842 Empregos para Coach - Brasil

Project description

Our client, one of the largest CPG companies in the world, is doing transformation of their processes and tools to be more efficient and to strength their leadership role in the industry. As part of this initiative internal teams are regularly trained with Agile ways of working with help of the professional coaching team.As part of the project you will join coaching team and will have opportunity to work with people from various locations, cultures and parts of business within organization.

Responsibilities

• An Agile Coach is an experienced practitioner, accountable for supporting our journey towards new ways of working, specifically helping teams adopt and maintain these new approaches, as well as helping to build a culture of continuous change and continuous learning.Using your skills, you will provide hands on and practical coaching, guidance, leadership, support and training in modern ways of working for both: IT and non-IT teams.You will be responsible for ensuring everyone at all levels within organization is outcome focused, as well as visualising, measuring and coaching to resolve impediments.The set of your responsibilities will include:Build and maintain teams, ensuring they are motivated, collaborating and working wellIdentify obstacles and help the team to overcome themFocus the team on what is most important to the delivery of products and servicesEncourage and facilitate continuous improvement of the delivery teamCoach and mentor both team members and others to apply the most appropriate agile and lean tools and techniques

SKILLS

Must have

• Deep understanding of Agile values and principlesApplication of various Agile practicesKnowledge of Agile frameworksGreat facilitation skillsAbility to effectively conduct trainings and workshopsOutcome oriented mindset

Nice to have

Agile CertificationsExperience of working as a Scrum Master or Product OwnerDeep knowledge of KanbanKnowledge of MS Azure DevOpsKnowledge of remote facilitation tools (Mural, Miro)

Somos especialistas em transformação corporativa, impulsionando o crescimento por meio da inovação e tecnologia. Com a expertise em Business Agility, a wBrain combina tecnologia e estratégia para impulsionar a competitividade de seus clientes, oferecendo soluções que otimizam processos, reduzem custos e potencializam resultados.

Apoiar a Transformação Ágil: Facilitar a adoção de práticas ágeis em times que ainda não passaram pelo processo de transformação, garantindo a implementação eficaz de frameworks como Scrum e Kanban.

Mentoria e Suporte: Oferecer mentoria contínua a Product Owners (POs) e Scrum Masters, especialmente em times já transformados, para resolver desafios pontuais e garantir a continuidade das práticas ágeis.

Facilitação e Priorização: Auxiliar na priorização de tarefas e projetos, trabalhando em estreita colaboração com POs para gerenciar backlog e interagir com stakeholders de forma eficaz.

Colaboração e Coordenação: Trabalhar em conjunto com a equipe de transformação para garantir a implementação coesa das iniciativas estratégicas, alinhadas aos objetivos organizacionais.

Adaptação Cultural: Navegar pela cultura hierárquica e regulada da indústria farmacêutica, sendo direto e claro nos feedbacks, mas mantendo uma abordagem respeitosa e colaborativa.

Presença Local ou Híbrida: Estar disponível para trabalhar presencialmente em Montes Claros ou em um modelo híbrido, com presença física regular para facilitar o contato direto com os times e stakeholders.

Conhecimento Técnico e Prático: Aplicar conhecimento teórico e prático sobre frameworks ágeis para resolver problemas do dia a dia de forma pragmática.

Capacidade de Influência: Influenciar e orientar times e stakeholders, promovendo uma cultura de agilidade e melhoria contínua.

Qualificações Desejadas :

• Experiência prévia em transformação ágil, preferencialmente em ambientes complexos e regulados.
• Habilidades de facilitação e priorização, com forte capacidade de comunicação e influência.
• Conhecimento profundo de frameworks ágeis como Scrum e Kanban.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte orientação para resultados.
• Disponibilidade para trabalhar em Montes Claros ou em um modelo híbrido, conforme necessário.

PJ + Benefícios

Híbrido

Join to apply for the Health Coach role at Inside Higher Ed

1 day ago Be among the first 25 applicants

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The Talent Acquisition department hires qualified candidates to fill positions which contribute to the overall strategic success of Howard University. Hiring staff “for fit” makes significant contributions to Howard University’s overall mission.

At Howard University, we prioritize well-being and professional growth.

Here Is What We Offer

• Health & Wellness: Comprehensive medical, dental, and vision insurance, plus mental health support
• Work-Life Balance: PTO, paid holidays, flexible work arrangements
• Financial Wellness: Competitive salary, 403(b) with company match
• Professional Development: Ongoing training, tuition reimbursement, and career advancement paths
• Additional Perks: Wellness programs, commuter benefits, and a vibrant company culture
  
  

• Guide clients toward optimal health within the continuum of chronic disease to well-being.
• Facilitate client’s behavior change using mindfulness skills and motivational interviewing.
• Counsel clients to asses their overall health and determine long-term goals
• Help clients develop strategies for achieving goals.
• Collaborate with provider to ensure that strategies align with overall treatment plans
• Conduct one-on-one health coaching sessions by providing client education and instruction as directed by the provider.
• Coordinate medical referrals from provider to specialists for clients with chronic comorbidities.
• Maintain referral log/referral tracking system and distributes to the appropriate provider.
• Record patients' medical history, vital statistics, and information such as test results in medical records.
• Retrieves lab reports, dictations, and files and maintains orderly records.
• Prepare treatment rooms for patient examinations, keeping the rooms neat and clean.
• Authorize drug refills and provide prescription information to pharmacies.
• Clean and sterilize instruments and dispose of contaminated supplies.
• Prepare and administer immunizations and medications as directed by a provider.
• Manage vaccine inventory for your clinic.
• Orders all necessary vaccines and medical supplies for the efficient operation of the clinic to ensure compliance with current healthcare regulations, medical laws, and high ethical standards.
• Maintain accurate and up-to-date client records and documentation in accordance with grant guidelines and confidentiality requirements.
• Assist in data collection and outcome measurement efforts, ensuring the timely and accurate reporting for grant effectiveness.
• Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data in core performance measures that are most critical to the care and treatment of patients.
• Monitor health and immunization status of clients to improve patient outcomes.
• Supervise all medical and clerical Staff to ensure adherence to policies, procedures, and standard systems.
• Implement and supervise effective front office business processes. These processes will include acting as a liaison between the clinic and FPP administration to assists with closures of provider
• schedules and supporting the medical director to oversee the daily work and performance of the medical and clerical staff.
• Make recommendations for staff to receive appropriate training and support to perform job functions.
• Keep leadership informed about staff performance.
• Coordinating and overseeing regular building maintenance and repairs.
• Represents department appropriately and maintains effective relationships within the clinical enterprise including ancillary departments, HUH, Faculty Practice Plan Business Office, employers, and other key constituencies.
• Performs other business duties as assigned.
  
  

• Knowledge of supervisory practices and principles.
• Skill in organizing work of self and others.
• Ability to plan, organize, coordinate and prioritize work in situations where demands of a diverse nature are involved.
• Knowledge of personal computer and accompanying user friendly word- processing, database, spreadsheet, and presentation software
• Knowledge of the activities of clinic operations in order to perform necessary administrative/clerical functions and requirements of the organization.
• Knowledge of examination, diagnostic and treatment room procedures.
• Knowledge of Medical Terminology
• Knowledge of common safety hazards and precautions to maintain a safe work environment.
• Skill in assisting in a variety of treatments and medications as directed. Skill in taking vital signs.
• Skill in maintaining records and recording test results.
• Skill in establishing and maintaining effective working relationships with clients, medical staff, and the public.
• Ability to be detailed oriented, follow established priorities or procedures, and deliver quality customer service.
• Ability to use good judgment, make sound decisions and behave with tact, decorum and diplomacy.
• Ability to maintain quality control standards.
• Ability to react calmly and effectively in emergency situations.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with patients, employees, and the public.
• Ability to communicate with people from various educational levels and backgrounds.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Health Care Provider
• Industries Online Audio and Video Media

Referrals increase your chances of interviewing at Inside Higher Ed by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Join to apply for the Agile Coach role at Zmes

2 days ago Be among the first 25 applicants

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Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Somos uma consultoria de transformação digital com uma cultura única que une consultores, engenheiros e storytellers. Já criamos um impacto de mais de R$4 bilhões de resultado para marcas como RaiaDrogasil, iFood, Eudora, Endeavor, Kellogg’s, Bradesco, entre outras.

E, para isso, acreditamos que o talento é nosso principal motor. Aqui, você vai encontrar um ambiente de aprendizado acelerado, autonomia desde cedo e desafios reais, que desenvolvem profissionais completos, com visão de negócio e capacidade de gerar impacto.

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Agile Coach apaixonado(a) por metodologias ágeis e com vivência em ambientes de comunicação — como agências de marketing ou áreas de marketing de grandes empresas. Essa pessoa será a principal referência metodológica para squads multidisciplinares, apoiando na construção de uma cultura ágil sólida, conduzindo treinamentos, e garantindo a adaptação e evolução contínua dos processos.

O papel vai além da facilitação: buscamos alguém capaz de implantar estruturas ágeis, acompanhar sua evolução, rodar provas de conceito (POCs) e liderar roll-outs estruturados, com sensibilidade para adaptar a metodologia à realidade e aos objetivos do negócio.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como referência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, entre outras), garantindo sua correta aplicação e evolução;
• Conduzir treinamentos e workshops sobre agilidade para os times e lideranças;
• Apoiar squads no dia a dia, facilitando cerimônias ágeis, removendo impedimentos e promovendo ciclos de melhoria contínua;
• Liderar POCs e roll-outs de novas estruturas organizacionais baseadas em agilidade.;
• Adaptar métodos ágeis à realidade da empresa e do time, respeitando a cultura e objetivos de negócio;
• Avaliar maturidade ágil dos times e sugerir planos de evolução;
• Trabalhar em parceria com lideranças para disseminar a cultura ágil de forma estratégica e sustentável.
  
  

• Sólido conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe, entre outras);
• Experiência prática em implementação de agilidade fora do contexto de TI — preferencialmente em agências de marketing, áreas de comunicação ou departamentos de marketing corporativo;
• Experiência com facilitação de treinamentos, workshops e cerimônias ágeis;
• Vivência com implantação de squads e acompanhamento de sua evolução;
• Conhecimento em métricas ágeis (lead time, velocity, CFD etc.);
• Desejável: certificações como ICP-ACC, Scrum Master, SAFe Agilist ou similares.
  
  

• Escuta ativa, empatia e habilidade para atuar em contextos de mudança cultural;
• Perfil hands-on, com forte capacidade de execução e adaptação de frameworks;
• Comunicação clara e inspiradora, com facilidade para engajar pessoas de diferentes áreas;
• Curiosidade, mentalidade de experimentação e abertura ao aprendizado contínuo.
  
  

• Salário Fixo
• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias de escritório e 2 de home office)
• Contratação PJ
• Reembolso de assistência Médica, com limite de até $600,00
• Gympass
• Day off de aniversário
• Pausa remunerada programada,
• Acesso ao estacionamento mediante a sorteio rotativo a cada 3 meses.
• Bonus Anual caso a empresa atinja a meta.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Engineering and Information Technology
• Industries Advertising Services

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Atribuições:

• Facilitar eventos e cadências ágeis (Daily, Review, Retrospectiva, Planejamento, Replenishment, Service Delivery Review, etc.);
• Apoiar Product Owners e líderes técnicos na definição e priorização do backlog, alinhando entregas aos objetivos estratégicos;
• Monitorar métricas de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Aging, etc.) para melhorar previsibilidade e eficiência;
• Identificar e remover impedimentos que afetem a performance do time;
• Promover práticas de melhoria contínua e colaboração entre times e áreas;
• Incentivar a adoção de boas práticas ágeis adequadas ao contexto da organização;
• Atuar como coach para o time e stakeholders, fortalecendo a mentalidade ágil e os valores do Agile Manifesto;
• Facilitar a comunicação entre áreas para reduzir dependências e gargalos no fluxo de trabalho.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Scrum Master;
• Conhecimento sólido em Scrum, Kanban e práticas complementares;
• Vivência com métricas de fluxo, gestão visual e técnicas de melhoria contínua;
• Experiência na facilitação de múltiplos times e/ou em ambientes com alto nível de interdependência;
• Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
• Certificações relevantes (CSM, PSM I ou II, TKP, Management 3.0 ou equivalentes).
• Experiência com frameworks de escala (LeSS, SAFe, Nexus ou Flight Levels);
• Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou setores regulados;
• Experiência com OKRs e alinhamento estratégico;
• Conhecimento em práticas de facilitação avançada (Liberating Structures, Management 3.0, etc.);
• Certificação Kanban Management Professional ou superior.

