11 Empregos para Controle De Recursos - Brasil

O profissional irá apoiar as atividades de suporte técnico aos serviços de planejamento e controle de recursos e materiais.

• Elaboração dos fluxos fiscais e tributários de acordo com as características de cada Projeto, interagindo com a área Tributária;
• Realização de cadastro de materiais e consulta ao estoque no sistema SAP;
• Monitoramento da entrada e saída de materiais e equipamentos do estoque dos Projetos no sistema SAP;
• Suporte ao processo de inventário corporativo e processos de inventários parciais dos Projetos;
• Acompanhamento do recebimento físico de materiais e as inspeções de recebimento;
• Preparação de apresentações gerenciais e relatórios;
• Análise do BAM (Boletim de Aplicação de Material) dos Projetos;
• Solicitação de emissão de notas fiscais ao Tributário para movimentação de materiais e equipamentos dos Projetos;
• Monitoramento dos materiais em poder de terceiros (MPT);
• Monitoramento dos processos de aquisição de bens dos Projetos, realizados pelas áreas corporativas;
• Elaboração e monitoramento de mapas de suprimentos e de planilhas de materiais e equipamentos dos Projetos;
• Elaboração do plano de suprimento do Projeto;
• Realizar reserva de materiais no sistema SAP;
• Efetuar agrupamento de requisições de compra e diligenciamento dos pedidos emitidos aos fornecedores e subfornecedores (pela contratada);
• Verificar a possibilidade de beneficiamento tributário de materiais adquiridos;
• Verificar e criticar procedimentos de armazenagem, identificação, organização, recebimento, transporte, içamento e manuseio de materiais da contratada;
• Diligenciar todas as etapas dos bens e informar em caso de desvio, a justificativa;
• Prever os riscos associados às aquisições, elaborando os planos de tratamento para as situações de riscos identificadas;
• Realizar controle dos bens do Projeto pelo número de série, seguindo a orientação corporativa da PETROBRAS e do plano do Projeto para esses materiais.
• Suporte em processos de compra e venda de materiais entre a Petrobras e consórcios, no processo de alocação de materiais;
• Suporte no processo de contratação de materiais, mantendo o controle atualizado do Plano de Contratação;
• Suporte nos esclarecimentos à demandas corporativas referentes ao tema, consolidando as respostas a serem encaminhadas;
• Suporte no processo de desembaraço aduaneiro dos materiais da carteira de projetos.

• Nível Técnico ou Superior;
• Experiência comprovada em empresa de Engenharia ou de Logística/Suprimentos.

• Conhecimento sólido em Pacote Office e domínio em Excel avançado;
• Inglês intermediário;
• Logística/suprimentos e emissão de Notas Fiscais.

Se você tem experiência com recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e atua estrategicamente, essa vaga pode ser para você!

Buscamos um profissional para conduzir processos seletivos, da triagem à admissão, elaborar e divulgar vagas, realizar entrevistas e acompanhar todo o processo de integração (onboarding).

Esse profissional também será responsável pelo controle e divulgação de treinamentos, programas de desenvolvimento e disseminação da cultura organizacional. Além disso, cuidará da comunicação e divulgação de eventos internos, endomarketing das ações, entrega de brindes e demais atividades pertencentes a função.

Se você é dinâmico, comprometido, com perfil analítico e tem vontade de crescer, venha fazer parte do nosso time!

Qualificações: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins.

Local: Aparecida de Goiânia GO

Horário: Segunda a quinta, das 07:30 às 17:30 e sexta das 07:30 às 16:30.

Salário: R$ 4.077,51 + 7% de assiduidade.

Benefícios: Café da manhã e almoço, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, Day Off no mês do aniversário, evento mensal de celebração, subsídio educacional, vale-transporte, programa de saúde mental, entre outros.

Se interessou? Clique em Candidatar-se , cadastre seus dados e concorra à vaga!

Fique atento! Após se candidatar, você receberá em seu e-mail links para realização de testes.

Caso tenha alguma dificuldade, envie também seu currículo para e venha fazer parte do nosso time!

Importante: Ao enviar o currículo por e-mail, indique a unidade correspondente no assunto.

Exemplo: Auxiliar de Produção - Ap de Goiânia.

Agradecemos pela colaboração e boa sorte!

Estamos ansiosos para te conhecer!

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
Auxílio na conferência de benefícios;
Suporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
uxílio na conferência de benefícios;
uporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 16h (6 horas por dia)

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
Auxílio na conferência de benefícios;
Suporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
uxílio na conferência de benefícios;
uporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 16h (6 horas por dia)

Somos uma gestora independente de recursos especializada no mercado imobiliário, com atuação em fundos imobiliários (FIIs) e outros veículos estruturados. Atuamos com disciplina, visão de longo prazo e compromisso com a governança e a performance dos ativos. Estamos em um momento de forte expansão e buscamos pessoas que queiram crescer conosco e fortalecer o nosso time de gestão de recursos.

Buscamos um(a) profissional com formação em Economia ou Engenharia, com perfil analítico, experiência no mercado financeiro e conhecimentos técnicos em contabilidade, modelagem financeira e governança corporativa. Você atuará de forma próxima à diretoria, com alto grau de autonomia e responsabilidade, sendo uma peça-chave na evolução da estrutura da BRM Asset.

• Apoiar na gestão financeira, contábil e de governança de veículos sob gestão (fundos, holdings e SPEs).


• Revisar e acompanhar fechamentos contábeis mensais, em interface com contadores e administradores fiduciários.


• Controlar indicadores operacionais e financeiros das investidas e da gestora.


• Desenvolver e manter atualizados modelos financeiros em Excel (obrigatório).


• Apoiar na estruturação e alimentação de dashboards em Power BI ou ferramentas similares (diferencial).


• Participar de processos de auditoria externa e interna, com organização documental e suporte técnico.


• Garantir a aderência regulatória e contábil nas rotinas da gestora e dos veículos.


• Acompanhar o mercado e colaborar na produção de relatórios analíticos para investidores e comitês.

• Graduação em Engenharia (qualquer área) ou Economia.


• Excel avançado, com foco em modelagem financeira e projeções.


• Experiência com fechamentos contábeis e controladoria.


• Perfil analítico, detalhista e proativo.


• Vivência no mercado financeiro, fundos de investimento ou gestoras.

• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau etc.).


• Conhecimento prévio em mercado imobiliário.


• Certificações ANBIMA (Principalmente CGE ou CGA).


• Experiência com fundos estruturados (FII, Fiagro, FIDC, FIP etc.).

• Desconto na rede Rosário e Pague Menos


• Gympass


• Desconto na rede Unyleia e Uninter


• Desconto na rede Wise-up


• Treinamentos e capacitação contínua


• Day off no mês do seu aniversário


• Plano de desenvolvimento individual (PDI)


• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e com forte espírito de equipe


• Participação em campanhas internas, ações de reconhecimento e premiações

• Seniority level: Not Applicable


• Employment type: Contract


• Job function: Other

Somos uma gestora independente de recursos especializada no mercado imobiliário, com atuação em fundos imobiliários (FIIs) e outros veículos estruturados. Atuamos com disciplina, visão de longo prazo e compromisso com a governança e a performance dos ativos. Estamos em um momento de forte expansão e buscamos pessoas que queiram crescer conosco e fortalecer o nosso time de gestão de recursos.

Buscamos um(a) profissional com formação em Economia ou Engenharia, com perfil analítico, experiência no mercado financeiro e conhecimentos técnicos em contabilidade, modelagem financeira e governança corporativa. Você atuará de forma próxima à diretoria, com alto grau de autonomia e responsabilidade, sendo uma peça-chave na evolução da estrutura da BRM Asset.

• Apoiar na gestão financeira, contábil e de governança de veículos sob gestão (fundos, holdings e SPEs).
• Revisar e acompanhar fechamentos contábeis mensais, em interface com contadores e administradores fiduciários.
• Controlar indicadores operacionais e financeiros das investidas e da gestora.
• Desenvolver e manter atualizados modelos financeiros em Excel (obrigatório).
• Apoiar na estruturação e alimentação de dashboards em Power BI ou ferramentas similares (diferencial).
• Participar de processos de auditoria externa e interna, com organização documental e suporte técnico.
• Garantir a aderência regulatória e contábil nas rotinas da gestora e dos veículos.
• Acompanhar o mercado e colaborar na produção de relatórios analíticos para investidores e comitês.

