar como especialista em metodologias comerciais.
• Construir e gerenciar uma rede de instrutores e líderes internos para expandir o aprendizado em toda a organização.

Avaliação e Levantamento de Necessidades

• Realizar análises de necessidades de treinamento utilizando dados de desempenho, pesquisas, entrevistas e tendências de mercado.
• Identificar lacunas de competência e desafios comportamentais por meio de ferramentas de diagnóstico estruturadas.
• Utilizar insights para elaborar trilhas de aprendizagem adaptáveis e planos de desenvolvimento personalizados.

Intervenção e Desenho de Programas

• Implementar soluções de aprendizagem personalizadas, incluindo integração, qualificação e desenvolvimento de liderança.
• Combinar aprendizagem experiencial, coaching e plataformas digitais para abordar lacunas específicas.
• Incentivar a aprendizagem participativa e o engajamento por meio de um design instrucional moderno.

Monitoramento e Evolução

• Acompanhar o progresso do aluno por meio de KPIs, ciclos de feedback e avaliações pós-treinamento.
• Realizar avaliações de acompanhamento e ajustar os programas com base na evolução das necessidades.
• Reportar o impacto do treinamento e o ROI (Retorno sobre o Investimento) utilizando modelos ou ferramentas existentes.

Engajamento e Colaboração com Stakeholders

• Estabelecer parcerias com Vendas, Marketing, RH e fornecedores externos para cocriar experiências de aprendizagem impactantes.
• Facilitar fóruns de compartilhamento de conhecimento e comunidades de prática para promover o aprendizado contínuo.

Gestão de Orçamento e Compliance

• Gerenciar orçamentos de treinamento e otimizar a alocação de recursos.
• Garantir a conformidade com as políticas internas e os padrões de certificação.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Marketing, Farmácia ou área afins.
• Experiência robusta em treinamento para a força de Vendas e Marketing, preferencialmente na indústria farmacêutica ou de dispositivos médicos.
• Idiomas: Fluente em Inglês; Espanhol Intermediário
• Disponibilida de viagens em cerca de 30%

"A BD preza pela equidade no ambiente de trabalho sem discriminação por qualquer deficiência, classe, etnia, idade, religião, identidade de gênero ou orientação sexual."
Required Skills
Optional Skills

Primary Work Location

BRA Sao Paulo - Chacara Santo Antonio

Additional Locations

Work Shift

Somos uma empresa que procura alguém para fortalecer nosso time de análise de crédito. Se você gosta de tecnologia e quer ajudar a criar um novo jeito de fazer crédito, essa vaga é para você.

O candidato deve ter habilidades analíticas fortes, com capacidade de investigar e organizar informações sobre empresas e créditos, aprendendo como funciona a base da decisão de crédito. Além disso, é necessário ter conhecimento básico do pacote Office, principalmente Excel/Google Sheet, e ser capaz de colaborar em equipe.

• Disponibilidade para trabalhar híbrido em São Paulo;
• Conhecimento básico de programação (não obrigatório);
• Perfil analítico/investigativo, proativo e mão na massa;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Vontade de aprender muito e fazer parte de um time incrível;

• A oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora e crescente;
• A possibilidade de se desenvolver profissionalmente em um ambiente dinâmico;
• Um salário competitivo e benefícios sociais;

Candidatos devem enviar seus currículos e motivos para concorrer à vaga para o e-mail ( )(mailto: ) . Será dada prioridade aos candidatos que tenham experiência prévia em análise de crédito.

Uma oportunidade para ensinar Inglês a um aluno do Ensino Médio em Gravataí.

Desenvolver conceitos e vocabulário avançados de Inglês no 1º ano do Ensino Médio.

Pedagogo(a) sério(a), profissional, pontual e disponível.

Número de alunos: 1
Frequência: Semanal - 2x 2h
Tipo de contrato: Indefinido
Horário de trabalho: Flexível
Localização: Gravataí

O cargo visa o desenvolvimento de habilidades contábeis, com foco em auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos contábeis, além da execução e controle de planilhas e relatórios de contabilidade.