Vale Alimentação ou Vale Refeição;

Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

Clube de vantagens para consultas e exames;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio para Pet.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 3 months ago

Indaiatuba, São Paulo, Brazil 2 months ago

Requisitos Técnicos e Qualificação

Estamos conduzindo uma jornada de transformação organizacional em uma das maiores empresas do varejo nacional. Nosso objetivo é adotar uma estrutura orientada a torres de negócio, organizadas por squads multidisciplinares, com entrega contínua de valor e governança ágil.

Requisitos Técnicos e Qualificação

Buscamos um(a) Agile Coach experiente, com perfil prático e colaborativo, que entenda que uma transformação real exige mais do que teoria: exige presença, escuta ativa e atuação junto às pessoas — além de saber equilibrar o ideal com o possível.

Responsabilidades

• Atuar como facilitador da transformação ágil, apoiando a migração da estrutura tradicional para uma organização baseada em torres de negócio com squads dedicados;
• Mentorar Product Owners, Chapter Leads, Scrum Masters e Líderes de Tribos, apoiando sua evolução contínua;
• Trabalhar lado a lado com os times e lideranças, com presença ativa nas áreas, escutando e influenciando o dia a dia da operação;
• Entender que a transformação será progressiva, e que alguns projetos ainda seguirão no modelo waterfall por necessidade do negócio;
• Promover a cultura de colaboração, foco no cliente, melhoria contínua e entrega de valor;
• Co-criar e disseminar métricas de maturidade ágil;
• Planejar e facilitar treinamentos, workshops, dinâmicas e cerimônias ágeis;
• Fomentar o mindset ágil além da TI, envolvendo áreas como marketing, comercial, produto e operações;
• Apoiar a condução de cerimônias trimestrais de sincronização (planejamento de Big Room e planejamento PI).

Requisitos

• Experiência sólida como Agile Coach em ambientes corporativos de médio ou grande porte;
• Experiência prática na implantação de estruturas baseadas em squads, tribos ou torres de negócio;
• Perfil hands-on e pró-ativo, com habilidade para se mover entre áreas, construir relações e influenciar pessoas em todos os níveis;
• Capacidade de navegar em ambientes híbridos, com times em modelos ágeis e tradicionais coexistindo;
• Conhecimento em transformação cultural e modelos de change management (ex: ADKAR ou Kotter).

Diferenciais

• Experiência no segmento de varejo ou e-commerce;
• Vivência com iniciativas de transformação digital e estrutural;
• Capacidade de gerar documentação leve, OKRs e planos de capacitação ágil;
• Habilidade em conectar liderança estratégica com times operacionais.

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The Talent Acquisition department hires qualified candidates to fill positions which contribute to the overall strategic success of Howard University. Hiring staff “for fit” makes significant contributions to Howard University’s overall mission.

• Health & Wellness: Comprehensive medical, dental, and vision insurance, plus mental health support
• Work-Life Balance: PTO, paid holidays, flexible work arrangements
• Financial Wellness: Competitive salary, 403(b) with company match
• Professional Development: Ongoing training, tuition reimbursement, and career advancement paths
• Additional Perks: Wellness programs, commuter benefits, and a vibrant company culture

BASIC FUNCTION:

The purpose of this position is to evaluate and improve the health and wellness of clients. The position is responsible for the supervision of medical and clerical staff in collaboration with the Medical Director to maintain quality services and efficient operations.

SUPERVISORY:

Responsible for orienting and training medical and clerical staff and assigning and reviewing their work. May also be responsible for acting in a “lead” or “senior” capacity over other positions performing essentially the same work, or related technical tasks and reporting to a higher level on a formal basis.

NATURE AND SCOPE:

Internal contacts include medical faculty, Faculty Practice Plan staff, HU/HUH staff, third party payers. External contacts include executive alumni, vendors/contractors, and general public and external agencies.

