6 Empregos para Consultoria Interna - Brasil

Responsabilidades da Oportunidade
Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!

Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.
Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).
Está na cara que só falta uma coisa pra esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

Agora, além de nosso cliente, você pode ser do nosso time!

Quais serão seus desafios?

O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?

O que é legal que você saiba:

Tipo de contrato: CLT;
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (com flexibilidade de horário);
Local de Trabalho: R HENRIQUE WHITEHEAD 02 - LOTE D-3B1 BLOCO 02 E 03


As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos porque, para nós, o mais importante é você ser quem realmente quiser ser!



Se identificou? Então não perde tempo e embarque nessa com a gente!

Requisitos
Desejável formação em: Administração, RH, Contabilidade, Psicologia e/ou áreas correlacionadas.

Desenvolver atividades de consultoria especializada nos seguintes fluxos:

• Noções básicas em: Benefícios, Ponto, Férias, Folha, Remuneração e Gestão de Pessoas: abrangendo políticas de cargos e salários, avaliação de desempenho e outros subsistemas de RH.
• Gestão de Dados de Pessoal: incluindo registros de treinamento e avaliações de desempenho
• Recrutamento e Seleção: incluindo a descrição de cargos, publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e tomada de decisões de contratação.
• Onboarding e Integração de Novos Funcionários: garantindo uma adaptação eficiente e alinhada à cultura organizacional.
• Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento: promovendo a capacitação contínua dos colaboradores.
• Políticas e Procedimentos de Recursos humanos: assegurando conformidade com regulamentos trabalhistas 

Estamos em busca de uma empresa para prestar serviço de CONSULTORIA EM AUDITORIA INTERNA, que possua conhecimentos sólidos nesta área.

Local de trabalho: 

• Zona sul de São Paulo 

Responsabilidades: 

• Planejar e executar auditorias, incluindo a definição de escopo, objetivos e cronograma; 

• Coletar e analisar evidências de auditoria; 

• Preparar relatórios de auditoria claros e concisos; 

• Comunicar os resultados da auditoria às partes interessadas. 

Requisitos: 

• Formação superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins; 

• Experiência de pelo menos 2 anos em auditoria interna ou externa; 

• Conhecimento básico das práticas de auditoria; 

• Habilidades de comunicação e apresentação eficazes; 

• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; 

• Forte senso de ética; 

• Disponibilidade para viagens. 

Competências: 

• Habilidades técnicas: ter conhecimento básico das práticas de auditoria, incluindo as normas e regulamentos aplicáveis. Deve também ser proficiente no uso de ferramentas e softwares de auditoria. 

• Habilidades analíticas: Ser capaz de identificar e avaliar riscos e controles. Deve também ser capaz de interpretar dados e informações complexas. 

• Habilidades de comunicação: Deve ser capaz de comunicar os resultados da auditoria de forma clara e concisa a uma variedade de públicos. 

Descrição

Vem ser PP&C! Faça parte do time de Advisory  e tenha acesso à um ambiente com suporte para desenvolvimento e crescimento de sua carreira, com oportunidades iguais no emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, estado civil ou deficiência. A PP&C acredita que um ambiente que valoriza as diferenças individuais e que encoraja a contribuição total de cada pessoa profissional, cria uma empresa mais forte.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

• Realizar mapeamento de processos;
• Participar de entrevistas junto ao cliente;
• Formalizar papéis de trabalho;
• Executar testes diversos;
• Dar suporte à pessoa sênior em campo, auxiliando-o nas questões do projeto;
• Elaborar materiais de suporte para fins de preparo de relatório, como planilhas de dados, KPIs e anexos.

• Trabalho em equipe;
• Comunicação tempestiva;
• Organizado(a);
• Proativo(a);
• Boa desenvoltura em lidar com os desafios do dia a dia;
• Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
• Pacote Office (especialmente Excel e Powerpoint);
• Conhecimentos com projetos envolvendo SOX e COSO;
• Vivência em Controles Internos, Auditoria interna, Contabilidade, Compliance e Gestão de Riscos;
• Inglês intermediário é um diferencial.