1.599 Empregos para Benefícios - Brasil

Especialista de Recursos Humanos | Benefícios

Indaiatuba, São Paulo Aegea Saneamento

Publicado há 4 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.


Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.


Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.


A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.


Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.


Principais Responsabilidades:

  • Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
  • Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
  • Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
  • Gerenciar exceções de Assistência Médica;
  • Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
  • Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
  • Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
  • Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
  • Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
  • Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
  • Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).


Principais Requisitos Técnicos:

  • Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
  • Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
  • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
  • Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
  • Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
  • Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
  • Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.


Requisitos Comportamentais

  • Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
  • Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
  • Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
  • Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
  • Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
  • Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
  • Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
  • Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
  • Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
  • Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de Recursos Humanos | Benefícios

Indaiatuba, São Paulo Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Principais Responsabilidades:

  • Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
  • Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
  • Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
  • Gerenciar exceções de Assistência Médica;
  • Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
  • Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
  • Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
  • Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
  • Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
  • Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
  • Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).

Principais Requisitos Técnicos:

  • Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
  • Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
  • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
  • Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
  • Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
  • Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
  • Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.

Requisitos Comportamentais

  • Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
  • Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
  • Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
  • Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
  • Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
  • Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
  • Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
  • Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
  • Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
  • Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.

Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de Recursos Humanos | Benefícios

Indaiatuba, São Paulo Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Principais Responsabilidades:

  • Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
  • Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
  • Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
  • Gerenciar exceções de Assistência Médica;
  • Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
  • Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
  • Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
  • Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
  • Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
  • Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
  • Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).

Principais Requisitos Técnicos:

  • Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
  • Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
  • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
  • Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
  • Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
  • Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
  • Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.

Requisitos Comportamentais

  • Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
  • Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
  • Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
  • Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
  • Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
  • Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
  • Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
  • Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
  • Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
  • Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.

Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de Recursos Humanos | Benefícios

São Paulo, São Paulo Aegea Saneamento

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.


Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.


Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.


A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.


Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.


Principais Responsabilidades:

  • Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
  • Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
  • Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
  • Gerenciar exceções de Assistência Médica;
  • Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
  • Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
  • Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
  • Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
  • Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
  • Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
  • Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).


Principais Requisitos Técnicos:

  • Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
  • Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
  • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
  • Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
  • Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
  • Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
  • Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.


Requisitos Comportamentais

  • Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
  • Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
  • Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
  • Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
  • Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
  • Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
  • Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
  • Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
  • Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
  • Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de recursos humanos | benefícios

Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

permanent
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Principais Responsabilidades: Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios; Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato; Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada; Gerenciar exceções de Assistência Médica; Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores; Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada; Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura); Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano; Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde; Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores; Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros). Principais Requisitos Técnicos: Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards). Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS); Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis); Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos); Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT; Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas); Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores. Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais. Requisitos Comportamentais Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão; Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores; Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas; Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores; Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências; Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano; Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas; Habilidade de transformar dados em insights e recomendações; Flexibilidade para atuar em demandas diversas; Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de recursos humanos | benefícios

Indaiatuba, São Paulo Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

permanent
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Principais Responsabilidades: Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios; Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato; Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada; Gerenciar exceções de Assistência Médica; Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores; Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada; Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura); Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano; Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde; Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores; Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros). Principais Requisitos Técnicos: Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards). Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS); Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis); Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos); Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT; Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas); Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores. Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais. Requisitos Comportamentais Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão; Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores; Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas; Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores; Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências; Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano; Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas; Habilidade de transformar dados em insights e recomendações; Flexibilidade para atuar em demandas diversas; Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de recursos humanos | benefícios

Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

permanent
A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Principais Responsabilidades:Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;Gerenciar exceções de Assistência Médica;Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;Apoiar auditorias internas e externas.- Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;Mapear oportunidades de melhoria de processos.- Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;Propor ações deeducação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).Principais Requisitos Técnicos:Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards). Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);Conhecimento emlegislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.Requisitos ComportamentaisCapacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;Boa comunicaçãooral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).- Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;Flexibilidade para atuar em demandas diversas;Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
Seja o primeiro a saber

Sobre o mais recente Benefícios Empregos em Brasil !

