10 Empregos para Coordenação De Recursos - Brasil

PcDs são sempre bem-vindas.

Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo.

• Conhecimento em desenvolvimento de software e cloud (AWS).
• Atuar como principal interface do time perante o cliente/parceiro;
• Gerenciar projetos de software, cobrindo todo o ciclo de desenvolvimento de produtos, com foco em cloud computing (AWS);
• Interagir com times de desenvolvimento (internos e externos) para coordenação de todas as fases do projeto, garantindo prazos e qualidade;
• Liderar a equipe em relação aos requisitos definidos com o parceiro;
• Conduzir a gestão funcional do time, oferecendo feedbacks e direcionamento;
• Planejar atividades e alocações de recursos.

• Formação superior em Engenharia/Ciência da Computação, Engenharia Elétrica, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento em desenvolvimento de software e experiência em cloud AWS;
• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de software (escopo, prazos, qualidade e métricas de entrega);
• Experiência com gestão de pessoas e metodologias híbridas de execução;
• Desejável experiência com projetos para soluções mobile;
• Inglês avançado/fluente para conversação, escrita e leitura.

“O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”.

Assegurar o correto funcionamento da Unidade, analisando os indicadores financeiros e comerciais para viabilizar o alcance das metas propostas, bem como a liderança de equipe para o atendimento mais adequado ao cliente final.

• Assegurar o fortalecimento da marca na região, definindo ações de marketing
  local e novas parcerias;
• Definir novos nichos de mercado (dentro do território da unidade) em conjunto
  com a franqueadora;
• Traçar estratégias para o alcance dos objetivos propostos;
• Promover a gestão de pessoas, buscando constantemente formas de manter
  a sua equipe motivada para o desempenho de suas atividades;
• Realizar processo seletivo com candidatos para as vagas em aberto na unidade, realizando a contratação e mantendo o seu quadro de profissionais atualizado e capacitado para atender a demanda vigente;
• Acompanhar a produtividade da sua equipe e dos equipamentos da clínica,
  utilizando sistemas e ferramentas, na empresa Onomanager. 
• Acompanhar a grade de treinamentos fornecida pela franqueadora e garantir
  que todos os profissionais sejam treinados, além de multiplicar/aplicar treinamentos in loco para a sua equipe;
• Analisar os indicadores de performance da equipe dando os feedbacks necessários para o melhor desenvolvimento da mesma;
• Acompanhar as vendas realizadas diariamente, criando estratégias de vendas
  (novas parcerias locais, entre outros) para alavancar resultados financeiros;
• Assegurar a aplicação de todos os tratamentos de acordo com os protocolos vigentes, bem como assegurar o preenchimento correto das fichas e assinatura dos termos e contratos das clientes, durante a vigência de seu programa de tratamento;
• Manter controle diário dos produtos e medicamentos (validade) e o estoque regular, adquirindo os mesmos dos fornecedores homologados;
• Manter atualizados os indicadores da unidade através do sistema Onomanager para a elaboração de relatórios gerenciais;
• Acompanhar as intercorrências das clientes, informando a franqueadora sobre
  as mesmas e atuando para a solução total com a cliente;
• Analisar os indicadores de performance de qualidade da unidade (reclamação
  de clientes, opinião, cliente oculto e pesquisa de satisfação);
• Garantir a segurança, veracidade do caixa diário, mantendo registros
  das informações e valores;
• Orientar e acompanhar os profissionais no desenvolvimento de suas atividades de acordo com os processos da Franqueadora;
• Atender as clientes e desenvolver estratégias para encantá-las e fidelizá-las;

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Coordenar a execução do planejamento agrícola e pecuário, assegurando o cumprimento de metas de produtividade, qualidade e prazos;
• Administrar a alocação de recursos humanos, materiais e financeiros em todas as frentes operacionais da fazenda;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas ou de melhoria contínua;
• Coordenar as equipes de produção agrícola, pecuária, manutenção, logística e apoio administrativo;
• Desenvolver, orientar e liderar os encarregados e demais colaboradores da fazenda;
• Promover a cultura de segurança, produtividade e respeito entre os membros da equipe;
• Coordenar os processos de plantio, tratos culturais, colheita, armazenagem e transporte de grãos junto ao gerente da fazenda; 
• Administrar as atividades de manutenção de maquinário, equipamentos e infraestrutura da fazenda;
• Garantir o cumprimento de normas ambientais, sanitárias e trabalhistas;
• Atuar como elo entre a operação e a gestão corporativa, fornecendo relatórios e informações gerenciais;
• Planejar o controle de custos, orçamento e compras de insumos e equipamentos;
• Manter relacionamento com fornecedores, consultores, sindicatos e órgãos reguladores locais.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Agropecuária, Agronomia, Agronegócio, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas;
• Experiência na gestão de fazendas com atuação integrada nas áreas agrícola e pecuária;
• Conhecimentos técnicos em cultivo de grãos, manejo de gado e de ovinos e práticas sustentáveis;
• Familiaridade com sistemas de apontamento de campo e tecnologias agrícolas;
• Conhecimento em regulamentos ambientais e normas de segurança no trabalho rural;
• Vivência com gestão de equipes multidisciplinares e rotinas administrativas do campo;
• Domínio de sistemas de gestão agrícola e indicadores de desempenho;
• CNH categoria B e disponibilidade para mudança definitiva (caso necessário).

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Organização;
• Proatividade;
• Boa comunicação (oral e escrita);
• Foco em resultados;
• Resiliência;
• Liderança;
• Visão estratégica.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Geral de Obras com perfil mão na massa, liderança forte e visão estratégica para atuar em obras e projetos corporativos de alta complexidade!

• Requisitos essenciais:

Formação em Engenharia Civil

Experiência em projetos e execução de instalações prediais (elétrica, rede, HVAC, combate a incêndio, hidráulica, etc)

Atuação anterior em obras e projetos corporativos

Excelente liderança, comunicação e relacionamento interpessoal

Experiência em gestão de equipes e interação com áreas operacionais

Planejamento e gerenciamento completo de obras (do início à entrega)

Capacidade de planejamento logístico

Organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente

Comprometimento com prazo, escopo, orçamento e qualidade

Geração e controle de cronograma físico-financeiro

Representação ética e profissional da empresa frente a clientes e fornecedores

Disponibilidade para resolver demandas pontuais em períodos noturnos ou finais de semana (remotamente)

• Diferenciais:

Carro próprio para deslocamentos

Conhecimento em Revit e soluções BIM

Domínio de ferramentas como Excel, MS Project, PowerPoint, etc.

Local de trabalho: Rua Arizona Cidade Monções, São Paulo/SP
Regime de contratação: PJ
Jornada: Horário comercial 
Modelo de trabalho: Presencial

• Benefícios:

 Salário compatível com o mercado

13º salário (mesmo sendo PJ)

Férias remuneradas

Refeitório no local

Voucher de aniversário

Programa de incentivo à atividade física + Total Pass

Atendimento por telemedicina

Se você tem energia, organização, visão de obra como um todo e vontade de fazer acontecer, essa vaga é pra você!

Responsável pelo planejamento, controle e acompanhamento da produção, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência dos processos produtivos.

1. Orientar os Coordenadores e acompanhar a produção das unidades agrícolas;
2. Definir junto a direção e ao coordenador geral de vendas as quantidades e espécies a serem produzidas nas unidades;
3. Acompanhar e avaliar a qualidade dos produtos plantas;
4. Organizar as equipes.

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais
Salário Base: R$ 13.535,77
Insalubridade: R$282,40
Requisitos: Superior em áreas da saúde ou áreas correlatas. Desejável especialização ou pós-graduação em Saúde Pública, Gestão de Serviços de Saúde, ou áreas afins
Atividades: 

• Articular demandas assistenciais junto a SMS e Coordenadoras Regionais de Saúde;
• Compartilhar todas as intercorrências identificadas, operacionais e assistenciais, com a supervisão administrativa; 
• Monitorar os processos de trabalho de toda equipe de gestão junto a coordenação Adjunta dos Serviços de Saúde; 
• Coordenar a execução das ações de planejamento participativo em saúde, SMS e ICEPES, revisando estratégias sempre que necessário; 
• Coordenar a implantação de novos projetos;
• Validar junto a supervisão administrativa toda documentação de prestação de contas e de demais interfaces com o cliente SMS; 
• Monitorar momentos de análise crítica dos indicadores de contrato e Previne Brasil em conjunto a equipe de coordenação e assessoria dos núcleos de saúde ICEPES; 
• Monitorar os núcleos de saúde; 
• Realizar visitas regulares aos Serviços de Saúde para monitoria dos processos de trabalho; 
• Coordenar o processo de integração dos profissionais selecionados; 
• Monitorar os relatórios de atividades de cada Coordenação assistencial;
• Validar relatórios mensais de cada Coordenação assistencial junto a supervisão administrativa;
•  Coordenar o processo de implantação de qualificação (Qualifica APSUS);
•  Monitorar as ações de Ensino e Pesquisa; Coordenar os processos seletivos;
•  Acompanhar a área comunicação;
•  Acompanhar os fluxos junto ao Departamento pessoal referente a gestão de pessoas da equipe assistencial.

Sobre a Oftalmoplus: Quando o assunto é cuidado com os olhos, somos referência na Grande Vitória. Com 10 anos de história, a Oftalmoplus se destaca no mercado pela excelência e comprometimento com a saúde ocular.  Buscamos um(a) Coordenador de Clínica Geral para liderar a unidade da Unidade Vitória.

Essa pessoa será responsável por garantir a excelência operacional, gestão de equipes, acompanhamento de indicadores e o alcance das metas financeiras e de atendimento.

Principais responsabilidades

• Coordenar a rotina operacional da clínica, supervisionando recepção, atendimento, call center e apoio clínico;
• Liderar, desenvolver e motivar as equipes;
• Garantir um atendimento humanizado e de qualidade ao paciente; 
• Controlar agendas médicas, fluxo de atendimento e cumprimento das metas; 
• Coordenar os recursos materiais e estoque;
• Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias; 
• Ser o ponto focal entre a clínica e a Gerência Geral da rede;
• Implementar e manter padrões de excelência em atendimento e processos. 

Competências Técnicas:

• Experiência prévia em gestão de clínicas ou unidades de saúde (preferencialmente em oftalmologia ou especialidades médicas); 
• Experiência em liderança e gestão de equipes (recepção e call center);
• Conhecimento em rotinas administrativas, faturamento e gestão de convênios;
• Domínio de ferramentas de gestão (Excel, sistemas de prontuário eletrônico, CRM ou ERP médico);
• Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Vitória-ES (diarista); 
• Diferenciais - Cursos relacionados à área oftalmológica.

Competências Comportamentais:

• Relacionamento Interpessoal
• Experiência com atendimento humanizado
• Dinamismo;
• Liderança estratégica e motivadora;
• Habilidade para solução de conflitos;
• Resiliência
• Planejamento e foco em resultados
• Empatia

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#vemserOftalmoplus

• - Experiência com atendimento humanizado e foco em resultados; -