8 Empregos para Coordenação De Equipes De Inspeção - Brasil

Sobre a vaga

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.

Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.

Objetivo do cargo:

Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.

Requisitos do Cargo

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
• Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)

Idiomas:

• Inglês intermediário
• Espanhol (desejável)

Sobre a vaga

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.

Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.

Objetivo do cargo:

Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.

Requisitos do Cargo

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
• Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)

Idiomas:

• Inglês intermediário
• Espanhol (desejável)

Sobre a vaga
O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.
Sobre a Arauco Brasil
No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC (Forest Stewardship Council) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.
Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.
Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.
Objetivo do cargo:
Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.
Requisitos do Cargo
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência:
Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)
Idiomas:
Inglês intermediário
Espanhol (desejável)

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:

• Ensino Superior Completo;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;

• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;

• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;

• Conhecimento avançado no Pacote Office;

• Preferencialmente vivência na área da Saúde.

Principais responsabilidades:

• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;

• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;

• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;

• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;

• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;

• Implementar ações de clima e engajamento para os times;

• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);

• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;

• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição

• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:

• Ensino Superior Completo;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;

• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;

• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;

• Conhecimento avançado no Pacote Office;

• Preferencialmente vivência na área da Saúde.

Principais responsabilidades:

• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;

• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;

• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;

• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;

• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;

• Implementar ações de clima e engajamento para os times;

• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);

• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;

• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição

• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”

Horário : Variável, 4h diárias, 20h semanais.

Atividades :

Estar devidamente matriculado (a) em Administração, Gestão Pública ou Gestão de Pessoas.

Deve haver pelo menos um ano disponível até a data de conclusão do curso.

Noções de internet e pacote Offiice.

Bolsa auxílio  de R$789,98.

Auxílio transporte  de R$ 10,00 ao dia.

Contrato: Estágio