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:

• Guide clients toward optimal health within the continuum of chronic disease to well-being.
• Facilitate client’s behavior change using mindfulness skills and motivational interviewing.
• Counsel clients to asses their overall health and determine long-term goals
• Help clients develop strategies for achieving goals.
• Collaborate with provider to ensure that strategies align with overall treatment plans
• Conduct one-on-one health coaching sessions by providing client education and instruction as directed by the provider.
• Coordinate medical referrals from provider to specialists for clients with chronic comorbidities.
• Maintain referral log/referral tracking system and distributes to the appropriate provider.
• Record patients' medical history, vital statistics, and information such as test results in medical records.
• Retrieves lab reports, dictations, and files and maintains orderly records.
• Prepare treatment rooms for patient examinations, keeping the rooms neat and clean.
• Authorize drug refills and provide prescription information to pharmacies.
• Clean and sterilize instruments and dispose of contaminated supplies.
• Prepare and administer immunizations and medications as directed by a provider.
• Manage vaccine inventory for your clinic.
• Orders all necessary vaccines and medical supplies for the efficient operation of the clinic to ensure compliance with current healthcare regulations, medical laws, and high ethical standards.
• Maintain accurate and up-to-date client records and documentation in accordance with grant guidelines and confidentiality requirements.
• Assist in data collection and outcome measurement efforts, ensuring the timely and accurate reporting for grant effectiveness.
• Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data in core performance measures that are most critical to the care and treatment of patients.
• Monitor health and immunization status of clients to improve patient outcomes.
• Supervise all medical and clerical Staff to ensure adherence to policies, procedures, and standard systems.
• Implement and supervise effective front office business processes. These processes will include acting as a liaison between the clinic and FPP administration to assists with closures of provider

• schedules and supporting the medical director to oversee the daily work and performance of the medical and clerical staff.
• Make recommendations for staff to receive appropriate training and support to perform job functions.
• Keep leadership informed about staff performance.
• Coordinating and overseeing regular building maintenance and repairs.
• Represents department appropriately and maintains effective relationships within the clinical enterprise including ancillary departments, HUH, Faculty Practice Plan Business Office, employers, and other key constituencies.
• Performs other business duties as assigned.

CORE COMPETENCIES:

• Knowledge of supervisory practices and principles.
• Skill in organizing work of self and others.
• Ability to plan, organize, coordinate and prioritize work in situations where demands of a diverse nature are involved.
• Knowledge of personal computer and accompanying user friendly word- processing, database, spreadsheet, and presentation software
• Knowledge of the activities of clinic operations in order to perform necessary administrative/clerical functions and requirements of the organization.
• Knowledge of examination, diagnostic and treatment room procedures.
• Knowledge of Medical Terminology
• Knowledge of common safety hazards and precautions to maintain a safe work environment.
• Skill in assisting in a variety of treatments and medications as directed. Skill in taking vital signs.
• Skill in maintaining records and recording test results.
• Skill in establishing and maintaining effective working relationships with clients, medical staff, and the public.
• Ability to be detailed oriented, follow established priorities or procedures, and deliver quality customer service.
• Ability to use good judgment, make sound decisions and behave with tact, decorum and diplomacy.
• Ability to maintain quality control standards.
• Ability to react calmly and effectively in emergency situations.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with patients, employees, and the public.
• Ability to communicate with people from various educational levels and backgrounds.

MINIMUM REQUIREMENTS:

Bachelor’s Degree and 1-3 years of related work experience. 8 years of related work experience in health coaching, wellness, or a related field (e.g., counseling, fitness, or healthcare) may be substituted in lieu of educational qualifications. Relevant Experience:

Certification from a recognized health coaching program (e.g., National Board for Health & Wellness Coaching, ACE, ICF) is required. Previous supervisory responsibility required.

Compliance Salary Range Disclosure

$60,000-$70,000

Responsabilidades:
• Atuar como facilitador(a) da transformação ágil junto à alta gestão, média liderança e times operacionais;
• Conduzir treinamentos e workshops sobre fundamentos ágeis e práticas avançadas;
• Apoiar a implementação e maturidade de frameworks ágeis variados conforme o contexto da organização;
• Garantir o alinhamento entre agilidade organizacional, desenvolvimento de software e design de processos;
• Utilizar métricas ágeis para impulsionar entregas com mais visibilidade, qualidade e previsibilidade;
• Mentorar outros facilitadores e multiplicadores internos.

