319 Empregos para Cbre - Brasil

Descrição da vaga: Essa vaga é pra você!Que tal fazer parte deste programa?Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional e diversos benefícios, participará de treinamentos teóricos que vão aprimorar seu conhecimento profissional.O Espro, há mais de 40 anos desenvolve um papel estratégico na formação de adolescentes e jovens e estamos neste processo de triagem, encaminhando você e torcendo para que seja um sucesso!Não perca, esperamos você!

Atividades: Área de atuação: Administrativo,Auxílio nas rotinas do departamento, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos. .

Requisitos: Jovens que possuem obrigações com o serviço militar, com 18 anos ou mais, devem possuir o certificado de dispensa,Boa comunicação oral e escrita,Possuir conhecimentos de informática.

Beneficios: Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica.

Descrição da vaga: Ei, você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz pra você! Que tal trabalhar na empresa CBRE GWS DO BRASIL inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento. Com uma carga horária diária de 6 horas, atuando 4 dias da semana na empresa e 1 dia realizando o Curso no ESPRO você será um jovem diferenciado! Horário de Trabalho: 09:00 as 15:00 Segunda a Sexta. Horário de Curso/Capacitação Teórica: 08:00 AS 14:00. Etapa inicial Curso Espro: 12 dias (Segunda a Sexta) EAD. Etapa Intermediária Curso Espro: 1 vez na semana. Presencial Polo Espro SAO JOSE DOS CAMPOS Tempo de contrato: 15 meses O jovem iniciará as atividades no Espro em formato EAD Capacitação teórica. Permanecerá em capacitação teórica durante 12 dias. Após o término dessa etapa inicial, o jovem irá iniciar as atividades na Empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana etapa intermediária. O curso

Atividades: Executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução derotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoiona elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processosadministrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normasregulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Requisitos: Idade : 18 até 22.

Beneficios: Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica.

Descrição da vaga: Essa vaga é para você! Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento profissional. Horário de Trabalho: 08:00 AS 14:00 segunda-feira a sexta-feira Horário de Curso/Capacitação Teórica: 08:00 ÀS 14:00 Etapa inicial Curso Espro: 07 dias úteis - segunda a sexta (EAD) Etapa Intermediária Curso Espro: 1 vez na semana (Presencial) O jovem iniciará as atividades no Espro de forma EAD Capacitação teórica. Permanecerá em capacitação teórica no Espro durante 07 dias. Após o término dessa etapa inicial, o jovem irá iniciar as atividades na Empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana (presencialmente). O curso será realizado na unidade do ESPRO no mais próximo da onde reside.

Atividades: Preenchimento de Planilhas;,Suporte ao Gestor;,Rotinas Administrativas.

Requisitos: Boa Comunicação;,Pacote Office;,Estar regularmente matriculado em uma instituição escolar cursando o Ensino Médio ou já ter concluído;,Jovens que possuem obrigações com o serviço militar, com 18 anos ou mais, devem possuir o certificado de dispensa;.

Beneficios: Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica.

Descrição da vaga: Essa vaga é para você! Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento profissional. Horário de Trabalho: 08:00 AS 14:00 segunda-feira a sexta-feira Horário de Curso/Capacitação Teórica: 08:00 ÀS 14:00 Etapa inicial Curso Espro: 07 dias úteis - segunda a sexta (EAD) Etapa Intermediária Curso Espro: 1 vez na semana (Presencial) O jovem iniciará as atividades no Espro de forma EAD Capacitação teórica. Permanecerá em capacitação teórica no Espro durante 07 dias. Após o término dessa etapa inicial, o jovem irá iniciar as atividades na Empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana (presencialmente). O curso será realizado na unidade do ESPRO no mais próximo da onde reside.

Atividades: Rotinas Básicas Administrativas; ,Arquivo, Separação e Entrega de Documentos; ,Relatórios e Planilhas; ,Reserva de Salas; ,Atendimento Ao Cliente.

Requisitos: Boa Comunicação;,Conhecimentos Básicos em Pacote Office,Estar regularmente matriculado em uma instituição escolar cursando o Ensino Médio ou já ter concluído;,Jovens que possuem obrigações com o serviço militar, com 18 anos ou mais, devem possuir o certificado de dispensa;.

Beneficios: Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica.