Especialista de recursos humanos | benefícios

Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

permanent
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Principais Responsabilidades: Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios; Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato; Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada; Gerenciar exceções de Assistência Médica; Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores; Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada; Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura); Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano; Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde; Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores; Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros). Principais Requisitos Técnicos: Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards). Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS); Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis); Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos); Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT; Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas); Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores. Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais. Requisitos Comportamentais Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão; Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores; Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas; Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores; Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências; Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano; Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas; Habilidade de transformar dados em insights e recomendações; Flexibilidade para atuar em demandas diversas; Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Especialista de recursos humanos | benefícios

Indaiatuba, São Paulo Aegea Saneamento

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

permanent
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Principais Responsabilidades: Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios; Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato; Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada; Gerenciar exceções de Assistência Médica; Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores; Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada; Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura); Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano; Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde; Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores; Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros). Principais Requisitos Técnicos: Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards). Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS); Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis); Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos); Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT; Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas); Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores. Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais. Requisitos Comportamentais Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão; Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores; Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas; Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores; Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências; Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano; Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas; Habilidade de transformar dados em insights e recomendações; Flexibilidade para atuar em demandas diversas; Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
 

Locais próximos

Outros empregos perto de mim

Indústria

  1. workAdministrativo
  2. ecoAgricultura e Florestas
  3. schoolAprendizagem e Estágios
  4. apartmentArquitetura
  5. paletteArtes e Entretenimento
  6. paletteAssistência Médica
  7. diversity_3Assistência Social
  8. diversity_3Atendimento ao Cliente
  9. flight_takeoffAviação
  10. account_balanceBanca e Finanças
  11. spaBeleza e Bem-Estar
  12. shopping_bagBens de grande consumo (FMCG)
  13. restaurantCatering
  14. point_of_saleComercial e Vendas
  15. shopping_cartCompras
  16. constructionConstrução
  17. supervisor_accountConsultoria de Gestão
  18. person_searchConsultoria de Recrutamento
  19. person_searchContábil
  20. brushCriativo e Digital
  21. currency_bitcoinCriptomoedas e Blockchain
  22. child_friendlyCuidados Infantis
  23. shopping_cartE-commerce e Redes Sociais
  24. schoolEducação e Ensino
  25. boltEnergia
  26. medical_servicesEnfermagem
  27. foundationEngenharia Civil
  28. electrical_servicesEngenharia Eletrotécnica
  29. precision_manufacturingEngenharia Industrial
  30. buildEngenharia Mecânica
  31. scienceEngenharia Química
  32. biotechFarmacêutico
  33. gavelFunção Pública
  34. gavelGerenciamento
  35. gavelGerenciamento de Projetos
  36. gavelHotelaria e Turismo
  37. smart_toyIA e Tecnologias Emergentes
  38. home_workImobiliário
  39. handymanInstalação e Manutenção
  40. gavelJurídico
  41. gavelLazer e Esportes
  42. clean_handsLimpeza e Saneamento
  43. inventory_2Logística e Armazenamento
  44. inventory_2Manufatura e Produção
  45. campaignMarketing
  46. local_hospitalMedicina
  47. local_hospitalMídia e Relações Públicas
  48. constructionMineração
  49. medical_servicesOdontologia
  50. sciencePesquisa e Desenvolvimento
  51. local_gas_stationPetróleo e Gás
  52. emoji_eventsRecém-Formados
  53. groupsRecursos Humanos
  54. securitySegurança da Informação
  55. local_policeSegurança Pública
  56. policySeguros
  57. diversity_3Serviços Sociais
  58. directions_carSetor Automotivo
  59. wifiTelecomunicações
  60. psychologyTerapia
  61. codeTI e Software
  62. local_shippingTransporte
  63. local_shippingVarejo
  64. petsVeterinária
Ver tudo Benefícios Empregos