2.445 Empregos para Business Partner Corporativo - Brasil
BUSINESS PARTNER CORPORATIVO
Publicado há 7 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, sendo ponto focal e elo entre as áreas clientes e as áreas de RH e correlatas visando facilitar o entendimento das necessidades dos clientes internos atendidos;
- Participar das tomadas de decisões nos processos de movimentação interna para promoções, transferências, gestão de mudanças e estruturação de times;
- Realizar o entendimento e a revisão das estruturas de cargos e salários, visando atender às necessidades do negócio frente aos desafios e cenários;
- Participar dos processos de avaliação de desempenho, da análise dos resultados para tomada de decisões, bem como apoiar a liderança nos processos (avaliação de colaboradores, feedback e PDI);
- Prestar suporte nas dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, políticas e processos;
- Acompanhar, analisar e criar planos de ações estratégicas em parceira com os gestores, frente aos os indicadores de Gente e Cultura;
- Assegurar o cumprimento das políticas de RH;
- Reforçar e fortalecer a cultura da empresa.
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida como Business Partner em grandes empresas, preferencialmente do setor de serviço/varejo
- Vivência em empresas de capital aberto (S/A) será um grande diferencial
- Perfil analítico, com habilidade para trabalhar com dados e indicadores de RH.
- Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
- LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
- Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
- Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
- Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
- Pela Universidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
- Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.
- Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
- Totalpass: Acesso a uma ampla rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e bem-estar.
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BUSINESS PARTNER ANALYST I (São Paulo/SP) Business Partner de RH Pleno (foco em R&S) Business Partner Senior (Produtos e Design) Business Partner de RH Pleno (foco em R&S)São Paulo, São Paulo, Brazil 17 hours ago
Especialista de Business Partner SêniorSão Paulo - SPEfetivoSão Paulo, São Paulo, Brazil 22 hours ago
São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago
São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 1 week ago
São Paulo, São Paulo, Brazil R$6,000.00-R$,000.00 5 months ago
Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) - Trabalho RemotoEmbu das Artes, São Paulo, Brazil 1 year ago
Analista de BP (Business Partner) - São Caetano do Sul SPSão Caetano do Sul, São Paulo, Brazil R$5,0 0.00-R 5,500.00 3 weeks ago
#J-18808-LjbffrBusiness Partner | Corporativo
Publicado há 21 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Ser o principal apoio ao Gerente Geral nas questões contábil, financeira e de Recursos Humanos (Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional);
Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.
Responsabilidades e atribuições- Trabalhar em prol da gestão de gastos e atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábeis e trabalhistas.
- Cumprir o plano de previsão orçamentária anual (POA).
- Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade.
- Gerenciar os indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Clima Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento) e conduzir ações para melhoria dos resultados.
- Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade.
- Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.
- Ensino Superior completo
- Experiência na função
- Disponibilidade para viagens
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
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São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 4 days ago
Senior Analyst People Business Partner para Mercado Envios Human Resources Business Partner (HRBP) - São Paulo, SPEmbu das Artes, São Paulo, Brazil 1 year ago
Analista de BP (Business Partner) - São Caetano do Sul SPSão Caetano do Sul, São Paulo, Brazil R$5,000.00-R$,500.00 1 week ago
São Paulo, São Paulo, Brazil R$7 000.00-R 7,000.00 4 months ago
São Paulo, São Paulo, Brazil R$6 000.00-R 6,000.00 5 months ago
Santo André, São Paulo, Brazil 3 weeks ago
Business Partner - Operação Lojas São Paulo/ SP #J-18808-LjbffrBusiness partner corporativo
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Ensino Superior completo
Experiência na função
Disponibilidade para viagens
Trabalhar em prol da gestão de gastos. E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas.
Cumprir com plano de previsão orçamentária anual POA.
Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade.
Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados.
Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade.
Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.
Business partner corporativo
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida como Business Partner em grandes empresas, preferencialmente do setor de serviço/varejo
- Vivência em empresas de capital aberto (S/A) será um grande diferencial
- Perfil analítico, com habilidade para trabalhar com dados e indicadores de RH.
- Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, sendo ponto focal e elo entre as áreas clientes e as áreas de RH e correlatas visando facilitar o entendimento das necessidades dos clientes internos atendidos;
- Participar das tomadas de decisões nos processos de movimentação interna para promoções, transferências, gestão de mudanças e estruturação de times;
- Realizar o entendimento e a revisão das estruturas de cargos e salários, visando atender às necessidades do negócio frente aos desafios e cenários;
- Participar dos processos de avaliação de desempenho, da análise dos resultados para tomada de decisões, bem como apoiar a liderança nos processos (avaliação de colaboradores, feedback e PDI);
- Prestar suporte nas dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, políticas e processos;
- Acompanhar, analisar e criar planos de ações estratégicas em parceira com os gestores, frente aos os indicadores de Gente e Cultura;
- Assegurar o cumprimento das políticas de RH;
- Reforçar e fortalecer a cultura da empresa.
Business Partner RH - Corporativo
Publicado há 21 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a Posição:
O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
Principais Responsabilidades:
- Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice.
- Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
- Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
- Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
- Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
- Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas.
Perfil Requerido:
- Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
- Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
- Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
- Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Diferenciais:
- Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.
- Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.
Business Partner RH - Corporativo
Publicado há 20 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a Posição:
O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
Principais Responsabilidades:
- Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice.
- Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
- Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
- Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
- Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
- Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas.
- Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
- Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
- Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
- Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Diferenciais:
- Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.
- Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 5 days ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 2 months ago
Business Partner - Consultor de Gestão de pessoas I Centro de DistribuiçãoContagem, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudanças Consultor(a) de Implantação (Minas Gerais) - RH/Folha de pagamento Consultor de suporte - folha de pagamentoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
Consultor a tecnico software de rh folha de pagamento belo horizonte mg Consultor a de implantacao minas gerais rh folha de pagamentoBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 6 days ago
Consultor(a) Técnico - Software de RH/Folha de Pagamento - Belo Horizonte/MGBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 6 months ago
#J-18808-LjbffrBusiness Partner RH - Corporativo
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a Posição:
O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
Principais Responsabilidades:
- Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice.
- Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
- Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
- Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
- Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
- Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas.
Perfil Requerido:
- Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
- Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
- Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
- Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Diferenciais:
- Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.
- Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.
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O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
Principais Responsabilidades:
- Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice.
- Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
- Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
- Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
- Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
- Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas.
Perfil Requerido:
- Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
- Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
- Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
- Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Diferenciais:
- Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.
- Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.
Business partner rh - corporativo
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Business partner rh - corporativo
Publicado há 6 dias atrás
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