Descrição da vaga: Essa vaga é para você! Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento profissional. Horário de Trabalho: 08:00 AS 14:00 segunda-feira a sexta-feira Horário de Curso/Capacitação Teórica: 08:00 ÀS 14:00 Etapa inicial Curso Espro: 07 dias úteis - segunda a sexta (EAD) Etapa Intermediária Curso Espro: 1 vez na semana (Presencial) O jovem iniciará as atividades no Espro de forma EAD Capacitação teórica. Permanecerá em capacitação teórica no Espro durante 07 dias. Após o término dessa etapa inicial, o jovem irá iniciar as atividades na Empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana (presencialmente). O curso será realizado na unidade do ESPRO no mais próximo da onde reside.

Atividades: Rotinas Administrativas;,Preenchimento de Planilhas Em Excel;,Arquivo, Separação e Entrega de Documentos.

Requisitos: Jovens que possuem obrigações com o serviço militar, com 18 anos ou mais, devem possuir o certificado de dispensa;,Estar regularmente matriculado em uma instituição escolar cursando o Ensino Médio ou já ter concluído;,Conhecimentos Básicos em Pacote Office,Boa Comunicação;.

Beneficios: Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica.

Provide knowledge, leadership, insight and direction for broking activities to ensure that clients’ expectations are regularly met. This role incorporates a wide level of expertise, but always assumes the broker is capable of handling accounts independently. The size and complexity of the account can vary. More experienced brokers may be responsible for training and supervising Associate Brokers. Responsible to ensure that relevant regulatory and technical standards are met. Helps drive the broking team to achieve agreed operational and financial goals and objectives.


Note that visa employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity

The Role

• Orchestrate new business placement, renewals and alterations of existing coverage.
• Develop, review and deliver presentations to secure new, and build on existing, relationships.
• Review and evaluate information and analytics to assess and evaluate client risks to support the placement of client risks in the market.
• Research and evaluate all solutions (insurance and otherwise) to identify and develop optimum risk solutions for clients.
• Provide coverage and program design advice and expertise to client; perform needs and gap analysis to make recommendations regarding program improvements.
• Build strong partnerships with a broad range of organizations and stakeholders in the market in order to secure optimum terms and conditions for clients.
• Contribute to thought leadership and continuous process improvement of the Broking function.
• Work closely with associates to stay on top of changes in the marketplace.
• Oversee design and preparation of draft proposals; negotiate and finalize of carrier quotes, terms and conditions and coverage confirmations to ensure contract certainty.
• Bind carrier quotes and review binders and coverage confirmations.
• Request / Attend and participate in regular client and underwriter meetings.
• Conduct program peer reviews.
• Provide coaching to brokers in training.

The Requirements
• 5-12 years industry experience (real estate, hospitality and leisure industry experience preferred but not required)
• Insurance broker’s P&C license required
• Strong group presentation skills (written and verbal); ability to drive complex/technical conversations
• Relationship management: customer focus, collaboration, interpersonal skills, and conflict management; demonstrates shared ownership of resolution of conflicts
• Negotiation skills: carrier and client negotiation skills; can secure concessions without damaging relationships
• Business acumen: demonstrates knowledge of industries and clients, carriers, and/or markets
• Project management: ability to effectively manage and oversee small projects
• Receptive to feedback; critical thinking and problem-solving skills; high adaptability
• Leadership skills: applies judgment in making decisions, directs and motivates others, takes lead in small groups, and promotes teamwork

This position will remain posted for a minimum of three business days from the date posted or until sufficient/appropriate candidate slate has been identified.

Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).

Compensation
The base salary compensation range being offered for this role is $150,000 - $175,000 USD per year.

Company Benefits

WTW provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):

• Health and Welfare Benefits: Medical (including prescription coverage), Dental, Vision, Health Savings Account, Commuter Account, Health Care and Dependent Care Flexible Spending Accounts, Group Accident, Group Critical Illness, Life Insurance, AD&D, Group Legal, Identify Theft Protection, Wellbeing Program and Work/Life Resources (including Employee Assistance Program)
• Leave Benefits: Paid Holidays, Annual Paid Time Off (includes state/local paid leave where required), Short-Term Disability, Long-Term Disability, Other Leaves (e.g., Bereavement, FMLA, ADA, Jury Duty, Military Leave, and Parental and Adoption Leave), Paid Time Off (only included for Washington roles)
• Retirement Benefits: Qualified contributory pension plan (if eligible) and 401(k) plan with annual nonelective company contribution. Non-qualified retirement plans available to senior level colleagues who satisfy the plans’ eligibility requirements.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

At WTW, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ”hybrid” style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and “hybrid” is not a one-size-fits-all solution.

