21 Empregos para Atração Talentos - Brasil

Join to apply for the Recrutador de atração de talentos role at Grupo Nós

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Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.

Como Analista de Atração & Seleção você será responsável por pelos processos end-to-end de vagas corporativas, com foco em vagas na área comercial e de tecnologia.

Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil !

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processo seletivo, de maneira dinâmica e adaptável, desde o alinhamento com o gestor à admissão de candidato;
• Buscar ativamente as melhores praticas no processo de seleção, sugerindo e participando ativamente de melhorias de processos;
• Realizar entrevistas por competência, de acordo com o alinhamento junto ao gestor;
• Conduzir os processos dentro sistema Gupy;
• Apoiar a definição de estratégia de atração e seleção;
• Apoiar o time nas demais atividades da área;
• Apoiar e monitorar a qualidade dos processos por meio de indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Pessoas com experiência na área de atração e seleção;
• Atuação com vagas na área de tecnologia será considerado diferencial;
• Conhecimento sobre ATS será um diferencial.

Informações adicionais

Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.

Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Sodexo.

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

?Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Join to apply for the Estágio em Atração de Talentos role at ISA ENERGIA BRASIL

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Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento das posições com gestores, abertura de posição em ATS e divulgação, triagem de CV's, aplicação de testes e entrevistas;
• Suporte de atividades admissionais como envio de carta proposta;
• Suporte de lançamento de notas fiscais, cotação de fornecedores e pagamentos mensais;
• Suporte aos programas de Portas de Entrada;
• Acompanhamento dos Indicadores da área;
• Apoio na conferência de documentação.
  
  
  

• Cursando ensino superior, Bacharelado ou Tecnólogo, em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Análise de Dados e áreas correlatas, com formação prevista para 12/2027;
• Desejável conhecimentos em Pacote Office, PowerBI e PowerApps;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial.
  
  
  

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação
  
  
  

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;

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São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,200.00-R$,200.00 2 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

Greater São Paulo Area R$2, 01.00-R 3,000.00 7 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$850.0 -R 850.00 3 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $65 .00- 700.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,800 00-R 2,900.00 5 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,250.00-R$1 250.00 1 week ago

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Cursando ensino superior, Bacharelado ou Tecnólogo, em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Análise de Dados e áreas correlatas, com formação prevista para 12/2027;
• Desejável conhecimentos em Pacote Office, PowerBI e PowerApps;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento das posições com gestores, abertura de posição em ATS e divulgação, triagem de CV s, aplicação de testes e entrevistas;
• Suporte de atividades admissionais como envio de carta proposta;
• Suporte de lançamento de notas fiscais, cotação de fornecedores e pagamentos mensais;
• Suporte aos programas de Portas de Entrada;
• Acompanhamento dos Indicadores da área;
• Apoio na conferência de documentação. 

Buscamos uma pessoa com:

• Superior completo em Psicologia ou áreas afins;
• Experiência com recrutamento e seleção com volume de vagas e diversos perfis;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos e elaboração de laudos;
• Experiência em gerir projetos e processos internos.

Você será um destaque se tiver:

• Experiência com a plataforma Gupy;
• Experiência prévia com LinkedIn Recruiter;
• Habilidade de IA para otimização de processos seletivos.

• Condução de processos de Atração e Seleção end-to-end de vagas operacionais e estratégicas;
• Avaliação de competências e aderência ao perfil e cultura da empresa;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto aos stakeholders para alcance de melhores resultados;
• Responsável pela experiência da pessoa candidata;
• Apoiar na tomada de decisão para atender as expectativas da área e escolha do candidato ideal;
• Atuar com a melhoria dos processos seletivos;
• Monitorar e trabalhar com indicadores que envolvem a área de Atração de Talentos e realizar análises e propor ações estratégicas baseadas em dados.

• Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
• Apoio ao time de diversidade e inclusão;
• Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

Se você está disposto a revolucionar o processo de seleção de talentos, essa é sua oportunidade perfeita.

Acreditamos que um profissional motivado pode transformar nossas equipes com seus conhecimentos e habilidades.

Nós estamos procurando por alguém que seja apaixonado por dados e inteligência para encontrar os talentos certos.

O candidato ideal será alguém que tenha habilidades em analise de dados, programação e estratégias de marketing

No nosso time, você encontrará apoio e recursos para crescer como profissional.

Aqui, você terá a chance de trabalhar em projetos desafiadores e contribuir diretamente para o sucesso da empresa.

Além disso, você terá acesso a treinamentos e desenvolvimento contínuo para melhorar suas habilidades e competências.

E você não precisará se preocupar com o orçamento, pois nós cuidamos disso!

Você poderá aproveitar seu tempo focado no que importa: encontrar os talentos certos e construir equipes fortes.

Conectar pessoas certas às oportunidades certas é um poder incrível.

Gostar de conhecer histórias, identificar talentos e transformar carreiras é o que torna uma profissional especial.

Atrair e conectar talentos a grandes oportunidades é nosso desafio.

• Criar e padronizar descrições de cargos junto às áreas de negócio;
• Conduzir briefing de vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
• Monitorar processos seletivos de áreas estratégicas (Financeiro, Marketing, Tecnologia, Crédito, Operações, RH, Rede e Expansão);
• Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
• Analisar perfis considerando competências técnicas e fit cultural;
• Realizar hunting e mapeamento de talentos em plataformas como LinkedIn e bancos de dados;
• Conduzir entrevistas individuais (presenciais e remotas) e aplicação de cases;
• Elaborar pareceres consistentes sobre os candidatos;
• Acompanhar KPIs e reportar SLAs de recrutamento;
• Contribuir com a experiência do novo colaborador desde o onboarding;
• Apoiado projetos de cultura e desenvolvimento corporativo.

• Pedir paixão por gente e conectar talentos a grandes oportunidades;
• Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
• Bom conhecimento de comunicação, organização e capacidade analítica;
• Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.

Overview

Quer fazer parte da nossa turma?

São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.

Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.

Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.

A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.

Na Cacau todos são Show!

Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!

• Responsável pelas ações de atratividade e seleção end to end, sendo responsável pela estratégia, execução e monitoramento das etapas do processo seletivo para posições de nível profissional e tático.
• Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;
• Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);
• Realizar o levantamento e análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;
• Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

• Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis;
• Ensino Superior Completo (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins).
• Pacote office;
• Entrevista por competências;
• Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Bônus por resultado;
• Seguro de Vida;
• Vale transporte/Fretado ou Estacionamento na empresa;
• Cesta Básica ou Vale alimentação;
• Restaurante na empresa;
• Academia e Salão de Beleza na empresa;
• Desconto nos produtos Cacau Show (Matriz).

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção e Metodologia de Seleção por Competências.
• Experiência com ferramentas de Assessment.
• Experiência com processos seletivos de cargos estratégicos e de gestão.
• Desejável Pós-Graduação.

• Executar os processos seletivos corporativos em todas as suas fases end to end, visando suprir as necessidades de contratação da organização e apoiando as Unidades sempre que necessário. 
• Zelar pelo bom relacionamento com os candidatos, para fortalecimento da marca empregadora e aumentar qualidade da experiência do candidato, executando ações de boas práticas nas interações.
• Contribuir para o aprimoramento das técnicas de seleção e hunting, visando aumentar a assertividade e agilidade das contratações, através da realização de benchmarking e implementação de novas ferramentas de avaliação. 
• Planejar e acompanhar o onboarding (integração) de novos colaboradores em parceria com seus os gestores, visando garantir o processo de socialização e aprendizagem da Cultura, através da execução dos cronogramas de integração e alinhamento de feedbacks.
• Apoiar a análise de indicadores para alcance das metas da área e da organização, através de acompanhamento mensal e registro de dados, propondo melhorias e executando as ações.
• Realizar entrevistas de desligamento e atuar na identificação das causas, registrando os dados e apoiando a execução dos planos de ação, visando fortalecer a retenção de pessoas e a redução de turnover.