185 Empregos para Coordenação De Equipes - Brasil

Vem ser Inlover

Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente

Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas negras, Mães e demais grupos de diversidade. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa equipe

Sobre a Oportunidade
Área:
Gestão de Pessoas

No Seu Dia a Dia Você Irá
Desenvolver e executar programas estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;

Desenvolver programas de desenvolvimento para estagiários e aprendizes;

Implementar e acompanhar treinamentos;

Atualizar, monitorar e analisar indicadores do processo;

Assegurar a qualidade e conformidade das práticas, políticas e diretrizes de treinamento para auditorias de ISO 9001 e 14001;

Responsável pelo processo de pesquisas de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança;

Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento;

Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;

Apoiar na estratégia de ações para manutenção do Clima Organizacional;

Domínio do pacote office e habilidade com a plataforma Canva;

O Que Procuramos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

Certificado de ISO 9001:2015

O Que Oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de aniversário;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Rota;
• Restaurante;
• Ambulatório ocupacional;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Desconto nos produtos Intelbras.

E muito mais

E aí, fez sentido para você?

Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Vaga para gestão de pessoas, para inicio imediato.

Salario + comissão + benefícios.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem disponibilidade para inicio imediato?

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

ESTÁGIO GESTÃO DE PESSOAS - FOCO EM COMUNICAÇÃO

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização:Cordeirópolis – SP

Área / BU:Supply Chain

Reporte:Gerência Gestão de Pessoas

Algum interno mapeado? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia.

• Elaborar Apresentações, Comunicações e edição de vídeos;
• Preparar comunicados criativos no Canva;
• Suporte na realização de eventos na unidade;
• Suporte em Treinamentos (controles, preparar materiais e acompanhar convocações);
• Suporte e atendimento aos colaboradores.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Cursando: Marketing, Administração, Design Gráfico ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office;
• Conhecimento avançado em Power Point, Canva e ferramentas de Edição de vídeo (Capcut);
• Facilidade na comunicação, dinamismo e criatividade.

Dar suporte às rotinas administrativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a organização, atendimento e execução de processos relacionados aos colaboradores

Responsabilidades e atribuições:

Conferir documentação de colaboradores para admissão;

Apoiar ações de clima quando houver a necessidade;

Protocolar e encaminhar nota fiscal para pagamento;

Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar nas atividades correlatas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e Qualificações:

Ensino médio completo ou em andamento

Curso de Informática básica (Word, Excel, Internet)

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e vontade de aprender

Cursos técnicos ou profissionalizantes são um diferencial

Quer fazer parte de uma empresa sólida na área de transporte e apaixonada em transportar com carinho? Bem-vindo à Eucatur Aqui, valorizamos a excelência, a inovação e o compromisso com nossos clientes. Estamos sempre em busca de profissionais talentosos que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Se você é dinâmico, proativo e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe Venha fazer parte da familia Eucatur Propósito da Função:O Business Partner (BP) de Gestão de Pessoas atua como elo entre RH e áreas de negócio, garantindo padronização dos processos, apoio a líderes e uma experiência positiva ao colaborador em recrutamento, integração, desenvolvimento e engajamento. Responsabilidades:Ser responsável por todo o processo de Recrutamento & Seleção da unidade, desde a abertura da vaga e atração até a conferência dos documentos para contratação do candidato selecionado. Garantir a integração dos novos colaboradores, realizando todas as etapas do programa de integração estabelecido e acompanhando o período de experiência junto das lideranças. Acompanhar e viabilizar todas as etapas de Desenvolvimento Humano Organizacional dos colaboradores, fornecendo acesso às plataformas, orientando sobre os programas em vigor, etc. Apoiar nas ações de retenção de talentos, executando ações sociais previstas nas agendas anuais, fortalecendo a comunicação interna, entre outros. Analisar aplicação de medidas disciplinares e orientar lideranças, seguindo as normativas, bem como, participar de sindicâncias, contactando os envolvidos, reunindo provas e elaborando pareceres. Realizar entrevistas de desligamento com colaboradores em processo de rescisão contratual e com lideranças, contribuindo com diagnóstico organizacional relacionado à rotativo e propondo ações de melhoria. Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas ou outras áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção, entrevistas por competência e boa comunicação. Pós-graduação, vivência com ferramentas digitais de RH e experiência em transporte ou logística é um diferencial. Benefícios:Vale-transporte. Vale-refeição. Cartão multiconvênio. Convênio VIDACIC. Auxílio educação. Associação recreativa. Venha fazer parte do nosso time de talentos EUCATUR, transporte feito com carinho

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Analista de pessoal

Empresa
Eucatur

Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual.

Ramo
Transportes

(EB)

Descrição:

• Apoio ao Departamento Pessoal: documentos admissionais, controle de exames periódicos, agendamentos diversos, carimbos, acompanhamento de férias e retirada/inclusão do grupos do WhatsApp, ponto eletrônico etc.
• Auxílio no Processo de Recrutamento e Seleção: agendamentos diversos, mensagens/comunicação aos candidatos, preenchimento de planilhas de admissão, acompanhamento do período de experiência etc.
• Suporte no controle e entrega dos brindes aos empregados, entrega e organização dos uniformes, envio de itens no malote dos correios, controle de crachás de identificação.

Requisitos:

• Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial e áreas afins, entre o 1º e 7º período.
• Noções básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Power Point etc.).

Benefícios:

No benefit specified

DESCRIÇÃO
Principais Atribuições
Solicitar atualização de cadastro dos dados dos colaboradores ao Gestão de Pessoas Corporativo e validar as informações.

Dar suporte no atendimento de colaboradores esclarecendo dúvidas, conferindo e distribuindo benefícios e documentos conforme os critérios e procedimentos estabelecidos, garantindo os prazos legais.

Emitir documentos pertinentes à área como cartas de referência, declarações diversas, emissão de 2º via documentos, através de planilhas e sites específicos com interface nas empresas prestadora dos serviços.

Efetuar o levantamento dos documentos solicitados, conforme orientação do gestor imediato, para compor os processos trabalhistas.

Manter atualizado e organizado os arquivos de documentos da área, verificar estoque de materiais e sua reposição.

Requisitos

• Ensino médio completo, desejável Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins.
• Vivência na área será um diferencial
• Proatividade
• Habilidade de gerenciar o tempo
• Atenção para realizar múltiplas tarefas

Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado.

• Local de trabalho: Blumenau, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Vale-transporte
• Prêmio assiduidade mensal
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Assistência médica
• Estacionamento
• Auxílio creche
• Refeição no local
• Dia de folga no mês de aniversário
• Seguro de Vida

Com mais de 50 anos de experiência, atuamos promovendo soluções jurídicas pautados na ética, competência e inovação constante.

A excelência é levada aos nossos clientes, diariamente, através do #JeitoReisDeSer.

Buscamos por pessoas protagonistas , dedicadas e que amam o que fazem . Desse modo, desejamos encontrar profissionais comprometidos e com sede de crescimento.

Se você se identifica, #VemProReis

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia aqui:

Realizar agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos;

Realizar entrega de cartões benefícios;

Entrega de presentes de aniversariantes do mês;

Atendimento de colaboradores no presencial;

Apoiar nas demais rotinas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para fazer parte do #JeitoReisDeSer:

Cursando Graduação em Administração (1º ou 2º ano);

Habilidade para utilização do Pacote Office;

Disponibilidade de atuação 100% presencial.

Informações adicionais

Residir em cidades próximas ao escritório.

Jornada de Trabalho - 09h às 16h (1h de intervalo)

O que oferecemos para nossos colaboradores:

Bolsa auxilio + Vale Transporte;

Day Off no Aniversário;

TotalPass

O escritório foi fundado em 1969, na cidade de Bebedouro (SP) e, passados mais de 55 anos, o Reis Advogados soma tradição e excelência no exercício do Direito, aliado à tecnologia de ponta, inovação e gestão de pessoas. Tendo em seu portfólio as principais instituições financeiras do País e empresas, o escritório entrega aos seus Clientes resultados relevantes, os quais são frutos desses diferenciais, mesclados de modo sinérgico pelo trabalho conjunto das áreas jurídicas, negociais, de tecnologia e administrativo.

Nossos valores éticos nos norteiam para alcançar resultados com excelência, desenvolvendo pessoas e contribuindo para a evolução da nossa sociedade. A nossa história e o nosso "Jeito Reis de Ser" são marcas da confiança, dedicação e amor ao que se faz.

Buscamos por pessoas protagonistas, dedicadas e que amam o que fazem.

Se você se identifica, #VemProReis

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um estagiário para integrar o time de Gente e Gestão Se você é proativo, organizado e tem interesse em aprender sobre gestão de pessoas, essa oportunidade é para você

Principais Atividades

• Reportar a área de segurança da Informação sempre que houver algum incidente relacionado a S.I.
• Aplicar atividades como dinâmicas, entrevistas coletivas e individuais, testes psicológicos.
• Convocar candidatos para o processo de recrutamento e seleção.
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção internos e externos.
• Executar os serviços conforme planejado e de acordo com os procedimentos e instruções.
• executar rotinas pertinentes aos gestão de pessoas.
• Organizar arquivos e dossiê dos colaboradores.
• Prestar assistência aos demais processos da área de gestão de pessoas .
• Realizar cadastro e agendamento de exame médico admissional e abertura de conta salário.
• Realizar atendimento presencial e telefônico.
• Realizar arquivamento dos processos, relatórios e documentos necessários.

Requisitos

• Estar cursando graduação em Psicologia.
• Boa comunicação, organização e trabalho em equipe;
• Facilidade com ferramentas do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Vivência em recrutamento e seleção.
• Interesse em se desenvolver na área de gestão de pessoas.

Oferecemos
Bolsa-auxílio: R$ 1.174,01

Benefícios como vale-transporte.

Ticket alimentação: 17,86 o dia trabalhado.

Ambiente dinâmico e oportunidade de aprendizado constante.

• Local de trabalho: Vitória, ES
• Regime de contratação de tipo: Estágio
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Estagiário

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior