1.158 Empregos para Benefícios Corporativos - Brasil

GERENTE DE IMPLANTAÇÃO - BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

São Paulo, São Paulo Alper Seguros

Publicado há 3 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

GERENTE DE IMPLANTAÇÃO - BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

Sobre a Alper Seguros Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões. Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes. Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Missão : Garantir através da gestão das pessoas e processos que a área de implantação seja um diferencial competitivo da Alper, fornecendo a melhor experiência para o cliente interno e externo, atuando com consultoria, segurança, organização e eficiência operacional.

Escopo :

  • Gerenciar processos de implantação de benefícios corporativos em andamento para identificar previamente riscos e oportunidades;
  • Estreitar relacionamento com as seguradoras para conseguir respostas mais rápidas e auxílio para projetos complexos;
  • Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, utilizando as premissas da área de Implantação Alper, realizando ações de feedback e capacitação como: 1:1, encontro do conhecimento, avaliação de desempenho anual, PDI, materiais de consulta e ações complementares que contribuam para o resultado;
  • Estabelecer, acompanhar e melhorar os processos da área;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de gerenciamento da área;
  • Presar pelo cumprimento das metas de cronograma e NPS;
  • Preservar as cerimônias de gestão que contribuem com os resultados da área (Weekly, Dia D/Pré-vigência, backlog de implantação, retrospectiva, apresentação de resultados de KPIs);
  • Acompanhar o controle e programação de férias, folgas, horas extras e atestados executado pelo coordenador;
  • Realizar apresentações sobre a Implantação para clientes e prospects.

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica
  • Experiência obrigatória na implantação dos benefícios saúde, dental, vida e previdência em corretora ou seguradora;
  • Gestão de equipes e processos;
  • Desejável conhecimento e certificação em gestão por metodologia ágil.

Informações adicionais

  • Nossos benefícios:
  • Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
  • Plano Odontológico da SulAmerica sem custo para colaborador;
  • Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • PLR;
  • Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);
  • Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);
  • Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
  • Feriado no Dia do Securitário;
  • Dr Alper nossa telemedicina;
  • Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se ! Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

#J-18808-Ljbffr
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Gerente de implantação - benefícios corporativos

São Paulo, São Paulo Alper Carreiras

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

  • Formação academica;
  • Experiência obrigatória na implantação dos benefícios saúde, dental, vida e previdência em corretora ou seguradora;
  • Gestão de equipes e processos;
  • Desejável conhecimento e certificação em gestão por metodologia ágil.

Missão:

Garantir através da gestão das pessoas e processos que a área de implantação seja um diferencial competitivo da Alper, fornecendo a melhor experiência para o cliente interno e externo, atuando com consultoria, segurança, organização e eficiência operacional.


Escopo:

  • Gerenciais processos de implantação de benefícios coorporativos em andamento para identificar previamente riscos e oportunidades;
  • Estreitar relacionamento com as seguradoras para conseguir respostas mais rápidas e auxílio para projetos complexos;
  • Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, utilizando como base as premissas da área de Implantação Alper, realizando as ações de feedback e capacitação como: 1:1, encontro do conhecimento, avaliação de desempenho anual, PDI, materiais de consulta e ações complementares que contribuírem para o resultado;
  • Estabelecer, acompanhar e melhorar os processos da área; 
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de gerenciamento da área;
  • Prezar e atuar no cumprimento das nossas metas de cronograma e NPS;
  • Presar pela manutenção das cerimônias de gestão que contribuem com os resultados da área (Weekly, Dia D/Pré-vigência, backlog de implantação, retrospectiva, apresentação de resultados de KPIs);
  • Acompanhar o controle e programação de férias, folgas, horas extras e atestados executado pelo coordenador;
  • Realizar apresentações sobre a Implantação para clientes e prospects;
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Executivo De Contas L Benefícios Corporativos

Rio de Janeiro , Rio de Janeiro Mindbe

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Mindbe Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Vaga de Executivo De Contas L Benefícios Corporativos em Rio de Janeiro. R$ 4.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Especialista Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral

As oportunidades aqui são para todos! Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos são mais que bem-vindos, independente de deficiência, gênero, etnia, orientação sexual, origem, entre outras diversidades, pois entendemos que JUNTOS construímos o nosso jeito de ser.

Estamos à procura de Executivo de Contas para Atuar na região do Rio de Janeiro

Com foco na prospecção e fechamento de negócios, esse profissional terá flexibilidade de agenda para conduzir reuniões presenciais e virtuais, além de participar de reuniões periódicas internas.

Se você tem experiência em vendas e está em busca de uma oportunidade dinâmica e desafiadora, queremos te conhecer!

Principais Responsabilidades
  • Capturar novos clientes.
  • Manter e desenvolver relacionamento com clientes existentes e potenciais.
  • Gerenciar e expandir a carteira de clientes.
  • Realizar visitas e reuniões com clientes para apresentação de produtos e soluções.
  • Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento.
  • Trabalhar em conjunto com a equipe de suporte para garantir a satisfação do cliente.
  • Prospecção ativa de novos clientes no segmento de benefícios (PAT e não PAT).
  • Realização de visitas comerciais para apresentação dos produtos Alelo.
  • Negociação e fechamento de contratos.
  • Acompanhamento de metas e resultados.
  • Participação em treinamentos e reuniões de equipe.
  • Elaboração de relatórios de vendas e atividades diárias.
  • Manutenção do relacionamento pós-venda para fidelização dos clientes.
Requisitos

Para Encarar o Desafio, Você Precisará Ter

  • Experiência comprovada em vendas.
  • Espírito vendedor e proatividade.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com “sorriso na voz”.
  • Conhecimento da dinâmica de fornecedores de produtos de benefícios corporativos (Exemplo: Alelo, Ifood, Caju, Flash.).
  • Clareza sobre procedimentos básicos bancários.
  • Habilidade para lidar com pressão e resolver problemas de clientes.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.
  • Ter veículo próprio e disponibilidade para viagem.
Desejáveis
  • Experiência no setor de benefícios ou serviços financeiros.
  • Conhecimento em técnicas de negociação e vendas consultivas.
  • Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de vendas.

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Gerente comercial- viana/es- unidade alimentar (benefícios corporativos)

Viana, Espírito Santo Grupo Vila Vitória

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

? Oportunidade: Gerente Comercial Unidade Alimentar (Benefícios Corporativos)
? Presencial Viana/ES

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial com perfil estratégico, comunicativo e orientado a resultados para atuar em nossa unidade especializada em benefícios corporativos.

? O desafio envolve:
Gerenciar a área comercial com foco em soluções como cestas de alimentos e natalinas
Prospectar e negociar com clientes B2B (empresas, indústrias, instituições)
Liderar equipe, acompanhar metas e indicadores
Integrar as áreas de vendas, marketing, logística e pós-venda
Estudar o mercado e propor melhorias contínuas

? O que esperamos:
? Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas
? Experiência sólida com vendas consultivas e contratos de longo prazo
? Conhecimento em CRM, indicadores de desempenho e gestão de equipe
? Excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados

? Oferecemos:
? Salário fixo + comissão;
? Benefícios: cesta mensal, cesta de Natal, VT, assistência médica, odontológica, entre outros;
? Estrutura moderna, tecnologia de ponta e ambiente colaborativo.

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GERENTE DE IMPLANTAÇÃO - BENEFÍCIOS CORPORATIVOS São Paulo - SP Full-time employee

São Paulo, São Paulo Eurochem/Fertilizantes Tocantins

Publicado há 11 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Job description

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso terao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país.Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Main responsibilities

Missão:

Garantir através da gestão das pessoas e processos que a área de implantação seja um diferencial competitivo da Alper, fornecendo a melhor experiência para o cliente interno e externo, atuando com consultoria, segurança, organização e eficiência operacional.

Escopo:

  • Gerenciais processos de implantação de benefícios coorporativos em andamento para identificar previamente riscos e oportunidades;
  • Estreitar relacionamento com as seguradoras para conseguir respostas mais rápidas e auxílio para projetos complexos;
  • Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, utilizando como base as premissas da área de Implantação Alper, realizando as ações de feedback e capacitação como: 1:1, encontro do conhecimento, avaliação de desempenho anual, PDI, materiais de consulta e ações complementares que contribuírem para o resultado;
  • Estabelecer, acompanhar e melhorar os processos da área;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de gerenciamento da área;
  • Prezar e atuar no cumprimento das nossas metas de cronograma e NPS;
  • Presar pela manutenção das cerimônias de gestão que contribuem com os resultados da área (Weekly, Dia D/Pré-vigência, backlog de implantação, retrospectiva, apresentação de resultados de KPIs);
  • Acompanhar o controle e programação de férias, folgas, horas extras e atestados executado pelo coordenador;
  • Realizar apresentações sobre a Implantação para clientes e prospects;
Requirements and skills
  • Formação academica;
  • Experiência obrigatória na implantação dos benefícios saúde, dental, vida e previdência em corretora ou seguradora;
  • Gestão de equipes e processos;
  • Desejável conhecimento e certificação em gestão por metodologia ágil.
Additional information

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

- Plano Odontológico da SulAmerica sem custo para colaborador;

- Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Vale Refeição ou Alimentação;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);

- Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);

- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

- Feriado no Dia do Securitário;

- Dr Alper nossa telemedicina;

- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

#J-18808-Ljbffr
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Recursos humanos

Bragança Paulista, São Paulo Hays

Publicado há 4 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

RHBP (Foco em Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção e BI) | Bragança Paulista/SP | Híbrido


Responsabilidades


Atuação como HRBP generalista , com foco em:


  • Comunicação interna estratégica
  • Business Intelligence (BI)
  • Recrutamento e seleção.


Requisitos


  • Experiência de 2 a 4 anos como HRBP.
  • Interesse em desenvolver carreira com foco em comunicação interna e Business Intelligence (BI).
  • Inglês fluente/avançado (reuniões semanais, reports globais, interlocução técnica).
  • Habilidade com números e dados: leitura, interpretação, geração de insights e planos de ação.
  • Perfil com autonomia, auto gestão e disponibilidade para atuação presencial.
  • Experiência prévia com atletas ou no setor esportivo será considerada um diferencial.
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Recursos humanos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro Missy

Publicado há 4 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Olá, somos a Missy!


