3.505 Empregos para Clima Organizacional - Brasil

Supervisor de Comunicação, Cultura e Clima Organizacional

Join to apply for the Supervisor de Comunicação, Cultura e Clima Organizacional role at Natto

Buscamos um(a) profissional para liderar as iniciativas de endomarketing e fortalecer a cultura e o clima organizacional em nível corporativo. Essa posição terá papel estratégico na construção de uma experiência positiva para nossos colaboradores, promovendo engajamento, integração e alinhamento com os valores da Natto.

O profissional que buscamos irá atuar em Recife, mas atendendo de forma corporativa todas as filiais.

• Liderar o planejamento e a execução das ações de endomarketing, garantindo uma comunicação interna clara, atrativa e estratégica;
• Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem nossos valores e propósito;
• Conduzir pesquisas, análises e planos de ação relacionados ao clima organizacional, assegurando um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e motivador;
• Desenvolver campanhas, eventos e projetos que impulsionem o engajamento e a valorização dos colaboradores;
• Apoiar gestores na comunicação e na disseminação de boas práticas de cultura e clima;
• Acompanhar indicadores de clima, engajamento e comunicação interna, propondo melhorias contínuas.

• Formação em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em endomarketing, cultura organizacional e clima;
• Habilidade em comunicação interna, desenvolvimento de campanhas e gestão de projetos;
• Perfil estratégico, inovador e colaborativo, com capacidade de engajar pessoas em diferentes níveis da organização.

Analista junior ou pleno de RHBP (Foco em Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção e BI) | Bragança Paulista/SP | Presencial

Responsabilidades

Atuação como
HRBP generalista
, com foco em:

• Comunicação interna estratégica
• Business Intelligence (BI)
• Recrutamento e seleção.

Requisitos

• Experiência de 2 a 4 anos como HRBP.
• Interesse em desenvolver carreira com foco em comunicação interna e Business Intelligence (BI).
• Inglês fluente/avançado (reuniões semanais, reports globais, interlocução técnica).
• Habilidade com números e dados: leitura, interpretação, geração de insights e planos de ação.
• Perfil com autonomia, auto gestão e disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência prévia com atletas ou no setor esportivo será considerada um diferencial.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar a atualização de organograma da empresa, Realizar a busca de candidatos, Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas. Preenchimentos de relatórios, Agendamento de entrevistas, Controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar. BENEFÍCIOS: Benefícios: VT. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Descrição da vaga:

Estamos à procura de um profissional dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe do Bioethos Centro Clínico como profissional de Recursos Humanos.

Se você é uma pessoa apaixonada por RH, é organizada, comunicativa, gosta de trabalhar com o pessoas e ajudar na transformação delas, essa oportunidade é para você

Responsabilidades:

Gestão de Pessoas

• Recrutamento e seleção: Atrair, entrevistar e contratar talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades da empresa.
• Treinamento e desenvolvimento: Planejar capacitações, workshops e programas de crescimento profissional.
• Gestão de clima organizacional: Monitorar a satisfação dos colaboradores e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.

Administração de Pessoal

• Folha de pagamento: Garantir que salários, benefícios e encargos sejam pagos corretamente.
• Controle de ponto e jornada: Monitorar horários, banco de horas e escalas.
• Documentação e contratos: Gerenciar registros, admissões, demissões e atualizações cadastrais.

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Compliance e Legislação Trabalhista

• Cumprimento das leis: Assegurar que todas as práticas estejam de acordo com a legislação vigente.
• Mediação de conflitos: Atuar como ponte entre colaboradores e liderança para resolver impasses.
• Segurança do trabalho: Colaborar com ações que promovam saúde e segurança no ambiente corporativo.

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Atividades Estratégicas

• Planejamento de pessoal: Estimar necessidades futuras de contratação com base no crescimento da empresa.
• Desenvolvimento organizacional: Criar estratégias para melhorar a cultura, clima e estrutura da empresa.
• Gestão de desempenho: Implantar sistemas de avaliação para acompanhar e melhorar o desempenho dos colaboradores.

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Comunicação Interna

• Divulgação de informações: Criar canais e estratégias para manter os colaboradores informados.

• Engajamento: Promover campanhas internas, eventos e ações que fortaleçam o vínculo entre empresa e equipe.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de administração de pessoal;
• Experiência com sistemas de RH e metodologias de remuneração;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Ser organizado(a), proativo(a) e ter empatia para lidar com equipes.
• Capacidade analítica.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado.
• Vale-transporte e vale-refeição.
• Plano de saúde.
• Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.

#temosvagas #fozdoiguaçu #bioethos #centroclinico #recursoshumanos

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar a equipe de Recursos Humanos. Procuramos alguém comprometido, comunicativo e com vontade de contribuir para o crescimento da organização.

Requisitos:

• Graduação completa ou em andamento em
  Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência na área será um diferencial.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios:

• Vale Premiação.
• Plano de Saúde.

Interessados(as) devem encaminhar currículo para:

Faça parte do time Folletto

VAGA PARA Recursos Humanos RH - MOVE.SE

Presencial Canoas/RS | PJ ou CLT | Início imediato

A MOVE.SE é uma das redes imobiliárias que mais cresce no Brasil.

Estamos em plena expansão via franquias e buscamos uma pessoa de RH que vá muito além de folha, admissão e processo seletivo.

Buscamos alguém que enxergue o RH como pilar da cultura, do desempenho e da evolução da empresa.

Alguém que forma gente boa, desenvolve lideranças e constrói uma empresa com identidade forte.

E mais do que isso:

Uma pessoa ativa, caçadora de talentos.

Alguém que não fica esperando o candidato ideal aparecer. Vai atrás. Pesquisa. Aborda. Conecta.

RH estratégico, com mentalidade de headhunter.

