122 Empregos para Departamentos De Relações Trabalhistas - Brasil

Necessário ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.

Desejável Pacote Office nível avançado. P

• Divulgar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, portais internos etc.);
• Triar currículos com base nos perfis estabelecidos;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo junto aos analistas;
• Organizar e manter atualizado o banco de talentos da empresa;
• Apoiar nas ações e programas internos (estágio, jovem aprendiz, inclusão etc.);
• Garantir o cumprimento dos prazos e políticas internas de Gestão de Pessoas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.

• Participar das negociações de renovação ou confecção de instrumentos coletivos, de acordo com as diretrizes alinhadas com a Diretoria e Gerência;
• Atuar ativamente e preventivamente no controle das vigências dos acordos e convenções coletivas, bem como atuar nas renovações;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
• Consultar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, utilizando como base o controle de negociações, inserindo no mediador da Secretaria de Relações do Trabalho os dados das diversas categorias sindicais;
• Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista, realizando pesquisas, revisando os procedimentos, comunicando as áreas internas e escritórios jurídicos;
• Promover ações e iniciativas voltadas à manutenção do bom relacionamento com os representantes de entidades sindicais;
• Criar pautas patronais e atuar para que as mesmas sejam tratadas em negociações coletivas visando atender as necessidades da empresa;
• Elaborar sugestões de redação para cláusulas dos instrumentos coletivos em negociação;
• Criar indicadores sobre Relações Sindicais;
• Semanalmente, enviar boletins internos referente às negociações em andamento;
• Entre outras atividades relacionadas ao cargo.

O que ele precisa para trabalhar conosco:

• Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário vivência com Relações Sindicais;
• Conhecimentos em Indicadores sobre Relações Sindicais;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Pós Graduação será um diferencial.

Estamos buscando um talento para a posição de Especialista em relações sindicais - Presencial

A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 8.000 #greaters atuando em todo o Brasil.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Pós‑graduação ou MBA em Direito do Trabalho, Relações Sindicais/Trabalhistas, Gestão de Pessoas com ênfase em Relações do Trabalho, Negociação Coletiva ou áreas afins.
• Promover o relacionamento e coordenação com entidades sindicais, conduzindo tratativas formais, assembleias e reuniões de pauta estratégica.
• Profundo conhecimento da CLT, convenções coletivas, jurisprudências e legislação constitucional trabalhista.
• Experiência na negociação de acordos coletivos e entendimento dos efeitos nos controles internos e folha de pagamento.
• Capacidade de leitura jurídica sofisticada de documentos sindicais (ACTs e CCTs) e elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
• Experiência em sistemas de RH, gestão documental e controle de obrigações sindicais.

Informações adicionais :

Atuação presencial.

• Participar das negociações de renovação ou confecção de instrumentos coletivos, de acordo com as diretrizes alinhadas com a Diretoria e Gerência;
• Atuar ativamente e preventivamente no controle das vigências dos acordos e convenções coletivas, bem como atuar nas renovações;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
• Consultar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, utilizando como base o controle de negociações, inserindo no mediador da Secretaria de Relações do Trabalho os dados das diversas categorias sindicais;
• Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista, realizando pesquisas, revisando os procedimentos, comunicando as áreas internas e escritórios jurídicos;
• Promover ações e iniciativas voltadas à manutenção do bom relacionamento com os representantes de entidades sindicais;
• Criar pautas patronais e atuar para que as mesmas sejam tratadas em negociações coletivas visando atender as necessidades da empresa;
• Elaborar sugestões de redação para cláusulas dos instrumentos coletivos em negociação;
• Criar indicadores sobre Relações Sindicais;
• Semanalmente, enviar boletins internos referente às negociações em andamento;
• Entre outras atividades relacionadas ao cargo.

O que ele precisa para trabalhar conosco:

• Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário vivência com Relações Sindicais;
• Conhecimentos em Indicadores sobre Relações Sindicais;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Pós Graduação será um diferencial.

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Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Pós‐graduação ou MBA em Direito do Trabalho, Relações Sindicais/Trabalhistas, Gestão de Pessoas com ênfase em Relações do Trabalho, Negociação Coletiva ou áreas afins.
• Promover o relacionamento e coordenação com entidades sindicais, conduzindo tratativas formais, assembleias e reuniões de pauta estratégica.
• Profundo conhecimento da CLT, convenções coletivas, jurisprudências e legislação constitucional trabalhista.
• Experiência na negociação de acordos coletivos e entendimento dos efeitos nos controles internos e folha de pagamento.
• Capacidade de leitura jurídica sofisticada de documentos sindicais (ACTs e CCTs) e elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
• Experiência em sistemas de RH, gestão documental e controle de obrigações sindicais.

