1.403 Empregos para Benefícios - Brasil

• Formação superior cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Desejável MBA, Especialização.
• Pacote office avançado.
• Conhecimentos em programas de qualidade de vida e benefícios.
• Desejável conhecimento de sistema ApData.

• Executar o desenvolvimento e a manutenção de programas de benefícios sob acompanhamento, além de realizar compra e fechamento de todos os benefícios, garantindo a regularização do fornecimento para o colaborador em conformidade com as políticas da empresa e as obrigações legais, fiscais e sociais.
• Auxiliar e orientar os colaboradores quanto ao processo de inscrições em benefícios, elegibilidade, opções de cobertura e arquivamento de reivindicações, como: benefícios de saúde e bem-estar (por exemplo, seguro médico, odontológico, oftalmológico, vida e deficiência etc.), benefícios de aposentadoria (por exemplo, planos de contribuição definida, planos de divisão de lucros, programas de pensão de benefícios definidos, entre outros).
• Realizar a inscrição para benefícios e manutenção de registros de pessoal dos colaboradores (por exemplo, data da contratação, estado civil, informações sobre dependentes, pausas no serviço, entre outros).
• Identificar a necessidade de melhorias e implementações de novos benefícios através de benchmarking e pesquisas de satisfação interna.
• Acompanhar as atividades relacionadas as Saúde Ocupacional com o apoio do Fornecedor para garantir todas as obrigações legais.
• Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros.

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Analista de RH - Foco em Benefícios.

Responsabilidades:

• Gestão de Benefícios: Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale alimentação, vale refeição, mobilidade, assistência médica, odontológica, seguro de vida, wellhub, dentre outros;
• Controle de Processos: Realizar a conferência e o processamento de benefícios, garantindo o cumprimento das datas de pagamento e a correta inclusão/exclusão de colaboradores nos planos;
• Apoio aos colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios, realizar ajustes e orientar sobre o uso correto dos mesmos;
• Ativação de parcerias e fornecedores: Acompanhar e gerenciar as campanhas mensais de ativação dos fornecedores como palestras online e/ou ativações presenciais. Ex.: Setembro amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, etc.

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou afins;
• Experiência com beneficios;
• Experiência com alta demanda (empresas acima de 1.500 vidas);
• Pacote Office intermediário/avançado.

Formato de trabalho: 100% presencial em Barueri/SP (09h ás 18h).

Interessou? Envie seu currículo e boa sorte!

Venha crescer com a gente!

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Analista de RH - Foco em Benefícios.

Responsabilidades:

• Gestão de Benefícios: Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale alimentação, vale refeição, mobilidade, assistência médica, odontológica, seguro de vida, wellhub, dentre outros;
• Controle de Processos: Realizar a conferência e o processamento de benefícios, garantindo o cumprimento das datas de pagamento e a correta inclusão/exclusão de colaboradores nos planos;
• Apoio aos colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios, realizar ajustes e orientar sobre o uso correto dos mesmos;
• Ativação de parcerias e fornecedores: Acompanhar e gerenciar as campanhas mensais de ativação dos fornecedores como palestras online e/ou ativações presenciais. Ex.: Setembro amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, etc.

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Analista de RH - Foco em Benefícios.

Responsabilidades:

• Gestão de Benefícios: Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale alimentação, vale refeição, mobilidade, assistência médica, odontológica, seguro de vida, wellhub, dentre outros;
• Controle de Processos: Realizar a conferência e o processamento de benefícios, garantindo o cumprimento das datas de pagamento e a correta inclusão/exclusão de colaboradores nos planos;
• Apoio aos colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios, realizar ajustes e orientar sobre o uso correto dos mesmos;
• Ativação de parcerias e fornecedores: Acompanhar e gerenciar as campanhas mensais de ativação dos fornecedores como palestras online e/ou ativações presenciais. Ex.: Setembro amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, etc.

Realizar as atividades de recursos humanos, tais como: administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, comunicação interna e melhoria no clima organizacional.

Realizar todos os processos de administração de pessoal: apontamento, folha de pagamento e encargos.

Manter controle dos benefícios oferecidos pela empresa.

Atender colaboradores, empresas terceirizadas e realizar homologação.

Realizar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.

Zelar pelo clima organizacional, bem como pelas relações trabalhistas.

• Psicologia, Administração, Gestão de RH, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
• Conhecimento em Excel;
• Rotinas Generalistas de RH;
• Matemática Financeira (desejável);
• Protheus (desejável).

• Operacionalizar benefícios como: vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros;
• Atuar na manutenção de contratos com fornecedores de benefícios;
• Controlar e conferir faturas mensais de benefícios, assegurando a correta cobrança e pagamento;
• Realizar o lançamento e conferência de dados em sistema de folha de pagamento;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores quanto aos benefícios e dúvidas relacionadas;
• Acompanhar a legislação trabalhista para garantir conformidade;
• Apoiar no processo de elaboração e atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela organização;
• Analisar e processar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
• Orientar e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;
• Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
• Construir e operacionalizar os indicadores da área;
• Mapear e redesenhar processos das áreas;
• Construir e acompanhar o orçamento de pessoal de todas as áreas de empresa;
• Participar do processo de treinamento e desenvolvimento da equipe.

Estamos apoiando uma multinacional em fase de transformação estrutural na busca de uma pessoa para posição de Analista de RH Pleno, com foco em benefícios. A posição faz parte de um time enxuto e terá papel central na gestão e evolução da área de benefícios.

As responsabilidades da posição são: 

• Gestão de benefícios corporativos (saúde, alimentação, transporte, entre outros)
• Análise de dados e acompanhamento de indicadores
• Interface com fornecedores, shared services e áreas internas
• Apoio a projetos de remuneração e melhoria contínua

Requisitos:

• Experiência sólida em benefícios corporativos
• Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas
• Inglês intermediário a avançado
• Domínio de Excel e facilidade com sistemas

É importante que essa pessoa tenha atenção a detalhes, perfil analítico e ótima organização, além de uma visão sistêmica sobre os processos e abertura para atuar em ambientes em transformação. 

A base da posição é na região do Vale do Paraíba.

• Ensino Superior Completo;
• Experiência consolidada em atividades de RH;
• Conhecimento em Datasul e SAP;
• Vivência com KPIs da área de Benefícios;
• Domínio do Pacote Office;
• Perfil analítico, atenção aos detalhes e senso crítico.

• Realizar a gestão dos benefícios da empresa;
• Efetuar pagamentos de benefícios via ERP (recebimento, lançamentos e acompanhamento de notas fiscais);
• Conferir, lançar e encaminhar notas fiscais da área;
• Elaborar e atualizar procedimentos da unidade corporativa, garantindo a replicação nas demais unidades;
• Acompanhar negociações e renovações de contratos de benefícios;
• Manter os contratos da área sempre atualizados;
• Gerar relatórios diversos;
• Apoiar em atividades administrativas, como emissão de declarações, controle de arquivos, solicitações e requisições.