215 Empregos para Coordenação De Equipes - Brasil

Prazer, Somos a Sicredi Gerações RS MG.

Há mais de 43 anos crescendo e fazendo juntos.

Enquanto uma das +100 cooperativas que formam o sistema Sicredi, estamos dedicados a fomentar o cooperativismo e impulsionar o desenvolvimento econômico e social das nossas regiões. Nossa essência é moldada pela construção coletiva e fundamentada em valores de participação, transparência e democracia, princípios que orientam nosso modelo de gestão e fortalecem nossa caminhada conjunta com +9 milhões de associados e +46 mil colaboradores.

Aqui, acreditamos que a verdadeira força reside no compromisso com nossa equipe, associados e comunidades. É com essa visão que desenvolvemos soluções financeiras responsáveis, projetadas para atender às variadas necessidades da vida, contribuindo para o desenvolvimento local e para o bem-estar de todos.

Priorizamos ser um lugar onde o talento e o potencial de cada colaborador são reconhecidos e valorizados. Por isso, nos empenhamos em criar um ambiente de trabalho que promove o crescimento pessoal e profissional, alinhado ao nosso propósito de construir juntos uma sociedade mais próspera.

Nossa Área De Atuação:

• Rio Grande do Sul
• Minas Gerais

Convidamos você a acompanhar nosso trabalho e fazer parte da Sicredi Gerações.

Responsabilidades e atribuições

• Subsidiar dados relacionados à folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos, imposto de renda e rescisões, garantindo conformidade e suporte à área contábil e fiscal;
• Gerir sistemas de ponto eletrônico, realizando análise de dados, prevenção de riscos, auditorias, mitigação de multas trabalhistas e apoio às lideranças;
• Realizar admissão de colaboradores, onboarding, liberação de acessos iniciais e condução da integração;
• Gerir processos de adesão, orientação e análise de dados dos benefícios oferecidos pela cooperativa (vale-transporte, plano de saúde, previdência privada, Wellhub, ZenKlub, auxílio educação, creche/filho especial, entre outros);
• Conduzir ações e publicações relacionadas à jornada da pessoa colaboradora, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento;
• Realizar integralmente os processos de desligamento e homologação, assegurando conformidade legal e cuidado com a experiência de saída;
• Desenhar e analisar criticamente processos e fluxos relacionados às atividades da área, propondo melhorias e ajustes operacionais;
• Apoiar auditorias trabalhistas internas e externas, fornecendo documentos, evidências e informações necessárias para validação dos processos;
• Gerenciar o ciclo completo de uniformes, incluindo controle de estoque, compras, distribuição e descarte conforme diretrizes da cooperativa;
• Fornecer atendimento aos colaboradores por meio do chat de suporte interno, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e políticas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

• Preencher todas as etapas solicitadas dentro da Gupy;
• Formação concluída ou em andamento (5ºsemestre em diante) : Administração de empresas, gestão de recursos humanos, contabilidade ou formações correlatas;
• Experiência de no mínimo dois anos atuando na área;
• Conhecimento em: Processos e rotinas de gestão de pessoas, conhecimento do negócio cooperativo, Legislação trabalhista, Gestão de processos e projetos, Indicadores e Melhoria contínua;
• Residir ou possuir disponibilidade de mudança para Cachoeira do Sul RS;
• Domínio do Pacote Office;
• Será um diferencial: conhecimento do sistema Senior e excel avançado.

Informações adicionais

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi

Vem ser Inlover

Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente

Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas negras, Mães e demais grupos de diversidade. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa equipe

Sobre a Oportunidade
Área:
Gestão de Pessoas

No Seu Dia a Dia Você Irá
Desenvolver e executar programas estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;

Desenvolver programas de desenvolvimento para estagiários e aprendizes;

Implementar e acompanhar treinamentos;

Atualizar, monitorar e analisar indicadores do processo;

Assegurar a qualidade e conformidade das práticas, políticas e diretrizes de treinamento para auditorias de ISO 9001 e 14001;

Responsável pelo processo de pesquisas de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança;

Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento;

Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;

Apoiar na estratégia de ações para manutenção do Clima Organizacional;

Domínio do pacote office e habilidade com a plataforma Canva;

O Que Procuramos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

Certificado de ISO 9001:2015

O Que Oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de aniversário;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Rota;
• Restaurante;
• Ambulatório ocupacional;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Desconto nos produtos Intelbras.

