4.089 Empregos para Benefícios Corporativos - Brasil

Nossa Abordagem

Nossa empresa é uma empresa completa que impulsiona o ecossistema de combustíveis, oferecendo soluções avançadas em contas digitais e serviços financeiros.

Buscamos um especialista para atuar na gestão de benefícios corporativos com experiência em gestão de contas de médio a grande porte.

O profissional será o elo entre a empresa e os colaboradores, garantindo eficiência nas apólices e contribuindo para melhorias contínuas nos programas de benefícios.

• Gerenciar apólices de benefícios, assegurando conformidade legal e regulatória.
• Atuar como ponto focal entre a empresa, colaboradores, corretora e seguradoras.
• Analisar apólices, sugerir melhorias, ajustes e renovações.
• Apoiar sinistros e processos de inclusão/exclusão de vidas.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de utilização dos planos.
• Participar das negociações de reajuste e renovação com operadoras e seguradoras.
• Auxiliar campanhas de comunicação interna sobre benefícios.
• Monitorar indicadores de performance e satisfação relacionados aos benefícios.

Nossa escala é presencial, segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48, na região da Henrique Schaumann, próximo ao metrô Oscar Freire.

GERENTE DE IMPLANTAÇÃO - BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

Sobre a Alper Seguros Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões. Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes. Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Missão : Garantir através da gestão das pessoas e processos que a área de implantação seja um diferencial competitivo da Alper, fornecendo a melhor experiência para o cliente interno e externo, atuando com consultoria, segurança, organização e eficiência operacional.

Escopo :

• Gerenciar processos de implantação de benefícios corporativos em andamento para identificar previamente riscos e oportunidades;
• Estreitar relacionamento com as seguradoras para conseguir respostas mais rápidas e auxílio para projetos complexos;
• Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, utilizando as premissas da área de Implantação Alper, realizando ações de feedback e capacitação como: 1:1, encontro do conhecimento, avaliação de desempenho anual, PDI, materiais de consulta e ações complementares que contribuam para o resultado;
• Estabelecer, acompanhar e melhorar os processos da área;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de gerenciamento da área;
• Presar pelo cumprimento das metas de cronograma e NPS;
• Preservar as cerimônias de gestão que contribuem com os resultados da área (Weekly, Dia D/Pré-vigência, backlog de implantação, retrospectiva, apresentação de resultados de KPIs);
• Acompanhar o controle e programação de férias, folgas, horas extras e atestados executado pelo coordenador;
• Realizar apresentações sobre a Implantação para clientes e prospects.

Requisitos e qualificações

• Formação acadêmica
• Experiência obrigatória na implantação dos benefícios saúde, dental, vida e previdência em corretora ou seguradora;
• Gestão de equipes e processos;
• Desejável conhecimento e certificação em gestão por metodologia ágil.

Informações adicionais

• Nossos benefícios:
• Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
• Plano Odontológico da SulAmerica sem custo para colaborador;
• Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• PLR;
• Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);
• Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);
• Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
• Feriado no Dia do Securitário;
• Dr Alper nossa telemedicina;
• Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se ! Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

• Formação academica;
• Experiência obrigatória na implantação dos benefícios saúde, dental, vida e previdência em corretora ou seguradora;
• Gestão de equipes e processos;
• Desejável conhecimento e certificação em gestão por metodologia ágil.

Missão:

Garantir através da gestão das pessoas e processos que a área de implantação seja um diferencial competitivo da Alper, fornecendo a melhor experiência para o cliente interno e externo, atuando com consultoria, segurança, organização e eficiência operacional.

Escopo:

• Gerenciais processos de implantação de benefícios coorporativos em andamento para identificar previamente riscos e oportunidades;
• Estreitar relacionamento com as seguradoras para conseguir respostas mais rápidas e auxílio para projetos complexos;
• Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, utilizando como base as premissas da área de Implantação Alper, realizando as ações de feedback e capacitação como: 1:1, encontro do conhecimento, avaliação de desempenho anual, PDI, materiais de consulta e ações complementares que contribuírem para o resultado;
• Estabelecer, acompanhar e melhorar os processos da área; 
• Desenvolver e acompanhar indicadores de gerenciamento da área;
• Prezar e atuar no cumprimento das nossas metas de cronograma e NPS;
• Presar pela manutenção das cerimônias de gestão que contribuem com os resultados da área (Weekly, Dia D/Pré-vigência, backlog de implantação, retrospectiva, apresentação de resultados de KPIs);
• Acompanhar o controle e programação de férias, folgas, horas extras e atestados executado pelo coordenador;
• Realizar apresentações sobre a Implantação para clientes e prospects;

Mindbe Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Vaga de Executivo De Contas L Benefícios Corporativos em Rio de Janeiro. R$ 4.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Especialista Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral

As oportunidades aqui são para todos! Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos são mais que bem-vindos, independente de deficiência, gênero, etnia, orientação sexual, origem, entre outras diversidades, pois entendemos que JUNTOS construímos o nosso jeito de ser.