Uma marca carioca de acessórios de moda com 13 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro. Crescemos rápido porque acreditamos em ousadia, criatividade e paixão por tudo que fazemos — e isso também vale para o nosso time!


Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo. Se você se comunica bem, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)


Qual será o seu desafio por aqui?


  • Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;
  • Contribuir no processos de integração de novos colaboradores;
  • Apoiar nos processos de admissões, demissões, ponto, folha e rotinas trabalhistas.
  • Auxílio e acompanhamento de projetos de RH;
  • Apoiar nos processos de Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, etc.


Requisitos:


  • Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins.
  • Pacote Office


Local de trabalho/Horário:


  • Taquara, Rio de Janeiro.
  • 30h por semana, de segunda à sexta-feira


Informações adicionais:


  • Bolsa Auxílio de R$ 1.200,00
  • Vale Transporte
  • Lanche na empresa
  • Day Off
  • Descontos em produtos
  • Chances de Efetivação


missy.com.br

@todamissy

@adoromissy

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Sobre o mais recente Benefícios corporativos Empregos em Brasil !

Recursos humanos

São Leopoldo, Rio Grande do Sul Assergs

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Overview

Assergs São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil

Responsibilities
  • Realizar a triagem dos currículos de acordo com o perfil dos cargos;
  • Realizar as entrevistas, e sempre que necessário aplicar outras ferramentas de seleção;
  • Encaminhar os candidatos selecionados para admissão, providenciando a documentação necessária para a elaboração do contrato e demais procedimentos (exames, abertura de conta, crachá, entrega de benefícios, epi’s, etc.).
  • Realizar a integração com os novos colaboradores conforme cronograma definido no checklist;
  • Nos desligamentos providenciar o aviso, o exame médico demissional, e as informações para o cálculo das verbas rescisórias. Realizar a conferência e providenciar o pagamento e homologação da rescisão;
  • Conhecer e controlar as cláusulas da convenção trabalhista dos sindicatos representantes da empresa e dos colaboradores;
  • Planejar e executar as ações e programas de endomarketing (aniversariantes, confraternizações, reconhecimento, etc);
  • Zelar pela precisão, integridade e sigilo nas informações do setor;
  • Prezar pelo bom relacionamento e atendimento dos colaboradores;
  • Manter organizado o arquivo dos documentos relativos a área de RH.
Qualifications
  • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
  • Legislação Trabalhista e suas atualizações

#J-18808-Ljbffr
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Recursos humanos

Curitiba, Paraná Vecsystem Administradora

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Vaga

VAGA: Analista de Recursos Humanos – Presencial (CLT) | Curitiba - PR

A Vecsystem é uma empresa que administra um grupo empresarial, com 5 anos de mercado, atuando com seriedade, transparência e foco na segurança administrativa em todas as áreas. Estamos em busca de um(a) profissional CHAVE, pois esta função é a porta de entrada da empresa — queremos alguém com brilho nos olhos para crescer junto com a gente.

Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (operacional, administrativo e liderança).
  • Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
  • Apoiar gestores na gestão de equipes e oferecer orientação em temas de RH.
  • Apoiar a administração de cargos, salários, benefícios e políticas internas.
  • Acompanhar rotinas de Departmento Pessoal: admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias e controle de ponto.
  • Garantir conformidade com as normas de Segurança do Trabalho, promovendo ações de saúde e segurança ocupacional.
  • Participar de projetos estratégicos de gente e gestão, buscando melhorias contínuas.
Requisitos
  • Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência generalista em RH, incluindo Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
  • Excelente comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Local de trabalho

Presencial | Curitiba - PR

Regime de contratação

CLT

Benefícios
  • Salário compatível com o mercado
  • Plano de carreira
  • Vale Transporte
  • Ticket refeição/alimentação
  • Entre outros benefícios em estudo para implantação
Por que trabalhar com a gente?

Você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica e ser peça-chave em uma empresa em crescimento, com um ambiente acolhedor, transparente e colaborativo.

#J-18808-Ljbffr
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Recursos humanos

Rio de Janeiro , Rio de Janeiro Missy

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Uma marca carioca de acessórios de moda com 13 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro. Crescemos rápido porque acreditamos em ousadia, criatividade e paixão por tudo que fazemos — e isso também vale para o nosso time!

Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo. Se você se comunica bem, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)

Responsibilities
  • Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;
  • Contribuir nos processos de integração de novos colaboradores;
  • Apoiar nos processos de admissões, demissões, ponto, folha e rotinas trabalhistas.
  • Auxílio e acompanhamento de projetos de RH;
  • Apoiar nos processos de Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, etc.

Requisitos:

  • Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins.
Local de trabalho / Horário
  • Taquara, Rio de Janeiro.
  • 30h por semana, de segunda à sexta-feira
Informações adicionais
  • Bolsa Auxílio de R$ 1.200,00
  • Descontos em produtos
  • Chances de Efetivação

#J-18808-Ljbffr
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