• Graduação em Engenharia (qualquer área) ou Economia.
• Excel avançado, com foco em modelagem financeira e projeções.
• Experiência com fechamentos contábeis e controladoria.
• Perfil analítico, detalhista e proativo.
• Vivência no mercado financeiro, fundos de investimento ou gestoras.

• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau etc.).
• Conhecimento prévio em mercado imobiliário.
• Certificações ANBIMA (Principalmente CGE ou CGA).
• Experiência com fundos estruturados (FII, Fiagro, FIDC, FIP etc.).

Desconto na rede Rosário e Pague Menos

Gympass

Desconto na rede Unyleia e Uninter

Desconto na rede Wise-up

Treinamentos e capacitação contínua

Day off no mês do seu aniversário

Plano de desenvolvimento individual (PDI)

Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e com forte espírito de equipe

Participação em campanhas internas, ações de reconhecimento e premiações

• Graduação em Engenharia (qualquer área) ou Economia.
• Excel avançado, com foco em modelagem financeira e projeções.
• Experiência com fechamentos contábeis e controladoria.
• Perfil analítico, detalhista e proativo.
• Vivência no mercado financeiro, fundos de investimento ou gestoras.

• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau etc.).
• Conhecimento prévio em mercado imobiliário.
• Certificações ANBIMA (Principalmente CGE ou CGA).
• Experiência com fundos estruturados (FII, Fiagro, FIDC, FIP etc.).

• Apoiar na gestão financeira, contábil e de governança de veículos sob gestão (fundos, holdings e SPEs).
• Revisar e acompanhar fechamentos contábeis mensais, em interface com contadores e administradores fiduciários.
• Controlar indicadores operacionais e financeiros das investidas e da gestora.
• Desenvolver e manter atualizados modelos financeiros em Excel (obrigatório).
• Apoiar na estruturação e alimentação de dashboards em Power BI ou ferramentas similares (diferencial).
• Participar de processos de auditoria externa e interna, com organização documental e suporte técnico.
• Garantir a aderência regulatória e contábil nas rotinas da gestora e dos veículos.
• Acompanhar o mercado e colaborar na produção de relatórios analíticos para investidores e comitês.

Formação acadêmica:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos e ferramentas:

• Pacote Office intermediário a avançado (com ênfase em Excel e PowerPoint);
• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) e/ou ferramentas de autoria (ex: Articulate, Canva, Genially) desejável;
• Conhecimento em avaliação de desempenho, construção de trilhas de aprendizagem, matriz de competências e metodologias de capacitação;
• Capacidade de produzir conteúdos instrucionais e apresentações com linguagem clara, atrativa e adequada ao público interno.

Habilidades comportamentais:

• Facilidade de comunicação e condução de treinamentos presenciais ou online;
• Organização, autonomia, senso de responsabilidade e atenção a prazos;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores e resultados das ações de desenvolvimento;
• Postura colaborativa e habilidade para atuar em equipe, com diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Certificações desejáveis (diferenciais):

• Certificações ou cursos em Andragogia, Design Instrucional, Educação Corporativa, Gestão por Competências ou metodologias ágeis aplicadas a T&D;
• Conhecimento ou certificação em ferramentas de assessment (ex: DISC, PDA, MBTI, Nine Box);
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial (principalmente para apoio a projetos corporativos ou iniciativas regionais).

Perguntar ao ChatGPT

Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da companhia;

Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, com foco em temas comportamentais, técnicos e de liderança;

Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, conteúdos e experiências educacionais alinhadas à estratégia da empresa;

Atuar na organização de eventos internos de capacitação e iniciativas como programas de integração, formação de multiplicadores e academias internas;

Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, desde a comunicação até o acompanhamento dos resultados;

Contribuir com análises e relatórios de indicadores da área, propondo melhorias e garantindo a efetividade das ações;

Apoiar processos ligados à gestão de talentos, como mapeamento de potencial, comitês de calibração e construção de planos de desenvolvimento individual (PDI);

Trabalhar de forma colaborativa com lideranças, RHs locais e áreas parceiras na identificação de necessidades e soluções de desenvolvimento.

• Experiência anterior em áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em aplicação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento sobre avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, metodologias de treinamento (presenciais e online) e ferramentas de RH;
• Desejável experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), facilitação de treinamentos e desenho instrucional;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e análise crítica;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel);
• Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental ou performance, como 9Box, DISC, entre outras.