Estamos à procura de Executivo de Contas para Atuar na região do Rio de Janeiro

Com foco na prospecção e fechamento de negócios, esse profissional terá flexibilidade de agenda para conduzir reuniões presenciais e virtuais, além de participar de reuniões periódicas internas.

Se você tem experiência em vendas e está em busca de uma oportunidade dinâmica e desafiadora, queremos te conhecer!

• Capturar novos clientes.
• Manter e desenvolver relacionamento com clientes existentes e potenciais.
• Gerenciar e expandir a carteira de clientes.
• Realizar visitas e reuniões com clientes para apresentação de produtos e soluções.
• Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento.
• Trabalhar em conjunto com a equipe de suporte para garantir a satisfação do cliente.
• Prospecção ativa de novos clientes no segmento de benefícios (PAT e não PAT).
• Realização de visitas comerciais para apresentação dos produtos Alelo.
• Negociação e fechamento de contratos.
• Acompanhamento de metas e resultados.
• Participação em treinamentos e reuniões de equipe.
• Elaboração de relatórios de vendas e atividades diárias.
• Manutenção do relacionamento pós-venda para fidelização dos clientes.

Para Encarar o Desafio, Você Precisará Ter

• Experiência comprovada em vendas.
• Espírito vendedor e proatividade.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com “sorriso na voz”.
• Conhecimento da dinâmica de fornecedores de produtos de benefícios corporativos (Exemplo: Alelo, Ifood, Caju, Flash.).
• Clareza sobre procedimentos básicos bancários.
• Habilidade para lidar com pressão e resolver problemas de clientes.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.
• Ter veículo próprio e disponibilidade para viagem.

• Experiência no setor de benefícios ou serviços financeiros.
• Conhecimento em técnicas de negociação e vendas consultivas.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de vendas.

? Oportunidade: Gerente Comercial Unidade Alimentar (Benefícios Corporativos)
? Presencial Viana/ES

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial com perfil estratégico, comunicativo e orientado a resultados para atuar em nossa unidade especializada em benefícios corporativos.

? O desafio envolve:
Gerenciar a área comercial com foco em soluções como cestas de alimentos e natalinas
Prospectar e negociar com clientes B2B (empresas, indústrias, instituições)
Liderar equipe, acompanhar metas e indicadores
Integrar as áreas de vendas, marketing, logística e pós-venda
Estudar o mercado e propor melhorias contínuas

? O que esperamos:
? Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas
? Experiência sólida com vendas consultivas e contratos de longo prazo
? Conhecimento em CRM, indicadores de desempenho e gestão de equipe
? Excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados

? Oferecemos:
? Salário fixo + comissão;
? Benefícios: cesta mensal, cesta de Natal, VT, assistência médica, odontológica, entre outros;
? Estrutura moderna, tecnologia de ponta e ambiente colaborativo.

Job description

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso terao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país.Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Missão:

Garantir através da gestão das pessoas e processos que a área de implantação seja um diferencial competitivo da Alper, fornecendo a melhor experiência para o cliente interno e externo, atuando com consultoria, segurança, organização e eficiência operacional.

Escopo:

• Gerenciais processos de implantação de benefícios coorporativos em andamento para identificar previamente riscos e oportunidades;
• Estreitar relacionamento com as seguradoras para conseguir respostas mais rápidas e auxílio para projetos complexos;
• Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, utilizando como base as premissas da área de Implantação Alper, realizando as ações de feedback e capacitação como: 1:1, encontro do conhecimento, avaliação de desempenho anual, PDI, materiais de consulta e ações complementares que contribuírem para o resultado;
• Estabelecer, acompanhar e melhorar os processos da área;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de gerenciamento da área;
• Prezar e atuar no cumprimento das nossas metas de cronograma e NPS;
• Presar pela manutenção das cerimônias de gestão que contribuem com os resultados da área (Weekly, Dia D/Pré-vigência, backlog de implantação, retrospectiva, apresentação de resultados de KPIs);
• Acompanhar o controle e programação de férias, folgas, horas extras e atestados executado pelo coordenador;
• Realizar apresentações sobre a Implantação para clientes e prospects;

• Formação academica;
• Experiência obrigatória na implantação dos benefícios saúde, dental, vida e previdência em corretora ou seguradora;
• Gestão de equipes e processos;
• Desejável conhecimento e certificação em gestão por metodologia ágil.

