25 Empregos para Departamento Administrativo - Brasil

O Assistente Junior Administrativo Financeiro é responsável por executar atividades relacionados ao setor administrativo e financeiro do escritório e manter-se atualizado nos conhecimentos necessários para desempenhar suas responsabilidades no setor.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar Contratos de Prestação de Serviço;
• Elaborar Relatórios e Demonstrativos Auxiliares e Financeiros;
• Realizar Controle de Contas a Pagar e a Receber;
• Realizar Conciliações Bancárias;
• Realizar Faturamento de Notas Fiscais;
• Realizar Suporte e Atendimento ao Cliente;
• Realizar Controle e Preservação de Arquivos;
• Realizar Orçamentos com Fornecedores/Prestadores de Serviços;
• Realizar Outras Atividades de Apoio ao Departamento.
  
  

• Graduação em Andamento ou Concluída em Administração, Ciências Contábeis ou Áreas Afins.
• Pelo menos 1 Ano de Experiência em Rotinas Administrativas Financeiras.
• Conhecimento Básico no Pacote Office.
• Conhecimento Básico em Sistema de Controle Financeiro.
• Noções Básicas em Sistema de Gerenciamento de Atividades e de Comunicação com Clientes.
• Conhecimento Básico em Sistemas e Plataformas Bancárias.
  
  

• Adaptabilidade.
• Organização.
• Trabalho em equipe.
• Boa Comunicação.
• Capacidade de Interpretação.
  
  

• Conhecimento básico em indicadores financeiros;
• Conhecimento com sistema Conta Azul.

O Assistente Junior Administrativo Financeiro é responsável por executar atividades relacionados ao setor administrativo e financeiro do escritório e manter-se atualizado nos conhecimentos necessários para desempenhar suas responsabilidades no setor.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar Contratos de Prestação de Serviço;
• Elaborar Relatórios e Demonstrativos Auxiliares e Financeiros;
• Realizar Controle de Contas a Pagar e a Receber;
• Realizar Conciliações Bancárias;
• Realizar Faturamento de Notas Fiscais;
• Realizar Suporte e Atendimento ao Cliente;
• Realizar Controle e Preservação de Arquivos;
• Realizar Orçamentos com Fornecedores/Prestadores de Serviços;
• Realizar Outras Atividades de Apoio ao Departamento.

Requisitos:

• Graduação em Andamento ou Concluída em Administração, Ciências Contábeis ou Áreas Afins.
• Pelo menos 1 Ano de Experiência em Rotinas Administrativas Financeiras.
• Conhecimento Básico no Pacote Office.
• Conhecimento Básico em Sistema de Controle Financeiro.
• Noções Básicas em Sistema de Gerenciamento de Atividades e de Comunicação com Clientes.
• Conhecimento Básico em Sistemas e Plataformas Bancárias.

Competências Comportamentais:

• Adaptabilidade.
• Organização.
• Trabalho em equipe.
• Boa Comunicação.
• Capacidade de Interpretação.

Diferenciais:

• Conhecimento básico em indicadores financeiros;
• Conhecimento com sistema Conta Azul.

O Assistente Sênior Administrativo Financeiro é responsável por executar atividades relacionados ao setor administrativo e financeiro do escritório e manter-se atualizado nos conhecimentos necessários para desempenhar suas responsabilidades no setor.

Principais Responsabilidades:

• Acompanhar Atividades e Processos de Legalização;
• Elaborar Contratos de Prestação de Serviço;
• Elaborar Relatórios e Demonstrativos Auxiliares e Financeiros;
• Elaborar e Apresentar Relatórios e Demonstrativos Auxiliares e Financeiros à Gestão;
• Realizar Apoio às Funções Administrativas do RH;
• Realizar Controle de Contas a Pagar e a Receber;
• Realizar Conciliações Bancárias;
• Realizar Faturamento de Notas Fiscais;
• Realizar Suporte e Atendimento ao Cliente;
• Realizar Controle e Preservação de Arquivos;
• Realizar Orçamentos com Fornecedores/Prestadores de Serviços;
• Realizar Outras Atividades de Apoio ao Departamento;
• Realizar Cadastros Gerais dos Clientes em Sistemas Internos.

Requisitos:

• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Pelo menos 1 ano de experiência em rotinas administrativas e financeiras;
• Conhecimento intermediário em gestão financeira e pacote Office;
• Familiaridade com sistemas bancários, de controle financeiro, RH e comunicação com clientes;
• Conhecimento básico em Power BI e documentos fiscais.

Competências Comportamentais:

• Dinamismo e proatividade;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade analítica e interpretação crítica;
• Boa gestão de tempo e comunicação assertiva.

Diferenciais:

• Conhecimento básico em indicadores financeiros;
• Conhecimento com sistema Conta Azul.

Join to apply for the Assistente Sênior de Departamento Administrativo e Financeiro - Banco de Talentos role at Tríade Soluções Contábeis

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O Assistente Sênior Administrativo Financeiro é responsável por executar atividades relacionados ao setor administrativo e financeiro do escritório e manter-se atualizado nos conhecimentos necessários para desempenhar suas responsabilidades no setor.

Principais Responsabilidades:

• Acompanhar Atividades e Processos de Legalização;
• Elaborar Contratos de Prestação de Serviço;
• Elaborar Relatórios e Demonstrativos Auxiliares e Financeiros;
• Elaborar e Apresentar Relatórios e Demonstrativos Auxiliares e Financeiros à Gestão;
• Realizar Apoio às Funções Administrativas do RH;
• Realizar Controle de Contas a Pagar e a Receber;
• Realizar Conciliações Bancárias;
• Realizar Faturamento de Notas Fiscais;
• Realizar Suporte e Atendimento ao Cliente;
• Realizar Controle e Preservação de Arquivos;
• Realizar Orçamentos com Fornecedores/Prestadores de Serviços;
• Realizar Outras Atividades de Apoio ao Departamento;
• Realizar Cadastros Gerais dos Clientes em Sistemas Internos.
  