O QUE ESTAMOS BUSCANDO:

Uma pessoa com olhar humano e pensamento estratégico.

Alguém que:

• Entende que cultura não se escreve, se vive.

• Valoriza resultado, mas sabe que gente boa é o motor que leva até ele.

• Age com empatia, velocidade e liberdade com responsabilidade.

• É ativa na busca por talentos, e tem sede por atrair as pessoas certas.

• Sabe que liderar o RH na MOVE.SE é ser protagonista de um time em crescimento agressivo.

SUAS MISSÕES:

• Recrutar e caçar talentos alinhados à cultura MOVE.SE (perfil + entrega).

• Criar, executar e acompanhar integrações com foco em cultura e performance.

• Dar suporte às lideranças em gestão de clima, desempenho e feedbacks.

• Desenvolver e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).

• Estruturar e monitorar rituais de cultura: onboards, treinamentos, endomarketing.

• Manter vivo o nosso código de cultura nas equipes internas e franqueadas.

• Gerenciar admissões, desligamentos, contratos e rotinas CLT/PJ.

• Apoiar franqueados com modelos, processos e boas práticas de gestão de pessoas.

DIFERENCIAIS DE VERDADE:

• Ter atuado em ambientes de crescimento acelerado (startups, franquias, time comercial).

• Ter experiência real como headhunter ativo, buscando profissionais com perfil estratégico.

• Capacidade de criar processos simples, práticos e eficientes (sem burocracia).

• Vivência com indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento).

• Experiência com desenvolvimento de lideranças e cultura de performance.

• Domínio do Teste DISC: saber aplicar, interpretar e usar como ferramenta de gestão de perfil e comunicação.

O QUE TE ESPERA NA MOVE.SE:

Aqui na MOVE.SE, a cultura não está em um quadro na parede — ela está em como pensamos, decidimos e agimos todos os dias.

Nosso ritmo é acelerado, nosso padrão é alto e nosso time é feito por pessoas que se desafiam o tempo todo a serem melhores.

• Resultado importa — energia sem direção é desperdício. Aqui, o que vale é o que entrega. Vamos valorizar seus esforços, mas o reconhecimento vem pelo impacto gerado.

• Empatia — cada pessoa enxerga o mundo de forma diferente. Por isso, praticamos escuta ativa, respeito às individualidades e buscamos agir com compreensão sem perder a objetividade.

• Agilidade — a resposta rápida e a execução leve fazem parte do nosso jeito de trabalhar. Não somos uma empresa lenta. Aqui, feito bem-feito vale mais que planejado eterno.

• Liberdade — liberdade de tempo, geográfica e financeira são conquistas, não direitos automáticos. Acreditamos que elas vêm como consequência de entrega, comprometimento e confiança.

• Transparência — aqui é carta na mesa. Seja um elogio ou um puxão de orelha, a conversa é direta, sem joguinhos. Acreditamos que problemas só são resolvidos quando são colocados à vista.

• Aprendizado — errar faz parte, mas aprender rápido é obrigatório. Queremos gente com sede de evolução, que compartilha conhecimento e transforma padrões em hábito.

• Protagonismo — você é o dono da sua trajetória. Aqui não tem espaço para vitimismo ou terceirização. Se tá dando certo, parabéns. Se tá dando errado, bora corrigir. A responsabilidade é sua — sempre.

MODELO DE REMUNERAÇÃO:

• PJ ou CLT, conforme perfil.

• Fixo competitivo + bônus por entregas estratégicas e impacto cultural.

• Potencial real de crescimento com a expansão da empresa.

Envie seu currículo e uma breve apresentação para

Quer sair na frente? Grave um vídeo de até 2 minutos contando por que você é a pessoa certa pra essa vaga.

Na MOVE.SE, acreditamos que mover pessoas para um lugar melhor começa dentro de casa.

Se você é apaixonado(a) por cultura, gente e desenvolvimento e sabe que RH é ferramenta de crescimento essa vaga é tua.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: = > Triagem de currículo = > Alinhamento de perfil de candidato = > Divulgação de Vagas = > Integração = > Treinamentos = > Desligamento = > Formular contrato de Trabalho = > Controle de faltas = > Controle de Benefícios. REQUISITOS: Requisitos: = >Comprometimento = >Responsabilidade = >Assiduidade = > EXPERIÊNCIA NA FUNCAO ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$R 1.500,00 Benefícios: VT e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Riel Engenharia

A
Riel Engenharia
, empresa especializada em projetos e execução de obras elétricas e de infraestrutura, está em busca de um(a)
Analista de Recursos Humanos
para atuar em nossa
sede no Rio de Janeiro/RJ
.

Responsabilidades:

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção (R&S) para diferentes áreas da empresa.
2. Apoiar na gestão de cargos, salários e benefícios.
3. Realizar integração de novos colaboradores.
4. Gerenciar rotinas de administração de pessoal (documentação, contratos, controle de ponto, férias, etc.).
5. Apoiar líderes e gestores em demandas de gestão de pessoas.
6. Atuar em programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.

Requisitos:

1. Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia em Recursos Humanos generalista.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP.
4. Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Vivência em empresas de engenharia, construção ou infraestrutura.
• Experiência com ferramentas de R&S e plataformas digitais.

Benefícios:

• Salário compatível com a função.
• Vale-refeição/vale-alimentação.
• Vale-transporte.
• Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida, com mais de 20 anos de atuação no mercado.

Sobre a Riel Engenharia:

Somos referência em soluções de engenharia elétrica e infraestrutura para ambientes críticos e corporativos. Valorizamos pessoas, inovação e excelência em resultados a quase 50 anos.

Interessados devem enviar currículo atualizado para
(e-mail )
ou se candidatar diretamente aqui pelo LinkedIn.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio