86 Empregos para Chefe De Setor - Brasil

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas afins;
• Desejável ter atuado na área no ramo do varejo alimentar - de preferência em Atacadista, Hipermercados, Supermercados ou áreas afins.

Coordenar o setor de FLV, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.

Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.

Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gôndola, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.

Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja. Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.

Sugerir novos layouts para o setor, proporcionando o melhor fluxo de clientes e facilidade no reabastecimento.

Contribuir diretamente na organização do inventário da loja, definindo a equipe e elaborando as escalas de horário. Auxiliar na definição dos produtos que serão inventariados, acompanhar as atividades de inventário e consolidar as informações para elaboração de relatório final.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. Acompanhar o saldo de banco de horas da equipe, observando os saldos negativos e positivos e solicitando o abatimento destes. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.

Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior cursando em Administração, Logística ou áreas afins.
• Será considerado um diferencial, ter atuado no ramo do varejo alimentício, de preferência em Atacadista, Hipermercados, Supermercados ec.

Acompanhar e monitorar as contas de despesa da loja;

Atualizar relatório de acompanhamento despesas Orçado x Realizado;

Gerar os relatórios periódicos que apoiam as tomadas de decisões;

Acompanhar metas estabelecidas para a loja, auxiliando a Gerencia em possíveis soluções para melhorar o desempenho;

Controlar, arquivar e manter atualizado os documentos necessários para garantir o bom funcionamento da loja;

Apoiar área Administrativa (Matriz) do Roldão no controle das datas de vencimento dos documentos obrigatórios para o funcionamento da loja;

Gerir os estoques de suprimentos da loja, uniformes e EPIs da loja, garantindo seu adequado controle e organização;

Apoiar a Contabilidade no controle e monitoramento dos ativos imobilizados da loja;

Gerar SS (solicitação de Serviço) no sistema de Manutenção todas as vezes que for identificada a necessidade de aquisição de produtos ou serviços, para que a equipe responsável tenha esta visibilidade e avalie a melhor maneira de atende-la;

Gerar RC (requisição de Compra) de produtos e serviços, para que a Equipe de Suprimentos inicie o processo de compra/contratação;

Acompanhar Gerencia da loja nas visitas de fiscalização;

Garantir que que os processos da sala de notas sejam devidamente cumpridos;

Elaborar e acompanhar escala de trabalho dos Auxiliares Administrativos do Recebimento;

Fechamento do Movimento diário de Notas de Entrada e Saída/Transferência;

Acompanhar o desempenho das equipes terceirizadas, que prestam serviços na loja, através de relatórios desenvolvidos para este objetivo;

Responsável pelo recebimento e envio do malote;

Atender às áreas solicitantes que necessitem utilizar verba do Fundo de caixa da loja;

Apoiar a equipe de Inventário na organização da documentação necessária para execução dos inventários da loja, garantindo que todos os itens necessários para que ocorra de maneira adequada, sejam verificados;

Efetuar levantamento dos equipamentos utilizados nos inventários; e auxiliar o gerente na cobrança do mesmo junto a equipe de manutenção;

Garantir que a formalização dos inventários seja documentada somente em formulários oficiais;

Arquivar a documentação relativa aos inventários Realizados;

Orientar e cobrar os colaboradores com relação à postura, cumprimento das normas, procedimentos e processos da empresa, relacionamento com clientes.

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas afins;
• Desejável ter atuado na área no ramo do varejo alimentar - de preferência em Atacadista, Hipermercados, Supermercados ou áreas afins.

Coordenar o setor de perecíveis, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.

Acompanhar o recebimento de produtos perecíveis, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.

Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FRIOS, geladeiras e gôndola, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.

Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja. Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.

Sugerir novos layouts para o setor, proporcionando o melhor fluxo de clientes e facilidade no reabastecimento.

Contribuir diretamente na organização do inventário da loja, definindo a equipe e elaborando as escalas de horário. Auxiliar na definição dos produtos que serão inventariados, acompanhar as atividades de inventário e consolidar as informações para elaboração de relatório final.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. Acompanhar o saldo de banco de horas da equipe, observando os saldos negativos e positivos e solicitando o abatimento destes. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.

Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas afins;
• Desejável ter atuado na área no ramo do varejo alimentar - de preferência em Atacadista, Hipermercados, Supermercados ou áreas afins.

Coordenar o setor de FLV, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.

Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.

Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gôndola, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.

Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja. Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.

Sugerir novos layouts para o setor, proporcionando o melhor fluxo de clientes e facilidade no reabastecimento.

Contribuir diretamente na organização do inventário da loja, definindo a equipe e elaborando as escalas de horário. Auxiliar na definição dos produtos que serão inventariados, acompanhar as atividades de inventário e consolidar as informações para elaboração de relatório final.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. Acompanhar o saldo de banco de horas da equipe, observando os saldos negativos e positivos e solicitando o abatimento destes. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.

Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Chefe de Setor de Produção, com experiência no recebimento de grãos e perfil de liderança para conduzir equipes com foco em resultados.

Formação em Técnico Agrícola será considerada um diferencial.

Suas principais responsabilidades serão:
Liderar e acompanhar a equipe de trabalho;
Operar e monitorar o processo de secagem de grãos;
Controlar o estoque, garantindo eficiência e organização.

O que a Cooperativa oferece:
Prêmio Assiduidade;
Auxílio Educação;
PPR anual;
Convênios opcionais com Unimed, Uniodonto e Seguro de Vida.

Se você busca crescimento profissional em um ambiente cooperativo e desafiador, essa oportunidade é para você!

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.

• Liderar equipe: Dar suporte nas negociações da equipe visando o atingimento das metas; engajar, treinar e dar suporte nas negociações.
• Prospectar Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes, criando e mantendo um pipeline robusto de leads.
• Visitas Comerciais: Agendar e realizar visitas a clientes, apresentando produtos ou serviços da empresa de maneira persuasiva e profissional.
• Negociação: Conduzir negociações com clientes, buscando acordos vantajosos e fechando vendas de acordo com as metas estabelecidas; verificação da documentação do cliente necessária para fechamento da venda.
• Relacionamento com Clientes: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e fidelização.
• Relatórios de Vendas: Elaborar relatórios de visitas e vendas, fornecendo feedback contínuo sobre seu desempenho e da equipe.
• Colaboração Interna: Trabalhar em conjunto com as equipes de suporte comercial e técnica para garantir que os produtos atendam às expectativas dos clientes; zelar pela cultura organizacional da empresa; atuar de acordo com as diretrizes da empresa e operadora.
  
  

• Educação: Ensino Médio completo (comprovado)
• Habilidade digital (Manuseio de computador, celular e outros aparelhos digitais), Pacote office e Excel nível básico
• Experiência: Experiência em venda porta a porta
  
  

• Experiência no setor de tecnologias e/ou telecomunicações.
• Experiência com liderança de equipes
  
  

• Perfil de liderança e bom relacionamento interpessoal
• Ser focado nas metas e resultados
• Ter habilidade em negociação e vendas
• Habilidade em lidar com situações desafiadoras
• Familiaridade com tecnologias
• Boa comunicação e escrita
• Interesse em trilhar uma carreira
• Boa comunicação, apresentação pessoal e bom relacionamento interpessoal
  
  

• Salário
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Ajuda de custo
• Chip corporativo para ligações ilimitadas
• Premiações por produção e desempenho
• Oportunidade de crescimento profissional
• Plano de Saúde/Odontológico (opcional)
• Oportunidade de crescimento profissional
  
  

• Modalidade de contratação:CLT
• Local de trabalho: SÃO LUIS/MA
• Modalidade de trabalho: Presencial
  
  

• Liderar equipe: Dar suporte nas negociações da equipe visando o atingimento das metas; engajar, treinar e dar suporte nas negociações.
• Prospectar Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes, criando e mantendo um pipeline robusto de leads.
• Visitas Comerciais: Agendar e realizar visitas a clientes, apresentando produtos ou serviços da empresa de maneira persuasiva e profissional.
• Negociação: Conduzir negociações com clientes, buscando acordos vantajosos e fechando vendas de acordo com as metas estabelecidas; verificação da documentação do cliente necessária para fechamento da venda.
• Relacionamento com Clientes: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e fidelização.
• Relatórios de Vendas: Elaborar relatórios de visitas e vendas, fornecendo feedback contínuo sobre seu desempenho e da equipe.
• Colaboração Interna: Trabalhar em conjunto com as equipes de suporte comercial e técnica para garantir que os produtos atendam às expectativas dos clientes; zelar pela cultura organizacional da empresa; atuar de acordo com as diretrizes da empresa e operadora.
  
  

• Educação: Ensino Médio completo (comprovado)
• Habilidade digital (Manuseio de computador, celular e outros aparelhos digitais), Pacote office e Excel nível básico
• Experiência: Experiência em venda porta a porta
  
  

• Experiência no setor de tecnologias e/ou telecomunicações.
• Experiência com liderança de equipes
  
  

• Perfil de liderança e bom relacionamento interpessoal
• Ser focado nas metas e resultados
• Ter habilidade em negociação e vendas
• Habilidade em lidar com situações desafiadoras
• Familiaridade com tecnologias
• Boa comunicação e escrita
• Interesse em trilhar uma carreira
• Boa comunicação, apresentação pessoal e bom relacionamento interpessoal
  
  

• Salário
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Ajuda de custo
• Chip corporativo para ligações ilimitadas
• Premiações por produção e desempenho
• Oportunidade de crescimento profissional
• Plano de Saúde/Odontológico (opcional)
• Oportunidade de crescimento profissional
  
  

• Modalidade de contratação:CLT
• Local de trabalho: BELÉM/PA
• Modalidade de trabalho: Presencial