14 Empregos para Coordenação De Estoque - Brasil

Descrição do Cargo:

Procuramos um profissional motivado e responsável para atuar como Gestor de Equipe em nossa loja.

Responsabilidades Principais:

1. Garantir o gerenciamento e a supervisão da loja;
2. Contribuir para alcançar as metas de KPI da Loja;
3. Supervisionar e apoiar as diferentes tarefas da loja, garantindo o funcionamento da loja e o atendimento ao consumidor;
4. Liderar, motivar a equipe designada e fornecer as ferramentas necessárias para ter performance e atingir os objetivos da loja;

Habilidades e Conhecimentos Necessários:

1. Conhecimento de todas as ferramentas e processos operacionais da loja;
2. Compreensão dos padrões de Visual Merchandising para impulsionar a conversão através de ações estratégicas;
3. Capacidade de conectar e inspirar ativamente os consumidores.

Criamos uma oportunidade para um profissional apoiar nossa equipe em desenvolver funcionalidades utilizando ReactJS e APIs RESTful, escrever códigos limpos e de alta qualidade seguindo as boas práticas de desenvolvimento, realizar code reviews e colaborar com a equipe de tecnologia.

• Desenvolvimento : Desenvolva funcionalidades utilizando ReactJS e APIs RESTful;
• Escrita de código : Escreva códigos limpos e de alta qualidade seguindo as boas práticas de desenvolvimento;
• Revisão de código : Realize revisões de código, ajudando outros desenvolvedores a melhorar a qualidade do código;
• Colaboração : Colabore com a equipe de tecnologia (Engenharia, Produto e Design) para o sucesso dos projetos;
• Participação em discussões : Participe ativamente em discussões de arquitetura e tecnologias;

Requisitos técnicos :

• Experiência com desenvolvimento de Backend e Frontend;
• Conhecimento em Typescript e API REST;
• Orquestração de containers (Docker e docker-compose);
• Conhecimento em Styled Components e Context API;
• Experiência com controle de versão utilizando Git.

Formação:

Formação superior completa nas seguintes áreas: Administração, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Relações Públicas, Gestão Pública ou áreas correlatas.

Experiência:

Desejável experiência comprovada em comércio exterior e/ou atuação com micro e pequenas empresas (MPEs) , com foco em internacionalização, gestão de projetos ou serviços de apoio à exportação.

Conhecimento:

• Habilidades em gestão estratégica, governança de comitês. Capacidade de atuação em ambientes colaborativos e de parceria com instituições públicas, privadas e de fomento. Desejável e diferencial o domínio da metodologia PEIEX aplicada à promoção das exportações.

Trabalhar como coordenador financeiro é responsável por liderar a área de contas a pagar garantindo o cumprimento dos prazos e a acuracidade dos pagamentos da empresa.

• Gerenciar as rotinas de contas a pagar controlando os prazos e garantindo a acuracidade dos pagamentos fornecedores tributos folha etc.
• Implementar e aprimorar processos financeiros com foco em eficiência controle e conformidade fiscal.
• Tomar decisões estratégicas com autonomia atuando de forma proativa frente a problemas e oportunidades.
• Preparar e apresentar análises indicadores financeiros para alta liderança.
• Liderar e desenvolver equipe com cerca de 9 colaboradores promovendo ambiente colaborativo e alto desempenho.

• Experiência prévia com contas a pagar empresas varejo ambientes alto volume transações financeiras.
• Dominio Excel avançado;
• Conhecimento ERPs sistemas integrados;
• Vivência apresentação resultados diretoria.

Sobre a vaga:

Buscamos um Coordenador Geral de Embarcações para atuar com foco em gestão estratégica, comercial e administrativa, garantindo o alinhamento dos bastidores da operação com os objetivos da empresa. Este profissional será o principal responsável pela sustentação da operação junto aos setores de apoio e pelo fortalecimento das relações comerciais, trabalhando em parceria com a coordenadora operacional que já lidera a frente de atendimento e execução.