  

• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Pelo menos 1 ano de experiência em rotinas administrativas e financeiras;
• Conhecimento intermediário em gestão financeira e pacote Office;
• Familiaridade com sistemas bancários, de controle financeiro, RH e comunicação com clientes;
• Conhecimento básico em Power BI e documentos fiscais.
  
  

• Dinamismo e proatividade;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade analítica e interpretação crítica;
• Boa gestão de tempo e comunicação assertiva.
  
  

• Conhecimento básico em indicadores financeiros;
• Conhecimento com sistema Conta Azul.

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João Pessoa, Paraíba, Brazil
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João Pessoa, Paraíba, Brazil 7 months ago

Nível: Supervisor

Cursos de: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.

Escolaridade: Graduação completa nas áreas de Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial ou Recursos Humanos.

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, com uma hora de intervalo para descanso/alimentação.

Benefícios: Vale alimentação ou refeição de R$ 27,50, vale transporte, assistência médica de 50%, day-off no aniversário.

• Coordenar os processos administrativos internos e o Departamento Pessoal;
• Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, tributárias e legais;
• Garantir eficiência, qualidade e alinhamento estratégico;
• Atender e alinhar as expectativas dos clientes, mantendo um relacionamento próximo e encantador;
• Executar atividades técnicas relacionadas à área.

Obrigatórios:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal e atendimento ao cliente;
• Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento;
• Domínio de E-social, SEFIP, DIRF e obrigações acessórias;
• Controle de benefícios (VT, VR, plano de saúde);
• Desejável experiência com sistemas como Domínio, Onvio, e-Kontroll;
• Excel intermediário/avançado.

• Atendimento encantador e alinhamento com clientes, demonstrando empatia e propondo soluções eficazes;
• Visão analítica e estratégica para identificar melhorias e propor inovações;
• Liderança técnica e inspiracional, promovendo cultura colaborativa e integração entre departamentos;
• Organização, produtividade e gestão de prazos, garantindo qualidade e conformidade;
• Proatividade na resolução de problemas trabalhistas e operacionais.

Localizações e oportunidades recentes em São Paulo e região, com diferentes faixas salariais e datas de publicação.

• E-social e Excel intermediário.
• Experiência de 2 anos na área
  
  

• Alimentação, Transporte, Cesta Básica, Seguro de vida em grupo, Previdência Privada, Gratificação por tempo de serviço, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênios com: farmácias, clínicas, laboratórios e academias.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo - DP para integrar a equipe do Hospital Municipal Carlos Chagas (HMCC) em Itabira-MG. O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo, registrando, arquivando, controlando, atualizando dados cadastrais e efetuando cálculos diversos, para confecção de folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, cálculo para recolhimento de tributos etc., e executar o controle de frequência dos empregados, conferindo relatórios que são emitidos, resultado das marcações através do cartão magnético, cartões de ponto e folhas de presença, anotando alterações constatadas, para cumprir os regulamentos do controle de frequência e emissão de folha de pagamento, visando atender as exigências legais e normativas.

Estamos buscando profissionais engajados, que compartilhem nossos valores e querem ser protagonistas da própria carreira. Aprendemos e evoluímos continuamente, buscando soluções novas e transformadoras. Quer fazer parte desta transformação?

Não perca esta oportunidade, se candidate na vaga e venha fazer história com a gente.

Nós valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo - DP para integrar a equipe do Hospital Municipal Carlos Chagas (HMCC) em Itabira-MG. O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo, registrando, arquivando, controlando, atualizando dados cadastrais e efetuando cálculos diversos, para confecção de folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, cálculo para recolhimento de tributos etc., e executar o controle de frequência dos empregados, conferindo relatórios que são emitidos, resultado das marcações através do cartão magnético, cartões de ponto e folhas de presença, anotando alterações constatadas, para cumprir os regulamentos do controle de frequência e emissão de folha de pagamento, visando atender as exigências legais e normativas.

1. Ensino médio completo ou superior em andamento em cursos da área de atuação;
2. Experiência na área de departamento pessoal será um diferencial;
3. Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao público.

A Fundação São Francisco Xavier é uma entidade filantrópica que atua desde 1969 e conta com cerca de 6.000 colaboradores.

O Auxiliar Administrativo na Luz e Frio é responsável por apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, assegurando que os processos relacionados a folha de pagamento, beneficios, admissões e desligamentos sejam realizados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.

Rotinas Administrativas:

Apoiar na conferencia e lançamento de ponto eltrônico e controle de frequencia.

Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores em beneficios como vale-transporte e vale-refeição/alimentação.

Auxiliar no processo de admissão, incluindo conferência de documentação e cadastro no sistema.

Apoiar nos processos de desligamento, como a preparação de documentos e homologações.

Conferir e arquivar documentos referente à folha de pagamento e obrigações trabalhistas.

Atender colaboradores para esclarecimentos de dúvidas relacionadas a holerites,benefícios e políticas internas.

Atualizar e organizar prontuários e arquivos de colaboradores.

Auxiliar no envio e controle de obrigações acessórias (-Social, GFIP, CAGED, entre outras).

Apoiar no processo de avaliações de desempenho e gestão de indicadores da àrea.

Auxilio na organização de reuniões e eventos internos, incluindo preparação de atas e documentos necessários.

Colaboração com outras áreas da empresa,como o setor de RH e administrativo.

Controle e reposição de materiais de escritório e insumos gerais.