Além disso, é responsável por realizar classificação de despesas do cliente, exemplo: débito e crédito; verificar retenção de impostos; relacionamento com o cliente; análisar contas patrimoniais; escrituração fiscal; executar baixas de recebimento de documentações de clientes e organizar tais documentos.

Também é necessário conciliar bancária (extrato bancário) e gerar lançamentos contábeis.

Os candidatos devem estar cursando graduação em Ciências Contábeis, a partir do 4º período e com matrícula ativa;

Estar presente nas seguintes habilidades:

• Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita);
• Habilidade na utilização de sistemas/softwares, Pacote Office (word, excel);
• Alta motivação para aprender, proatividade, habilidade em solução de problemas;
• Residência fixa em Belo Horizonte/MG;
• Disponibilidade de 6 horas, período da manhã ou tarde.

Ensinar o Demantra é mais do que capacitar usuários.

É formar profissionais capazes de transformar previsões em estratégia

Sobre a oportunidade

A Revna está em busca de um(a) Consultor de Treinamento especializado em Oracle Demantra, com experiência prática em projetos de implementação, sustentação e evolução da solução.

O desafio é traduzir complexidade técnica em aprendizado aplicável, formando equipes de alto desempenho em planejamento da demanda, vendas e operações.

Aqui, você será mentor(a) e multiplicador(a) de conhecimento, ajudando empresas a extrair o máximo valor do Oracle Demantra e de seus dados.

Responsabilidades

Elaborar, planejar e ministrar treinamentos técnicos e funcionais sobre os módulos Oracle Demantra (Demand Management, Sales & Operations Planning, Trade Promotion Management).

Desenvolver materiais didáticos, manuais e guias práticos baseados em cenários reais de negócio.

Conduzir treinamentos presenciais e remotos, com foco em aplicação prática e retenção de conhecimento.

Simular casos de uso e apresentar boas práticas de integração com Oracle EBS, VCP e ferramentas de BI.

Oferecer mentoria técnica e apoio pós-treinamento para fixação do conteúdo.

Colaborar com as áreas internas da Revna para atualização e melhoria contínua dos conteúdos de capacitação.

Requisitos

Experiência comprovada em Oracle Demantra, com atuação em projetos de implantação, sustentação ou suporte.

Conhecimento prático em planejamento da demanda (Demand Planning) e S&OP.

Domínio funcional dos módulos Demand Management, S&OP e Trade Management.

Capacidade didática, comunicação clara e habilidade para conduzir grupos técnicos.

Formação em Engenharia, Administração, Logística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

Certificação Oracle em Demantra ou Supply Chain Planning.

Experiência prévia como instrutor, consultor líder ou multiplicador técnico.

Conhecimento em SQL/PLSQL, BI (OBIEE, Power BI, Tableau) e integração com Oracle EBS.

Na Revna, ensinar é liderar.

E liderar é transformar. ;

Vaga: Consultor de Treinamento de Software (ERP para micro e pequeno Varejo)

Estamos procurando um Consultor de Treinamento de Software dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve ter um forte conhecimento em treinamento de software voltado para micro e pequeno varejo, além de excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar tanto presencialmente quanto remotamente.

Responsabilidades:

• Fornecer treinamento de software ERP para micro e pequeno varejo.
• Atendimento presencial e remoto aos clientes.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados para atender às necessidades específicas dos clientes.
• Fornecer suporte contínuo aos clientes após a implementação do software.

Requisitos:

• Experiência prévia em treinamento de software ERP.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Disponibilidade para atendimento presencial e remoto.

Se você é apaixonado por tecnologia e adora ajudar os outros a alcançar seu potencial, gostaríamos de ouvir de você. Envie seu currículo para nós hoje mesmo

Local:
Presencial – Campina do Siqueira, Curitiba/PR

Contrato:
PJ

Valor a combinar

Venha fazer parte do nosso time de treinamento e trademarketing

• Experiencia em treinamentos, promoção de PDV ou vendas.
• Boa comunicação
• Conhecimento em pacote office
• Carteria de habilitação B
• Disponibilidade de viagens
• LMS, ferramentas de gamificação serão diferenciais