Responsabilidades principais:

• Coordenar as rotinas administrativas, comerciais e financeiras da operação de embarcações;
• Ser o elo entre a equipe operacional, diretoria e os setores de apoio (RH, Financeiro, Marketing, Jurídico etc.);
• Acompanhar e impulsionar os resultados comerciais, buscando novas parcerias e oportunidades de negócios;
• Conduzir análises de desempenho, relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para tomada de decisão;
• Fortalecer o relacionamento com clientes, agências e parceiros estratégicos;
• Supervisionar o controle de escalas, manutenção preventiva, contratos e documentações operacionais (em conjunto com o administrativo);
• Propor melhorias em processos, fluxos e comunicação entre áreas;
• Apoiar a coordenadora operacional na organização de demandas estratégicas, sem interferir diretamente na rotina da linha de frente.

Requisitos:

• Vivência em cargos de coordenação ou gestão administrativa/comercial;
• Perfil estratégico, analítico e com visão de negócios;
• Capacidade de articulação entre diferentes áreas e perfis;
• Facilidade com relatórios, controles operacionais e sistemas de gestão;
• Conhecimento em turismo, hotelaria, navegação ou operações receptivas será um diferencial.

Diferenciais comportamentais:

• Proatividade e senso de dono;
• Boa comunicação e liderança colaborativa;
• Organização, foco em resultados e visão de futuro.

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e com alto potencial de crescimento;
• Equipe comprometida e colaborativa;
• Salário a combinar;
• Vale alimentação R$15,50 por dia trabalhado;
• Comissões sobre rentabilidade;
• Plano de saúde pago parcialmente pela empresa;
• Plano Odonto pago integralmente pela empresa; 
• Convênio com SESC/SENAC.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Coordenar a execução do planejamento agrícola e pecuário, assegurando o cumprimento de metas de produtividade, qualidade e prazos;
• Administrar a alocação de recursos humanos, materiais e financeiros em todas as frentes operacionais da fazenda;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas ou de melhoria contínua;
• Coordenar as equipes de produção agrícola, pecuária, manutenção, logística e apoio administrativo;
• Desenvolver, orientar e liderar os encarregados e demais colaboradores da fazenda;
• Promover a cultura de segurança, produtividade e respeito entre os membros da equipe;
• Coordenar os processos de plantio, tratos culturais, colheita, armazenagem e transporte de grãos junto ao gerente da fazenda; 
• Administrar as atividades de manutenção de maquinário, equipamentos e infraestrutura da fazenda;
• Garantir o cumprimento de normas ambientais, sanitárias e trabalhistas;
• Atuar como elo entre a operação e a gestão corporativa, fornecendo relatórios e informações gerenciais;
• Planejar o controle de custos, orçamento e compras de insumos e equipamentos;
• Manter relacionamento com fornecedores, consultores, sindicatos e órgãos reguladores locais.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Agropecuária, Agronomia, Agronegócio, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas;
• Experiência na gestão de fazendas com atuação integrada nas áreas agrícola e pecuária;
• Conhecimentos técnicos em cultivo de grãos, manejo de gado e de ovinos e práticas sustentáveis;
• Familiaridade com sistemas de apontamento de campo e tecnologias agrícolas;
• Conhecimento em regulamentos ambientais e normas de segurança no trabalho rural;
• Vivência com gestão de equipes multidisciplinares e rotinas administrativas do campo;
• Domínio de sistemas de gestão agrícola e indicadores de desempenho;
• CNH categoria B e disponibilidade para mudança definitiva (caso necessário).

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Organização;
• Proatividade;
• Boa comunicação (oral e escrita);
• Foco em resultados;
• Resiliência;
• Liderança;
• Visão estratégica.

Formação:

Formação superior completa nas seguintes áreas: Administração, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Relações Públicas, Gestão Pública ou áreas correlatas.

Experiência:

Desejável experiência comprovada em comércio exterior e/ou atuação com micro e pequenas empresas (MPEs) , com foco em internacionalização, gestão de projetos ou serviços de apoio à exportação.

Conhecimento:

Habilidades em gestão estratégica, governança de comitês. Capacidade de atuação em ambientes colaborativos e de parceria com instituições públicas, privadas e de fomento. Desejável e diferencial o domínio da metodologia PEIEX aplicada à promoção das exportações.