138 Empregos para Chefe De Setor - Brasil

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas afins;
• Desejável ter atuado na área no ramo do varejo alimentar - de preferência em Atacadista, Hipermercados, Supermercados ou áreas afins.

Coordenar o setor de FLV, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.

Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.

Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gôndola, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.

Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja. Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.

Sugerir novos layouts para o setor, proporcionando o melhor fluxo de clientes e facilidade no reabastecimento.

Contribuir diretamente na organização do inventário da loja, definindo a equipe e elaborando as escalas de horário. Auxiliar na definição dos produtos que serão inventariados, acompanhar as atividades de inventário e consolidar as informações para elaboração de relatório final.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. Acompanhar o saldo de banco de horas da equipe, observando os saldos negativos e positivos e solicitando o abatimento destes. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.

Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.

Overview

Estamos em busca de um profissional para atuar como Chefe de Setor de Produção , com experiência no recebimento de grãos e perfil de liderança para conduzir equipes com foco em resultados.

Formação em Técnico Agrícola será considerada um diferencial.

• Liderar e acompanhar a equipe de trabalho;
• Operar e monitorar o processo de secagem de grãos;
• Controlar o estoque, garantindo eficiência e organização.

• Prêmio Assiduidade;
• Auxílio Educação;
• PPR anual;
• Convênios opcionais com Unimed, Uniodonto e Seguro de Vida.

Se você busca crescimento profissional em um ambiente cooperativo e desafiador, essa oportunidade é para você!

• Necessário Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior cursando em Administração, Logística ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter atuado no ramo do varejo alimentar: Atacadista, Hipermercados, Supermercados etc.

Coordenar o setor de Mercearia, acompanhar e identificar as prioridades para o reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.

Acompanhar o recebimento de produtos, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas .

Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas, prateleiras e gondolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.

Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja.

Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja.

Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis

de estoque de determinado produto e sugerir ações de promoção.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar os equipamentos de trabalho, empilhadeiras e carrinhos hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

Atender clientes para dirimir duvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.

Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações.

Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha. Solucionar problemas pontuais, tais como quebra de produtos, coordenar os serviços de limpeza da área, arrumação das prateleiras e gondolas, caixas espalhadas, carrinhos hidráulicos obstruindo passagem de clientes, etc.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Chefe de Setor de Produção, com experiência no recebimento de grãos e perfil de liderança para conduzir equipes com foco em resultados.

Formação em Técnico Agrícola será considerada um diferencial.

Suas principais responsabilidades serão:
Liderar e acompanhar a equipe de trabalho;
Operar e monitorar o processo de secagem de grãos;
Controlar o estoque, garantindo eficiência e organização.

O que a Cooperativa oferece:
Prêmio Assiduidade;
Auxílio Educação;
PPR anual;
Convênios opcionais com Unimed, Uniodonto e Seguro de Vida.

Se você busca crescimento profissional em um ambiente cooperativo e desafiador, essa oportunidade é para você!

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.

Descrição

Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como Limpador de Vidros Lider .

• Acompanhar e orientar a equipe de limpeza de vidros
• Executar limpeza de vidros
• Limpeza de placas solares
• Limpeza de janelas e fachadas
• Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT)

• Resiliência
• Respeitar uso de EPI
• Estar preparado para trabalhar de forma ágil
• Organização (Equipamentos)
• Boa Comunicação
• Ter proatividade
• Ser Detalhista
• Boa relação em trabalho em equipe

• CNH Categoria B
• Experiência na função
• Residir próximo
• Disponibilidade para viagens

• Segunda a Sexta 8:00H às 12:00H e das 13:00H às 17:48H

• Região da Grande Florianópolis
• Disponibilidade para eventuais viagens para atender clientes das unidades de fora

• Salário: R$ 2.261,64 + insalubridade + 7% de assiduidade (sem faltas)
• Vale-alimentação de R$ 27,29 por dia (1% de desconto com base no valor carregado)
• Vale-transporte (6% de desconto)
• Após o período de experiência (90 dias), acesso a convênios com instituições de ensino, plano de saúde e odontológico

Se você se interessou pela vaga, envie seu currículo. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Responsável por coordenar, orientar e acompanhar a equipe de desenvolvimento de sistemas, assegurando que os projetos sejam entregues dentro do prazo, com qualidade e alinhados às necessidades da organização.

Atividades:

Coordenar os projetos de desenvolvimento garantindo o cumprimento dos prazos e padrões estabelecidos;
Atuar como referência técnica nas tecnologias utilizadas;
Acompanhar a equipe de desenvolvimento no uso de boas práticas de arquitetura, versionamento, testes e documentação;
Interagir com áreas de negócio e produto para alinhamento de requisitos técnicos e funcionais.

Descrição

Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como Limpador de Vidros Lider

• Acompanhar e orientar a equipe de limpeza de vidros
• Executar limpeza de vidros
• Limpeza de placas solares
• Limpeza de janelas e fachadas
• Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT)

• Resiliência
• Respeitar uso de EPI
• Estar preparado para trabalhar de forma ágil
• Organização (Equipamentos)
• Boa Comunicação
• Ter proatividade
• Ser detalhista
• Boa relação em trabalho em equipe

• CNH Categoria B
• Experiência na função
• Residir próximo
• Disponibilidade para viagens

• Segunda a Sexta 8:00h às 12:00h e das 13:00h às 17:48h

• Região da Grande Florianópolis
• Disponibilidade para eventuais viagens para atender clientes das unidades de fora

• Salário: R$ 2.261,64 + insalubridade + 7% de assiduidade (sem faltas)
• Vale-alimentação de R$ 27,29 por dia (1% de desconto com base no valor carregado)
• Vale-transporte (6% de desconto)
• Ao término do período de experiência (90 dias), convênios com instituições de ensino, plano de saúde e odontológico

Se você se interessou pela vaga, envie seu currículo. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Gestão de Pessoas | Analista de Folha de Pagamento| eSocial | DCTFweb | Sistema Domínio

Líder de Equipe para Quiosque de Açaí

Principais atividades:

• Garantir a melhor experiência de compra para o cliente, zelar pela marca e atingir as metas da loja por meio da gestão de equipe, da implementação e execução dos processos de atendimento, do controle das rotinas operacionais de frente de loja e back office, bem como da apresentação, entrega e qualidade dos produtos e serviços.
• Dominar a montagem dos açaís e estar preparado para cobrir folgas e ausências dos atendentes, assegurando o padrão de qualidade da operação.

Requisitos:

• Ensino médio completo
• Disponibilidade de horário
• Experiência como líder e atendimento de clientes
• Conhecimento de varejo, gestão de equipe e estoque, layout da loja, checklist de PDV e processos de caixa.
• Residir em Porto Alegre.

Oferecemos:

• Salário compatível com o mercado
• Prêmio Assiduidade
• Prêmio Variável
• Ajuda de custo para combustível

Interessados(as), envie seu currículo para:

Ou marque alguém que possa se interessar!