We understand flexibility is key to supporting an inclusive and diverse workforce and so we encourage requests for all types of flexible working as well as location-based arrangements. Please speak to your recruiter to discuss more.

EOE, including disability/vets

Sobre a Woba

Nós somos uma solução completa de espaços de trabalho para empresas, com a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina. Com mais de 2.000 espaços parceiros em mais de 300 cidades, transformamos a forma de trabalhar, trazendo flexibilidade, eficiência e economia para as operações dos nossos clientes.

Sobre a Woba

Nós somos uma solução completa de espaços de trabalho para empresas, com a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina. Com mais de 2.000 espaços parceiros em mais de 300 cidades, transformamos a forma de trabalhar, trazendo flexibilidade, eficiência e economia para as operações dos nossos clientes.

Trabalhar na Woba significa fazer parte de uma empresa que está na vanguarda das soluções de espaços de trabalho flexíveis, contribuindo para a transformação do ambiente corporativo e para a construção do futuro do trabalho.

Missão Do Cargo

Estruturar e liderar o canal de lajes da Woba como pilar central de expansão, garantindo aquisição de grandes ativos, negociação com proprietários e fundos, e criando modelos comerciais escaláveis. O papel será determinante para transformar o Supply em um motor de crescimento asset-light, atrair lajes AAA e A nas principais capitais e viabilizar grandes contratos corporativos.

Principais Responsabilidades

• Estruturar processos, playbooks e métricas para o canal de aquisição e gestão de lajes.
• Mapear, negociar e ativar lajes estratégicas com proprietários, fundos e family offices.
• Criar e gerenciar pipeline de ativos em SP, RJ e BH, priorizando vacância e potencial de receita.
• Desenvolver e implementar modelos comerciais escaláveis (carência, revenue share, contratos tripartite).
• Construir relacionamento de longo prazo com proprietários e integrar lajes a operadores parceiros (builders).
  
  

• Construir do zero o canal de lajes com processos e métricas claras.
• Mapear e cadastrar 100% das lajes disponíveis no mercado-alvo na plataforma Woba.
• Engajar proprietários institucionais e donos de ativos em modelos inovadores de gestão.
• Integrar o canal às demandas de BTS para reduzir time-to-book e garantir qualidade de inventário.
• Equilibrar velocidade de expansão com qualidade e potencial de receita.
  
  

• Experiência sólida em real estate corporativo, incluindo aquisição de lajes e negociação com proprietários e fundos.
• Capacidade de estruturar modelos comerciais e jurídicos.
• Domínio de métricas de ocupação, vacância e análise de viabilidade financeira.
• Rede de relacionamento consolidada com brokers e players institucionais de mercado.
  
  

• Experiência com modelos flexíveis (BTS, asset-light).
• Histórico em negociação de contratos de locação e gestão de portfólio.
• Conhecimento de CAPEX, retrofit e viabilidade técnica de lajes.
  
  

• Visão estratégica e capacidade de construir processos do zero.
• Alta autonomia e ownership.
• Influência e negociação em múltiplos níveis (C-level, proprietários, fundos).
• Visão sistêmica de negócio e foco em resultado.
• Velocidade de execução com manutenção da qualidade.
  
  

• Ambiente de alta performance, inovação e autonomia.
• Oportunidade de liderar um pilar estratégico de crescimento.
• Time colaborativo e cultura orientada a resultados.

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Nós somos uma solução completa de espaços de trabalho para empresas, com a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina. Com mais de 2.000 espaços parceiros em mais de 300 cidades, transformamos a forma de trabalhar, trazendo flexibilidade, eficiência e economia para as operações dos nossos clientes.

Trabalhar na Woba significa fazer parte de uma empresa que está na vanguarda das soluções de espaços de trabalho flexíveis, contribuindo para a transformação do ambiente corporativo e para a construção do futuro do trabalho.