E muito mais

E aí, fez sentido para você?

Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Vaga para gestão de pessoas, para inicio imediato.

Salario + comissão + benefícios.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem disponibilidade para inicio imediato?

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

ESTÁGIO GESTÃO DE PESSOAS - FOCO EM COMUNICAÇÃO

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização:Cordeirópolis – SP

Área / BU:Supply Chain

Reporte:Gerência Gestão de Pessoas

Algum interno mapeado? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia.

• Elaborar Apresentações, Comunicações e edição de vídeos;
• Preparar comunicados criativos no Canva;
• Suporte na realização de eventos na unidade;
• Suporte em Treinamentos (controles, preparar materiais e acompanhar convocações);
• Suporte e atendimento aos colaboradores.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Cursando: Marketing, Administração, Design Gráfico ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office;
• Conhecimento avançado em Power Point, Canva e ferramentas de Edição de vídeo (Capcut);
• Facilidade na comunicação, dinamismo e criatividade.

Setor:
 Gestão de Pessoas

Atividades:
Auxiliar no controle de inscrições e presenças nos treinamentos; Apoiar na organização logística (reserva de salas, coffee break, materiais de apoio, lista de presença, certificados); Lançar informações em planilhas ou sistemas de RH(horas de treinamento, indicadores, feedbacks); Atualizar e organizar arquivos e registros de treinamentos (físicos e digitais); Apoiar na elaboração de comunicados, convites e lembretes para treinamentos; Auxiliar na aplicação de avaliações de reação ou pesquisas de satisfação; Apoiar na tabulação e análise de dados dos treinamentos; Apoiar no desenvolvimento de conteúdos digitais(vídeos curtos, posts para publicação); Dar suporte no acompanhamento de indicadores de T&D (horas de treinamento, adesão, participação, etc.);Dar suporte no acompanhamento de instrutores e participantes, assegurando o alinhamento das informações e o retorno necessário; Contribuir com ideias para melhorias em programas de desenvolvimento.

Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia, Administração; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; pacote office; noções básicas sobre treinamento e desenvolvimento será um diferencial; boa comunicação oral e escrita; organização e atenção aos detalhes; capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa; proatividade; facilidade em lidar com prazos e múltiplas demandas.

Competências: Excelência na operação, atuação integrada, protagonismo, compromisso, aplicação de recursos e disciplina operacional.

Local da vaga:
Unidade Industrial de Aves – Matelândia/PR

Horário:
1ºT: 07h00minàs 14h00min ou das 08h00min às 15h00min de segunda à sexta-feira

Salário:
R$ 1.085,01

Benefícios:

• Vale Cesta R$440,00
• Vale Transporte R 40,00

Interessados devem cadastrar o currículo: Até o dia 30/09/2025.

Dar suporte às rotinas administrativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a organização, atendimento e execução de processos relacionados aos colaboradores

Responsabilidades e atribuições:

Conferir documentação de colaboradores para admissão;

Apoiar ações de clima quando houver a necessidade;

Protocolar e encaminhar nota fiscal para pagamento;

Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar nas atividades correlatas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e Qualificações:

Ensino médio completo ou em andamento

Curso de Informática básica (Word, Excel, Internet)

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e vontade de aprender

Cursos técnicos ou profissionalizantes são um diferencial

Quer fazer parte de uma empresa sólida na área de transporte e apaixonada em transportar com carinho? Bem-vindo à Eucatur Aqui, valorizamos a excelência, a inovação e o compromisso com nossos clientes. Estamos sempre em busca de profissionais talentosos que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Se você é dinâmico, proativo e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe Venha fazer parte da familia Eucatur Propósito da Função:O Business Partner (BP) de Gestão de Pessoas atua como elo entre RH e áreas de negócio, garantindo padronização dos processos, apoio a líderes e uma experiência positiva ao colaborador em recrutamento, integração, desenvolvimento e engajamento. Responsabilidades:Ser responsável por todo o processo de Recrutamento & Seleção da unidade, desde a abertura da vaga e atração até a conferência dos documentos para contratação do candidato selecionado. Garantir a integração dos novos colaboradores, realizando todas as etapas do programa de integração estabelecido e acompanhando o período de experiência junto das lideranças. Acompanhar e viabilizar todas as etapas de Desenvolvimento Humano Organizacional dos colaboradores, fornecendo acesso às plataformas, orientando sobre os programas em vigor, etc. Apoiar nas ações de retenção de talentos, executando ações sociais previstas nas agendas anuais, fortalecendo a comunicação interna, entre outros. Analisar aplicação de medidas disciplinares e orientar lideranças, seguindo as normativas, bem como, participar de sindicâncias, contactando os envolvidos, reunindo provas e elaborando pareceres. Realizar entrevistas de desligamento com colaboradores em processo de rescisão contratual e com lideranças, contribuindo com diagnóstico organizacional relacionado à rotativo e propondo ações de melhoria. Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas ou outras áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção, entrevistas por competência e boa comunicação. Pós-graduação, vivência com ferramentas digitais de RH e experiência em transporte ou logística é um diferencial. Benefícios:Vale-transporte. Vale-refeição. Cartão multiconvênio. Convênio VIDACIC. Auxílio educação. Associação recreativa. Venha fazer parte do nosso time de talentos EUCATUR, transporte feito com carinho

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Analista de pessoal

Empresa
Eucatur

Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual.

Ramo
Transportes

(EB)

Descrição:

• Apoio ao Departamento Pessoal: documentos admissionais, controle de exames periódicos, agendamentos diversos, carimbos, acompanhamento de férias e retirada/inclusão do grupos do WhatsApp, ponto eletrônico etc.
• Auxílio no Processo de Recrutamento e Seleção: agendamentos diversos, mensagens/comunicação aos candidatos, preenchimento de planilhas de admissão, acompanhamento do período de experiência etc.
• Suporte no controle e entrega dos brindes aos empregados, entrega e organização dos uniformes, envio de itens no malote dos correios, controle de crachás de identificação.

Requisitos:

• Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial e áreas afins, entre o 1º e 7º período.
• Noções básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Power Point etc.).

Benefícios:

No benefit specified

DESCRIÇÃO
Principais Atribuições
Solicitar atualização de cadastro dos dados dos colaboradores ao Gestão de Pessoas Corporativo e validar as informações.

Dar suporte no atendimento de colaboradores esclarecendo dúvidas, conferindo e distribuindo benefícios e documentos conforme os critérios e procedimentos estabelecidos, garantindo os prazos legais.

Emitir documentos pertinentes à área como cartas de referência, declarações diversas, emissão de 2º via documentos, através de planilhas e sites específicos com interface nas empresas prestadora dos serviços.

Efetuar o levantamento dos documentos solicitados, conforme orientação do gestor imediato, para compor os processos trabalhistas.

Manter atualizado e organizado os arquivos de documentos da área, verificar estoque de materiais e sua reposição.

Requisitos

• Ensino médio completo, desejável Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins.
• Vivência na área será um diferencial
• Proatividade
• Habilidade de gerenciar o tempo
• Atenção para realizar múltiplas tarefas

Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado.

• Local de trabalho: Blumenau, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Vale-transporte
• Prêmio assiduidade mensal
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Assistência médica
• Estacionamento
• Auxílio creche
• Refeição no local
• Dia de folga no mês de aniversário
• Seguro de Vida