31 Empregos para Coordenação De Equipes - Brasil

PcDs são sempre bem-vindas.
Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.

Responsabilidades e atribuições

• Conhecimento em desenvolvimento de software e cloud (AWS).
• Atuar como principal interface do time perante o cliente/parceiro;
• Gerenciar projetos de software, cobrindo todo o ciclo de desenvolvimento de produtos, com foco em cloud computing (AWS);
• Interagir com times de desenvolvimento (internos e externos) para coordenação de todas as fases do projeto, garantindo prazos e qualidade;
• Liderar a equipe em relação aos requisitos definidos com o parceiro;
• Conduzir a gestão funcional do time, oferecendo feedbacks e direcionamento;
• Planejar atividades e alocações de recursos.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Engenharia/Ciência da Computação, Engenharia Elétrica, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento em desenvolvimento de software e experiência em cloud AWS;
• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de software (escopo, prazos, qualidade e métricas de entrega);
• Experiência com gestão de pessoas e metodologias híbridas de execução;
• Desejável experiência com projetos para soluções mobile;
• Inglês avançado/fluente para conversação, escrita e leitura.

Informações adicionais
"O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade".

A QUADRANTE

Ao fazer parte do nosso time você terá a oportunidade de integrar um grupo jovem, dinâmico e ambicioso. Nossa equipe é composta por mais de 1100 profissionais comprometidos com o desenvolvimento das melhores soluções para nossos clientes e apostamos no crescimento profissional de nossas equipes.

O espírito de colaboração está presente no nosso DNA, tanto através da partilha de conhecimentos no dia a dia, quanto através de iniciativas que reforçam a comunidade. Acreditamos no potencial de cada membro e queremos ajudá-lo a desenvolver as suas capacidades.

Observação importante:

A vaga é voltada a engenheiros(as) com experiência comprovada em projetos de infraestrutura viária .

Perfil desejado:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Mínimo de 7 anos de experiência com elaboração de projetos de: Geometria de rodovias e/ou ferrovias, Drenagem, Terraplenagem;
• Experiência comprovada em projetos de infraestrutura viária , com domínio técnico e visão integrada;
• Perfil analítico, com autonomia, proatividade e facilidade de adaptação a diferentes tipos de projeto;
• Boa comunicação e atuação colaborativa em equipe.

Responsabilidades:

• Liderar equipe técnica , garantindo a qualidade e prazos dos projetos;
• Prestar suporte técnico ao time de projetos;
• Elaborar e revisar estudos e projetos de infraestrutura viária.

Diferencial:

• Conhecimento prático em InfraWorks.

Software:

• Civil 3D;
• Excel.

Condições:

• Vaga para híbrida para Vitória - ES (Enseada do Suá).

Você é um profissional apaixonado por gestão de pessoas e resultados?

Estamos em busca de um
Gestor de Equipe de Locações
para liderar nosso time e impulsionar os resultados da área de locações imobiliárias.

Suas responsabilidades:

• Gerir, treinar e desenvolver a equipe de corretores de locação;
• Acompanhar indicadores de performance e propor melhorias;
• Implementar estratégias de captação de imóveis e fechamento de contratos;
• Garantir excelência no atendimento aos clientes e proprietários;
• Atuar de forma estratégica junto à diretoria para ampliar a carteira de imóveis e a rentabilidade da área.

Requisitos:

• Experiência prévia em gestão de equipes imobiliárias;
• Possuir Creci ativo;
• Conhecimento do mercado imobiliário de locações;
• Perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados;
• Boa comunicação, organização e habilidade em negociação.

O que oferecemos:

• Remuneração compatível com o mercado + bônus por performance;
• Estrutura de trabalho moderna e ferramentas de gestão;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de crescimento em uma empresa consolidada no setor imobiliário.

Local de trabalho: Jundiaí-SP

Candidate-se enviando seu currículo para:

Venha fazer parte de uma imobiliária em crescimento e lidere um time que transforma sonhos em realidade

Liderar e motivar os corretores, desenvolver estratégias de vendas e prospecção, acompanhar o processo de negociação e fechamento de negócios, gerenciar o dia a dia da equipe e treinar novos membros, sendo um líder que foca no crescimento da imobiliária e no sucesso individual dos colaboradores.

Recrutar, treinar, motivar e liderar corretores, definindo metas claras e um ambiente de trabalho positivo

Criar e implementar estratégias eficazes para atrair clientes, conquistar novos negócios e otimizar o desempenho da equipe

Monitorar a produtividade da equipe, dar suporte e orientação aos corretores, e acompanhar as negociações e o fechamento dos contratos.

Analisar o mercado, identificar oportunidades de negócio e criar relatórios gerenciais para alcançar os objetivos e metas da imobiliária.

Competências essenciais

• Conhecimento do mercado imobiliário: Profundo entendimento das dinâmicas e tendências do setor.
• Liderança e motivação: Capacidade de inspirar e engajar a equipe para alcançar os melhores resultados.
• Negociação: Habilidade para conduzir negociações complexas e fechar vendas com sucesso.
• Visão estratégica: Pensamento estratégico para planejar ações que promovam o crescimento da empresa.
• Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma transparente e eficaz com a equipe.
• Gestão de pessoas: Saber identificar e desenvolver os talentos individuais e coletivos da equipe.

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$15.000,00 - R$50.000,00 por mês

Experiência:

• mercado imobiliario (Preferencial)
• gestão de equipe (Preferencial)
• treinamentos (Preferencial)

A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.

Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?

Como Profissional Líder Técnico de Dados você vai:

• Responsável por liderar tecnicamente múltiplas equipes de ciência de dados, promovendo padronizações, boas práticas e gestão do conhecimento. Atua como referência técnica, coordenando atividades, distribuindo tarefas e garantindo a integração das soluções nos produtos finais.
• Lidar com conflitos, conduzir conversas difíceis com assertividade e identificar necessidades técnicas e de equipe. Atuar de forma proativa na remoção de impedimentos, orientação técnica e tomada de decisões complexas.
• Garantir a governança de dados, segurança e conformidade com regulamentações como LGPD e GDPR.
• Estimular a cultura de inovação, aprendizado contínuo e eficiência por meio da produtização de soluções e reprodutibilidade de processos.
• Participar ativamente da disseminação de conhecimento na organização, promove a reutilização de soluções e identifica oportunidades de negócio na área de dados, sempre com foco em alta performance e entrega de valor.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática, Física, Economia ou áreas correlatas.
• Inglês avançado para conversação.
• Experiência em liderança técnica, com habilidades em mentoria e desenvolvimento de equipes.
• Capacidade de definir e guiar a estratégia de ciência de dados em alinhamento com objetivos organizacionais.
• Conhecimento em arquitetura de sistemas e escalabilidade de modelos de machine learning, além de práticas de MLOps.
• Experiência em trabalhar com stakeholders para traduzir problemas de negócios em soluções de dados e conduzir as implementações

Requisitos desejáveis:

• Mestrado ou Doutorado em Ciência de Dados, IA ou disciplinas que exijam alta capacidade analítica.
• Certificações em gestão de projetos (ex. PMP, Agile) e certificações avançadas em machine learning.

Benefícios:

• Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
• Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
• Vale refeição / alimentação flexível
• Auxílio home office
• Day off (no mês do aniversário)
• Wellhub (antigo Gympass)
• Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
• Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
• Apoio em saúde mental com a Wellz
• Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
• Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
• Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
• Parceria com empresa de coworkings no Brasil
• Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
• Médico consultor para acompanhamento de radixers
• Planos de incentivos

A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:

• Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
• O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
• Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
• Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
• Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.

Curtiu?

#VemPraRadix

O nosso time está procurando por um Líder de Tecnologia experiente para liderar a equipe de desenvolvimento em um projeto escalável.

Você será responsável por definir as diretrizes técnicas, garantir a qualidade e padronização do código, além de trabalhar em conjunto com arquitetos para manter a coerência e evolução do codebase.

Também você deve antecipar problemas técnicos e propor soluções robustas e escaláveis, manter a documentação técnica atualizada e trabalhar em ambiente ágil.

Aqui estão algumas das suas responsabilidades:

• Liderar decisões técnicas relacionadas ao projecto;
• Garantir qualidade e padronização no desenvolvimento de software;
• Trabalhar com arquitetos para manter a coerência e evolução do codebase;
• Antecipar problemas técnicos e propor soluções robustas e escaláveis;

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Arquitetura de Software ou Soluções;
• Experiência sólida em desenvolvimento backend, arquitetura de software e liderança técnica;
• Histórico de participação em projetos escaláveis;
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Cultura de Desenvolvimento Contínuo:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Plano de Performance e Desenvolvimento Individual;
• Auxílio Idiomas;
• Auxílio Graduação e Pós-Graduação;
• Auxílio Certificações;

Nossa cultura valoriza o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Queremos que todos estejam sempre aprendendo, crescendo e se desenvolvendo. Nossa empresa está em constante evolução.

Informações Adicionais

Benefícios que vão além da jornada Sankher:

• Kit Baby Sankher: Um kit especial para dar as boas-vindas ao novo membro da família;
• Assistência Jurídica: Apoio jurídico para questões pessoais e profissionais;
• Auxílio Creche: Contribuição para despesas com creche;
• Cuidados com a Saúde: Plano de saúde com ampla cobertura e acesso a apps com especialistas para cuidar do que mais importa – você;

Junte-se a nós na nossa busca por excelência!

