4 Empregos para Cooperativas - Brasil

Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email , valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.ContextoSomos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos. O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:A/ Fortalecimento das cooperativasApoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades dacooperativa;Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.B/ Mobilização dos produtoresIdentificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.C/ Análise do impacto geradoAvaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.Gestão de riscos socioambientaisJunto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.Resultados esperados até % de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares, com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.Perfil da pessoa candidataConhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;Possui experiência em formação e capacitação de adultos;Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.Informações práticasContrato CLT ou PJ (a combinar);Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).Processo seletivo1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);2. Entrevista presencial (1h30);3. Contato com 3 referências profissionais.

Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email , valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.ContextoSomos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos. O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:A/ Fortalecimento das cooperativasApoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades dacooperativa;Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.B/ Mobilização dos produtoresIdentificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.C/ Análise do impacto geradoAvaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.Gestão de riscos socioambientaisJunto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.Resultados esperados até % de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares, com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.Perfil da pessoa candidataConhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;Possui experiência em formação e capacitação de adultos;Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.Informações práticasContrato CLT ou PJ (a combinar);Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).Processo seletivo1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);2. Entrevista presencial (1h30);3. Contato com 3 referências profissionais.