Informações adicionais:

Atuação presencial.

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Vale Alimentação/Refeição | Wiipo Flex

Vale transporte (Opcional)

TotalPass | Bem-estar para todos os colaboradores, todos os dias

Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação

Parcerias Educacionais

Seguro de vida

• Participar das negociações de renovação ou confecção de instrumentos coletivos, de acordo com as diretrizes alinhadas com a Diretoria e Gerência;
• Atuar ativamente e preventivamente no controle das vigências dos acordos e convenções coletivas, bem como atuar nas renovações;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
• Consultar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, utilizando como base o controle de negociações, inserindo no mediador da Secretaria de Relações do Trabalho os dados das diversas categorias sindicais;
• Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista, realizando pesquisas, revisando os procedimentos, comunicando as áreas internas e escritórios jurídicos;
• Promover ações e iniciativas voltadas à manutenção do bom relacionamento com os representantes de entidades sindicais;
• Criar pautas patronais e atuar para que as mesmas sejam tratadas em negociações coletivas visando atender as necessidades da empresa;
• Elaborar sugestões de redação para cláusulas dos instrumentos coletivos em negociação;
• Criar indicadores sobre Relações Sindicais;
• Semanalmente, enviar boletins internos referente às negociações em andamento;
• Entre outras atividades relacionadas ao cargo.

O que ele precisa para trabalhar conosco:

• Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário vivência com Relações Sindicais;
• Conhecimentos em Indicadores sobre Relações Sindicais;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Pós Graduação será um diferencial.

Estamos buscando um talento para a posição de Especialista em relações sindicais - Presencial

A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 8.000 #greaters atuando em todo o Brasil.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Pós‑graduação ou MBA em Direito do Trabalho, Relações Sindicais/Trabalhistas, Gestão de Pessoas com ênfase em Relações do Trabalho, Negociação Coletiva ou áreas afins.
• Promover o relacionamento e coordenação com entidades sindicais, conduzindo tratativas formais, assembleias e reuniões de pauta estratégica.
• Profundo conhecimento da CLT, convenções coletivas, jurisprudências e legislação constitucional trabalhista.
• Experiência na negociação de acordos coletivos e entendimento dos efeitos nos controles internos e folha de pagamento.
• Capacidade de leitura jurídica sofisticada de documentos sindicais (ACTs e CCTs) e elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
• Experiência em sistemas de RH, gestão documental e controle de obrigações sindicais.

Informações adicionais :

Atuação presencial.

• Participar das negociações de renovação ou confecção de instrumentos coletivos, de acordo com as diretrizes alinhadas com a Diretoria e Gerência;
• Atuar ativamente e preventivamente no controle das vigências dos acordos e convenções coletivas, bem como atuar nas renovações;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
• Consultar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, utilizando como base o controle de negociações, inserindo no mediador da Secretaria de Relações do Trabalho os dados das diversas categorias sindicais;
• Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista, realizando pesquisas, revisando os procedimentos, comunicando as áreas internas e escritórios jurídicos;
• Promover ações e iniciativas voltadas à manutenção do bom relacionamento com os representantes de entidades sindicais;
• Criar pautas patronais e atuar para que as mesmas sejam tratadas em negociações coletivas visando atender as necessidades da empresa;
• Elaborar sugestões de redação para cláusulas dos instrumentos coletivos em negociação;
• Criar indicadores sobre Relações Sindicais;
• Semanalmente, enviar boletins internos referente às negociações em andamento;
• Entre outras atividades relacionadas ao cargo.

O que ele precisa para trabalhar conosco:

• Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário vivência com Relações Sindicais;
• Conhecimentos em Indicadores sobre Relações Sindicais;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Pós Graduação será um diferencial.

Estamos buscando um talento para a posição de Especialista em relações sindicais - Presencial

A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 8.000 #greaters atuando em todo o Brasil.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Pós‑graduação ou MBA em Direito do Trabalho, Relações Sindicais/Trabalhistas, Gestão de Pessoas com ênfase em Relações do Trabalho, Negociação Coletiva ou áreas afins.
• Promover o relacionamento e coordenação com entidades sindicais, conduzindo tratativas formais, assembleias e reuniões de pauta estratégica.
• Profundo conhecimento da CLT, convenções coletivas, jurisprudências e legislação constitucional trabalhista.
• Experiência na negociação de acordos coletivos e entendimento dos efeitos nos controles internos e folha de pagamento.
• Capacidade de leitura jurídica sofisticada de documentos sindicais (ACTs e CCTs) e elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
• Experiência em sistemas de RH, gestão documental e controle de obrigações sindicais.

Informações adicionais:

Atuação presencial.