Estruturar e liderar o canal de lajes da Woba como pilar central de expansão, garantindo aquisição de grandes ativos, negociação com proprietários e fundos, e criando modelos comerciais escaláveis. O papel será determinante para transformar o Supply em um motor de crescimento asset-light, atrair lajes AAA e A nas principais capitais e viabilizar grandes contratos corporativos.

• Estruturar processos, playbooks e métricas para o canal de aquisição e gestão de lajes.
• Mapear, negociar e ativar lajes estratégicas com proprietários, fundos e family offices.
• Criar e gerenciar pipeline de ativos em SP, RJ e BH, priorizando vacância e potencial de receita.
• Desenvolver e implementar modelos comerciais escaláveis (carência, revenue share, contratos tripartite).
• Construir relacionamento de longo prazo com proprietários e integrar lajes a operadores parceiros (builders).

• Construir do zero o canal de lajes com processos e métricas claras.
• Mapear e cadastrar 100% das lajes disponíveis no mercado-alvo na plataforma Woba.
• Engajar proprietários institucionais e donos de ativos em modelos inovadores de gestão.
• Integrar o canal às demandas de BTS para reduzir time-to-book e garantir qualidade de inventário.
• Equilibrar velocidade de expansão com qualidade e potencial de receita.

• Experiência sólida em real estate corporativo, incluindo aquisição de lajes e negociação com proprietários e fundos.
• Capacidade de estruturar modelos comerciais e jurídicos.
• Domínio de métricas de ocupação, vacância e análise de viabilidade financeira.
• Rede de relacionamento consolidada com brokers e players institucionais de mercado.

• Experiência com modelos flexíveis (BTS, asset-light).
• Histórico em negociação de contratos de locação e gestão de portfólio.
• Conhecimento de CAPEX, retrofit e viabilidade técnica de lajes.

• Visão estratégica e capacidade de construir processos do zero.
• Alta autonomia e ownership.
• Influência e negociação em múltiplos níveis (C-level, proprietários, fundos).
• Visão sistêmica de negócio e foco em resultado.
• Velocidade de execução com manutenção da qualidade.

• Ambiente de alta performance, inovação e autonomia.
• Oportunidade de liderar um pilar estratégico de crescimento.
• Time colaborativo e cultura orientada a resultados.

Somos a Greystar International: um conceito de apartamentos de aluguel totalmente equipados, com comodidades de luxo e um serviço de gerenciamento profissional que está estabelecendo o padrão no mercado. Somos a empresa líder mundial em investimentos, desenvolvimento e administração de propriedades para aluguel desde a nossa fundação em 1993. Nosso principal objetivo? Oferecer um estilo de vida exclusivo focado em nossos residentes vivendo uma experiência única.

Somos uma empresa que tem as pessoas no centro de tudo o que fazemos e trabalhamos com base em nossos pilares e valores; Os nossos pilares servem de guia para “o que fazemos” e os nossos valores orientam “a forma como fazemos”.

Como um Real Estate Investments Associate, você:

• Controlar os orçamentos dos projetos em andamento (linha a linha). Manter o modelo vivo, com atualizações recorrentes conforme o projeto avança
• Trabalhar em interface direta com as equipes de engenharia, incorporação, portfolio management, projetos, custos, operações e marketing para compilar e validar os orçamentos de projetos mulitifamily ;
• Garantir que os custos incorridos e a incorrer estejam refletidos corretamente no controle financeiro;
• Acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento de ativos mulitifamily;
• Desenvolver novas teses de investimento e montar viabilidades financeiras para projetos de renda residencial;
• Criar relatórios e apresentações institucionais para investidores e clientes;
• Relacionamento com investidores e apoio a fundraising;
• Apoiar ativamente a prospecção de novos negócios e parcerias;
• Entender a legislação urbanística e zoneamento aplicável e aplicar em estudos numéricos e de massa com arquitetos terceiros para assertividade das viabilidades financeiras;
• Contribuir com visão financeira e estratégica para decisões chave dos projetos;
• Estruturar, pesquisar e acompanhar bases de dados de pesquisa de mercado e plataformas de dados, construir estudos de precificação e embasar com profundidade as premissas utilizadas nas viabilidades financeiras.

Os pre-requisitos são:

• Inglês avançado;
• Domínio em excel e outras ferramentas de dados;
• Formação em Engenharia ou Arquitetura.