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

- Plano Odontológico da SulAmerica sem custo para colaborador;

- Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Vale Refeição ou Alimentação;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);

- Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);

- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

- Feriado no Dia do Securitário;

- Dr Alper nossa telemedicina;

- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

RHBP (Foco em Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção e BI) | Bragança Paulista/SP | Híbrido

Responsabilidades

Atuação como HRBP generalista , com foco em:

• Comunicação interna estratégica
• Business Intelligence (BI)
• Recrutamento e seleção.

Requisitos

• Experiência de 2 a 4 anos como HRBP.
• Interesse em desenvolver carreira com foco em comunicação interna e Business Intelligence (BI).
• Inglês fluente/avançado (reuniões semanais, reports globais, interlocução técnica).
• Habilidade com números e dados: leitura, interpretação, geração de insights e planos de ação.
• Perfil com autonomia, auto gestão e disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência prévia com atletas ou no setor esportivo será considerada um diferencial.

Olá, somos a Missy!

Uma marca carioca de acessórios de moda com 13 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro. Crescemos rápido porque acreditamos em ousadia, criatividade e paixão por tudo que fazemos — e isso também vale para o nosso time!

Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo. Se você se comunica bem, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)

Qual será o seu desafio por aqui?

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;
• Contribuir no processos de integração de novos colaboradores;
• Apoiar nos processos de admissões, demissões, ponto, folha e rotinas trabalhistas.
• Auxílio e acompanhamento de projetos de RH;
• Apoiar nos processos de Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, etc.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins.
• Pacote Office

Local de trabalho/Horário:

• Taquara, Rio de Janeiro.
• 30h por semana, de segunda à sexta-feira

Informações adicionais:

• Bolsa Auxílio de R$ 1.200,00
• Vale Transporte
• Lanche na empresa
• Day Off
• Descontos em produtos
• Chances de Efetivação

missy.com.br

@todamissy

@adoromissy

Resumo do Cargo

Será responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, engajamento dos colaboradores e suporte estratégico para as áreas da empresa. O profissional atuará em conjunto com a diretoria e demais setores, garantindo a manutenção de um ambiente de trabalho organizado, produtivo e alinhado à cultura da organização.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de
  recrutamento e seleção
  , desde a abertura de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Gerenciar
  rotinas de admissão, demissão e movimentações internas
  em conformidade com a legislação trabalhista.
• Acompanhar e atualizar
  registros e documentação de pessoal
  (contratos, férias, ponto, afastamentos, benefícios etc.).
• Apoiar na
  elaboração e implantação de políticas internas
  , regulamentos e procedimentos.
• Apoiar a
  gestão de desempenho
  , realizando acompanhamento de período de experiência, avaliações e feedbacks.
• Desenvolver ações de
  treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoas
  , de acordo com as necessidades da empresa.
• Auxiliar na
  mediação de conflitos internos
  e na manutenção de um bom clima organizacional.
• Atuar como ponte entre a
  diretoria e os colaboradores
  , garantindo clareza e alinhamento de informações.
• Apoiar em processos de
  folha de pagamento e benefícios
  , em interface com o setor contábil.
• Conduzir ações de
  comunicação interna e engajamento
  .

Requisitos do Cargo

• Formação em
  Recursos Humanos, Administração, Psicologia
  ou áreas correlatas.
• Conhecimento em
  legislação trabalhista e rotinas de DP
  .
• Experiência prévia em
  recrutamento e seleção
  .
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil organizado, proativo e com habilidades de relacionamento interpessoal.
• Domínio do
  Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)
  .

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes.
• Postura ética e confidencialidade.
• Proatividade e autonomia.
• Capacidade de mediação e resolução de problemas.
• Espírito de colaboração e trabalho em equipe.