Requisitos:
• Experiência sólida com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);
• Capacidade de atuação transversal em todos os níveis hierárquicos;
• Formação e/ou experiência na área de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em design organizacional, liderança ágil e agilidade de negócios;
• Domínio de métricas ágeis como Burndown, Lead Time, Throughput, CFD e Aging;
• Vivência prática com ferramentas como Jira, Businessmap, Asana, Azure DevOps Boards, entre outras;
• Habilidade de comunicação com diferentes públicos, desde desenvolvedores até executivos.

Certificações desejáveis: KMP, KMM, KCP, CSM, CSPO, PSM, PSPO, SAFe Agilist, entre outras.

Sobre a empresa:
A e-KAN INTELIGÊNCIA EM PLANEJAMENTO, PROJETOS, PROCESSOS, GOVERNANÇA CORPORATIVA, SISTEMAS E SOLUÇÕES iniciou suas atividades fornecendo soluções para inteligência e gestão da cadeia de suprimentos.
Com o tempo, e devido às muitas interações e integrações de suas soluções com softwares legados, tornou-se uma empresa de prestação de serviços de desenvolvimento, manutenção, governança corporativa e sustentação para processos que necessitam de alta disponibilidade e confiabilidade.
Procuramos uma parceira para apoiá-lo em soluções de inteligência em suprimentos e processos críticos de operação de tecnologia.
Contate-nos.

Nosso propósito é construir soluções, que gerem valor e inspirem pertencimento as pessoas!

Somos uma Holding com empresas especializadas entregamos valor sob medida para cada desafio. Seja em projetos de transformação digital, inovação, ERP ou desenvolvimento, nosso foco é entender a fundo as necessidades do negócio de cada cliente e criar resultados reais, para desafios complexos em múltiplos segmentos. Aqui, acreditamos que os resultados vêm através da colaboração, pois quando um ganha, todos ganhamos juntos.

Venha fazer parte do time Projectivers!

Estamos em busca de um Agile Coach, para integrar nosso time! Se você gosta de atuar como ponte entre tecnologia e negócios e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

Seu dia a dia:

• Apoiar as squads da Tribo Clientes na adoção e evolução de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
• Facilitar ritos ágeis, como dailies, reviews, retrospectivas e planejamentos trimestrais.
•  Atuar como parceiro das lideranças de Produto, Design e Tecnologia para garantir fluidez entre discovery e delivery.
• Fomentar uma cultura de colaboração, autonomia e foco em resultados, com base em OKRs.
• Apoiar a construção de roadmaps, gestão de dependências e acompanhamento de métricas de entrega e valor.
• Identificar impedimentos e atuar de forma proativa para sua remoção junto aos stakeholders internos.
• Promover capacitações, dinâmicas e práticas que aumentem a maturidade dos times e sua performance.
• Apoiar o uso de ferramentas digitais que suportem a gestão ágil (ex: Jira, Confluence, Miro)

O que buscamos:

• Experiência prévia como Agilista, Scrum Master ou facilitador(a) ágil em produtos digitais.
• Vivência com times multidisciplinares (produto, design, tecnologia).
• Conhecimento prático em métodos ágeis, lean e gestão por resultados.
• Habilidade em facilitar grupos, gerar engajamento e atuar como ponte entre áreas.
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em melhoria contínua.
  

Diferenciais que nos impressionam:

• Desejável: conhecimento em métricas de produto e experiências com áreas de relacionamento com cliente, canais digitais ou atendimento.

Ao fazer parte do nosso ecossistema você fará parte de um ambiente colaborativo e inovador!

O que oferecemos:

• ·    Oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo;
• ·    Modelo de trabalho: Remoto
• ·    Contratação PJ ou Cooperado;
• ·    DayOff no mês de aniversário;
• ·    Descanso remunerado após 1 ano de contrato.

Se você assim como nós, presa pelo potencial humano, boas relações e fazer parte de um trabalho que impacta positivamente a vida das pessoas, venha fazer parte do nosso ecossistema! Venha ser um Projectiver!