Avaliação Técnica é necessária.

Localidade | Atuação

São Paulo/SP: Híbrido (2vz na semana no escritório)

Demais localidades: Remoto

Regime de contratação CLT

Se você busca um desafio para ajudar a criar tecnologia impactante, queremos te conhecer!

Ambiente híbrido 2 dias na semana no escritório em São Paulo/SP ou remoto.

Imobiliária admite Gestor de Equipe de Vendas em Dourados.

Responsabilidades:

Recrutar, acompanhar e eventualmente desligar corretores de imóveis. Acompanhar atendimentos, metas e resultados. Contribuir para o crescimento profissional da equipe.

Remuneração:

• Salário: 2.500,00

• Participação nos Lucros

• Plano Médico

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 07:30 às 17:30.

Local de Trabalho: Presencial em Dourados / MS

Prazo para inscrição: 14/10/2025

Data de início prevista 22/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Vaga: Coordenador de Marketing – Yany

A Yany, empresa em crescimento e destaque no mercado de marketing e produção de conteúdo, está em busca de um Coordenador de Marketing altamente qualificado e com perfil de liderança para gerir nossas equipes e projetos.

É importante destacar que a Yany está em fase de reestruturação de equipes, portanto buscamos alguém com atitude, resiliência e visão estratégica para conduzir mudanças, manter o time alinhado e garantir resultados consistentes.

Responsabilidades:

• Coordenar e liderar equipes de marketing e criação (mínimo de 8 pessoas), garantindo alta performance e organização;
• Planejar, implementar e acompanhar estratégias de marketing digital e offline;
• Supervisionar campanhas, projetos e cronogramas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos;
• Motivar e engajar a equipe, conduzindo feedbacks e alinhamentos de forma firme, mas sempre com respeito e educação;
• Atuar de forma ativa na reestruturação da equipe, organizando processos e fortalecendo a cultura interna;
• Trabalhar lado a lado com gestores e diretores para desenvolver soluções inovadoras e eficientes;
• Monitorar resultados e apresentar relatórios estratégicos para tomadas de decisão.

Requisitos:

• Formação superior completa em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em coordenação de equipes com pelo menos 8 colaboradores diretos;
• Vivência sólida em marketing digital, planejamento estratégico e gestão de campanhas;
• Perfil de liderança com atitude, personalidade forte e excelente comunicação interpessoal;
• Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas, mantendo a equipe alinhada e motivada mesmo em momentos de transição;
• Organização, visão analítica e foco em resultados.

Diferenciais:

• Experiência em agências de marketing ou empresas de grande porte;
• Certificações em Google, Meta ou outras plataformas de mídia paga;
• Capacidade de desenvolver e aplicar metodologias de gestão ágil (Scrum, Kanban etc.).

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e desafiador, com espaço para crescimento profissional;
• Participação em projetos de grande impacto no mercado digital;
• Oportunidade de atuar em um momento estratégico de reestruturação da empresa;
• Equipe criativa e colaborativa, em busca de inovação constante.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Autônomo / PJ

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.546,92 - R$5.463,62 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Administrador para Academia

Estamos em busca de um Administrador para nossa academia, que irá assumir um papel estratégico no gerenciamento e crescimento da nossa rede

O que buscamos?

Um(a) profissional com as seguintes características:

Formação: Pode ser da área de Educação Física ou outras áreas relacionadas (Administração, Gestão Empresarial, Marketing, etc.).

Experiência: Experiência comprovada em administração e gerenciamento de equipes.

Perfil Proativo: Capacidade de trabalhar diretamente com os sócios, apresentando soluções criativas e resultados.

Principais responsabilidades:

Gestão Administrativa: Gerenciar as operações gerais da academia, incluindo processos internos, metas e resultados.

Marketing Estratégico: Criar e executar estratégias para atrair clientes, reter alunos e fortalecer a marca nos meios digitais e tradicionais.

Departamento Comercial: Supervisionar vendas, matrículas e o relacionamento com clientes.

Gerenciamento de Equipe: Liderar, motivar e organizar a equipe da academia para garantir alta performance.

Suporte à Rede: Auxiliar na gestão de uma pequena rede de academias, garantindo alinhamento operacional e estratégico.

O que oferecemos:

Ambiente dinâmico, com margem para inovação e crescimento profissional.

Oportunidade de trabalhar diretamente com os sócios, contribuindo para decisões estratégicas.

Salário competitivo e benefícios a combinar.

Diferenciais:

Experiência prévia em academias, clubes ou áreas semelhantes.

Noções de gestão financeira, logística e indicadores de desempenho.

Se você é uma pessoa focada, organizada, com visão estratégica e capacidade de liderança, queremos você no nosso time

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ

Pagamento: R$4.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte